信用社精准扶贫工作计划

信用社精准扶贫工作计划【精选】 安徽省农村信用社联合社认真贯彻落实安徽省委、省政府关于实施精准扶贫、精准脱贫的决策部署，保持战略定力，发挥引领作用，指导该省 83家农村商业银行自觉担当扶贫义务，始终将推动贫困地区和贫困户增收脱贫致富摆在重要位置，立足增强金融扶贫 “六个力 ”源动力、创造力、驱动力、契合力、影响力和凝聚力，实现了转型发展与扶贫开发深度融合，为改善该省经济民生发挥了农村金融生力军作用。 坚守社会责任 推广小额扶贫信贷 为实施精准扶贫脱贫， 2015年 7月，安徽省联社与该省扶贫办联合下发了安徽省扶 贫小额信贷工作实施方案，启动 “创新发展扶贫小额信贷 ”，在省内有扶贫开发任务的 31个县 (市、区 )，对符合条件的贫困户提供 5万元以下、 3年期内免抵押、免担保的专项扶贫小额信用贷款，并执行基准利率、财政贴息、免购保险等优惠政策。截至 2015年末，信金额 放贷款余额 安徽省联社还指导各基层行社继续做好农户小额信用贷款这一支农信贷的品牌产品，坚持以农户的信誉为保证，采取 “一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用 ”的管理办法，在核定的额度和期限内发放 的小额信用贷款，为广大农户提供种植业、养殖业等农业生产费用贷款和个体私营经济贷款，有效解决了贫困村、贫困户担保难、融资难问题，帮助农户自主脱困。目前，该省基层行社农户小额信贷额度最高达到 10 万元，贷款对象已经覆盖到包括贫困户在内所有的城乡居民。 创新扶贫模式 建立扶贫服务体系 创新信贷服务模式。安徽省农信社加大 “96669贷款直通车 ”线上申贷服务的推广力度，打造自助办贷模式，实现了网络、电话、网点申贷渠道全覆盖 ;持续发放具有 “一次授信、自助办理、随用随贷、循环使用 ”特点的 “金农易贷 福农卡 ”，改变了传统 贷款 “一贷一审 ”的模式，有效满足了贫困地区广大农户和小微企业小、频、急的融资需求。 搭建社区银行平台。安徽省农信社创新推出具有自主知识产权的社区 力打造快捷支付、便民惠民、信用增值 “三位一体 ”的移动金融综合服务平台，设立本地商圈、名优特惠、精品预售和积分兑换 4个功能模块，在满足客户支付结算基础金融服务的基础上，可以帮助贫困地区客户拓宽销售渠道，促进增收脱贫。 缩短客户融资链条。为帮助小微企业 “爬坡过坎 ”，安徽省农信社尤其加大了对贫困地区的政策倾斜力度，推广运用循环贷款、年审制贷款及续贷贷款等业务， 审制贷款 贷贷款 理分期还款业务 及客户超过 17万户，进一步降低了小微企业因 “过桥贷 ”“民间贷 ”增加的融资成本，增强小微企业发展后劲。 强化多方联动 构建扶贫长效机制 安徽省农信社持续探索 “农商银行 +”合作模式，挖掘银担、银政、银企、银保以及相关行业组织合作深度，有效拓宽贫困地区融资增信渠道。 加强与各级政府扶贫办的合作。在做好贫困人口精准识别和建档立卡等工作基础上，安徽省农信社对扶贫小额信贷实行 “三优先、三优惠 ”政策，加强银政合作，深入开展 “信用户 ”“信用村 ”“信用乡 (镇 )”创建活动。此外，安徽省农信社通过改善信用生态环境，加大信贷扶贫投放 ;加强银村合作，推出 “银村通 ”特色信贷产品。 深化银担合作，加快推进新型政银担合作模式。各基层行社已与 81家政策性担保公司建立合作关系，全面落实 “4321”风险分担机制。 2015年安徽省农信社合作发放涉农、小微企业贷款余额达 该省市场份额约 59%。 开展定点帮扶 对口扶持落实到位 2013年以来，安徽省联社先后建立 6个帮扶联系点，选派 6批 7名优秀青年员工到联系 点落实具体帮扶工作。 该省联社在 2015年建档立卡贫困户评级授信的基础上， 2016年上半年对符合贷款基本条件的贫困户授信建档率达 100%，2016年起，扶贫小额信贷扩大到该省有扶贫开发任务的 70个县(市、区 )，计划单列专项扶贫信贷资金 50亿元 ;到 2020年底，计划累计投放扶贫信贷资金超过 350亿元，其中对建档立卡的贫困村、贫困户累计投放 150亿元，并实现该省贫困地区基础金融服务全覆盖。 实施基础建设扶贫。安徽省联社紧紧抓住制约贫困地区发展的基础设施落后问题，信贷资金重点加大对农业基础设施、道路交通、农田水利 、能源电力、农村信息化建设的支持，增强贫困地区自我发展能力和发展后劲 ;坚持生态保护和资源开发并重，支持贫困地区生态环境治理、生态功能保护以及矿产、能源、旅游等资源开发项目，把资源优势转变为经济优势、扶贫成效 ;从2016年起，持续加大对贫困地区农村基础设施建设的信贷投放，到 2020年，累计投放贫困地区农村基础设施建设信贷资金超过150亿元。 实施民生保障扶贫。安徽省联社加大对新型城镇化、工业园区建设、保障性安居工程和美丽乡村建设等综合开发项目的资金支持力度 ;结合贫困地区易地搬迁工程，为符合条件的搬迁户提供建房 、生产、创业贷款支持 ;支持贫困户危房改造，帮助改善居住环境，发挥滞后薄弱领域的金融保障作用 ;到 2020年，注入民生保障工程的扶贫信贷资金总量超过 100亿元，金融支撑改善民生保障的主力军地位进一步凸显。 实施普惠金融扶贫。安徽省联社着力改善贫困地区金融服务环境，鼓励具备条件的农商银行在贫困地区设立分支机构、发起设立村镇银行以及设立农村金融服务室 (站 )，加大对贫困地区的金融资源配置力度 ;依托贫困地区行政村两委、特约商户、农村社区超市等固定场所，加大电子机具布放，为贫困地区农村居民提供消费、转账、查询和小额取款等基础性金融服务，实现贫困地区金融服务 “村村通 ”，打通金融服务 “最后一公里 ”;加大金融知识和产品宣传普及力度，触角延伸到村到户，让广大贫困地区和贫困群众共享均等化金融服务。 2016信用社精准扶贫工作计划【精选】 20是机遇与挑战并存的一年。联系我社工作实际，我们开展了一系列行之有效的活动，使团的各项工作有了一定进展，也取得一 定成绩 , 现将主要工作汇报如下： 一、加强组织建设，为共青团发展建设提供组织保障 1、组建基层团组织并落实基层团支部书记人选 截止年底，联社共有团员 80名，约占全县员工的 20%。为了更好的引导青年、凝聚青年、组织青年，联社团委根据联社党委各基层支部结构，同时结合中心社管理和各信用社团员数量情况，成立了机关团支部等 14家基层团组织，并在各团支部选任了一名思想进步、作风正派、热爱共青团事业的团员担任支部书记。 2、建立共青团员电子信息档案。 为了增强团支部的内部凝聚力，联社团委收集并整理了联社所有团员的个人信息 ，特别是对新进员工进行深层次的交流，并编制了一份完整详尽的团员团干信息采集表，全面覆盖了我社所有团员的个人基本信息，包括身份证号码、政治面貌、申请入党情况、婚姻状况、恋爱状况、联系方式等。及时为共青团基层组织管理提供准确、全面的数据采集和上报，实现共青团基层组织工作的计算机现代化管理。同时联社团委也借此机会对每位团员有了较完整的了解，并且使各位团员对组织有了更深的归属感，增强了彼此的信任感。 二、追求卓越创新，加强团员青年思想政治教育工作 一是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时对团员青年进行 忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战 ;二是组织团员青年参 加团课学习，联社团委于 10月 18日邀请了团县委周伟同志对部分团员青年进行了团课教育，同时还集中学习了联社相关文件。 三、搭建发展平台，积极提高青年员工队伍素质 1、组织参加各类学习培训。 一是积极组织青年员工参加上级管理部门举办的各类业务培训，以不断适应经营管理新要求。二是组织团员青年进行文明礼仪服务规范培训，进一步提升我社金融服务水平。三是积极鼓励员工参加各类学历教育、从业 资格和职称资格考试和网上业务知识学习活动。 2、组织召开青年员工座谈会。 为了解近年来新招聘的青年员工思想和工作状况，引导和促进他们健康成长，于 11月 9日和 10日分两批召开了新员工座谈会，以来参加信用社工作的 70多名大学生员工参加了座谈。会上，新员工积极发言，汇报自己的工作，畅谈自己的职业发展规划，提出对信用社发展的思考与建议，积极与参会领导沟通和交流，取得了良好的效果。 四、积极开展活动，丰富文化建设增强凝聚力 联社团委针对团员青年的特点及实际情况，适时开展了团员青年喜闻乐见的活动。 10月 13日联社团委 选派优秀团员青年参加省银行业协会举办的 “三个办法一个指引 ”知识竞赛。 10月 18日联社团委协助联社工会组织青年员工参加了联社合规文化知识竞赛，青年员工们表现出了很高的参与热情。 这些活动的开展，丰富了团员青年业余文化生活，又增强了团队默契和团队凝聚力。青年活动已经成为团组织服务团员青年的一项重要内容。 五、扎实肯干，配合联社党委团县委工作 10月 28日，联社团委积极选派优秀的单身青年员工参与团县委举办的 “相约青春，走进煤矿 ”青年联谊会徐州行活动，更好的加强了全县城区系统、企业团员青年间的交流和沟通，给广大团 员青年搭建了一个良好的学习交友平台，同时也增强了城区系统、企业兄弟团委间的了解和交流。 11月 25日，联社团委积极配合团县委、大学生村官联谊会承办了县青年论坛沙龙活动，此次活动充分调动了全县青年群体工作的积极性、创造性，针对我县大学生村官的工作、生活以及成长成才过程中遇到困惑的热点问题召开交流，帮助他们树立正确、积极、向上的成长成才观。 12月 5日，联社团委积极配合团县委、县卫生局举办的