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新进员工人事资料登记表 登记日期：201 年 月 日姓名:性别:出生年月:身份证号码:政治面貌:身高:年龄:最高学历:婚否:工号:身体状况:住址:电话:紧急联络人:地址:电话:毕业院校：所学专业：利手：教育经历时 间学 校专 业照 片工作经历时 间任 职 公 司所属部门职 务年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日应聘职位：1. 2.期望薪水：月工资： 元； 是否在公司吃住：吃 住 3.其它：备注：员工签名：年 月 日人事部签字身份证复印件张贴处部门经理签字公司总经理批示员工入职须知（承诺）书欢迎您加入乐亚公司的大家庭！为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快溶入到和谐的团队之中，在您入职时我们提醒您：一、求职人员必须持真实有效证件，且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。凡伪造身份或其他证件进公司者，入职后公司发现其伪造证件者，一律终止劳动合同，发生工伤等事故，与本公司无关，所产生的一切后果由员工自行负责。二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。三、新进员工需提供身份证复印件2张、体检表、免冠1寸照片4张。四、试用期：业务员1个月，试用期满经考核，视具体表现确定薪资或职位，新进员工工作满15天方可领取工衣。五、辞工：员工辞工须提前一个月呈报书面申请，特殊岗位须提前两个月，经同意后方可办理离职手续。六、辞退：试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者的。严重失职者、给公司造成经济损失达3000元以上者，公司有权作解除劳动合同，工资应扣除其自付费用。七、开除：凡被开除的员工，一律按劳动合同约定支付赔偿金，所剩工资应扣除其自付费用。八、自动离职：不辞而别或连续旷工3天者作自动离职处理，不予计算任何薪资报酬，公司不负责其一切善后事宜，所欠公司财物依法追回。九、公休：按国家规定并结合公司实际情况安排公休。十、请假：一律提出书面申请经批准后方可休假。十一、行为规范：1、办公区须正确佩戴工卡，严禁涂改工卡。2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力的一律开除，并视情节严重送公安机关处理。3、办公区内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。4、辞工、辞退、开除等人员，办理手续时须交回工卡、十二、其它管理制度参照公司相关规章制度执行，请到公布栏查看，也可向您的主管或人事行政部咨询。我已仔细阅读并熟知以上内容，并郑重承诺所提供的一切证
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