扎实开展基层党建

扎实开展基层党建“创先争优”活动 开展以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动， 是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发 挥先进模范作用的经常性工作，也是提高基层党建工作科学化水平的有效载体。 我们要按照中央的统一部署，深入扎实开展“创先争优”活动，达到“推动科学发展、 促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求。 一、坚持解放思想、改革创新，是搞好“创先争优”活动的重要前提。党的十七大、 十七届四中全会提出，以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程，就是要在 解放思想的指导下，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的 工作方法全面加强和改进党的各方面建设。在党的基层组织建设中强调解放思想、 改革创新，就是要用主动审视和适应形势的发展变化要求，结合实际用创新的思 维和方法推进工作，使基层党组织建设在坚持中不断完善、在继承中不断创新、 在深化中不断拓展、在改进中不断加强。近年来，我们屯留县委坚持以改革创新 的精神加强基层党组织建设，取得了较为明显的成效。比如，在以“两新”组织为 重点的基层党组织中开展创建“网上党支部”活动，适应时代要求把“支部建在网上” ，进一步拓展了党组织活动的空间，加强了对流动党员的教育管理；在农村开展 的选拔优秀大学生村干部担任党支部书记工作，为大学生村干部成长成才提供了 更广阔的舞台，为农村党组织带头人队伍注入了新的活力。在开展“创优争先”活 动中，我们要注重教育引导基层党组织和广大党员自觉解放思想，对照科学发展 观查找不足，摒弃不合时宜的旧习惯、旧思想、旧观念，自觉把“创先争优”当做 一种考验、一种精神、一种激励、一种责任，做到唯先必创、唯优必争，从而在 实际工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 二、坚持围绕中心、服务大局，是开展“创先争优”活动的重要目标。开展“创先争 优”的总体目标是：“ 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组 织”。这就要求基层党组织要紧紧围绕本地区本部门的中心工作来谋划和推动 “创 先争优”活动，特别是要把落脚点放在进一步推动学习实践科学发展观上，把争创 活动变成学习实践活动的再深化、再促进、再推动。在农村，要紧紧围绕社会主 义新农村建设，把“创先争优”活动与开展好植树造林、环境卫生整治和“四议两公 开”三项工作及村级组织活动场所建设结合起来，进一步引深“三级联创”活动，全 面实施党建“网联工程” ，为加速农村经济和社会发展、加快城乡一体化建设步伐 提供组织保证。在机关，要围绕党的重大方针政策的贯彻落实，把“创先争优”活 动与深化讲党性、重品行、做表率活动结合起来，继续开展蹲点调研、公开承诺、 行风评议等工作，抓好主题实践活动，促进作风转变，提高机关效能。在国有企 业，要围绕生产经营任务，把“创先争优”活动与“ 四好”领导班子创建活动结合起 来，完善党组织参与重大决策制度，设立党员责任区、党员先锋岗，发挥党组织 政治核心作用，促进企业科学发展。在“两新组织”，要围绕发挥党组织和党员作 用、促进生产经营和各项业务活动设计载体，扩大党的组织和工作覆盖面，建立 健全党建工作制度，团结凝聚职工群众，促进健康发展。 三、坚持科学谋划、统筹兼顾，是推进“创先争优”活动的重要方法。在党的基层 组织建设中学习实践科学发展观，一个重要方面就是要掌握并运用统筹的方法， 对基层党建工作资源进行合理配置。在开展“创先争优”活动中，要注重整合组织 内部资源，搞好横向互动，理顺内部机构间的工作关系，形成科学分工、相互配 合、合理制约、高效运行的工作机制；要注重上下联动，以下促上、以上带下、 上下结合，形成推动工作的整体合力；要加强内外协作，用足“内力”，借助“外力” ，内外结合，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，共同推进基层党建工作。 在具体推进过程中，要注意处理好“三个关系”：一是创先与争优的关系。党组织 “创先”的前提是党员“ 争优”。要注重挖掘“创”与“ 争”的动力，树立“先”与“优”的导 向。在注重基层党组织整体性的同时，注重党员素质特别是基层党组织带头人素 质的提高，采取有力措施，切实加强党员队伍自身建设，进而推动基层党组织建 设。二是基础与典型的关系。基础是典型的前提，典型是基础的升华。党建工作 的重心在基层，重点在基础。首先要抓好大量日常性的基础工作，打牢基础，夯 实根基。在此基础上，进一步研究总结新经验、探索新途径，巩固老典型、推出 新亮点，培育和打造一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，形成以 点带面、成片联动、整体推进的争创格局。三是总体要求与具体内容的关系。中 央提出创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、 工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”， 即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 在具体推进过程中，要针对不同领域、不同行业、不同层次的基层党组织和党员 的不同特点，确定具体活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找 准开展活动的着力点，分类实施、整体推进。 四、坚持发扬民主、群众参与，是深化“创先争优”活动的重要原则。贯彻群众路 线，是开展历次党内集中教育活动的一条基本经验，也是开展“创先争优”活动的 重要原则。因此，在开展“创先争优”活动中，要紧紧依靠人民群众，切实体现人 民意愿，在植根群众中落实科学发展观，在引领群众中实践科学发展观，在造福 群众中体现科学发展观，最大限度地把人民群众的智慧和力量凝聚到推动经济社 会科学发展上来。要进一步探索完善基层党组织设置形式，不断扩大基层党组织 的覆盖面，坚持和完善党员联系群众工作机制，增强基层党组织对群众的吸引和 凝聚。要结合学习实践活动的整改落实工作，把解决好群众反映强烈、影响和制 约科学发展的突出问题作为重点抓紧抓好。要继续坚持和完善“四议两公开”的工 作方法，畅通群众参与争创活动的渠道，及时公布有关情况、主动听取群众意见、 自觉接受群众监督。特别是对“创先争优”的表彰命名，要坚持实事求是、客观公 正、全面公开、分级分类的原则，严格评选条件、规范评选程序，把群众评判作 为内容。要通过基层党组织和党员创先争优，带动工会、共青团、妇联等群团组 织广泛开展创建先进集体、在全社会形成创先争优浓厚氛围。 （ 一要围绕企业安全生产、立足本职岗位推进创先争优。促进企业发展是创先争优 的根本要求，创先争优最终要体现在企业和每个职工的实际工作中，不能离开中 心工作、本职岗位搞创先争优，要避免活动和工作“两张皮”现象。当前企业安全 生产和经济发展的任务很重，党员要发挥生力军作用。党员品牌工程和活动载体 要突出单位特点，找准着力点，精心设计，突出特色，真正创出具有本单位特色 的品牌工程和活动效应。 二要领导干部带头，在创先争优中进一步转变作风。在创先争优活动中，领导干 部要以身作则，率先垂范，各项工作走在前面，当好党员和群众的表率。采一区 374 工作面老塘瓦斯涌出量增大，严重威胁安全生产，通风区班子成员带领党员 突击队连续奋战，全力以赴组织攻关，确保了矿井生产稳定，充分体现了党组织 的先进性和战斗力。矿井通风关乎安全生产，区队干部一定要有严谨细实的作风， 严格规章制度，抓好每个环节的安全生产管理，把党支部真正建成政治坚强、工 作有力的坚强保垒。 三要紧密联系群众，走群众路线，使创先争优活动持久有效。要按要求开展每个 环节的活动，抓好公开承诺、上评下议工作，借助载体，开展好亮党员身份活动， 接受群众监督，把职工群众吸引到活动中来，带动整个单位的创先争优。 四要创特色，出亮点，树典型，促工作。创先争优活动要发挥典型示范作用。要 善于总结经验，挖掘典型，推动工作。在干部职工中弘扬创先争优精神，形成创 先争优的良好风气。通风区是萍矿集团公司的红旗支部，要再接再厉，努力成为 省煤炭集团的一面旗帜。 今年 35 岁的梁永生，现为刘东煤矿采一工区一班群监员。他从 2004 年担任群监 员以来，为班组的安全生产作出了不平凡的贡献，得到了大家的一致认可和好评。 他所在的班组年年被矿部评为“安全生产先进班组”，他本人多次被评为“安全卫士” 。2009 年，他所在的班组杜绝了轻微伤害事故和等级生产事故， “三违”大幅度下降， 工程质量一优品率达到 100%，今年他再次被盐城市总工会表彰为“优秀群监员” 。 有人说芝麻大的群监员，还是兼职的，能管多大的事情？面对冷嘲热讽，梁永生 冷静地思考，他觉得自己作为一名群监员，要对得起领导和工友们的信任，自己 有权利更有义务做好这项工作，保证在自己的工作区域内不出现违章、不发生事 故。梁永生十分珍惜群监员这个称号，以自己的实际行动履行群监员的职能，发 挥着群监员的安全监督作用。 去年 9 月 18 日中班，梁永生所在班组正在进行回料作业，由于工作面顶板破碎、 淋水大、煤层倾角大、采高不稳定，回料异常困难，老梁深知在这种情况下，最 容易出现违章作业，他不停地巡回检查。果然，就在快下班的时候，有一位回料 工在没有维护的情况下，就准备回料，这种投机取巧的行为，被梁永生发现，立 即进行制止，要求那位工友必须按照作业规程的要求先进行套棚，增加支护强度， 然后进行回料。然而这位工友并不买账，振振有词地说：“算了吧，现在都几点了， 你还增加这样、增加那样的，到什么时候才能将活干完？况且我回料也没有发生 过什么事呀？”。面对这种情况，老梁耐心地跟这位工友讲：“我们在作业的时候， 不怕一万，就怕万一，一定要按照规程措施的要求施工；规程措施都是从一次次 事故教训中总结出来的，是血的教训，越是在困难情况下施工，越是不能图省事、 怕麻烦，我们应该从过去的事故中吸取教训，不应该让悲剧重演。难道都要等事 情出现了、事故发生了，到那时，你才想起规程措施吗？才想起自己是在违章作 业吗？你想一想，如果一旦发生了什么事情或者有个什么意外的话，你对得起你 的家庭、你的父母、你的妻儿吗？”一席话说得这位工友心服口服，一起违章行为 被老梁成功地阻止。 “安全是为了自己，一个人只有对自己负责，才能对家庭负责，对大家负责，对企 业负责；只要大家都做好安全，企业的安全就会有保障，效益才会大幅度的提升。 ”老梁是这样说的，也是这样做的，他在平凡的群监员岗位上默默地奉献，也正是 许许多多像梁永生这样忠于职守的好同志，才构筑起矿山的安全长城！（ 今年 37 岁的#，#年煤技校毕业分配到#煤矿掘进 807 队工作，2001 年调瓦 斯队担任瓦斯安全检查员。他有着强烈的对职工生命安全负责的责任意识，排查 隐患一丝不苟、反“三违” 不讲情面。在“ 安全哨兵”的工作岗位上，默默地站着岗， 放着哨，从一名普通瓦检员成长为技术骨干、优秀班组长，多次被矿评为“优秀群 监员”。他经常说：“ 要敢于反三违，才能对得起群监员这个光荣称号。 ”从事群监 员 8 年来，他先后杜绝了 20 余次事故的发生。他的事迹材料如下： 就要尽心尽责干好 “我是群监员，就要学好应知应会安全知识，我选择了群监员这项工作，就要 尽心尽责干好”。这是#公司#煤矿瓦斯队优秀群监员#的工作理念。 #在基层群监员工作岗位上已有 8 年，他始终严格按照群监员的标准要求自 己 ，自矿上开展学习应知应会“每日一题”安全知识以来，他总是坚持逐字逐句地学， 做到熟记于心，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习，直到他们掌握为 止。 他经常对身边的工友说，学会应知应会安全知识，能够增强我们的安全意识， 提高我们的操作技能，在现场工作起来才更有信心。在集团公司、矿组织的各类 考试中，他总是能取得很好的成绩，经常得到工区领导的表扬。 有人说，#年轻脑子好用记得快，他找到那位工友告诉他， “学习没有窍门， 我也是比你们多学两三遍才学会的啊！”#特别能学习，工作表现怎么样呢 带着这样的好奇，记者采访了瓦斯队队长王海洋，王队长告诉记者：“瓦检工 这活看起来轻松，其实责任重大，作为一名年轻的瓦斯安检员，他爱岗敬业，责 任心强，干工作能扑得下身子，是一位工作扎实，非常靠得住的同志”。 既然大家选我当群监员 我就不能让现场存在隐患 #走到哪里，就将他的细心带到哪里，经常能排查出不易被别人发现的隐患。 2008 年 11 月份，掘进 805 队在 2283 机巷生产时，他发现作业点巷道末段有 十几米顶板锚杆丝帽被压断，顶板出现下沉现象，随时有冒落的可能，就连忙叫 现场职工停止作业，并和他们一起扛来十余根单体支柱打了点柱支护，消除了现 场隐患，避免了一起冒顶事故的发生。 北京奥运会的前几天，#积极投入矿“迎奥运、查隐患、保平安”活动中，在 经过 20 区皮带巷下段石梯步时，发现有二、三个工友在向下行走时都在最后一个 台阶处摔倒，#走到最后一个台阶时停了下来，发现由于这个地点因为采动地压 发生变化，使原本平整的台阶向上翘起，再加上夏季井下空气湿度大，台阶表面 经常凝结水珠，本来相对平整的表面一下就变滑了。他立即将这个隐患汇报到矿 安全生产调度室，经生产部门指派专人处理后，这里就再也没有发生过工人摔倒 的情况。 “还是你做得对 我今后再也不违章蛮干了！“ 今年初的一天，#发现采机队电钳工江波在处理溜子机头故障时，没有挂停 电牌，也没有将开关打到零位，他立即上前制止，并要按规定将江波送到安监处 按“三违”处理。 看到#认真的样子，江波连忙向他解释：“运煤干线故障多，最近常影响矿原 煤生产，我着急啊，这样干不也是为了节省时间多运煤吗?你原谅我这一次，我保 证下次再也不这样干了！”该班的班长也过来求情：“江波的技术我知道，这样的 故障，不停电他也能处理好，都是一个班的弟兄，你就放过他这一次吧。 ” #说：“想减少生产影响，更要保证现场的安全和质量，你们明知道这是三 违还敢这样操作，说明你们从思想上就没有重视安全。不停电就工作，出了事故 就不小，如果真的发生了事故，会给矿上造成多大的损失，你们想过吗?！还有我 们的亲人，你们愿意让他们在痛苦中生活吗?！” 经过现场反“三违” 帮教，江波的安全意识得到了提高，回到单位上班后，江 波找到#说：“还是你做得对，我今后再也不违章蛮干了！” #集团#公司#煤矿是全国有名的重灾矿井，2008 年杜绝了重大安全事故的 发生，取得了近 10 年安全生产好成绩，就依靠了像#一样一大批的基层群监员， 全天候地盯在安全生产第一线，为安全生产的顺利进行起到了保驾护航发挥了作 用。 同志自 1988 年参加工作以来，特别是 2002 年担任公司电力公司电厂 安全协管员以来，心系安全，关爱生命，爱岗敬业，任劳任怨，在平凡的工作岗 位上做出了不平凡的贡献。为此，先后荣获集团公司授予的“三八红旗手”和电力 公司授予的“女职工优秀工作者”等荣誉称号，被干部职工亲切地称为“安全协管的 热心人”。 认真学习党的安全生产知识，不断提高自身业务素质 2002 年，调入电厂工作后，发现电厂尽管是地面生产单位，但由于机 器设备结构复杂、技术含量高、生产环节多、人员密集，且具有高温、高压、高 空作业等危险，还具有牵一发而动全身的明显特点，而员工来自原三和公司的不 同单位，普遍文化水平低，技术水平差，因此要确保电厂的长期安全生产具有较 大的难度。为协助厂领导抓好安全生产工作，她坚持从加强自身学习入手，用党 和国家的安全生产方针和法律法规武装自己的头脑。先后系统学习了安全生产 法 、 安全生产规程 、 女职工劳动保护实施细则 、 工会法等相关内容，以 及集团公司、电力公司等上级部门下发的有关搞好安全生产工作的文件、领导讲 话等，同时积极参加上级工会组织的安全生产培训班，不断用新知识、新观念、 新要求充实完善自己，逐步把自己培养成安全生产的明白人。在此基础上，她坚 持深入现场，调查研究，发现问题，查明原因，有的放矢的做好安全生产宣传教 育工作。特别是为自觉遵循安全生产规律，把准干部职工的思想脉搏，她根据电 厂各个岗位工作人员的不同情况进行了细致分类，并与其他协管员一起，绘制了 安全协管网络联系图，与各车间人员结成安全生产帮教对子，负片包干，明确责 任区，积极工作，求真务实，为做好电厂安全协管工作打下了坚实的基础。 充分发挥自身优势，努力提高安全协管的能力和水平。为切实做好安全生产 工作，按照公司工会和女工委的要求，紧密结合电厂的工作实际，在 积极参加公司女工分会组织的各项活动的同时，大力弘扬“以人为本、生命至上” 的安全文化价值观，坚持安全宣传教育到现场，安全协管活动到现场。尤其是以 创建“安全幸福家庭” 为载体，不断把安全协管工作延伸到车间、班组和家庭，形 成了全天候、全覆盖的安全协管网络体系，筑牢了安全生产的第二道防线。经过 几年的探索和实践，电厂已形成夏送凉爽冬送暖，安全协管不断现的运行机 制。今年夏天，电厂 4#锅炉建设进入冲刺阶段，现场运行人员以及外来施工 人员冒着高温烈日争分夺秒地的工作。为充分发挥安全协管好后勤的作用， 在厂领导的支持下，把全厂协管员组织起来，共同研究进一步开展好安全 协管工作的方案。 她说：“今年天气异常炎热，我们坐在屋子里，吹着电风扇还一个劲地淌汗， 将心比心，广大建设者在 40 多度的高温下工作，多么需要我们及时为他们送去凉 爽和关怀呀。 ”经过一番动员，协管员们冒着高温酷暑，从街上买来数百斤西瓜， 熬制了十几桶绿豆汤，分头送往各个工作岗点。当她们看到建设者们吃着西瓜、 喝着绿豆汤，脸上绽开幸福的笑容时，他们的心里像吃了蜜一样甘甜。记得今年 最热的一天7 月 12 日，电厂气温高达 40 多度，一丝风都没有。就在这时， 巡检员突然报告，外转供气主管道因膨胀节老化、脱落，造成气体大面积泄漏。 险情发生后，立即组织协管员从市场上买来 200 多斤西瓜和部分矿泉水， 用三轮车送到抢险现场。为组织开展好六份安全生产月活动，还在公司女 工委的领导下，发动女工开展了“千针万线绣安全，姐妹情深祝安全”活动。她们 买来 340 条毛巾，利用工余时间聚集在一起，挥动七彩花线，在五颜六色的毛巾 上一针一线绣上安全用语，以提醒员工时时刻刻坚持安全生产。除此之外，她们 还用彩纸制成各色安全生产宣传单，发放到现场员工手里。 “共结安全对子、同创 平安家庭”，是在公司女工委领导下开展的另一项安全协管活动。为保证活 动的有效实施，她建议厂协管会划分责任区，明确活动内容，将安全协管工作重 点从班组逐渐延伸到职工家庭，用真人、真事、真心、真情唤起职工对安全的重 视和对生命的关爱。 特别是她们发动女职工在家庭中以慈母心、夫妻爱、手足情关心安全生产为 目标，全方位、全时空营造温馨和睦的家庭生活氛围，以防止和避免职工带着情 绪上岗，人人争做安全生产的放心人，为平安幸福家庭创建发挥了积极作用。在 的带领下，电厂女工家属协管会还常年坚持利用节假日组织女工家属 在矿南北主干道、灯光球场等场所，开展“服务一条街、爱心献一线”等安全教育 娱乐活动，为职工缝补工作服、钉衣扣、补胶靴等。今年元旦期间，她们组织开 展了为期半个多月的“迎新年、送祝福、安全心连心”活动，春节期间开展了“同撑 一片天、安全过新年”活动等。今年以来，她们先后对一线员工开展安全慰问活动 10 多场次，送西瓜 500 多斤，送“平安福”500 多份，安全毛巾 600 余条，发放安 全慰问信 800 余份。尤其是她们成立了安全文艺宣传小分队，定期到车间走访慰 问，把职工家属对安全的期盼，对员工的祝福编成歌曲、快板、三句半等到施工 作业现场进行慰问演出。还组织开展了安全演讲活动，用真人、真事、真心、真 情唤起职工对安全的重视，对生命的关爱，深受广大职工的欢迎。 突出“三违” 抓帮教，进街入户做工作。每年年初，都与各车间签定安 全联保协议书，开展安全联保活动。女工协管员每天定时到厂有关部门交流安全 信息，了解当天在安全生产中出现的“三违”人员情况，坚持及时靠上做工作。她 们深入调查员工发生“三违” 的原因，并到职工家庭、单身职工宿舍，与“三违”员 工及其家属，面对面地分析“三违”危害，教育和引导员工牢固树立安全第一，预 防为主的思想，自觉搞好安全生产。协管员的耐心说服和帮教，使许多“三违”员 工思想上受到了震撼，感情上受到了冲击，安全生产的自觉性明显提高，为全厂 实现安全生产五周年发挥了独特的作用。与此同时，她们还深入岗点细排查，齐 心协力保安全。组织女工家属协管员积极参加厂里组织的安全大检查，及 时查处各类不安全隐患，并督促各车间和员工进行整改。据统计，今年以来， 电厂女工协管组织共参与各类安全大检查 7 次，查出各类不安全隐患 200 余 条，并一一进行了整改处理，消除了事故隐患，促进了安全生产。对于在安全协 管工作中做出优异成绩的协管员，建议厂里对她们进行大张旗鼓的表彰奖 励，从而进一步激发了她们的工作积极性。为电厂安全生产、稳定发展做出了突 出贡献。 镇文化站长一家共有三口人，近年来，以提高家庭成员的思想 道德和科学文化素质为目标，以学习型家庭创建为载体，致力于提高家庭的整体 文明程度，有效地推进了家庭的文化素质建设，先后被评为村、镇学习型家庭。 一、加强引导，养成家庭成员学习习惯。 学习型家庭创建活动是家庭美德建设的深化和发展，是五好文明家庭创建活 动的新形式、新载体。近年来，引导家庭成员树立终身学习的意识，培养 浓厚的学习兴趣，形成良好的学习习惯，探索科学的学习方法为目标，努力实现 家庭生活学习化、家庭教育科学化、家庭成员知识化。将此项工作列入了家庭精 神文明建设日程，注重培养家庭求知、求进、求新的学习氛围，激发家庭成员求 知进取、创新奉献的热情，自觉把学习作为基本需要，形成家庭成员尊重学习的 价值取向、热爱学习的生活态度、养成良好的学习习惯的浓厚氛围。带动家庭积 极投入到“比、学、赶、帮、超”的活动中来，从满足家庭成员学习知识、掌握技 能、强身健体、娱乐身心等多种需求出发，精心设计喜闻乐见、便于参与、寓教 于乐、效果显著的家庭文化特色活动。如每年都要多次举行纳凉晚会等活动，携 带二胡、笛子等物，欢聚一堂，自编自演“知书达理、知书达富、知书达睦”的小 品、舞蹈，倡导“生活学习化、学习生活化”，在喜闻乐见的节目中增长了知识， 在潜移默化中受到了教育，从而引导家庭成员投身其中，其乐融融。同时，积极 开展“四献”活动，即：“ 为父母献孝心，为妻子或 (丈夫)献温馨，为邻里献爱心， 为社会献责任”，增进了家庭的亲情与邻里的友情。通过持之以恒的活动 ，使家 庭成员自觉学习、人人主动学习蔚成风气，家庭文化氛围日益浓厚，家庭成员的 政治思想素质、科学文化素质、身体心理素质均得到明显提高。 二、多措并举，带动家庭的文明进步 倡导“读书活动进家”，定期向家庭成员推荐优秀家庭读物，加强对读 书活动的指导，发挥文化活动场所的作用，组织家庭成员开展读书演讲活动，深 刻揭批伪科学和封建迷信。特别是引导家庭成员，通过广播、电视报道的事件等 活生生的事例，充分认识歪理邪说的反动本质及其对家庭的严重危害，彻底清除 伪科学、反科学和愚昧落后的思想意识对家庭成员的侵蚀。组织家庭成员到革命 根据地等参观学习，缅怀革命先烈、感悟社会的变革，增强责任感与使命感，共 创美好家园，共享文明成果。教育和引导家庭成员从繁琐的家务中走出来，更多 的参与各种学习培训。倡导“每天读书一小时，每年精读一本书，人人精一门、会 两门、学三门新技能”，以此来不断的完善自我、发展个性，培养家庭成员的创新 能力、社会适应力和人文素养，带动了家庭的文明进步。 三、营造氛围，注重实践，丰富家庭美德建设内涵 自开展学习型家庭创建以来，一家读书、爱书、藏书成为一种时尚， 内容涉及政治、经济、法律、电脑、外语、家政等各方面的知识。为重点引导家 庭成员学习多方面的知识，打破单一形式，从五个方面入手。一是开展“报 刊进家”活动。出资购置祝你幸福杂志 1 份，订阅菏泽日报等报刊杂志， 家中藏书达 500 余册，皆属思想性、文化性、科普性较强的优秀书籍。二是进行 互动式学习。即：家庭读书进行互教互帮，取长补短，通过读书学习、交流学习、 网络学习等方式，扩展学习渠道，拓宽家庭成员的知识面；通过参观学习、参与 式培训等方式，畅述优秀图书对家庭及家庭成员的成长进步起到的重要作用，让 藏书“动”起来，起到服务于人、奉献于社会的作用。三是以简报为媒。即以小简 报为载体，开展法制宣传教育，科学生活小常识的普及等。四是以公益实践活动 为突破口，在“世界卫生日” 以净化家庭卫生为突破口，开展净化环境共建美好家 园活动，对垃圾点、污水沟及周边环境进行治理，负责每天的垃圾清扫工作，改 变家庭对环境有害的生活方式；在“植树节”期间，呼吁家家行动起来，参与植树 造林，绿化家园，呈现人人参与、共创美好家园的喜人景象。原创文秘材料，尽 在文秘知音网络.com 网。五是提升文化娱乐活动层次。从妇女追求健康的良好愿 望出发，让妇女与家庭参与到更高层次的活动中来，寓教于乐、寓教于服务，并 有效推进了学习型家庭创建。 家庭是社会的细胞，崇尚学习、崇尚文明、追求进步是新时期文明家庭的重 要特征。表示将不断创新，以新的形式教育人，以健康的文化陶冶人，以 优美的活动塑造人，以真诚的服务温暖人，以小家庭的进步促进社会大家庭的进 步与发展，使学习型家庭建设再上新台阶 羊场湾二矿采煤二队现有职工 171 人，其中党员 3 人，队干 6 人，临时工 157 人，占职工总数的 89%，初中以上文化程度 150 人，占 87%， 少数民族 60 人， 占职工总数的 35%。自 1999 年 6 月组建以来，这个队党政班子一直十分重视安全 生产工作。他们牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任制的 落实，狠抓质量标准化工作，连续五年实现了安全生产。特别是自 2004 年以来， 该队认真贯彻落实集团公司、矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主” 的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，全年累计生产原煤 28.21 万吨， 循环率达 98%，采面优良品率达 96%，职工持证率达 100%，全年消灭了轻伤以 上人身事故，实现了安全生产五周年的好成绩。 一年来，该队在安全生产的 成功做法主要有以下几点。 深化认识抓责任 2004 年，该队把贯彻集团公司、矿 会议、文件精神、强化安全生产责任制当做一件大事来抓。要求各级各类人员切 实负起各自的安全生产责任，把安全生产当作队管理人员的第一责任、煤矿的第 一政治、企业的第一效益、职工的第一福利的角度去认识、去抓、去管，在生产 中严格执行安全生产一票否决制。根据各作业工种性质该队制定了各工种安全生 产责任制 31 个，主管队长一直延伸到井下生产作业者。并注意把安全生产责任制 和责任追究制紧密结合起来，加大考核力度，促责任落实到位。通过深化思想认 识，使大家都明白自己所肩负的安全生产责任，真正做到了在安全生产上人人有 指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。 强化管理抓现场 2004 年， 该队党政一班人，坚持安全重在现场，管理重在现 场的思想。全队上下，劲往下 使，眼往下盯，根往下扎，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面 24 小 时值班制。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场、处理问题到现 场的“三到现场” 。无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全 生产工作。他们加强了采面“四对八梁”的管理，规范采用支架结构，消灭单挑梁、 消灭卸压柱、失效柱，确保了采面支护强度。从炮组人员抓起，规范放炮行为， 严格执行班组长跟炮机制，杜绝超段长放炮和其他违章放炮，控制三分层回柱时 窜矸伤人。狠抓放炮、移溜和回柱放顶工作，确保安全生产。一年来，该队顺利 安全完成采面搬家收尾和初采初放工作。 硬化标准抓质量 该队一直把质量标准 化工作当做一项基础工作来抓，认真落实工 程质量是“生命工程”的思想，大力开 展“质量标准化，安全创水平”活动，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子 量到底。队每月坚持召开一次工程质量会议，