和什力克乡学校教职工六届六次

和什力克乡学校教职工六届六次和什力克乡学校教职工六届六次 代表大会预备会材料代表大会预备会材料 和什力克乡学校工会和什力克乡学校工会 2011 .11 和什力克乡学校教职工六届六次代表大会 预备会材料目录 1.和什力克乡教（职）代会六届六次会议预备会通知 2.和什力克乡教（职）代会六届六次代表大会预备会日程 3.和什力克乡教（职）代会六届六次代表大会会议议程 4.和什力克乡教（职）代会六届六次会议筹备工作报告 5.中心学校校长工作报告 6中层领导干部民主评议程序 7.和什力克乡中心学校教职工工作岗位责任制度（修订案） 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 和什力克乡中心学校教代会第六届六次会 议召开预备会通知 和什力克乡中小学，成教办，双语幼儿园: 和什力克乡中心学校办公室，党支部，工会研究决定 2011 年 11 月 日下午我校教职工代表大会第六届六次会议的 预备会召开。 本会议和什力克乡中小学第六届教职工代表大会的代表全 体参加，各代表按时参加会议，不要迟到，请假，早退，注意 会议时间和地点。 会议时间：2011 年 11 月 日下午 2.00 点 会议地点：乡中学教学楼 3 楼 会议室 和什力克乡中心学校工会办公室 2011 年 11 月 日 和什力克乡学校教职工六届六次代表大 会预备会日程 （2011. 11 ） 1. 听取教代会筹备工作报告 （麦麦提） 2.通过大会主席团名单 3通过大会议程 4听取，讨论审议学校工作报告与财务报告（买和木提毛拉艾买 提） 4听取，讨论教职工工作岗位责任制度 （修订案） 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 和什力克乡学校第六届六次教职工代表大会和什力克乡学校第六届六次教职工代表大会 筹备工作情况报告筹备工作情况报告 各位代表： 我受第六届教职工代表大会的委托，向大家作和什力克乡第 六届教职工代表大会筹备工作情况的报告。 为了确定保障教职工参与学校民主管理权利，更好地发挥广 大教职工的创造力和聪明才智，发挥工会组织和教职工代表的 民主监督职能，努力构建和谐校园，倾心打造优质教育。根据 中国工会章程，经校党支部批准，上级工会同意，我校定 于 2011 年 11 月 日，召开第六届六次教职工代表大会 ，现将 筹备工作情况报告如下： 一年以来，按照校党支部的要求，工会牵头对教代会的各项 内容进行了精心的准备，顺利完成了召开大会所需的各项工作。 1、完成了和什力克乡中心学校工作报告及财务工作报告 、和什力克乡中心学校教职工工作岗位责任制度（修订案） 等起草工作。 2、确定了教代会代表培训内容。 3、提出了教代会各项议程。 4、会议材料和会务各项工作已经就绪。 各位代表，本次大会是学校规章制度进一步发展的一次重要大 会，必将为学校的全面发展起到承前启后的巨大推动作用。 尽管筹备组全体成员积极努力，但难免有所疏漏，敬请提出 宝贵意见。 最后祝大会圆满成功。 和什力克乡中心学校第六届六次教代会 主席团成员名单 （和什力克乡中心学校第六届六次教代会预备会通过） 麦合木提.毛拉艾买提（中心学校校长） 阿卜拉江.巴吾东（中心学校党支部书记） 麦麦提.阿布来提（中心学校工会主席） 乌斯曼江.托乎提（中学校长） 麦合木提.阿布都 （沙依力克教学点校长） 帕提古丽.哈里克（上和什力克教学点校长） 阿通古丽。夏吾东（小学部教务主任） 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 和什力克乡中心学校第六届六次教代会 会议议程 （和什力克乡中心学校第六届六次教代会预备会通过） 1.大会开幕 2.介绍参加会议的领导 3.唱国歌 4.致开幕词 5.中心学校校长作工作报告与财务报告 6. 和什力克乡中心学校工作岗位责任制度（修订案） 7. 作上次教代会提案落实情况报告与本次会议的提案并答复 8 . 分组讨论 9. 对制度和工作报告进行表决 10. 宣读大会决议 （中心学校校长作工作报告决议） （和什力克乡中心学校工作岗位责任制度决议 （修订案） 11学校中层干部个人述职报告 12. 上级领导讲话 13对领导干部民主评议 14宣读对领导干部民主评议结果 15. 大会闭幕词 16. 奏国际歌 17.宣布大会闭幕 和什力克乡中心学校 2011 年度工作报告 买合木提。毛拉艾买提 （和什力克乡学校第六届六次教代会预备会听取，讨论） 这学期来,在上级主管部门的正确领导下,我校认真贯彻科 学发展观,努力实现既定的工作目标任务,开拓进取扎实工作,狠 抓学校管理,力促规范办学、特色发展,办好人民满意的教育,取 得可喜成绩。 一、主要工作及取得的成绩 1、加强党支建设。学校支部继续加强组织建设，发挥党支 部的核心作用和党员教师的战斗堡垒作用,凝聚人心团结一切力 量,加强工作团队建设,启动、开展“创先争优”活动，发挥党 员教师在教育教学工作中的先锋模范作用。 2、加大教育投入，优化教学设备配置。进一步充实并优化 了我校的教学资源。同时为教师购置一批办公设备，改善办公 条件。 3加强教学常规管理，不断提高教学质量。这学期来， 我校坚持教学为重中之重的工作，狠抓常规教学及其管理。坚 持督导经常化，检查制度化，做到每双周科组自查一次，每月 教导处组织大查一次并及时反馈，抓好整改。大大规范了教师 的教学行为，端正了教风师风，确保教学常规工作有序有效， 为教学质量的不断提高提供组织保障。 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 4、创新教研工作，促进教师专业化成长。科研兴校是我 校 一贯的办学策略，本学期，我校坚持创新教研的工作思路，采 取一系列措施加大教研工作力度，不断提高了我校教研工作成 效。（1）继续开展“公开课大练兵”活动，坚持每位任课教师 第学期至少上一堂公开课，把“公开课大练兵”常态化。本学 期进行了 31 节公开课，促进教师相互交流学习，不断提高教师 的教学能力；（2）坚持“走出去请进来”教研工作方法。本学 期课派教师外出听课学习几次 ，教师们学习到了先进教学理念； （3）筛选、组织二十多名年轻教师参加“国培工程”，让年轻 教师学习系统的专业知识，力促年轻教师尽快成为业务骨干， 培养良好的教学业务梯队。（4）组织教师积极参与网络教学研 讨。 5、加强艺术教育工作。本学期，我校进一步强化对艺术类 教学科目的管理，美术、音乐、体育等科目教学得到加强。这 学期来，我校成功举办了一台迎新年文艺活动、三八文艺游戏 活动，提高了全体教职工的精神文明生活。 6、加强安全工作。继续做好安全的宣传教育工作，把学生 的安全教育纳入课堂教学及师生的列会，加强师生的安全防范 意识。从加强传染病的预防监查，每周一次开展食品安全台帐 督查、加强学生行为安全教育、学校财产安全等方面着手，充 分发挥相关职能科组、校警的职能作用，加强管理防范于未然， 从源头上加以杜绝。本学期，我校无一安全事故发生。 7、加强校园文化建设。一学期来，我校继续推进校园文化 建设，学校校训等核心文化内容以显性的形式彰显于校园内， 给师生以鞭策和鼓舞。本学期学校在原有征订校徽的基础上， 校歌的征集也在进行当中 二、存在问题。 1、教育教学工作抓得不足，这学期我乡的教学质量，成绩 低。 2、教师的整体素质不高，尤其是有些教师的专业素养、教 学能力亟待提高。 4、教学质量不够理想，成绩令人担忧，值得深思。 5、教风师风建设亟待加强，教师研训缺乏目标性和自我提 高的主动性。 6、教师绩效的考核办法、细则激励性不够强，奖惩的力度 不够，有待进一步修订、完善。 三、设想主抓工作 1、突出教学中心不动摇，狠抓常规管理，力争教学质量有 新的突破 。继续推进教研创新，做到教师的“国培”工程和校 本培训相结合，不断提高我校教师的教研能力和业务水平。 2、班子领导的职责有待进一步明确，做到分工明确，责任 到人。进一步转变班子的工作作风，使人人树立大局意识和责 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 任意识，提高工作效率。真正实行教职工对学校领导、教师对 教师、学生对教师考评。 和什力克乡学校工作岗位责任制度 （和什力克乡学校第六届六次教代会预备会讨论）修订案 教师把婚礼、探亲、治疗与其他事情尽量安排在假期和节假日， 不得请假。 1、 请假情况请假情况 1)教职工请假时要写请假条、办手续，没办手续请假为无效。 2)请假时间为半天要向校长请假，一天向中心学校办公室请假， 办理请假手续。有特殊情况者，校长可给予一天假，请假时间少于 五天（大于两天）集体商量后给予准假，高于五天要向教育局审批。 3)请假为半天或半天以上要写申请，申请要向校长审批，要通过 办公室审批。 4)一个学校内请假人不得多于一个人，一周不得多于三人。 5)请假的每小时扣 0.5 分，一天 8 小时工作时间扣 4 分 ，请假时 间多于天者从第四天起每天要扣 5 分。 6)请假为一个月的不给分，要扣年度分。 7)教职工孩子要升学按实际情况准假，不扣分。 8)为搬迁准予一天假，不扣分。 9)哺乳者孩子为一周岁前下午准予半天假，不扣分，视为住院病 假，年度考核中扣分。 10)要为参加孩子的家长会请假时通知书为基础，不扣分。 11)在一个家庭中如有三岁以下的孩子生病时由女方照看，三岁以 上者夫妻轮流照看。 （必须有医生的证明，否则无效）孩子住院时前 三天不扣分，第四天开始按每天扣 1 分，三岁以下的孩子在家治疗 时按每天扣 2 分，三岁以上者按每天扣 3 分。孩子为 7 岁以下的教 职工每个月可以准予半天假为打预防针，不扣分，要以证明为基础。 教职工的孩子生育时女职工可准予 10 天假，高于 10 天者一律按请 假处理，这些项目可在工作时间实行。 12)教职工的家属中有重病，该家庭的成员要轮流照看。若由教职 工需要照看，符合以上条件不扣分。 （孩子生病时第 11 项为基础， 其他直属亲戚生病时以这项为基础）配偶住院治疗（重病）请假不 扣分，有医院证明即可。不准照看非直属亲戚，有特殊情况以实际 情况为准，这些项目可在参加工作率上实行。 2、 病假情况病假情况 1）教职工住院治疗要在一天内向学校请假并在出院后向学校提交 出院证明。 2）只承认乡医院和市医院出示的病假条，住院或没住都一样，一 同检查医生出示的证明和条据。 3）教职工住院不扣分，可在参加工作率上实行。 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 4）以医院出示的病假条在门诊或在家治疗工龄为 20 年以下者每 天扣 2 分，工龄为 20 年以上者每天扣 1 分。备注：个别问题个别解 决。 5）以上两种工作编制中如医院同意让其跨地区治疗并且送达别的 单位不扣分。 （参加工作率上实行） 6）工作中遇到事故，住院治疗者不扣分，不在参加工作率上实行。 7）除工作时间外遇到事故，住院治疗或在家治疗，按第 3 第 4 原 则处理。 8）给孕妇（执行计划生育者）的假期为 120 天。 （对于持有难产 和光荣证者一视同仁） 孕妇在生育前如出现病症，必须持有医生的证明。 （在家治疗要 有病假条，住院治疗者要有条据）若在生育前请假时要根据自己的 申请为准假并算为产假。 9）按计划生育政策为流产者以医生出示的病假条为基础休息 15 天，特殊情况者按情况处理，可在参加工作率上实行。 10） 按计划生育政策的有关文件教职工的妻子生育时为照顾其妻子 为给予男教师一周假，不扣分，可在参加工作率上实行。 3、 教职工矿工情况处理情况教职工矿工情况处理情况 1）矿工为一天者按每小时扣 2 分一天 16 分，当天剩下的每一节 课为 2 分一同被扣，多出的也同样以这秩序处理。如一年内超过 10 天者会被停工，按有关措施处罚，年度考核中按实际情况考核，在 当年的年度考核中不得列入在先进、优秀评选中。 2）中小学教职工在校时无故旷一小时课，按每小时扣 4 分。这制 度可用在总课程表上的所有的课堂活动 。 3）学校没有保证正常教学时间，发生以不恰当的理由停课（给学 生放假）等现象按每小时，责任的 60%由校长，40%由教务主任承 担。校长在上课期间和操作期间不得开会，如有紧急会议，应专为 组织学生安排人，以安全为基础组织。 4）没有校长和教务主任的批准，随意换课以每小时按旷课处理， 应有事没来教课者的课程由教务主任来安排，如没被安排，教务主 任应承担责任，按规定处罚。 5）每周的升国旗仪式要按要求组织好，所有的教职工必须参加， 缺席者按一小时无故旷课处理。 6）校早班和夜班无故没有值班者或检查值日时没在工作岗位者一 律按无故旷工处理，扣 20 分，年度考核总分中扣 10 分。 4.教职工和子孙、父母等家人结婚，送丧时请假情况教职工和子孙、父母等家人结婚，送丧时请假情况 1）教职工和子孙、父母等家人结婚，送丧，晚婚时可给予 7 天 假，不扣分。直属亲戚结婚可给予 3 天假，直属亲戚子孙结婚男职 工可给予 1 天、女职工 3 天假。可在参加工作率上实行。 （包括双休 日）超过准假期视为无故旷工，个别问题给予给别处理，包括双休 日。割礼可给予 2 天假，不扣分。 2）教职工父母和子孙，直属亲戚，配偶，岳父岳母的葬礼时给 予 8 天假，不扣分，其他亲戚（配偶的兄弟姐妹）的丧礼时给予 3 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 天假，不扣分，需要跨地区时给予 3 天假，可在参加工作率上实行。 超出者按请假制度为处理。 3）直属亲戚的四十和年丧礼时刻给予 2 天假，为其他亲戚需要 跨地区时克给予 2 天假，在自己的范围内时可给予 1 天假，不扣分， 可在参加工作率上实行。 4）教职工的丧礼和婚事时该校教职工可上完课去帮半天忙，这 不算是请假，不在参加工作率上实行。 5、教职工职业道德条件和扣分情况。、教职工职业道德条件和扣分情况。 1）不准体罚或变相体罚学生，不准让学生为自己做事或收取礼物， 按事情的严重性处理和扣去当月考评分数，全部责任由其承担。严 重者不得评选为优秀和先进人员。 2）老师中作风败坏，在社会引起不良现象并得出确有此事者被查问， 按情况个别处理，不得评选为优秀和先进人员。 3）教师在学校、学生面前抽烟考评分中扣分。 4）上班时间、平时喝酒影响工作，发生影响教师名誉事情，按照事 情的轻重进行处理并且扣 50 到 100 分，算出上班时间进行无故旷工 处理。上班时间打牌扣 50 分，考评分中扣分，严重者取消年终考评 中评选先进和优秀资格。 5）上班时间打架影响上班气氛，传谣影响团结，组织团体影响社会 稳定按照行为的轻重进行处理，考评分中扣分，严重者取消年终考 评中评选现金和优秀资格。 6）向学生乱收费、经济交易不通知家长者，退还所收的钱以外还要 按照原价赔偿 并且考评分中扣分。严重者取消年终考评中评选 先进和优秀资格。 7）检查各种试卷过程中，如出现故意加分或扣分现象，扣一分，年 终考评不能评先进。 8）针对忽视学校制定的规章制度，忽视学校组织的啊各项活动，组 织意识不强者落实责任制度以外要警告，写检讨书外还考评分中扣 分，看表现停止工作。 6.课堂教学课堂教学 1）学校安排的教学时间外承担病假，请假的教师的课并且写教案， 检查全部作业的老师每小时给 2 分 。 2）上课迟到、提前下课的教师每分钟扣 0.5 分，并考评分中扣分。 3)实验课、应用演示实验上的内容没用教学设备按要求进行授课的 教师从考评分中扣分。 4）没有备课，教案不签字上课的教师每节按无故矿工处理扣分。 7）按照上级部门的要求要充分利用远程资源。40 岁以的教师以市 教育局指出的要求要把远程教学带到课堂上来。 7.教职工参加各级社会活动要求教职工参加各级社会活动要求 1）迟到或不参加各级组织安排的任何活动，算出时间按无故旷工处 理扣分。 2）任何活动要写记录，不写记录的教师要扣考评分。 3）如不能保障各工作手册的填写要扣考评分。 8.保护校物要求保护校物要求 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 1）学校财产要承包给校长。校长承包给班主任，如果财产丢失或 受损原价赔偿以外要追究负责人的责任。 2）住在学校房子的人员要负责每月的电费和发生的任何事故。 3）有校工的学校发生事故，责任没分清的情况下损失的 80%有校 工负责，20%有校长和相关人员负责。 4）严格禁止学校财产的借出，如果要借出要通过校长的同意。如 有没有通过校长借出，向借出的人扣当月考评分扣 10 分。 9.安全教育安全教育 学校教育教学工作期间在以下几点出现问题，要追究学校的责任或 按照问题的轻重进行处理。 1）学校内体育课或文艺活动时间，出现从体育器材摔到而受伤： 2）教师做实验时发生中毒，受伤，或出现死亡危害： 3）学校教室讲课时持刀、棍棒打架而引起残废、身亡或出现更严重 情况的危害: 4）学校组织的各种劳动或社会活动要提前通知教育局和有关组织, 允许后再组织. 如果发生突发事件,按照事情的轻重有校长、班主任和德育、政治工 作负责人负责.(班主任承担 60%,政治工作服责任承担 20%,校长负责 20%). 出现以上情况学校教育教学工作时间为准.在校时间发生的事情 学校一概不负责. 10.学校财务管理学校财务管理 1）财务管理方面严格执行财务制度. 2）各学校在财务管理方面,以 3 人经济委员负责人的基础上每人 要保存发票记录.校长要监督财务,但不管钱. 经济收入用在其他方面按照事情的方案和所需经费写一分报告递交 中心学校办公室。 3）财务人员一定要全心全意为教学,教师利益而工作.要努力提高 交易和工作水平,要好好对待美味教职工. 4）政府财务一年一次,教师奖金，各类补贴等钱每月一次有学校 财务办公室统一要向群众公开. 5）不符号财务报销的开支不能入帐. 6）集体不能向个体借钱,收入和开支情况每年向全体教师公布. 7）各种开支发票收据要一原本 入帐 ,不能造假,如果发现支付所 有开支以外要以经济和行政方面进行严格处理 8）财务人员算错工资,一次扣 10 分并追究责任.工资表每月向学校 公开. 9）不代课的办公室人员和教师不能享受自治州、市、乡级先进名 额在自己负责的工作范围内获得市级以上荣誉,年底可评选优秀.年终 奖金进过中心学校校长和各学校校长的考核后才能发放. 此岗位制度通过工会委员例会后开始执行. 希望全体教职工认真学习岗位制度精神,也希望全体教职工在今 后的工作当中以岗位制度为标准开展所有的工作. 和什力克乡中心学校工会第六届六次教职工代表大会资料。2011 年 11 月 和什力克乡学校工作岗位责任制度 (和什力克乡学校第六届六次教代会预备会讨论) 修订案 - . 1、请假制度、请假制度 1. 1(- . . 2( . 5