全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 最新解除劳动合同协议书范本最新解除劳动合同协议书范本 劳动合同的解除 只对未履行的部分发生效力 不涉及已履行的部分 那么最新解除劳动合同协议书 是怎样写的呢 以下是 xx 整理的最新解除劳动合同协 议书 欢迎参考阅读 最新解除劳动合同协议书范文一 甲方 乙方 性别 部门及岗位 通信地址 因甲方承包经营合同到期 根据甲 乙双方签订 的 劳动合同 和我国有关法律的规定 提前三十 日与乙方协商 签订本协议 共同遵守本协议所列条 款 一 经甲 乙双方协商 定于 年 月 日起双方解除于 年 月 日签订 的劳动合同 双方终止劳动合同关系 二 经双方核对 乙方在甲方的工作年限为 年 个月 合同解除前十二个月的月平均收入为人 民币 元 三 根据国家相关法律规定及双方协商 甲方同 意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿 共计人 第 2 页 共 4 页 民币 元 四 乙方应按照甲方相关规定办理离职手续 相 关离职手续办理完毕 甲方将于 日内将上 述款项结算支付给乙方 五 甲 乙双方在协议签订后 即终止劳动合同 关系 并确保无任何劳动经济纠纷 双方应严格遵守 约定条款 任何一方不得违约 六 本协议一式二份 甲 乙双方各执一份 本 协议自双方签字或盖章后生效 甲 方 乙 方 月 日 月 日 最新解除劳动合同协议书范文二 甲方 乙方 甲 乙双方根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 有关规定 双方在遵 循平等自愿 协商一致 诚实信用的原则下 经协商 同意解除双方的劳动合同 并达成如下协议 一 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同 二 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工 资 共计 元 第 3 页 共 4 页 三 甲方给予乙方相当于乙方 个月工资的经济 补偿 共计 元 四 甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方 20XX 年剩余薪酬 共计 元 五 甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方 20XX 年 6 月至 20XX 年 6 月社会保险 共计 元 六 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职交接 手续 及与甲方办理劳动合同解除手续 七 甲方应于 年 月 日前向乙方支付本协议约 定的全部款项 八 甲乙双方解除劳动合同后 乙方不得做任何 有损甲方形象或利益的行为 九 甲乙双方解除劳动合同后 甲方不得以任何 方式对乙方进行诋毁 诽谤 恶意中伤 及任何有损 乙方形象或利益的行为 十 本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规 定 双方不再存在其他任何劳动争议 乙方不再因为 原劳动合同的履行 解除 向甲方要求支付其他任何 费用 补偿或赔偿 十一 上述协议符合法律法规规定 自双方签署 之日起成立并生效 本协议书一式两份 双方各执一 份 第 4 页 共 4 页 甲方签字确认 乙方签字确认 年 月 日 年 月 日 最新解除劳动合同协议书范文三 甲方 上海海特克太阳能电力成套设备有限公 司 乙方 根据 劳动合同法 等相关法律法规的规定 经 甲乙双方当事人共同协商一致 就双方解除劳动之相 关事宜达成以下协议 1 双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合 同 2 乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工 作交换 3 甲方一次性支付给乙方年月工资元 经济补 偿金偿于当月日记入工资帐号内 截止本协议书签署 日 双方之间不存在任何纠纷及未了结的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年表演艺术管理专员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 算法物流应用-洞察与解读
- 2025年商用车销售专员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 气候变化评价方法-洞察与解读
- 2025年出口专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- Android应用开发基础教程(微课版) 参考答案及评分标准B卷
- 公共部门人力资源管理2025春综合练习与解答(一)
- 加强人力资源管理增强国有企业核心竞争力
- 2025年教学内容开发专员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 《海信科技存货管理的现状、问题及优化对策开题报告(含提纲)》3200字
- 建房补充协议合同范本
- 2025-2030中国冰雪装备器材行业市场发展分析及发展趋势与投资前景研究报告
- 实验室管理年度工作总结
- JJF(皖) 183-2024 大米全景品质分析仪校准规范
- (高清版)DB36∕T 1324-2020 公路建设项目档案管理规范
- 酒店安全风险分级管控和隐患排查双重预防
- 【MOOC】证券投资学-中南财经政法大学 中国大学慕课MOOC答案
- 《经济学基础》电子教案
- 建筑工程财务流程制度(6篇)
- 苯扎溴铵在水产养殖中应用前景
- 2025届新高考高中语文统编教材经典篇目议论文素材汇编(必修上、下册)
评论
0/150
提交评论