在县委组织部全体机关干部会议上的讲话

在县委组织部全体机关干部会议上的 讲 话 县委常委、组织部长 艾寒松 同志们： 来襄县工作两个月了，由于忙于其它事务，一直没有与大家 正式见面，在这里先向大家道个歉。同时，也想借这个机会与大 家说说心里话，交流一下思想。 近两年来，组织部在县委的正确领导和市委组织部的精心指 导下，围绕中心、服务大局，勤奋敬业、务实创新，各项工作有了 新进展，取得新成绩，呈现新气象。全县组织工作有特色、有创新、 有实效、有位置，一些工作走在了全市前列，较好地服务了大局、 促进了发展。听几位副部长讲，我们的很多机关干部以组织部为 “家 ”，自 觉维护 “家” 的形象，维护“ 家”的荣誉。很多同志把事业放 在第一位，工作高于一切，默默无闻，埋头工作，不事张扬，对工 作一丝不苟，精益求精，一心扑在事业上，经常加班加点，节假日 都没休息。同志们舍小家顾大家，表现非常突出，非常优秀，非常 出色，这使我进一步增强了和大家一起抓好组织工作的信心和决 心。到部里这一段时间，我也看到许多同志兢兢业业、默默无闻、 任劳任怨地工作，可以说，县委组织部取得的成绩，都与在座的 各位辛勤努力分不开，对此，我很感动，也表示感谢！ 组织部是党委的重要组成部门，组织部门的工作直接关系到 党的形象。广大干部群众对组织部门的工作十分关注和支持，做 - 2 - 好组织工作既有优势，也有困难；既有动力，也有压力。作为组织 部长，我一贯的态度是，当好“班长” ，不当 “家长”。 对我来说，大 家就是我推心置腹的朋友，心心相印的同志。无论是谁，我都一 视同仁，不小任何人的心，以诚交心，以心换心，真诚待人。同时， 也请大家放开手脚，我会一如既往地支持同志们大胆工作，充分 施展自己的才华，不遗余力干好工作。干出了成绩，都是大家的 功劳，我都为大家请功；因为工作上出现的失误，我会为大家承 担责任，决不揽功推过。 最近，根据工作需要，部领导班子进行了调整，这也是一次 新的组阁，有缘分在一个小团队工作，大家都有在新的起点上干 好本职工作的愿望。今天，我就如何加强组织部机关自身建设和 做一名合格的组工干部，谈谈自己的认识和想法。希望汇聚大家 的智慧，凝聚大家的力量，共同把县委组织部的工作做得更好。 一、严格管理，规范办事，争创一流，努力打造模范部门 这段时间来，通过与部领导、中层及中层以下干部的谈心谈 话，通过下基层和拜访老领导，初步了解了我们县委组织部的基 本情况，听到了来自不同层面、不同角度的对县委组织部的评价。 总的感觉我们县委组织部是一个干部素质高、和谐氛围好、人才 成长快、社会反响好的优秀集体。具体来说有三个特点：一是领 导班子精诚团结，凝聚力战斗力强。长期以来，部领导班子形成 了顾全大局、团结共事、相互理解、相互支持的好传统，领导之间 能够相互包容、和谐共事。二是干部整体素质高，干事氛围好。绝 大多数机关干部都具有较高的文化素质和业务素质，思想品德好， - 3 - 干部与干部之间能够和谐共处，科室之间能够协调配合，工作氛 围轻松愉快。三是工作作风优良，群众口碑较好。同志们工作扎 实，严谨细致，是县直机关加班比较多，晚上办公室亮灯比较多 的单位；绝大多数同志服从组织，听从指挥，顾全大局，谦虚谨慎， 待人诚恳，官僚习气和衙门作风少，很多基层干部、机关干部和 部分老同志向我反映，说我们县委组织部的机关作风好，待人亲 和，服务热情。 当然，我们的工作也不完全尽善尽美，各个层面的工作也还 程度不同地存在这样或那样的问题，一些机关干部主动思考上还 有差距，工作激情不高，严谨细致不够，工作节奏不快，工作标准 偏低，系统学习还不够，等等。这些问题，都需要大家在以后的工 作、学习和生活中认真加以克服。 要适应工作需要，打造模范部门，需要从五个方面下功夫： 一要严格管理。组织工作是政策性、原则性、保密性、专业性 都很强的工作。细节决定成败，管理上必须从严。解决问题，制度 最有效，也最长效。要建立和完善单位内部管理的各项制度，坚 持用制度管人管事。要学习借鉴其他单位的内部管理经验，结合 组织部门的实际，及时制定和完善有针对性的管理措施，切实提 高管理水平和行政效率。以前我们已经建立了机关内部管理的各 项规章制度，应该说比较健全了。但客观上存在执行不力的问题。 下一步办公室要对内部管理制度进一步修改完善，提高针对性和 可操作性，特别是财务管理、干部管理和保密管理等方面，一定 要坚持按政策法规办事，规范管理。原则性的问题、事关大局的 - 4 - 问题，管理上一定要从严，要小心谨慎。 二要优质服务。要发扬优良传统，继续保持谦虚谨慎、低调 做人、热情待客、优质服务的工作作风，进一步树立组织部门的 良好形象。不允许组织部的干部居高自傲、盛气凌人；绝对不允 许借工作和职务之便搞不正之风，向基层单位索拿卡要。 三要狠抓落实。要在县委组织部倡导和形成狠抓落实、善抓 落实的作风和机制，确保市委组织部、县委县政府和部务会研究 部署的各项工作能够及时有效地落到实处。全体机关干部都要以 “没有任何借口 ”的精神，多 为成功想办 法，不为失败失误找借口。 工作落实不好、落实不了，要多找主观原因，少找不找客观原因。 办公室要建立善抓工作落实的跟踪督办机制，对重点目标任务实 行动态跟踪管理，及时提醒部领导和有关科室掌握进度，及时解 决工作中存在的问题，确保工作落实。 四要营造氛围。海纳百川,有容乃大。组工干部要心胸坦荡, 宽容大度。要能容不顺耳的话，不顺心的事，更要能容不顺眼的 人。与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中 求合力，在相互信任中求发展。人无完人，金无足赤，只有眼界开 阔，胸怀开阔，才能宽怀大度，容得下多式多样的人，才能团结各 方面的人一道干大事成大业。要换位思考，多替别人着想。自私 是人的本性，孩子一出生，拇指都是往自己嘴巴里放，没见过哪 个孩子把手指给别人吃的。但是人也不能过分自私，做人要上半 夜想想自己，下半夜想想别人。但是现在的人，上半夜想想自己 的事情做到了，可是没到下半夜都睡着了，所以替别人做想的事 - 5 - 基本上很难做到。俗语说得好，与人方便自己方便。人际交往中 尊重他人，就是尊重自己，帮助他人，就是帮助自己。得到好处的 时候，首先要想到别人，而不是只顾及自己，看重他人实际上就 是看重自己。要团结互助。把别人逼得无路可走，就等于给自己 制造困难。要培养团队精神，营造互相尊重、宽容体谅的浓厚氛 围。只有搞好团结，发扬团队精神，大家才能同心协力、优势互补； 才能心情愉快，放开手脚。组工干部既要能干事，又要会共事；要 多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，相互信任、相 互尊重、相互支持；要自觉做增进团结的表率、做维护团结的模 范，自觉贯彻民主集中制，破除个人主义、唯我才行、夜郎自大的 傲慢心理，培养豁达大度、胸怀全局、严于律己、宽以待人的胸襟。 五要争创一流。衡量一个单位、一个班子的工作有没有成效、 有没有进步，我认为主要看三条：一是单位的工作在全市乃至全 省有没有位置，二是单位形象和干部的精神面貌有没有大的变化， 三是职工的福利待遇有没有改善和增加。当然这个认识也许是片 面的，但工作要争先创优是硬道理。没有高起点的规划和奋斗目 标，就不可能有一流的工作业绩。全体机关干部都要有强烈的创 新创业创一流的意识，要么不做，做就做好，力争实现单项工作 创一流，整体工作上台阶的奋斗目标。今后，凡是有考核评比的 工作，都要在全市争先进、争一流，争取全省有位置有影响；凡是 没有考核评比的工作项目，要努力总结经验，树典型榜样，出精 品特色，以改革创新的精神推动各项工作。要增强创新意识和开 - 6 - 拓进取意识。一份工作，是很有乐趣还是很烦躁，完全取决于我 们的态度，而不是工作任务本身。把工作当成负担，它就是绊脚 石，把工作当成责任，当成享受，它就是垫脚石。一个人如果把工 作当成负担，一定会很烦恼，工作做不好，自己也不开心；如果把 工作当作自己本来就应该做的事情，只怕自己做不好，而不是去 埋怨别人，他就会积极主动地寻找解决问题的方案，才会有创新 意识和积极进取的意识，才能把工作出色地完成好。总之，只有 把工作当成责任，当成享受，才能创造一流的业绩。 二、刻苦学习，增强党性，提升素质，着力培养过硬队伍 在 6 月 28 日召开的县委十三届一次全会上，崔书记以“低调 做人，高调做事”为 主题，对全体县委委 员提出了殷切希望，这也 是对全县党员干部的基本要求。俗话说，打铁先要自身硬。我们 作为县委组织部的工作人员，是管干部的干部，是全县组工干部 心目的标杆，必须要严格要求，率先垂范，带头贯彻落实科学发 展观，带头遵守和执行上级政策法规，带头抓好县委决策部署的 贯彻落实，低调做人、高调做事，内强素质、外树形象，把我们县 委组织部的机关干部打造成一支心术正、思想纯、业务精、境界 高的过硬队伍。具体来说，希望大家争做“ 五种组工干部” ： 一要努力做一个爱学习、会学习的组工干部。读书对于一个 人的成长进步很重要，对于组工干部提高自身素质、做好工作更 重要。有关机构做过一个调查，目前我国有 62%的领导干部“工 作忙、应酬多、不读书” 。我们在座的各位也扪心自问一下，是否 属于这个范畴。为了组织部事业的发展，为在座各位的成长进步， - 7 - 这里我给大家提一个要求，就是少打牌，少喝酒，多读书，读好书。 一要认识学习的重要性，增强紧迫感。干部如果不加强读书学习， 知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以胜任工作 需要。要深刻认识读书学习是立身之本、从政之基，真正把读书 学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养 成读书学习的习惯，真正使读书成为我们工作、生活的重要组成 部分。二要知道学什么。人生有涯，学海无边。因此，学习应有所 选择、有所侧重。如果学习不分主次、漫无边际，眉毛胡子一把抓， 势必收效甚微。陈毅同志曾说过：最好的办法是我们研究一门具 备专长后，再留心一般常识的增加。我们如主张样样都懂得精深， 这是痴心妄想！当今时代是一个大发展、大变革、大调整的时代， 新事物、新情况、新创造、新发明层出不穷，知识和信息总量呈几 何级数增长。面对这种新形势，我们在抓紧学习、不断学习、广泛 学习的同时，应当懂得为什么而学习，知道自己最该学的是什么。 对党员干部特来说，学习应以马克思主义理论、各种先进知识为 主要内容，重点围绕提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思 维能力进行学习。同时，还应根据工作需要和自身知识结构的实 际状况，坚持干什么就重点学什么，缺什么就抓紧补什么，工作 中需要什么就学好什么，有针对性地加强学习，切实提高我们的 专业知识水平，提高工作方法和领导艺术。三要善于学习。联合 国教科文组织出版的学会生存一书中有这样一句话：“未来的 文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。 ”这句话 启示我们，在进行学习的过程中不但要重视学习本身，而且要重 - 8 - 视掌握正确的学习方法。要坚持阅读与思考的统一，读书不思考， 等于白读。坚持读书与运用相结合，学以致用，同时要锲而不舍， 持之以恒，提高读书学习的效率和质量。 二要努力做一个有原则、讲党性的组工干部。对于每个组工 干部而言，增强党性，坚持原则是第一位的。首先要公道正派，严 守纪律。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级 要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。组织部的同志，都 或多或少、直接或间接接触到干部问题，比如在考察推荐干部等 敏感问题上，所有人都要坚决做到不该看的不看、不该问的不问、 不该说的不说，不违反程序、不随意表态，切实做到心正、嘴严、 腰直，经得住组织考验和群众考验。其次要淡泊名利，清正廉洁。 钱只是解决问题的工具，不是生活的最终目的。钱，严重短缺会 很紧张，太多了会很麻烦，刚刚够用最好。面对社会上的各种诱 惑，组工干部同样有一个如何经受住考验的问题。作为组工干部， 要摒弃俗流，建立正常的人际关系，清清白白做人，堂堂正正交 友，远离庸俗的社会风气。第三要注重形象，接受监督。组织工作 十分敏感，党的事业、社会舆论、大众的眼睛都不允许组织部门 的工作出现任何明显的差错。因此我们的一言一行都可能引起人 们的评说与议论。在这种情况下，我们一定要注重自身形象，谦 虚谨慎，自觉接受各方面的监督。 三要努力做一个有良心、负责任的组工干部。做人不能忘本， 要负责任，要对自己负责，对家庭负责，对党的事业和组织负责， 这三者是有机的统一，是辩证的关系。近代学者梁启超说：“人生 - 9 - 于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之 人各个放弃责任，则国必亡。 ”组工干部对父母要孝敬，对配偶子 女要善待。孝敬父母、善待配偶子女是起码的道德标准，如果连 孝顺父母都做不到，别说当领导干部，就是他起码的人格都值得 怀疑。同时，做人还要讲良心，要时刻怀着感恩之心，不要忘记帮 助过、关心过、支持过你的人。孝敬父母、忠诚家庭、时刻怀着感 恩之心是中华民族的传统美德，是做人最起码的修养。而要学会 感恩、忠诚，首先必须做到有孝心、有爱心。可以肯定地说，一个 连自己的父母都不孝敬、妻儿不善待的组工干部，根本不可能对 群众有感情，对工作有热情，对社会尽责任。 四要努力做一个能吃苦、能吃亏的组工干部。当干部的目的 决定了党员干部要乐于奉献，甘愿吃亏，把困难和危险留给自己， 把方便和安全让给群众。在新的形势下，组工干部倘若对