医疗卫生结构化面试：组织管理题型备考指导_第1页
医疗卫生结构化面试：组织管理题型备考指导_第2页
医疗卫生结构化面试：组织管理题型备考指导_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医疗卫生结构化面试：组织管理题型备考指导 在具体学习组织管理题型的作答之前，考生有必要对该类型题 目在结构化面试中的情况有所了解。 考查比例 组织管理题在卫生系统结构化面试中，在全国范围内出现比率 不大，结合近几年的真题，进行估算，考查比例在 3%左右。但并不 是代表所有地区都如此，比如辽宁省的考生就要多关注这类题型， 因为考查时均有涉及，其他各地考生要结合当地考情及教师指导进 行备课。 考查类型 考查类型包括义诊、调查、调研、会议、宣传、接待、演习等， 其中义诊考查比例最大，这在其他事业单位面试中是不常见的，属 专业类活动的组织与策划。考生还要注意，调查类题目在结构化面 试组织管理题型中出现频率较高，但在卫生系统结构化面试中，属 于调查形式的一种普查，考查次数较多，如卫生知识的普查， 或健康普查等，作答流程与调查类相似，但活动组织过程中细节有 所不同，性质也不同，如普查一般包括检查与宣传，考生在作答中 就要把二者彰显。其他题型也都有所涉及，但按照常规题型备考即 可，主要注意活动的组织单位及个人角色的变换即可。 如何应对 1保证基本流程清晰。 组织管理题目的作答都是有规律的，因为大部分都是要求考生 组织活动，那么活动的计划、组织、协调都是有一定流程的，一部 分是固定，无论安排谁来完成，都是按照事物发展的客观规律进行 的。 2.活动形式开门见山。 如题目要求考生组织一次活动时，最好在第一时间向考官阐述 活动的形式，让考官有个整体认知，然后细细听考生的具体实施过 程，当然这非常考验考生的综合分析能力及宏观思维，所以考生要 多加练习。才能避免先向考官赘述很多内容、方法、形式，导致考 官还不知道活动到底是什么，随之失去继续听的信心，考生想得高 分也就难了。 3. 活动流程并非面面俱到。 组织管理题目还有个特点，即活动流程冗长，活动环节繁杂， 如组织一次会议前期就要做请人、购物、“敛财”等很多相关准备， 让考生作答得汗流满面，作答完效果未必就好，往往出现时间过长， 或重点不突出等问题。故考生要把重要内容凸显，重点强调，可以 汕头中公教育 语速放慢，语气加重，对于无关紧要的内容忽略不计，可以不讲， 重点精彩，次要内容就无人挑理了。 4.注意细节与创新。 考生作答组织管理题目的基本要求就是保证活动流程的完整性， 除此，对于综合能力较强的考生，还可以对自己提出更高的要求， 即在作答时注意活动细节，另外对于活动的安排灵活性较强的，考 生在作答
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论