国土局2017年党建工作情况汇报

国土局 2017 年党建工作情况汇报 1 0 0 为深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话，认真落实县委十四届二次全体会议部署， 国土资源局党委深化落实全面从严治党，全面加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为打造具有国土资源特色的党建品牌提供坚强政治保证。现将我局党建工作汇报如下： 一、基本情况 国土资源系统现有党支部 ，党员 ，其中，在职党员 ，离退休党员 ，县局党委班子成员 x 名。组建党建工作小组 1 支，专门谋划和推进全系统党建工作。 近年来，党建工作成绩显著， 2015 年荣获市局党风廉政建设先进单位、盱眙县委党风廉政建设先进单位 ;2016 年荣获全县县直机关党建考核三等奖，连续七年被县委县政府评为行政执法十佳单位。其中 同志被省厅、市局、县委表彰为先进个人。 二、 2016年党建工作成绩 去年，我局围绕 “强化党建引领 助力五大国土 ”书记项目，健全工作责任机制，党建工作制度化、规范化、科学化水平稳步提升。主要体现在：一是抓民生党建，创优品牌效应。亲民服务连续 2 年获得全县优秀服务品牌，由 “双进送证暖人心 ”活动转化为 “四全 ”服务活 动，连续 6 年组织 “走进社区、走进企业办证送证 ”等活动 30 余次，赢得了群众广泛好评。二是抓项目党建，创新国土管理。突出书记项目建设，建成了 “党建文化长廊 ”， 2013度省级文明单位、五星级档案创建双双通过省级验收，全年评选出 24 名 “效能之星 ”。三是抓文化党建，提升理论水平。组织班子成员和党支部书记轮流上党课，与县委党校联合先后到焦裕禄干部学院开展党建工作能力提升班，到井冈山干部学院开展 “两学一做 ”专题研修班，组织党员干部到黄花塘新四军军部开展缅怀先烈实境教育。四是抓基础党建，推进规范建设。认真落实 “三会一课 ”、 “党费收缴 ”等制度，表彰先进党支部和优秀共产党员。开展交通协勤、龙虾节广场引导服务、无偿献血、捐资助学、慰问困难群众和老党员等活动。组织全系统党员开展乒乓球、羽毛球、健身走等四季赛活动。五是抓责任党建，增强示范作用。制订出台党风廉政建设工作实施意见及任务分工、落实党风廉政建设 “三项责任 ”清单，派发主体责任季度工单，推行党支部目标化管理。制定年度党风廉政建设工作 “4321”计划，深化落实关爱谈心制度。 三、 2017年党建工作情况 2017 年，我局党建工作主要以实现 “一高双强 ”目标为引领，高 举向上文化旗帜，突出重点难点，彰显特色亮点，着力增强党组织的发展引领力、社会动员力、干部约束力和政治公信力。为此，我们紧扣“五大国土 ”工程，以 “红线守土 ”、 “履职守土 ”、 “利剑守土 ”、 “品牌守土 ”四大主题，将党建工作和业务工作深度融合，创新开展具有国土资源特色的 “党建 +”工作模式，不断推进我局 2017 年度党建工作。 (一 )党建 +红线守土，树立规矩意识。 续把 “两学一做 ”作为今年党内学习教育的重要抓手，强化党员的廉洁自律意识和组织纪律观念，树立不越 “红线 ”、不触 “底线 ”、 不碰 “高压线 ”的规矩意识。今年，我们除了完成上级下达的规定动作外，还将组织全系统广大党员干部到红色基地重温入党誓词，接受思想洗礼和爱国主义再教育。通过情景教育的方式提高党员干部在岗意识、服务意识、奉献意识，践行党员干部爱岗敬业本色。目前，我们已经组织了第一批党员干部到大别山接受红色教育，取得了良好效果。 守耕地红线是国土部门的一项基本职责，因此，党建工作紧密结合这一职责，督促和推进责任落实，严守耕地红线。今年，我们提请县政府与各乡镇 (街道 )签订了耕地保护和永久基本农田保护责 任状，严格考评、监督和奖惩，进一步落实政府 “一把手 ”耕地保护第一责任和相关部门耕地保护共同责任机制。同时，结合规划调整完善，严格划定全域永久基本农田，设立保护标志，全面落实保护责任。 窗体底端 展作风建设大讨论活动，以 “讲规矩、守纪律，转作风、树形象 ;增强 四个意识 、争做 四个表率 ”为主题，认真排查作风方面存在的问题，深挖根源，落实整改。深化 “两为 ”专项整治，在整治内容上严惩乱作为，重点整治不作为、慢作为、假作为。开展懒政怠政、中梗阻等问题专项整治行动，重点围绕执行上级决策部署不力、宗旨意识淡漠、效率低下等问题，切实解决懒政怠政、中梗阻等典型问题。 (二 )党建 +履职守土，推动责任落实。 年年初，我们准确把握职责定位，以创新实干为基本驱动，研究制定了 国土资源局 2017 年度重点工作目标任务分解方案。方案明确了重点工作，分解目标任务，确定责任单位，强化督查，年终重点考核。为助推法治国土、智慧国土、创新国土、高效国土、廉洁国土等 “五大国土 ”工程再上新台阶指明了方向、量化了目标。 订和完善党委、支部责任清单，强化 “一把手 ”从严管党治党的政治责任 ;制定党建工作清单和实施方案，细化党建工作部署落实 ;制定问题整改清单，按季度召开专题党建会议，排查问题，研究对策，制定整改措施。 “三单 ”在年初和季度末进行了公示，接受党员群众的评议和监督。 三进三帮 ”巩固为民初心。贯彻县委关于开展全县领导干部“三进三帮 3310”活动要求，每位党员干部到帮扶的农村、社区、企业听取群众、企业反映的问题。同时，做好老党员、老干部、困难群体的解惑工作，定期到帮扶点进行回访，及时了解 新需求，将承诺的事办实、办好，确保履职到位。目前，我们已经开展了两次大规模的走访，共走访群众 902 户，收集 191 条建议或意愿诉求，近期将逐条予以研究解决。 绕 “六查六看 ”，认真查找自身在工作中存在的 “短板 ”，以 “短板 ”求整改、增实效、促发展，做到自身能力提高与工作有效推进 “两促进 ”。在全系统开展 “党员先锋岗 ”竞赛活动，通过干部履职汇报、个人自评、党员干部互评、支部审评等方式评定党员干部表现，评定出十佳先进典型。 (三 )党建 +利剑守土，提升执法水平。 效能提升。保持国土资源执法监察高压态势，落实 “2112”执法巡查制度、市局执法监察 “十项制度 ”和县政府 “三个报告 ”制度，完善共同责任机制。继续深入开展打击非法盗采矿产资源专项行动，对严重破坏矿产资源行为的案件进行重点查处。做好 2016年度土地卫片系统填报和矿山卫片检查验收，确保年度卫片执法检查“零约谈、零问责 ”。深入开展创建 “土地执法模范县 ”活动。评选一批执法公正严明、勇为善为的先进典型上榜表彰。 “互联网 +”的理念，利用视频监测技术与 备，结合 “一张图 ”工程，完成 国土资源综合动态智能监管。全面完成 “慧眼守土 ”工程，推行 “批、供、用、补、查 ”全程动态监管，提高国土资源监管效率。 合 “三进三帮 ”活动，开展矛盾纠纷排查工作，妥善处置用地、采矿、办证等产生的信访问题。正视信访问题所折射出的工作中存在的不足，从群众不满的地方改起，把化解信访矛盾作为密切党群干群关系的重要手段，并以此为契机转变工作作风，提高办事效率，完善工作制度，从而在源头上减少信访现象发生，促进社会和谐稳定，推进社会各项事业健康发展。 持德才 兼备、以德为先，配优配强执法监察队伍，大力选拨任用想干事、能干事、干成事的同志。坚持每周五学习制度，通过自学和专家讲课的方式，提升执法队伍思想水平和工作能力，打造全系统思想好、素质高、能力强的执法监察队伍。 (四 )党建 +品牌守土，发挥品牌效应 四全服务 ”助力亲民品牌创建。继续将 “四全服务 ”亲民品牌扩大至规划选址、用地预审、实地测绘、地类审核、土地招拍挂等全流程服务。将服务送进企业、送进社区，提升单位整体形象。评选出一批在品牌创建中服务能力强、口碑好的国土人上榜表彰，今年力争创成三星级服务品牌 。 书香机关 ”推动文化品牌创建。开展 “书香机关 ”示范点创建工作，通过读书设施建设、读书制度建立、读书活动开展、读书成果展评形成一批具有单位特色的读书品牌。继续开展读书月活动，集中组织好书推荐、名家讲堂、主题征文等特色活动，推动 “书香机关 ”创建活动扎实开展。 党建长廊 ”促进廉洁品牌创建。在原有党建文化长廊基础上，新增 “三站一点 ”板块，即传承站、竞技站、服务站、廉政点。打造具有国土资源特色的廉政文化精品工程