中队长半年工作总结

1 / 23 中队长半年工作总结 运输队队长上半年工作总结 2016 上半年，在矿党委、矿行政的正确领导下，运输队支部围绕着上级各项安全生产指示精神，进行各项安全生产。为总结工作，弥补不足现就上半年的工作总结如下： 一、队部建设方面 按照矿井要求和部署结合运输队实际情况，为使运输队更加有效运作和管理，建立健全运输队各项岗位规章管理制度、岗位操作规程、班组建设管理制度、职工个人信息台账等各项规章制度台账，明确职责和义务使各项管理工作有章可依、有章可循。在日常管理中注重加强班组建设，班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。因此加强各班组长的业务培训和思想教 育工作，促进队部各项管理工作。廉政方面根据矿井布置安排我队建立 “ 四大员 ” 工作制度，四大员工作例会制度，工资核算中及时召开四大员参与会议研究工资分配方案，合理分配工资、奖金等工资项目，维护好职工各项利益。在日常管理工作中思想上还不够成熟，工作2 / 23 态度比较生硬，还存在许多不足之处，在今后工作中要多联系职工群众，多听取职工群众意见和建议，提升自身素质和能力，更好的服务矿井安全生产和各项任务。 二、生产任务 方面 上半年运输队为了更好地服务于安全生产，确保上半 年奋斗目标的顺利完成，保证矿井机电运输设备的回复和安全运行根据矿井要求和部署，分别对暗斜巷风、水管道除锈刷漆 1200 米、候 车巷 1300 米；协助掘进队铺设轨道；对 -20运输巷进行落底，预制地坪铺设轨道工程；井口工业广场改造，预制广场地坪、挖掘道基铺设轨道、挖砌排洪沟等工程；主井进行轨道检修穿设工字钢加固工程 480 米；在雨季来临之前 ,提前做好 “ 三防工作保证各类设备的完好及安全高效运行；对井下各设备硐室电气设备进行隐患排查和整改工作； 12190 机巷胶带输送设备恢复运转检查检修工程等各项生产任务。 三、现场安全管理方面 现场安全管理工作是矿井安全生产中的重要环节之一，生产3 / 23 任务完成的好坏、各项规章制度的落实都离不开现场管理。上半年井下工作中克服管理人员缺乏任务重的情况下，基本完成各项任务指标，但在上半年二季度工作中连续发生两起安全事故给全队各项工作造成严重的负面影响，作为队长我要负主要责任，这充分说明在安全管理中还存在死角，任务安排中还不够细致，思想教育上还不够到位，现场施工中安全防护不够完善。在今后现场安全管理中 要严格各项规章制度，落实贯彻好矿井安全文件精神，把安全隐患消灭在萌芽状态。 四、存在问题 1、在日常工作安排不够细，安全管理不够严，现场管理不到位和现场安全防护不完善。 2、日常工作态度方面比较生硬，工作中缺乏耐心，对职工沟通不到位，态度不够好，看问题不够全面。 3、安全思想教育还存在死角，职工安全意识淡薄。 4、设备检修人员维修技术不够强，技 术检修人员匮乏，遇到技术问题无法解决，延误生产任务。 4 / 23 回顾近半年来的工作，虽然做了一些工作，但是还存在很多不足，在今后的工作中，我将以实际行动，从零开始的决心作为新的起点，下定决心整改自己存在的缺点和不足完善落实好各项规章制度，不断学习新知识，研究新问题，完善技术管理，以党的群众路线实践教育活动为锲机深入职工群众，以实际行动深入一线，努力解决生产中的各类问题，为我们安全和谐的矿区建设贡献自己的微 薄力量。带领全队为建设发展好我们矿井各项事业而努力奋斗。 运输队：高哨伟 2016 年上半年学校保安队长工作总结 2016年上半年度已经过去 ,自 3月 1日起 ,郑州保安公司接管郑州中学及郑州中学分校门卫执勤及后勤勤杂工工作以来 ,在公司领导及主管领导刘经理关怀指导下 ,我们在新一年的工作也犹如旧府换新颜一般面貌一新。首先在刘经理的组织下全体员工进行公司规章制度和业务知识的学习 ,这就使我们大家对自己的职责有了更加明确的定位，随后我们又将公司制定的保安员职责、门卫值班制度展板挂在值班室的墙壁上 ,这便可以时时提醒值班保安人员遵守职业道德、5 / 23 规范自己的一言一行 ,使全体 员工精神面貌焕然一新。就这样大家齐心协力，共同努力为公司在郑州中学的安全保卫工作做出了积极的贡献 ,与此同时我们的工作也得到了学校领导的认可与表扬。回顾这半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将上半年工作情况总结如下，以期未来取得更好的成绩： 一、执行上级指示，圆满完成任务 自三月份以来在保安员年龄偏大，频繁换人 ,工作量大 ,工作时间长没有双休日节假日的情况下大家都克服一切困难，并严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如 :学校召开各种会议，举办一些大型的活动，我校全体保安员都能做到着装整齐，准时到岗到位。既保护学生上下学安全，又要防止校外不良学生及社会上的闲杂人员闹事。学校门岗值班保安严格执行交接班制度，认真填写值班日志。大家都能做到严格 把关、认真负责，圆满的完成了各项任务。 二、强化制度与管理，文明礼貌待人 6 / 23 我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周 一至周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心， “ 心往一处想，劲往一处使 ” 的工作氛围。在文明执勤中，大家都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方。在门岗执勤中坚持执行来客登记制度并做到来客有迎语 :“ 您好！ ” ，送客有送语 :“ 再见！ ” 等等礼貌用语。保安人员在平时值班的工作中能做到文明执勤礼貌待人 ,有时虽然遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持，但同志们都能做到尽量克制自己的情绪避免发生冲突，尽量去说 服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的做解释工作，化解矛盾。这一点得到了学校领导高度的赞扬。 三、与勤杂工团结协作，共建美好校园 在学校后勤保障工作中，郑州保安公司派来的勤杂工 :荐国来和张继松二位师傅能够认真服从校方主管后勤工作的李主任的领导。李主任给他俩指派的任务他们都能按时 按质完成。不管是学生还是老师的桌椅坏了都能及时修理，每天上班的第一个任务都是主动去教学楼及办公楼巡视有没有需要维修的桌椅和需要更换的照明灯管以及消防器材是否完7 / 23 好，如有需要修理和更换的都能及时处理。有一次郑州中学家属院的下水道堵了，李主任通知俩位师傅去处理，他们二话不说 拿起工具就去疏通，污 水污泥溅到身上手上也顾不上擦继续操作圆满完成任务，这种不怕脏不怕累、任劳任怨、勤勤恳恳工作的精神值得我们大家学习。他们二人多次得到校领导及李主任的表扬。 四、及时纠错，三省吾身 以上的总结即是对我们这半年工作的回顾也是对我们这半年工作的一个肯定。这一切的成绩都离不开在这个工作岗位上的 每一位同志的用心和努力。当然我们的工作也并非十全十美的，我们在工作中也存在一些不足之处。例如：由于值班室没有放置一本记事薄，所以造成来客登记表乱写乱画的现象出现、个别人员着装不整、思想不够稳定、工作态度不够积极、工作方法不够灵活、行为语言上还有不够到位的地方等等 .。这些都需要我们今后引以为戒。作为班长，我有责任带领大家创建更好的工作环境，发现问题及时纠错，做好带头作用。 8 / 23 回顾上半年的 工作，优点要发扬，缺点一定要改正。在今后的工作中我们每一位同志都一定要做到不骄不躁，更加严格地要求自己，新到的同志一定要尽快熟练掌握自己的业务水平，新老同志都需要不断提高自己的工作质量、工作能力，有句古语说的好：取其上得其中，取其中得其下，取其下得其下下。为了我们今后的工作更上一层楼，我们一定不要忘记时刻给自己制定高一些的工作要求，这样才能取得更好的工作成绩。只有大家齐心协力，才能使我们班集体在郑州中学学成为形象窗口。让我们大家一起为公司的美好前景，为争取郑州保安公司先进班的目标而努力拼搏，努力奋斗！ XX 中队半年工作总结 大队党委： 2016 年上半年以来 ，中队的各项工作和部队建设在大队 党委的正确领导下，严格按照年初制定的全年工作计划和各项目标任务，以总队、支队 2016 年消防工作会议精神的总体安排部署为依据，中队党支部带领全队官兵团结一致、真抓实干、务实创新，圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。现将上半年工作总结如下： 9 / 23 一、团结一致，率先垂范，班子战斗堡垒作用明显 1、中队干部始终坚信 “ 团结就是力量 ” 这句话，始终坚持以民主集中制原则来提高支部决策水平，支部全体成员都能做到大事讲原则，小事讲风格，事关中队建设的事事先进行通气，取得共识，在组织实施过程中做到互相理解和支持，做到分工不分家，有计划的在支部内、官兵内开展民主评议活动，本着对每个同志负责的态度，充分、客观、公正的开展批评与自我批评，加强党支部建设，为理顺中队各项工作创造了良好的环境。 2、中队党支部组建只有半年多，中队大部分工作处于百废俱兴之势，但中队全体干部能够做到率先垂范、身先士卒，以实际行动教育和引导官兵正确认识形势，正确对待得与失、荣与辱、苦与乐，热爱本职工作，献身消防事业，从而端正 “ 一班人 ” 的服役态度，提高宗旨意识、廉洁意识、 责 任意识、奉献意识，共同努力抓好中队的全面建设。 3、中队党支部加大了对中队团支部、武警委员会、经济委员会的指导力度，并定期召集三大组织召开会议，分析工作中存在的问题，以便更好地指导其运行，使其有效地发挥桥10 / 23 梁和助手作用。 二、政治合格，作风过硬，官兵政治思想永远合格 1、落实政治教育各项制度，确保教育取得实效。中队严格按照支队政治工作要点，结合中队实际制定了中队政治教育计划，除认真开展专题教育活动的同时，认真抓好了心理健康教育、时事政策教育、法纪教育和经常性思想教育等内容。在教育过程中，中队强化重教议教，从提高授课水平和授课方法出发，狠抓教育质量，充分利用多媒体课件、观看视教片等教学形式，不断激发广大官兵的学习兴趣和热情，基本达到了教育的目的。 2、认真开展各项专题教育活动，确保教育具有针对性。上半年，中队始终以贯彻落实公安消防部队思想政治教育大纲 为主线，先后开展了 “ 两会 ” 专题教育、 “ 坚定信念、筑牢警魂 ” 专题教育、建党 92 周年教育、集中警示教育活动等。在教育开展前，中队党支部都制定了专门的教育计划和推进表，分工负责教育内容和任务，充分利用多媒体课件、黑板报、报纸、收看收听电视、广播等形式，不断丰富教育的内容和效果，增强了教育的灵活性和多样性。 11 / 23 3、落实谈心交流制度，确保经常性思想工作正常开展。 在日常工作中，中队党支部始终注重加强中队官兵的经常 性思想教育，通过思想摸底和谈心交流及时掌握官兵的思想动态，及时发现和解决官兵中存在的思 想问题，尤其对考学和技术学兵培训等敏感时段，中队及时做好落考、落选人员的思想工作，并定期跟踪走访，及时消除压力和心理障碍，确保人员思想稳定。 4、认真开展心理健康教育，确保官兵身心健康。中队在认真分析当前兵员情况的基础上，将心理健康教育摆上了议事日程，每月组织开展不少于一次的心理健康教育，特别是针对新兵下队可能出现的各类心理问题，中队党支部充分发挥班长和思想骨干的作用，采取个别谈心、摸底排查等方 法及时摸清新战士的实际情况，建立新兵档案，及时掌握新兵的思想动态和思想脉搏。针对灭火救援工作中存在的突发情况，中队随时做好心理干预的准备，切实保障新兵的身心健康。 三、扎实深入，精益求精，执勤战备水平稳步提升 1、明确练兵思路，找准练兵难点。中队提出了 “ 全员参与、12 / 23 干部带头、骨干先行、 以赛促训、争先创优 ” 的工作思路。针对执勤岗位练兵活动的艰巨性、训练项目的困难性 和训练过程的复杂性的特点，中队党支部把着力点放在解决以 往 “ 训练要求不严、训练标准不高、训练作风不实、训练方法 不当 ” 四个问题上，力图做到 “ 认识到位、措施到位、管理到位 ” 。 2、训练分析透彻，奖惩措施结合实际。 在岗位练兵计划的制定和落实上，中队多次组织官兵就如何开展执勤岗位练兵活动进行讨论，每月定期召开训练分析会对训练开展情况进行分析总结，查找存在的不足。中队在严格按照支队的执勤岗位练兵奖惩办法执行的基础上，结合实际进一步健全中队的奖惩措施，将节假日外出、探亲休假等与官兵切身利益相关的事进行挂钩，营造大练兵氛围，使官兵变 “ 要我练 ” 为 “ 我要练 ” ，确保了执勤岗位练兵活动顺利开展。 3、做好执勤备战工作，保证随时出动。在执勤备战方面，中队主要抓了三个方面：一是保证人员在位率。无论是平时或是节假日，中队严格按条令条例有关规定办理，始终保持人员在位率在 90%以上。二是保证车辆、器材装备完整好用。我中队严格按照车辆、器材检查保养的有关规定，始终保持车辆器材的完整好用，三是加强学习，使官兵明确各自的职13 / 23 责，增强责任意识。上半年以来，中队共接警出动 283 次，出动车辆 571 次，出动人员 3400 人，抢救人员 28 人，挽救各类财产损失损失 263 万元，为全区经济发展创造了良好的消防安全格局。 4、转变思想观念作风，加强实战训练。今年上半年，中队把责任区重点单位 “ 六熟悉 ” 、防消联勤、实地演练三者合一，充分发挥每一次到重点单位的效果，对单位内部情况发生变化的及时修订灭火救援预案，对市政消火栓、企业内部消火栓进行全面普查、登记。突出抓好实战性演练，在 演练中穿插训练项目，努力提高灭火救援能力，提高官兵的实战能力。 5、未雨绸缪积极准备，努力拼搏打赢。中队在总结去年执勤备战工作基础上，提前介入年初支队组织的冬训考核和条令条例知识月比武竞赛活动。中队全体官兵凝心聚力，众志成城，在冬训比武竞赛活动中获得第二名，队列比武第二名、条令条例知识竞赛第四名、安全专题课件制作第八名的优异成绩 ，充分发扬了中队攻坚克难、拼搏向上的姿态和精神，为大、中队赢得了荣誉，受到了兄弟中队的一致好评。 14 / 23 四、立章建制，严抓安全，部队管理教育不漏死角 1、规范零散人员管理制度。中队在抓好现有人员管理的基础上，着重抓好零散人员的管理，专门建立了零散人员管理档案，制作了零散人员登记表，对每一名 探家、公差、借调等人员登记造册，并要求每名人员必须书写保证书，提前交待各种 注意事项。同时，中队与零散人员家庭、借调单位、个人建立联系，坚持每周一次电话询问，对所有零散人员进行跟踪管理，确保人员管理不漏死角。 2、安全教育分析贯穿始终。除严格贯彻落实周安全日制度 外，中队将官兵的思想教育和引导摆在管理教育的首要位置，始终坚持每月一次安全形势分析会和人员思想分析，各班坚持每周五召开安全会， 中队 干部分别负责一个班级，全程参与、总结、讲评，从上到下、从表到里地进行部队管理教育及安全防事故分析。 安监中队 2016 年上半年工作总结及下半年工作思路 一、上半年主要 工作开展情况 今年以来，安监中队以 “4D 工程 ” 、 “ 四项建设 ” 、 “ 打非15 / 23 治违 ” 、安全教育培训、消防演练、专家查隐患、职业病防控为重点，落实责任，创新机制，夯实基础，强化监管，确保了辖区安全稳定。 1-6 月份，开展综合执法大检查 10 次，开展专项整治活动 6 次，共对辖区 123 家企业进行了安全生产检查，发出整改通知书 69 份，查出安全隐患 109 条，责令停业整顿 1 家，取缔违法违规储存、经营烟花爆竹、有害气体经营户 7 家。安全生产主体责任落实。与各社区、居委、企事业单位签订安全生产责任书，签订责任书 300 余份，实行领导干部包居、包企业制度，明确安全生产责任人。安全监管体系更加完善。落实领导干部 “ 一岗双责 ” 、部门归口监管、居委属地监管、企业自主监管的安全生产责任制，建立了安全生产一票否决等 “ 十项制度 ” ，确保了各项工作措施落实到位。 “ 三化 ” 建设水平不断提升。目前，辖区内所有规模以上企业均已通过枣庄、滕州两级市的标准化验收和安全信息化验收； 51 个居全部通过枣庄、滕州市两级安全标准化居验收。执法监管实现 “ 三个转变 ” 。执法方式实 现由单纯中队执法向联合执法转变。执法过程实现由事 后查处向事前防范转变。执法手段实现由常规管理向信息管理转变。高度重视企业职业病防控及标准化建设。对一些职业危害严重、社会责任缺失的单位严肃进行查处。举办了“ 安全生产月 ” 活动启动仪式。建立和健全安全生产网络。16 / 23 严格按照 “4D 工程 ” 方案，建立安全 管理档案，使单位安全生产会议有记录，检查隐患有记录，整改有记录。 二、存在问题 企业安全生产基础差，整改资金投入不到位，企业经营者安全生产观念淡薄，侥幸心理严重，对不安全隐患的整改强调客观困难，舍不得资金投入，容易引发生产事故；劳动安全意识差，部分人员未经安全培训，不同程度地存在违章 操作；建筑工地存在大小不一的安全隐患，特别是 “ 三合一 ” 建筑无共同消防安全疏散出口通道。 三、下半年工作思路和措施 一是积极举办群众性宣传教育活动，提高全民安全意识。二是加大对 “ 九小场所 ” 、公共聚集场所、重点行业、建筑施工的监管力度，确保无安全事故发生。三是进一步落实安全生产工作目标管 理责任制度。四是加强自然灾害防范，对重点部位、区域，及时建立安全应急预案和防患措施。五是加强自身理论业务学习，熟练掌握有关法律法规知识，提高工作效率。六是督促各企业依照法律法规规定建立安全管理机构，配备专职安全管理人员，对特种工种，严格按照 17 / 23 有关规定办理特种工种证；积极组织企业开展各种演练 活动，提高企业应急事故的救援能力，确保辖区内无安全事故发生。七是全力以赴完成安全社区创建工作。 安富街道市政管理监察中队 二 一二年上半年工作总结 2016 年上半年，市政管理监察中队在县市政园林管理局的指导和街道党工委、办事处的正确领导下，在有关职能部门的大力支持下，深入贯彻落实 “ 三个代表 ” 重要思想和 “ 创造争优 ” 活动。认真贯彻执行市政管理法规和行政执法业务规范，与时俱进、开拓创新、积极进取，确保了街道市政公用设施功能的正常发挥，在城市管理和队伍建设上均取得了一定的成绩，为广大市民营造了一个优美的宜居环境作出了积极贡献，不断提升了安富街道的外观形象，较好地完 成了上半年各项工作任务。现将上半年工作小结如下： 一、 2016 年上半年工作回顾： 加强政治理论与业务知识学习，积极深入开展 “ 创优争优 ”18 / 23 工作，强化队伍全面建设和规范管理，不断提高街道管理水平。 1.进一步加强中队执法人员的政治思想教育。为此，我们采取定期和不定期相结合的学习方式，认真组织全体队员深入学习 “ 三个代表 ” 重要思想，注重加强党性教育，提高了中队党员的先锋意识；同时，还紧密结合实际工作，系统分析了在日常执法管理工作中存在的不足之处，认真加以总结，积极采取措施，及时加以改正，不断提高队员的政治思想意识和业务综合素质。 2.组织中队队员深入学习业务知识，不断增 强业务技能。首先，我们坚持了每周五下午的小结与业务知识学习和每周一上午的工作例会制度并加以贯彻落实。其次，对重庆市市容环境卫生管理条例、重庆市市政设施管理条例、重庆市城市园林绿化条例、重庆市户外广告管理条例、重庆市城市供水节水管理条例、中华人民共和国建设部令第 157号城市生活垃圾管理办法、重庆市城市生活垃圾处置费征收管理办法、中华人民 共和国行政处罚法等法律法规进行了深入的学习。针对近来各地的市政执法案件让大家畅所欲言并积极谏言献策，结19 / 23 合自己工作的实际情况总结经验从而进一步增强了队员政治思想意识，提高了依法行政重要性的认识和业务能力，始终坚持以法律法规来指导和规范我们的各项执法业务工作。 3.积极推行明确分工，责任到人的管理办法，使中队队员的个人综 合素质得到进一步提高，推动了街道市政管理工作不断向前发展。 进一步加强法律法规宣传，狠抓城市生活垃圾处置费征收工作，确保中队各项工作的正常开展和全面发展。 在日常市政、环境卫生管理和城市生活垃圾处置费征收工作中，我们重点抓了法律法规宣传，并始终坚持以条令条例、市政府 165 号令、县物价 局等法律法规及文件为依据，向群众耐心讲解法律法规知识和收费依据，晓之以礼，动之以情，不厌其烦地做耐心细致的思想工作并且制作了城市垃圾征收标准和法规宣传专栏让广大人民群众更加明白更加了解。同时在日常工作中，我们积极给群众讲解重庆市市容环境卫生管理条理、建设部令第 157 号城市生活垃圾管理办法和生活垃圾处置费征收依据等法律法规，极大的推进了中队的征收工作，并且对极少数 “ 钉子户 ” ，我们也努力劝其及时缴纳城市生活垃圾处置费。在生活垃圾处置费征收工20 / 23 作中，我们坚持上门收取，充分利用中午、晚上居民在家吃饭、休息等时 间走街串巷，进社入户，收取门面与居民户的城市生活垃圾处置费。经过中队人员的共同努力，截止 6 月底，共收生活垃圾处置费、占道费、户处广告费、罚款等合计 38828 元。 积极进行市容综合整治，进一步改变了街道容貌。 为进一步规范街道市容市貌，深入巩固 “ 创卫 ” 成果，我们在得到街道党政领导同意在广顺、交警中队、安富派出所的大力支持下，六月份对街道内群众反映的重点路段和中小学校门周边 环境等和新旧两个农贸市场周边进行了综合整治，给广大居民营造了一个整洁、卫生的生活环境。 强化队伍建设，塑造市政执法队伍新形象。 今年我们在人员上进行了调整，调整临时城管队员 1 名。为了更好地树立好市政卫士形象，我们从自身做起，坚持做到：一是在执法工作中做到依法行政、文明执法，促进市政执法工作的顺利开展；二是认真贯彻执行市政管理行政执法业务规范，使大家牢固树立 “ 三个意识 ” ，发挥 “ 四个作用 ” ，21 / 23 坚持 “ 四个严格 ” ，实践 “ 五个统一 ” ，贯彻 “ 六项制度 ” ，禁止 “ 七项行为 ” ，加强市政执法队伍的自身建设，逐步规范执法行为，严明法纪，依法行政，文明执法。在街道党工委的支持下出资 4 千余元为每名队员购买了执法服装 2 套 ，雨衣 1 件，极大的树立了市政执法人