会计信息系统实验8 薪资管理系统实验步骤_第1页
会计信息系统实验8 薪资管理系统实验步骤_第2页
会计信息系统实验8 薪资管理系统实验步骤_第3页
会计信息系统实验8 薪资管理系统实验步骤_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 薪资系统应用实验指导书 实验目的与要求 熟悉薪资管理系统应用，人员 档案、工 资项目与公式设置，掌握工资数据变动，扣缴个人所得税、计提社保 及公积金等实务。 实验准备 修改系统日期为 2016 年 1 月 31 日。 应用服务器配置。 增加账套主管用户，。 以登录 U8 企业应 用平台， 账套 002 四方科技。 实验过程 1、 基础设置|基 础档案| 机构人 员|人员档案 增加人员档案， , ,财务部，在职、正式工、男/女。 2、 人力资源|薪 资管理| 设置 (1)人员档案。增加，选择人员姓名=的人员。 单击确定，选入。 补充银行信息:中国银行、账号:。 (2)工资项目设置 a工资项目。增加项目： 缺勤天数，数字，小数位 0，类型：其他； 缺勤扣款，数字，小数位 2，类型：减项。 医疗保险，数字，小数位 2，类型：减项。 基本养老保险，数字，小数位 2，类型：减项。 b工资项目设置-公式设置。增加公式： 工资项目：缺勤扣款，公式定义 ：基本工资/22* 缺勤天数 工资项目：基本养老保险，公式定 义：(基本工资+岗位津贴+福利费+交补+奖金)*0.08 工资项目：医疗保险，公式定义 ：(基本工资+岗位津贴+福利费+交补+奖金)*0.02 3、 业务处理|工 资变动 （1）人员编号=，姓名= 的人员工资变动如下： 基本工资：*10 ，岗位津贴：800，交 补：100。缺勤天数：2 天。 （2）其他人员的缺勤天数如下：1024 福生 2 天；3014 肖健 3 天。 （3）调整一车间员工岗位津贴为 2000 元。 计算本月工资数据并汇总，参考 结果如下： 4、 业务处理|扣 缴所得税 选择扣缴个人所得税报表，单击 打开按钮，确定。参考结果如下： 2 / 4 5、 业务处理|工 资分摊 选择所有部门，工资分摊设置： (1)类型名称：工资总额，分 摊计提比例：100%。 (2)费用分摊：计提社保-医疗保 险。 类型名称：计提社保-医疗保险 ，分摊计提比例：8%。 (3)费用分摊：计提社保-基本养老保 险。 类型名称：计提社保-基本养老保 险，分摊计提比例：20%。 6、工资分摊 3 / 4 选择计提费用类型和核算部门，单击确定。 分别生成转账凭证：工资总额、计提社保-医疗保险、 计提社保-基本养老保险。 (1) 工资总额 （2）计提社保-医疗保险 4 / 4 （3）计提社保-基本养老保险 关闭填制凭证窗口和工资分摊明细窗口。 8、 月末处理 9、 凭证审核、记账及输出 以 2011 z 张芳身份登陆总账系统，将上述凭证审核、 记账 。关 闭记账窗口。 凭证打
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论