在廉政知识座谈会上的发言

在有关领导干部任前廉政知识考试 交流座谈会上的发言 （2011 年 7 月 4 日） 各位领导，同志们： 大家好！下面我就.市领导干部任前廉政知识考试，谈谈自 己的看法的意见，不妥之处，请各位领导批评指正。 一、对领导干部任前廉政知识考试的理解和认识 我认为，我市开展领导干部任前廉政知识考试很有必要，也 具有长远的政治意义和现实意义，这将进一步增强党员干部学习 党纪政纪法规知识的自觉性，强化纪律意识和法律观念，促使党 员干部对碰触廉洁从政“高压线” 的危险 性产生清醒认识，从而增 强拒腐防变的“免疫力 ”。开展这个考试 ，首先能起到良好的督促 作用，如不参加考试或考试成绩不通过，就不能上任，从而督促 领导干部在做好日常工作的同时不放松对廉政法规知识的学习； 其次有利于加深对廉政制度的认识。通过备考，使领导干部温故 知新，在今后的工作中对廉政法规制度熟记于心，运用于事；第 三能起到有效预警作用。通过任前的自我教育，警醒即将走上领 导岗位的干部做到常思贪欲之害，常怀自律之心，自觉秉公用权、 廉洁从政。 二、我镇参与领导干部任前廉政知识考试情况 我镇认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，把构建 惩治和预防腐败体系建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时， 以领导干部为重点，加强拒腐防变教育，提高领导干部遵纪守法 意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，在全镇形成风清气正的干事 创业氛围。一是积极组织领导干部参加上级部门组织的廉政知识 考试，并在每周五的学习会上组织开展“ 廉政知识” 专题学习会， 扎实推进领导干部廉政知识学习，今三年来，我镇组织近 40 余 名党员干部参加了廉政知识考试，通过率在 98%以上。二是在镇 域范围内开展廉政知识考试，积极组织副科级以上干部、各村党 组织书记、村委会主任以及部分党员干部参加廉政知识考试，平 均成绩 96 分以上，效果良好，进一步增强了党员干部廉洁自律 的意识，达到了以考促学、以学促廉的目的。 三、对领导干部任前廉政知识考试的意见建议 我市自试点推行领导干部任前廉政考试以来，取得了一定 的成就，使得全市领导干部的法规观念和纪律意识得到进一步增 强，拒腐防变能力和廉洁从政水平也得到了较大提高。但个人认 为在运行过程中还是存在一些难点和问题，如部分领导干部对廉 政考试的思想认识不够，存在敷衍了事，走过场，为考试而考试 的想法，背离了领导干部任前廉政考试的初衷；考试制度不严密 等，针对存在的问题，提出以下意见建议： 1、加强考前教育培训工作，提高思想认识。积极组织开展 考前教育培训工作，切实达到以考促学的目的。 2、完善相关制度规定，成立专属机构。以市委名义出台领 导干部任前廉政知识考试规定，明确考廉的指导思想、根本目 的、主要内容和基本要求，把领导干部任前考廉成绩与平时廉洁 从政表现有机结合起来。 3、规范程序，严肃纪律。为了保证领导干部任前廉政考试 工作的公开、公正与公平，在组织考廉的过程中严格把好考试内 容关、考场规范关、评分公正关、成绩透明关和结果运用关，确保 领导干部任前考廉制度不走过场，不做秀。 4、营造氛围，推向深入。在积极推行领导干部任前考廉制度 的同时，要在.日报、.电视台、纪检监察网等主流媒体对此作 系列宣传。通过多方面的宣传，营造浓厚的社会舆论氛围，提高 这项工作的覆盖面和影响力，使更多的党员干部了解实