对责任的一点认识

对责任的一点认识 宣教科 陈玉梅 公司党政最近下发文件，在全体干部职工中深入开展以 责任文化和廉洁文化为特色的学习型企业文化创建活动。这 是公司围绕“ 大管理，大服 务” ，综合分析集 团煤炭主业强势 发展的大好形势所作出的重要举措。当前我们的任务愈来愈 艰巨，使命愈来愈光荣，责任愈来愈重大。新的形势、新的任 务、新的目标、新的要求，迫切要求我们塑造一种更有“实用 价值” 的责 任文化和廉 洁文化，使公司上下产生价值观认同 和感情共鸣，来激发员工的责任感和积极性，从而提升全员 整体素质，进一步提高设备管理服务能力，为集团安全生产 提供有力设备支撑。 谈到责任，总有这样一些人让我们感动：党的好干部牛 玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒” ； 桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率” ； 乡邮员王顺友二十年如一日大凉山中用脚步丈量工作的苦 乐；公安卫士任长霞以炽热情怀书写执法为民的人生壮歌； 导弹司令杨业功用赤胆忠心浇铸共和国的和平之盾；医学专 家钟南山在抗击非典这场没有硝烟的战争中敢医敢言；科学 家马祖光在实验室里以生命之火点燃科学之光，艺术家常香 玉用德艺双馨八十人生唱响“戏比天大 ”从中，人们无不 感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业 的责任。 具体到工作中，本人认为责任是分内应做的事情。也就 是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做 好的工作。责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是自律， 也是他律。 责任文化的创建重要的是要树立一种责任感，这其实是 人应具备的一种朴素而又十分可贵的情愫。 “不患无策，只怕 无心。 ”一个人的学 识 、能力、才华很重要，但缺乏责任感、责 任意识、责任心，就不堪大用。即使小用，也令人担心。 责任感反映了一个人的精神境界。有责任感的人，突出 的优点是他们绝不是个人中心主义者，他人的、集体的、国 家的利益总是先于自己的利益。在家庭生活中，他们孝敬父 母，呵护家人，毫无怨言地挑起最重的担子。在社会生活中， 他们对袖手旁观和负重前行，总是毫不犹豫地选择后者。 “风 声雨声读书声，声声入耳；国事家事天下事，事事关心。 ”责任 感之所以可贵，是因为这种伟大的情怀往往同奉献乃至牺牲 联系在一起。紧要关头，危急时刻，当有些人后退的时候，挺 身而出的正是责任感强的那些人。他们中有的是像彭德怀这 样忧国忧民的卓越领导人，更多的则是像董存瑞、黄继光、 罗盛教这样普普通通的战士。对国家、对社会、对人民，他们 是只衡量是非、不计利害，以自己的利益和生命殉真理和事 业。他们工作并非风风光光，但我们的民族因他们的存在而 绵延发展，我们的社会因他们的存在而展现耀眼光辉。绝大 3 多数人的工作是平凡的，但只要自觉承担责任，就会受到人 们的尊敬。 责任感反映了一个人的思想品德。在“天下熙熙，皆为利 来；天下攘攘，皆为利往”的喧嚣中，有 责任感的人淡泊的是 名利。他们的价值观是在帮助别人获得幸福中得到满足，而 他们自己却少有索求，因而责任感总是和顾全大局、忍辱负 重、任劳任怨、助人为乐、谦逊礼让等等优良品德联系在一 起。他们表里如一，心境澄明，人前人后一个样，有无名利一 个样。他们从不追名逐利，但对于失误、不足却又不推诿、不 塞责。经验告诉我们：凡是那些为同志、为社会、为国家做了 好事而又不期望得到回报的人，通常也是乐于以高度负责精 神投入工作的人。 责任感落实到日常工作中是责任心。人们都熟悉的白 衣天使南丁格尔，她的伟大来自平凡。她把护理工作看成是 一种关乎人的尊严乃至人类文明的神圣事业，而这些恰恰是 通过诸如采光、通风、消毒、伙食、卧具等等细致周到的关爱 体现出来。人们从事的工作不同，能力和作用不同，但无论 是统管全局的领导者还是平凡岗位上的工作人员，系于责任 就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一支火柴足以毁 掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。很多低级错 误，包括一些本不该发生的重大安全事故，就是因为缺少那 么一点点责任心。 同样在我们的身边，也不乏爱岗敬业，有良好个人品 德和强烈责任心的好干部、好职工。比如在去年公司开展的 “抓作风、提素 质，抓管理、 强服务，为 煤炭主业强势发展做 贡献” 讨论实 践活动 中，涌现出的奋飞 向前的领头雁刘宏晓、 踏实肯干的好助手张立军、兢兢业业的好职工阎平生、勇于 进取的好青年姚明荽等，就是公司一大批干事创业、勇于拼 搏的先进人物的杰出代表。他们是公司的中流砥柱，他们以 “时 不我待，只争朝夕 ”的工作热情和精神状 态，按照“三优一 满意” 的管理服 务理念和 设备管理“ 五到位 ”的要求，积极投 入到为服务对象提供优质服务工作当中， 以实际行动诠释 了租赁公司广大干部职工与