13、在职员工培训效果跟踪记录表1.doc

超全培训管理工具箱(111份实用文档)

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超全培训管理工具箱(111份实用文档)
人员层面的培训需求分析
培训实施
培训效果评估
培训游戏
培训计划制订
培训需求分析报告
工作层面的培训需求分析
组织层面的培训需求分析
课程培训需求调查
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编号:19092408    类型:共享资源    大小:3.80MB    格式:RAR    上传时间:2019-05-10 上传人:hon****an IP属地:江苏
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培训管理工具箱
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超全培训管理工具箱(111份实用文档),培训管理工具箱
内容简介:
某某某某 有限公司受训人姓名:受训时间:受训内容:入职部门:岗位:跟踪记录时间: 在职员工培训效果跟踪记录表跟踪内容一:劳动纪律 1、违规:迟到( )次,早 退( )次,旷 工( )次,无故缺勤( )次, 其它( )次, 班中吃饭( )次,班中洗澡( )。 2、假勤:事假( ),病假( );其它( )。 3、工作纪律:工作时间有串岗( )次,班中聊天( )次, 班中游戏( )次, 其它( )次。 二、员工安全工作表现 1、发生过受伤情况?是( )或否( ),受伤部位( ),治疗情况( ), 受伤原因( ),事故责任( )。 2、工作时间主动穿戴劳动防护用品? 是( )或错( ), 有过关心指点其它员工的做好劳动保护? 有( )或没有( )。 3、上下班是否主动备戴头盔? 有( )或没有( ) 4、厂区内有过吸烟被罚记录? 有( )或没有( )3、 责任、积极、勤奋、钻研 1、工作中是否主动做好物料不浪费的工作。 有( )或没有( ) 2、对工作中发现浪费或不正常情况是否主动汇报领导。 有( )或没有( ) 3、是否积极参加公司的安全、质量等培训。 有( )或没有( ) 4、本人对岗位操作技能接收程度达到。 非常喜欢( ),可以( ),一般( ), 不大适应( ),不适应( ) 5、工作场所是否主动清扫,对不合理地方主动整理摆放,同时协助其他人做好卫生工 作。 有( )或没有( )4、 与同事关系 1、与同事未发生过争执情况。 是( )或者说有( ) 2、主动帮助关心同事。 是( )或者说没有( ) 3、领导、同事对其员工的工作表现评价。 优( ),还好( ),一般(),差(
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