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各单位人力资源基本分析和2013-2015年进人计划 第 4 页，共4页填报单位名称： 填表日期： 年 月 日当前人力资源基本状况本单位教职工总数（包括固定编制、学校正式聘用制、人事代理制）按岗位分类专职教师副处以上干部办公室专职职工实验室专职职工专职辅导员按职称分类教授副教授其他正高其他副高中级职称初级职称其他按学缘结构分类博士硕士本科专科其他本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校按年龄分类57岁（含）以下男性57岁以上男性52岁（含）以下女性52岁以上女性按用工制度分类固定编制人员人事代理制人员聘用制人员在校内其他单位担任副处以上领导干部，同时在本单位担任硕士（博士）导师的（双肩挑）人员总人数教授副教授其他副高以上专业技术职称临时工（学校聘任）人数总人数教学/教辅/专业技术人员其他人员本单位学生人数学生总数2009级本科2010级本科2011级本科2012级本科在校研究生总数近三年本单位完成的学院内、外教学工作量数据（单位：当量学时）总当量学时201020112012学院内学院外学院内学院外学院内学院外学院内学院外近三年科研完成情况（以科技处核对的数据为准）年份从校外争取到学校的科研经费（单位：万元）论文（中文核心期刊以上，单位：篇）总经费纵向经费横向经费人均（万元/人）总数人均（篇/人）201020112012本单位基本工作情况描述（主要介绍本学院本科专业、硕士点、高校重点实验室、重点学科、省级以上精品课程、高水平运动队等方面的情况。不超过1000字。）2013-2015年进人计划申报年度所需专业名称学历/学位要求计划数岗位年龄要求本科阶段所需专业重点考虑的国内高校（限推荐5所）硕士或博士阶段所需专业重点考虑的国内高校或研究机构（限推荐5所）男女201320142015学院教授委员会意见：学院于年月日召开了2013-2015年进人计划申报专题会，应人，
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