如何写好辞职 报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何写好辞职报告(精选多篇) 敬爱的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司 正式提出辞职。 来到公司大约半年了，公司里的 人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各 位同事对我的照顾与错爱，在这半年里， 我学到了很多以前从未接触过的知识， 开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决 定离开，也许这样会好一些。 因为诸多原因，我决定参加 xx.1 的研究生考试，以为工作两年再去读研 是一个好的决定。如果我现在不辞职， 我就是在公司里尸位素餐两年，因为在 两年时间里，我不可能为公司做多少贡 献。我也许能大致经历、学习这个工程 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 建设的某些方面，可这只是对我有好处， 只会使我欠公司更多的情。考虑到公司 在人员安排上的合理性，本着对公司负 责的态度，为了不让公司因我而造成决 策的失误，我郑重向公司提出辞职。 因为有想考中山大学的研究生， 前几天一位老乡告诉我中大招一名热工 的本科生做实验助理。这对我而言是一 个很好的机会，学校的氛围肯定更加适 合准备考研，我在 1.4 已经把我的相关 资料寄过去了。我希望尽快解除与公司 的劳动关系，可以安心地轻轻离开。 也许我该提前一个月给您递呈辞 职报告，好在我手头的工作不多，一个 星期足以交接干净。我原本打算 1.16 开 始我的二十余天的探亲假，现在我希望 所有该处理的事情都在 1.13 前处理妥当。 马上就要离开公司了，在这最后的一段 时间里，我会做好所有的交接工作，正 常上班，静心等待您的答复、处理。 离开这个公司，我满含着愧疚、 遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能 经历工业园的发展与以后的辉煌，不能 分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲， 也遗憾我什么都没能留下来。我将就这 样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。 最后，衷心祝愿公司健康成长， 事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事： 健康快乐，平安幸福! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 如何写好辞职报告 辞去现在的工作，可以撰写辞职 辞职报告。但应注意，从劳动法相 关规定来看，辞职行为实为员工主动要 求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方 面将会有所不利。因此，我们建议，如 无必要，不必主动提出辞职。 1. 标题。可以写成：辞职信辞职 信的概念 辞职信，也叫辞职书或辞呈，是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 辞职者向原工作单位辞去职务时写的书 信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一 个必要程序。 辞职信的特点 1含蓄性。 2简洁性。 辞职信的结构 辞职信的结构一般由标题、称谓、 正文、结语、署名与日期五部分构成。 1标题。一般用“辞职信” 或“辞 呈”即可。 2称谓。写辞职信送达的单位 名称、领导姓名或职务。 3正文。一般写三个层次。 辞职理由。即说明“为什么辞职” 。 表明辞职态度。直接说明自己要 辞去什么职务，并请求批准。也可先表 明辞职愿望，再写辞职理由。 表示感谢。感谢对方对自己过去 工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方 谅解自己的辞职。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 4结语。一般用“此致敬礼” 、 “祝工作愉快 ”等。 5署名与日期。写辞职者姓名 和辞职时间。 辞职信的写作要求 1态度恳切、措辞委婉。 2不要批评对方。 员工提出辞职，一般情况下，是 需要向单位递交正式的辞职报告的。辞 职报告本身，作为员工的一种结束与单 位之间劳动关系的意思表示，是具有法 律效力，并且会对劳动关系结束的性质、 双方责任的划分产生最有决定性的影响。 因此，员工在写辞职报告时，是需要慎 重思考，绝对有必要三思而后行的。 为了使员工能够更好地保护自己的权利， 我们从实践中碰到的员工因为提出辞职 而利益受损的几个案例，总结出以下需 要注意的方面，供想辞职的员工参考： 1、 了解辞职权利的性质; 作为一名员工，在写辞职信之前， 不要仓促行为，也不要意气用事。想辞 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 职时，就先要想清楚，你想行使的是哪 一种辞职的权利，这种性质的判断，是 需要一定的法律基础的。 员工辞职的权利，共计有三种， 其一是与单位协商，这是不需要员工单 独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日 提出辞职，这种辞职的权利是一种预告 解除劳动合同的权利，在现实中还是受 到一些限制的，而且有可能会承担向单 位支付违约金的责任，因此，在行使这 种权利时，作为员工，应当深思一下;其 三是即时辞职权利，这种辞职权利，员 工是不需要向单位承担任何赔偿或者违 约责任的，但是这种辞职需要法定的理 由。 2、 寻找合适的辞职理由; 在想清楚辞职权利的前提下，员 工需要确定自己选择哪一种性质的辞职， 并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。 协商解除，只需要双方同意即可，不需 要特别的理由;预告解除，只需要提前三 十日通知即可，也不需要特别的理由;即 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 时辞职，需要特别的理由，其理由形式 主要为单位中国报告网不依法缴纳社保 或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情 形。 3、 措词温和，不可激化矛盾; 找到合适的理由之后，在具体行 文时，不可语气过于生硬，不可因辞职 信本身而与单位激化矛盾。但是更不可 过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己 被动。 4、 顺利取得相应的证据; 员工对于自己辞职的行为本身、 辞职的理由负有举证责任。因此员工在 辞职前、辞职时就应当有意识地保留相 应的证据。比如领导签过字的辞职申请， 自己写的辞职信，单位发的工资条等各 种证据，需要切记的是，证据需要是原 件。 5、 作好仲裁或者诉讼的心理准 备。 如果你与单位之间的劳动合同中 约定了违约金的话，就要做好单位可能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 会向你索要的心理准备;如果你的档案存 在单位的话，就要做好单位可能会扣留 档案的心理准备;如果