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文档简介

红枣加工厂聘用合同 甲方（聘用单位）：枣业有限责任公司 乙方（受聘人）： 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同 第一条、聘用期限及工资待遇 1、合同期限：壹年自年月日至年月日止试用期个月试用期工资：元/月试用期满：元/月如甲方实行承包制则实行基本工资+提成制发放工资如能拉来客户到甲方代加工双方另行协商试用期满经甲方考核如乙方不符合甲方用人条件甲方有权解除聘用合同予以辞退 第二条、工作岗位：红枣加工厂厂长 第三条、工作职责： 1、试用期职责：负责设备的检修、维修和人员培训制订制度制订人员用工方案负责找工人制订生产计划方案等 2、试用期满转为正式后其职责为： 1）负责公司两个加工厂的全部生产工作（包括红枣、核桃、杏干的分选、清洗、烘干等工作）； 2）负责公司安全生产工作、消防工作以及后勤、卫生、食品安全等工作； 3）生产淡季甲方如从事第三产业乙方须服从甲方的工作安排 第四条、合同的变更解除与终止 1、变更：合同内容的变更须经双方协商确定单方随意变更内容和附加责任条款均无效； 1 2、解除：合同的解除一般由双方协商确定但在下列情况下甲方可单方解除： （1）严重违反工作纪律或甲方规章制度的； （2）严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的； （3）发现乙方个人有违法犯罪行为时 3、有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的； （2）乙方不履行聘用合同的 4、如甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的乙方可以通知甲方解除合同但应当提前三十天书面通知甲方 5、终止：聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即行终止 第五条、其它事项： 1、甲乙双方因执行聘用合同发生人事争议按法律规定先申请仲裁对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼 2、本合同一式贰份甲、乙双方各执壹份经甲乙双方签字后生效 3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时以国家法律法规为准 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：
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