江苏建筑业双百强企业评价指标体系及分值权重.doc_第1页
江苏建筑业双百强企业评价指标体系及分值权重.doc_第2页
江苏建筑业双百强企业评价指标体系及分值权重.doc_第3页
江苏建筑业双百强企业评价指标体系及分值权重.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

江苏省建筑业“双百强”企业评价指标体系、分值权重及相关解释说明 一、竞争力百强企业指标体系及分值权重序号分类指标细化指标指标数据采集年限分值权重1经营规模全年营业收入合计年度数据1737建筑业总产值10境外完成的营业额5新签合同额52资产规模资产总计年度数据37净资产43盈利能力利润总额年度数据915主营业务利润率64上缴税金主营业务税金及附加年度数据885员工构成高级人才数合计年度数据36中级人才数合计2高级技工人数合计16科技进步国家级奖项合计近3年数据,从最近一年倒推,按照5:3:2比例510省部级奖项合计57管理水平国家级奖项合计510省部级奖项合计58精神文明国家级奖项合计37省部级奖项合计2社会捐赠合计2 二、最具成长性百强企业指标体系及分值权重序号分类指标细化指标指标数据采集年限分值权重1经营规模营业收入合计近2个年度均数1639营业收入增长率/3建筑业总产值近2个年度均数10在外省完成的产值近2个年度均数5新签合同额近2个年度均数52资产规模资产总计近2个年度均数37净资产43盈利能力利润总额近2个年度均数715利润总额增长率/3主营业务利润率近2个年度均数54上缴税金主营业务税金及附加近2个年度均数58增长率/35员工构成高级人才数合计当年数据35中级人才数合计2高级技工人数合计16科技进步国家级奖项合计近3年数据,从最近一年倒推,按照5:3:2比例510省部级奖项合计57管理水平国家级奖项合计510省部级奖项合计58精神文明国家级奖项合计15省部级奖项合计2社会捐赠合计2 三、江苏省建筑业“双百强”企业评价指标解释及相关说明1. 全年营业收入合计指企业全年生产经营活动中通过销售商品或提供劳务以及让渡资产取得的收入。营业收入合计分为主营业务收入和其他业务收入。营业收入合计根据企业会计“利润表”中的“主营业务收入”的本年累计数与“其他业务收入”的本年累计数之和填写。 2. 建筑业总产值建筑业总产值是以货币表现的建筑业企业在一定时期内生产的建筑业产品和服务的总和。建筑业总产值包括建筑工程产值、安装工程产值和其他产值三部分内容。 3. 境外完成的营业额境外完成的营业额指建筑业企业在报告期内在国外及港、澳、台等区域所有经营活动的人民币表现。4. 在外省完成的产值在外省完成的产值指建筑业企业在其他省份施工所完成的建筑业产值。5. 新签合同额新签合同额指建筑业企业在报告期内同建设单位直接新签订的各种国内工程合同的总价款,不包括与其他建筑业企业新签的分包合同额。6. 资产总计资产总计指企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。资产按其流动性(即资产的变现能力和支付能力)划分为:流动资产、长期投资、固定资产、无形资产、递延资产和其他资产。根据企业会计“资产负债表”中“资产总计”项目的期末数填列。7. 净资产净资产是属企业所有,并可以自由支配的资产,即所有者权益,在数量上等于企业全部资产减去全部负债后的余额。根据会计“资产负债表”中的“所有者权益合计”项填列。8. 利润总额利润总额指企业在生产经营过程中各种收入扣除各种耗费后的盈余,反映企业在报告期内实现的亏盈总额,包括营业利润、补贴收入、投资净收益和营业外收支净额。根据会计“利润表”中的对应指标的本期累计数填列。9. 主营业务利润率主营业务利润率的计算公式为:(主营业务利润/主营业务收入)100%。其中:主营业务利润指企业经营主要业务实现的利润,计算公式为:主营业务利润=主营业务收入主营业务成本主营业务税金及附加销售费用;主营业务收入指企业经营主要业务所取得的营业收入,根据会计“利润表”中的对应指标填列;10. 主营业务税金及附加主营业务税金及附加指企业经营主要业务应负担的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、土地增值税、教育费附加。根据会计“利润表”中对应指标的本年累计数填列。11. 高级人才数合计高级人才数合计指企业高级职称人员、一级注册建造师、注册造价师、注册会计师、注册安全工程师、高级职业经理人的合计数(若一人符合多项指标,则只算一项,不能重复计算)高级职业经理人是指持有由中建协或中施协“建筑企业职业经理人评价与资质认证委员会”认定颁发的高级职业经理人证书的人员。12. 中级人才数合计中级人才数合计指企业二级注册建造师、中级职称员工、省级以上优秀项目经理的合计数(若一人符合多项指标,则只算一项,不能重复计算)。13. 高级技工人数合计高级技工人数合计指建筑企业从事相关工种(含瓦工、钢筋工、抹灰工、防水工、管道工、安装起重工、电气设备安装调试工、冷作工、筑炉工、通风工、工程机械维修工、工程安装钳工、测量放线工、装修装修工、油漆工、木工(模板)、中小型机械操作工、电焊工等),经市级以上建筑职业技能岗位主管部门培训考核,取得高级技工及以上级别的技师、高级技师证书的技术工人合计数。14. 科技进步分类指标(1) 科技进步类国家级奖项合计。采用申报企业最近三个年度获得的国家级科技进步奖、发明类专利(不含实用新型专利和外观设计专利)、国家级工法、国家级新技术应用示范工程、绿色施工示范工程、主编工程建设国家标准、行业标准数量之和。(2) 科技进步类省部级奖项合计。采用申报企业最近三个年度获得的省部级科技进步奖、省部级工法、省部级新技术应用示范工程、省部级绿色施工示范工程、主编地方(省、自治区、直辖市)工程建设标准数量之和。15. 管理水平分类指标(1) 管理水平类国家级奖项合计。采用申报企业最近三个年度获得的“鲁班奖”、“国家优质工程奖”、AAA级安全文明标准化诚信工地、全国工程建设优秀QC小组(每5项折合1项)、全国建设工程项目管理成果奖数量之和。(2) 管理水平类省部级奖项合计。采用申报企业最近三个年度获得的省部级优质工程奖、省部级安全文明工地(每5项折合1项)、省部级工程建设优秀QC小组(每5项折合1项)、省部级建设工程项目管理成果奖数量之和。16. 精神文明分类指标(1) 精神文明类国家级奖项合计。采用申报企业最近三个年度获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、个人获得全国五一劳动奖章数量之和。(2) 精神文明类省部级奖项合计。采用申报企业最近三个年度获得省部级五一劳动奖状、省部级文明单位、个人获得省部级五一劳动奖章数量之和。(3) 社会捐赠合计。采用申报企业最近三个年度为社会慈善事业捐赠爱心款物折合人民币的数量之和。17. 其他注意事项(1)申报程序:会员企业通过江苏建筑业网()“网上申报服务”栏目进行申报。企业制作纸质申报材料一式三份,向市协会或相关单位报送纸质二份、电子版(申报材料中除申报表外的所有内容)一份,企业自留存档一份;市协会或相关单位对申报材料初审后进行网上推荐,并向省建筑行业协会报送纸质材料一份、电子版一份,市协会自留存档一份。(2)申报材料排版要求:各类奖项证书扫描件须按照E-H顺序分类排版,并附相关统计汇总表。扫描件按照每页2-4张图片排版(根据图片清晰度自行决定),图片下方标注和汇总表中相对应的编号,彩色打印。(3)申报材料装订顺序:江苏省建筑业“双百强”企业申报表(通过网上申报程序填报完毕后打

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论