2009年 二级建造师考试习题及答案 法规及相关知识 11

2009 年二级建造师法规关知识习题 1我国合同法要求参与各方应遵循的基本原则包括（ ）。 A公开原则 B公平原则 C平等原则 D自愿原则 E诚实信用原则 答案： B、 C、 D、 E 2甲监理公司与某省文化局通过招投标有签订委托监理合同的意向，根据合同法相关规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，自愿原则贯彻合同活动的全过程，其内容包括（ ）。 A当事人有权决定是否签订合同 B在签订合同时，有权选择对方当事人 C合同内容由当事人在不违法的 情况下自愿约定 D订立合同绝对自由 E当事人可自愿选择解决争议的方式 答案： A、 B、 C、 E 3我国合同法规定当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用的原则，该原则包括（ ）。 A在订立合同时，不得有欺诈行为 B当事人法律地位平等 C在合同履行过程中，当事人如实履行应承担的义务 D当事人可自愿签订合同 E当事人之间的权利义务要公平合理 答案： A、 C 4下列属于诺成合同的有（ ）。 A定金合同 B委托合同 C勘察、设计合同 D保管合同 E借款合同 答案： B、 C 背景材料： 某施工承包商与一租赁公司磋商欲签订钢模板租赁合同，但是，因价格问题不能达成一致，最终没有签订合同。此后，该承包商违反了诚实信用的原则，擅自将该租赁公司的一些保密信息 泄露，致使租赁公司蒙受损失。 根据上述背景，作答 5 7 题。 5上述情形中，承包商的作法（ ）。 A违反了合同义务 B违反了担保义务 C违反了先合同义务 D未违反任何义务 答案： C 6上述情形中，承包商应该承担的责任是（ ）。 A 违约责任 B侵权责任 C刑事责任 D缔约过失责任 答案： D 7承包商责任应该发生在（ ）。 A合同成立后 B合同生效后 C合同订立阶段 D合同履行阶段 答案： C 2009 年二级建造师法规关知识习题 1某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ） 。 A李某 B王某 C徐某 D陈某 E张某 答案： D、 E 2陈某在某建筑公司一直做质检工作，后来公司认为陈某表现不错，就将其调离劳动合同约定的质检岗位，提拔为管理人员，但 没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解 除劳动合同，陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据劳动合同法，下列选项正确的有（ ）。 A变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份 B变更劳动合同，应当采用书面形式。 C只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴 D建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效 E建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴 答案： A、 B、 E 3根据劳动合同法的规定，集体合同草案应当提交（ ）讨 论通过。 A工会 B职工代表大会 C股东大会 D全体职工 E董事会 答案： B、 D 4根据劳动合同法的规定，关于非全日制用工的特点，下列表述正确的有（ ）。 A非全日制用工双方当事人应当订立书面合同 B非全日制用工双方当事人可以订立口头合同 C非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D非全日制用工双方当事人不得约定试用期 E非全日制用工合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿 答案： B、 D、 E 背景材料： 甲建筑公司有 140 名 员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工：存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作 4 个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同；公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司定了 3 年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要扶养的未成年人的；赵某在公司连续工作了十三年，还有三年就到了法定退休年龄； 钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作两年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动力合同；吴某与公司签订的合同期限是三年。 根据上述背景，作答 5-8 题。 5依据劳动合同法，甲建筑公司裁减（ ）人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。 A 10 B 15 C 20 D 25 E 30 答案： B、 C、 D、 E 6依据劳动合同法，甲建筑公司裁减人员时，应优先留用的员工包括（ ）。 A小张 B刘某 C陈某 D李某 E吴茸 答案： D、 E 7在下列员工中，依据劳动合同法，甲建筑公司不得与其解除劳动合同的有（ ）。 A李某 B朱某