2012第十批校内学科带头人和优秀青年教师方案

武汉市财贸学校 关于校级第十批“双评”工作方案 为了加速培养和造就学校的骨干教师队伍，根据江岸区教育局关于评选 校级教师学科带头人和优秀青年教师工作的通知及要求，结合我校实际，拟 定以下方案： 一、评选原则 坚持标准、保证质量、优中选优、宁缺勿滥；坚持评审与考核相结合，注 重工作实绩原则；坚持公平、公正、公开，接受群众监督。 二、评选对象 主要是在教学第一线的教师，含承担教学任务的中层干部，对少数因工作 需要，现任校级正副职领导，一直未中断教学工作并在全区本学科内有一定影 响的教师，原则上可评选。 三、评选比例及待遇 1、校级学科带头人、优秀青年教师的评选比例不超过专任教师总数的 5%； 2、推荐参加市、区学科带头人和优秀青年评选的人员，在校级学科带头人 和优秀青年教师中产生。 四、评选工作程序 1、个人自荐：由本人根据条件提出书面申请； 2、组织申报：由所在教研组或处室报人事部门； 3、学校考评：由校“双评”工作小组根据条件考核评出。 4、校内公示，报区教育局备案 五、评选条件（见附件一） 六、校“双评”领导小组成员 组长：蒋志耕、柯智涛 组员：王盛莉、饶汉章、胡伟、张晴、周琦、余晓华、孙大鹏、陈年、 宣高进、陈捷、孙群安、兰征 七、时间安排 1、12 月 4 日人事部门将本工作方案进行公示并组织收相关材料。 申报校级学科带头人、优秀青年教师的个人按要求上交相关材料（见附件 二） ；原校级学科带头人、优秀青年教师按要求上交届中（满）相关材料（见附 件二） 。以上截止时间均为 12 月 6 日中午 12 点，超过时间视为放弃。 2、12 月 6 日下午 2:00 召开校“双评”工作小组会议，按照方案对往届校 级学科带头人、 、优秀青年教师进行届（中）满考核；在个人申报人选中进行评 议，审定第十批校级学科带头人、优秀青年教师。 3、12 月 7 日12 月 13 日 公示校内“双评”及往届校内“双评”考核 结果进行公示。 4、12 月 13 日学校发文。 5、12 月 14 日上报区教育局备案。 武汉市财贸学校 2012 年 12 月 3 日 附件一 评选条件 1、学科带头人条件 认真学习理论，拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德 言行堪称学生的表率，顾全大局，关爱学生。 对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，全面正确理解和 掌握所教学科的教学大纲。 教育思想端正，教学方法正确，教学经验丰富，并形成一定风格和特色。 在校内教学管理评价中评定等次优秀者。 具有较强的教育科研能力，在教育教学理论研究和教改试验中有所建树 和创新，在校内本学科中具有权威性，并在全区同行中有一定的影响。参加各 级各类市级业务获奖者，积极参与开发校本教材，承担课题研究，或近 3 年所 写论文公开发表者。 积极组织学生技能训练、辅导学生参加市级以上各类竞赛获奖者。 在校内班级管理、班主任工作中实绩突出。 积极培养青年教师，并取得突出成绩。 专业课教师取得相应的职业资格证书，2 年内有到企业实习的经历且表 现优秀者。 必须是讲师职称以上。 2、优秀青年教师条件 学习理论，拥护党的领导，积极要求上进，工作有激情，具有良好的职 业道德，教书育人取得显著成效。 教育思想端正，善于学习，具有一定的教育理论水平。熟知所任学科年 级的教学大纲、教学内容，具有一定的解决教学中疑难问题的能力。 在校内教育教学中起示范作用，实践能力强，校内教学管理评价中评定 等次良好者。 善于总结教育教学经验，有一定的教育教学研究能力。 。参加各级各类区 级业务获奖，能积极参与校本教材，课题研究，或近 3 年所写论文公开发表者。 在校内班级管理、班主任工作中实绩突出。 服从学校安排，有到企业实习经历。 年龄在 35 岁以内。 附件二 1、申报校级学科带头人、优秀青年教师教师需提供以下材料： 申报校级学科带头人或优秀青年教师登记表（一份） ； 综合材料一览表（一式 15 份） ； 有代表性的教（科）研论文、论著、获奖证书、荣誉证等复印件； 准备上一堂教学考核课，由校“双评”领导小组参加考评。 2、原校级学科带头人、优秀青年