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第 1 页 共 3 页 20XX20XX 年大学生村官考核总结年大学生村官考核总结 为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能 力 创新能力和实践能力 激发他们的潜能 切实加 强全乡大学生村官服务群众的技术和水平 科学地评 定大学生村官一年的工作实绩 我乡严格按照 中共 云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅关于印发 云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法 的通知 的有关规定和 县选聘到村任职高校毕业生年 度考核方案要求 认真开展 20XX 年 乡大学 生村官年度考核工作 现将考核情况总结如下 一 大学生村官基本情况 来到我乡工作的大学生村官共有 6 人 其中男 4 人 女 2 人 大专生 6 人 这 6 人当中来自省内外 市的有 4 人 省内本市 2 人 分别安排在班别 公良 班文 广科 糯董 6 个行政村工作 班 别村村官刘继春参加 县事业单位招考已考取 现 已分配到 乡班朵小学教书 二 组织健全 成立大学生村官年度考核领导 小组 我乡成立以党委副书记王进为组长 纪委书记 第 2 页 共 3 页 王琼 组织委员周小妹为副组长 宣传干事 组织干 事等为成员的大学生村官年度考核领导小组 负责全 局考核工作 三 明确考核要求 规范考核程序 保障考核 质量 四 存在的问题及今后努力的方向 通过年度考核 虽然我乡的大学生村官在过去 的一年里取得了令人可喜的成绩 但同时我们也发现 了一些问题 1 由于他们工作经验较少 处理很多问题不能 得心应手 所以各村不能急于求成 2 村官要严格要求自己 努力提高自身素质 工作中积极向有经验的村干部学习 尽快掌握工作技 能与方法 生活上 注重自身形象 树立良好的大学 生村官形象 3 个别村官思想负担较重 由于大学生村官不 是正式的国家工作人员 收入不高 个别村官对今后 找工作 考公务员等存在较大的思想负担 总体来说大学生整体素质较高 但不排除还有 个别大学生的生活习惯不尽如人意 工作中也比较有 个性 不能很好的融入到村务工作中 针对考核中存在的问题 今后主要抓好以下几 个方面的工作 第 3 页 共 3 页 1 改进管理办法 加强村官的自我管理 尝试 以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意 识的养成 2 加强奖惩机制的完善 比如通过年终考核的 办法 使这些大学生村官们工作起来更有干劲 并且 能充分发挥他们的能力与价值 3 多举办一些文体活动 调动大学生的积极性 丰富大学生村官的业余文化生活 4 组织经验交流活动 比如乡内交流 乡外交 流 或者
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