【毕业学位论文】（Word原稿）公务员招考信息管理系统-软件工程

中文摘要 I 中文摘要 公务员招考是我国公务员队伍补充人才的重要形式。在招考工作中，需要对于各项业务流程进行处理。通过对于招考信息系统的使用，能够有效提高招考工作效率，减少招考工作中的人为操作错误，为招考信息公开提供技术保障。本文以河南某市公务员招考工作为研究背景，设计开发公务员招考信息管理系统，为该市公务员招考工作提供支持。 公务员招考工作由报名、审核、考试、录取等若干工作阶段组合而成。文章全面分析了在各个工作阶段需要处理的具体业务，明确了系统使用者的实际业务需求。设计了系统功能模块结构，对于各模块中的具体功能进行 了全面分析。对于系统使用者情况进行了分析，通过用例分析的方式明确了系统中各种类型使用者的功能用例要求。对于招考工作中的各项重要业务进行了研究，以图形化的方式对于流程进行了建模。采用 为信息系统开发技术，运用框架组合的方式对于平台进行了搭建。按照层次内部功能内聚、层次之间低耦合的设计方法，将系统划分成为 、逻辑层、 等若干功能层次结构。根据层次结构的划分，对于系统的各功能相关的业务处理类和方法进行了设计。以层次之间的方法有序调用，实现了各项功能处理。设计了支持系统功能运行的用户界面，满足了 系统使用者的数据显示要求。 本文研究所形成的招考信息管理系统，有效提升了公务员招考工作效率，保障了招考工作的公开、公正、透明。 关键字： 招考；信息系统； 发框架 I is of to be of in is as of in to in is of in is is in of of by in by of On of in on of of is to of in 录 录 第一章 绪论 . 1 第一节 选题背景和意义 . 1 题背景 . 1 究意义 . 3 第二节 相关研究综述 . 4 外相关研究 . 4 内相关研究 . 5 内外研究分析 . 6 第三节 本文研究内容 . 7 第四节 文章组织结构 . 7 第二章 招考系统需求分析 . 9 第一节 用户实际业务需求 . 9 第二节 招考系统 功能需求分析 . 10 能需求概要分析 . 10 能需求详细分析 . 11 能需求总体分析 . 16 第三节 招考系统用例分析 . 16 与者划分 . 17 与者用例分析 . 17 第四节 招考业务流程分析 . 19 考总体业务流程分析 . 19 限管理业务流程分析 . 21 生注册业务流程分析 . 22 格审核业务流程分析 . 23 目录 考生调剂业务流程分析 . 24 第五节 本章小结 . 25 第三章 招考系统数据库设计 . 26 第一节 数据库 型设计 . 26 本功能模块 型 . 26 名管理模块 型 . 28 格审核模块 型 . 29 试管理模块 型 . 30 取管理模块 型 . 31 据库总体 型 . 31 第二节 数据库关系模型设计 . 33 第三节 数据字典 . 34 第四节 本章小结 . 35 第四章 招考系统程序概要设计 . 36 第一节 软件系统层次结构设计 . 36 件开发框架选择 . 36 件层次划分 . 37 第二 节 实体类设计实现 . 39 第三节 本章小结 . 42 第五章 招考系统详细设计与实现 . 43 第一节 招考系统详细设计 . 43 格审核模块设计与代码实现 . 43 取管理模块设计与代码实现 . 45 第二节 系统实现结果 . 48 本功能管理模块实现 . 48 名管理模块实现 . 50 格审核模块实现 . 52 目录 V 试管理模块实现 . 54 取管理模块实现 . 56 据查询模块实现 . 57 第三节 本章小结 . 58 第六章 总结与展望 . 59 第一节 全文总结 . 59 第二节 研究展望 . 59 参考文献 . 61 致谢 . 错误 !未定义书签。 个人简历、学术论文与研究成果 . 错误 !未定义书签。 第一章 绪论 1 第一章 绪论 公务员招考工作是我国公 务员队伍进行人才补充的主要途径之一。对于公务员招考工作进行信息化管理，可以提高招考工作效率并保障招考工作的公开透明。本章分析了招考系统开发的背景，对于国内外相关研究进行综述并明确文章的研究内容。 第 一 节 选题背景和意义 本文以公务员招考信息管理系统为题目进行，该研究是以公务员招考的实际需求为背景，具有较强的针对性和实际应用价值。 题背景 我国的公务员队伍进行人才补充的方式有多种，其中通过公开招考的方式进行人才选拔是其中最主要的方式之一。公务员具有工作稳定、福利待遇较好的特点，其吸引了诸多应 届毕业生和在职工作人员的报考。以中央机关及其直属机构公务员招考为例，其历年通过审核的考生数量如图 示 1。 0204060801001201401602003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012年份考试人数（万人）系列1图 家公务员历年报名人数统计图 第一章 绪论 2 根据图 统计数字可知，在 2003的 10 年时间内，中央机关及其直属机构公务员报名数量增长了将近 17 倍。对于招考报名工作所带来的压力显著增加。公务员考试分为国家公务员和地方公务员两种类型，其招考工作分别由中央和地方的招考部门负责。地方公务员招考工作又分为省直机关公务员招考和地级市公务员招考两 种类型，分别由省、地级市的招考工作管理部门负责。在国家公务员招考报名人数呈现出逐年大幅度增长的背景下，地方公务员招考工作也面临同样的情况。 在国家和地方公务员招考报名人数逐年增加的背景下，公务员招考工作也得到了社会各界的广泛关注。招考工作中的业务处理公开、公平性成为了全社会普遍关注的焦点问题。招考过程中的任何业务处理差错，都会造成负面的社会影响。招考工作需要以较少的业务处理差错甚至零差错，才能够满足公开、公正、透明的要求。 互联网技术和网络访问终端设备的发展，使得互联网接入更加便捷。使用者可以利用电脑、笔 记本、手机等多种设备进行网络访问。在招考工作中，构建招考信息管理系统，将招考过程的各项业务由系统进行处理，并利用系统进行各种公告、通知的发布，能够为招考工作接收社会监督提供技术保障。考生以及社会各界人士，可以利用招考系统实时获取到相关信息，以公众参与的方式对于招考工作进行监督，促进公务员招考工作的规范化、正规化建设。 河南省某地级市公务员招考工作由市人事局负责，其统筹该市以及市所辖各县的公务员招考。在招考过程中，需要与各招考单位之间进行招考信息的实时交互，并且诸多业务需要市招考办与招考单位之间协调完成。为 了保障招考工作顺利进行，该市在 2007 年开发了基于 术的招考信息管理系统。经过数年运行，在面对报名考生数量持续增加，并且社会各界对于招考信息实时公开具有强烈要求的背景下，目前所运行的系统所具有的一系列弊端逐步得以显现。分析该市目前所采用的 统，明确了该系统主要具有如下几方面的缺陷： (1) 数据同步性差 目前的 统对于数据处理方式是由客户端和服务器分别完成一部分业务操作。客户端在完成业务操作之后，将数据向服务器端进行同步。客户端会将处理完成的数据暂存在磁盘文件中，将所有的数据处理完成再向服务 器进行同步。这种数据处理模式其数据同步性较差，往往发生数据的脏读取问题，造第一章 绪论 3 成业务处理差错。 (2) 系统可推广性交差 目前所采用的系统具有客户端和服务器组件，在进行系统使用过程中，需要下载安装客户端组件。系统的升级服务，需要由所有客户端下载安装升级软件包。招考系统的使用客户端包括招考办和各个招考单位，其使用者数量众多并且使用者分布范围较广，软件的升级需要由所有客户端进行升级包安装，其维护工作量较大。由 开发的系统，只能够安装在 脑等设备上，无法通过手机等通讯终端设备进行安装和使用，对其使用范围具 有较大的制约。 (3) 数据操作可追溯性交差 系统的数据读写操作分布在客户端和服务器端，在服务器端的数据操作可以通过日志的形式进行操作记录，而客户端的操作由于客户端数量众多其无法进行有效记录。在发生业务操作差错情况下，无法对于差错原因进行有效追溯，从而无法确定差错的责任。 针对于系统目前所存在的问题，开发能够满足招考工作要求的信息系统已经成为该市公务员招考过程中所必须要解决的问题。基于 B/S 体系结构的信息系统，其业务处理集中在服务器端。由服务器端的数据库软件保存系统运行期各种数据，系统所有客户端软件对 于同一份数据进行读写操作。对于系统所有的操作均由服务器端组件处理，客户端仅具有进行数据显示和用户数据输入功能，能够以操作日志的形式将所有操作进行记录。在 B/S 模式下，客户端无须安装专门的软件包，只需要具有网络浏览器即可访问系统，便于在各种类型的网络终端设备上访问招考系统，使得社会各界均能够通过系统进行信息查看，起到社会监督的作用。 由于 B/S 架构的招考信息系统能够解决目前所使用系统存在的缺陷，该市拟设计开发满足招考业务处理需求的 B/S 架构招考信息管理系统。在上述研究背景下，本文针对于该市公务员招考业务进行分 析，设计开发 B/S 模式的公务员招考信息管理系统，为该市公务员招考业务提供技术支持。 究意义 本文的研究针对于河南某市公务员招考工作进行研究，在该市人事局专项基金的支持下，设计开发满足其公务员招考工作各项业务处理需求，具有实际第一章 绪论 4 应用价值的招考信息管理系统。本文的研究，其实际应用价值主要体现在如下几个方面。 (1) 保障招考工作顺利进行 通过公务员招考信息系统，能够实现各项业务处理的自动化、信息化。由系统将各项业务处理流程进行规范化，系统使用者只能按照流程的规定完成各项业务操作。其能够保障招考 工作的有序开展，并通过完备的日志记录形成业务处理差错的有效追溯，为招考工作顺利开展提供技术保障。 (2) 增强招考工作透明度 公务员招考信息系统能够对外进行各种信息的发布，社会各界人士能够不需要登录即可浏览各种公开信息，例如：招考职位查看、招考通知查看、招考录取结果查看等操作。利用信息系统将各种信息进行有效公开，将招考工作置于社会监督之下，提高了招考的透明度。 (3) 产生良好的舆论效应 利用招考系统可以在业务进行的各个阶段进行实时信息发布，社会各界能够及时了解到招考工作的进度。通过接收社会监督和公 开、透明的招考业务处理，可以形成良好的舆论效用。 第 二 节 相关研究综述 国内外相关学者对于招生考试信息系统开展了诸多研究工作，形成了理论研究成果和实际应用系统。 外相关研究 国外发达国家其网络技术和计算机技术发展较早，对于招考信息系统的理论和实际应用研究也具有一定的先进性。 发达国家在大型招考工作中，已经广泛采用了信息系统对于招考工作各项业务进行处理。日本在招考公务员过程中，会通过各种媒体进行招考信息发布。考生通过招考系统进行考试报名，并上传个人的各种材料。系统会自动对于考生信息进行审核 2。在考试的各个阶段，均可以通过信息系统查询招考过程中的各种业务数据。其他发达国家也广泛采用了招考系统完成业务处理 3。全球第一章 绪论 5 大型综合考试 ，都运用了信息系统进行网上报名。近些年来国外的招考系统不仅能够完成在线报名的功能，还可以进行在线考试，例如： 试由考生通过各个考点计算机进行在线答题，系统对于考卷进行自动判卷，极大提高了考试的工作效率 4。 随着网络技术的不断发展，国外对于招考信息系统的实际应用向着视频、图像处理综合运用的方向 5。利用高速网络实现远程视频 、音频等数据的传输，实现对于考生的远程面试，增强招考方与考生之间的有效了解，以保障招考录取工作的公平性 6。 国外学者针对于招考信息系统开展了一系列理论研究工作，形成了诸多研究成果。 文献 7分析了不同开发平台的特性，针对于不同类型的招考系统设计了相应的架构模式。其采用 术设计了中小型企业人才招聘系统，该系统通过开源软件的使用，有效降低了开发成本。 文献 8对于信息系统的各种成熟的设计模式进行了运用，在总体上运用计模式划分招考系统层 次结构，在软件的各细节设计环节，运用工厂模式、适配器模式等多种设计模式进行系统功能设计。对于成熟的设计模式运用，提高了应用程序稳定性。 文献 9构建了招考报名人数预测数学模型，通过模型对于当年报名人数进行预测。根据报名人数预测结果，对于应用程序和数据库进行相应的参数设置，保障系统能够满足当年招考工作的并发访问量。 文献 10设计了以 术为核心的招考系统页面静态化方案。通过页面静态化生成 面，减少了动态页面进行页面渲染的环节，有效提高了系统的并发访问性能。 文献 11构建了 招考系统负载均衡配置方案。以多台应用服务器组合的模式应对大规模的并发访问。设置了负载均衡配置方案，使得各应用服务器能够平衡系统的访问量。 内相关研究 国内在近些年随着互联网等基础设施建设逐步完善的情况下，也开展了对于招考系统的开发和实际应用。在公务员招考方面，国家和地方的公务员招考第一章 绪论 6 工作基本普及了对于信息系统的使用。通过系统能够完成信息发布、考生报名、资格审核等相关操作。国内的大型企业在人才招聘过程中，也运用了招考信息系统进行业务处理，例如：核工业总公司、中石油、中石化等大型国有企业，在人才招 聘过程中，均通过公司网站进行招聘信息发布，并利用招考系统进行简历投递、职位申报等业务处理 12。此外，在国内的一些大型考试中，也开展了对于招考报名系统的运用，例如：金融从业资格证考试中，通过报名系统进行考生报名并打印准考证。在考试阶段，考生利用考试系统完成无纸化考试，其答题数据能够及时提交到远程服务器保存 13。 在国内逐步开展对于招考信息系统应用的同时，国内学者也开展了对于招考信息系统的理论研究。 文献 14分析了某市教育系统招考需求分析，运用 术进行系统设计开发，通过 C#语言开发 出满足教育机构招考业务需求的信息管理系统。 文献 15采用 术进行招考系统设计，其研究了富客户端情况下页面与服务器之间的通讯模式。服务器通过 式的数据进行客户端响应，客户端通过 作完成数据显示。 文献 16开发了基于 术的招考信息平台，该平台以 为开发语言，形成了具有较高并发访问能力的信息系统。 文献 17采用缓存技术对于系统进行优化，将系统所读取的数据缓存在内容中或者磁盘上。通过数据缓存，有效减少了应用程序与数据库之间的 讯次数，提高了系统响应能力。 文 献 18运用 术实现了系统权限控制，该设计方案使得权限控制只需要对于相应的方法进行 注即可，减少了程序代码编写量。 内外研究分析 国内外相关学者开展了大量对于招考系统的理论和实际应用研究工作，形成了具有实际应用价值的招考信息管理系统。 国内外的研究成果大多是针对于大型招考信息系统进行设计开发和理论研究。大型招考系统具有并发访问量大，对于系统性能要求高的特性。其设计方案虽然也可以在中小型系统中进行应用，但中小型系统受到资金、设备等多方面因素的制约，并 不能完全将大系统的方案进行照搬。对于中小型招考信息管第一章 绪论 7 理系统的研究，应当在分析系统功能需求和系统特性的基础上，对于系统进行有针对性的设计开发。系统开发过程，可以借鉴大型系统开发的经验，根据现有的技术条件进行相应的方案设计。 第 三 节 本文研究内容 本文以河南某市公务员招考工作为研究背景，设计开发公务员招考信息管理系统。系统针对于该市公务员招考工作进行功能设计和实现，本文主要对于如下几方面的问题进行研究。 (1) 分析系统的功能需求 公务员招考过程中，需要按照特定的顺序处理若干业务操作。功能需求需要明确系统 应当达到的功能目标，以及各项功能处理的逻辑关系。本文的研究，综合利用各种需求分析方法，获取到系统使用者的功能用例要求，总结出系统的功能需求，得到系统需求分析文档。 (2) 系统数据库设计 数据库结构应当满足系统各项功能对于数据存储的需求。分析系统各项功能中所包含的实体对象及其之间的关联关系，设计数据库 型并形成数据库表结构模型。 (3) 完成系统设计开发 对于系统的各项功能进行软件类和方法设计，根据设计方案对于系统进行程序代码实现。采用 页面技术，设计系统功能界面，并根据系统运行结果得到 系统功能实现效果。 第 四 节 文章组织结构 本文的研究以河南某市公务员招考为背景，设计开发对于该市公务员招考工作具有实际应用价值的信息管理系统。文章总体划分成为如下的章节组织结构。 第一章：绪论。分析公务员招考系统的研究背景，综述国内外相关研究，明确文章研究内容和章节结构安排。 第二章：招考系统需求分析。研究公务员招考过程需要处理的各项业务，第一章 绪论 8 明确系统使用者的功能用例要求，形成系统开发需求分析方案。 第三章：招考系统数据库设计。根据系统各项功能处理的需求，设计数据库概念结构和关系结构模型，并构造 句。 第四章：招考系统概要设计。构建系统开发平台，设计系统部署运行的网络结构，设计并创建系统实体类。 第五章：招考系统详细设计与实现。对于招考系统进行程序开发，完成系统功能界面实现。 第六章：总结与展望。总结全文研究内容，展望下一步研究方向。 第二章 招考系统需求分析 9 第二章 招考系统需求分析 公务员招考信息系统的不同使用者对于系统功能从各自业务角度出发有着不同的要求。在需求分析过程中，明确系统应当达到的功能目标，设计系统的功能模块结构，并研究业务处理流程。 第 一 节 用户实际业务需求 在公务员招考工作中，需要处理报名、 审核等业务。通过深入分析招考工作相关各单位和部门对于招考业务处理的要求，明确了用户的设计功能需求，其主要包括如下几个方面。 (1) 考生报名管理 在招考工作中，会有数量众多的考生参加考试报名。考生报名需要正确填写个人简历信息，并上传相关材料的电子版文件。由于报名人数众多，需要通过信息系统实现考生的自助报名。根据历年招考工作经验，在报名结束的前 12天内，是考生报名的高峰阶段，系统应当能够承受高峰阶段的并发访问量，保障报名工作顺利开展。 (2) 资格审核管理 考生在报名之后，需要对于考生的报名资格进行 审核。各个招考单位对于申报本单位职位的考生进行资格审核。系统需要在考生填写个人信息后，能够对其进行资格自动初审，剔除不合格的考生，减少资格审核的工作量。系统支持招考单位对于考生进行人工资格审核，通过资格审核确定可以参加考试的考生名单。 (3) 费用缴纳管理 考生在参加考试之前，需要缴纳考试费用。系统需要支持考生进行费用的在线缴纳。考生能够通过网银在线转账的方式向招考管理部门指定的账户进行费用缴纳。系统能够对于完成转账的考生信息进行有效识别，并对于考生状态进行更新。 (4) 信息查询管理 第二章 招考系统需求分析 10 在招考过程中 ，考生、招考单位、考试中心都需要实时了解招考工作的进展情况。系统需要支持不同的使用者对于系统进行各种附条件查询，能够利用图形化报表等模式进行数据的直观显示，使得招考工作管理部门对于各种数据有直观、全面的了解。 第 二 节 招考系统功能需求分析 功能需求分析用于明确信息系统应当达到的功能目标。通过研究招考工作中需要处理的各种业务，明确了招考系统应当达到的功能目标，形成系统功能需求文档 19。 能需求概要分析 分析系统需要实现的各种功能目标，对于系统功能需求进行概要分析，得到图 功能概要分 析结果。 招 考 信 息 管 理 系 统基 本 功 能 管 理 模 块报 名 管 理 模 块资 格 审 核 模 块考 试 管 理 模 块录 取 管 理 模 块数 据 查 询 模 块图 能需求概要分析图 在图 ，招考信息管理系统主要包括基本功能管理、报名管理、资格审核、考试管理、录取管理和数据查询功能模块。 基本功能管理模块用于处理信息系统运行过程中的基础业务操作，该模块是软件系统运行所必须具备的基础，其功能设计与实现是其他功能模块实现的前提条件。 报名管理模块对于考生报名过程的业务进行处理，能够完成考生自助报名以及考试费用缴纳等相关操作。 第二章 招考系统需求分析 11 资格审核功能模块用于完成考生资格审核相关业务操作，系统支持进行资格自动审核以及人工审核等操作。 考试管理模块支持招考工作的考试阶段业务处理。可以完成考号编排、考场编排等功能操作。 录取管理模块对于考生录取阶段业务进行处理。支持对于考生名单确认并发布相关信息。 数据查询模块对于招考过程的各种业务数据进行查询管理，能够以图形、表格等多元化的方式显示数据查询结果。 能需求详细分析 在系统功能概要分析的基础上，对于系统各功能模块进行功能需求详细分析，明确每一个模块中所包含的具体功能操作，为系统设计开发提供依据。 (1) 基本功能管理模块详细分析 分析基 本功能模块所需要处理的功能业务，设计该模块的功能需求详细分析，得到如图 功能详细分析结果。 基 本 功 能 管 理 模 块招 考 单 位 管 理招 考 阶 段 管 理系 统 账 号 管 理招 考 通 知 管 理操 作 日 志 管 理系 统 权 限 管 理短 信 管 理图 本功能管理模块功能详细分析 招考单位管理管理功能可以向系统中添加各个招考单位的基本信息，支持对于招考单位信息进行查询、删除、修改等相关操作。 招考阶段管理功能管理招考工作的各个时间阶段设置情况。可以设置不同阶段的开始、结束时间，并能够根据招考工作的实际进展情况对于时间阶段划分情况进行调整。 系统账号管理功能用于管理用户登录系统的用户名、密码信息 。能够对于第二章 招考系统需求分析 12 账号进行状态设置、更改，对于用户密码进行重置、调整等设置。 招考通知管理功能支持对于招考工作的各种信息进行发布。信息可以划分成为公开信息、个人信息两种类型。公开信息能够由所有的系统使用者进行查看。个人信息是针对于某些群体或者个人的信息，其只能够由于信息的接收方进行查看，例如：向某单位的所有招考工作人员发布信息，向某位考生发布的信息。 操作日志管理功能对于系统运行过程所发生的各种日志记录进行管理，能够按照操作日期、操作人等关键字进行操作日志查询分析。 系统权限管理功能对于系统的各种操作权限进行 管理，将权限与招考阶段相关联，并对于系统使用者进行授权。通过权限控制，保障系统的各项操作均在授权的情况下完成。 短信管理功能可以对于招考工作人员和已订制短信的考生进行短信发放，以及对于所发送短信历史记录进行浏览。为了保障招考阶段短息的可追溯性，在招考工作完成之前，所有的已发送短信历史记录只能够进行短信列表查看，不能对于短信进行删除。 (2) 报名管理模块详细分析 分析报名管理模块所需要处理的功能业务，设计该模块的功能需求详细分析，得到如图 功能详细分析结果。 报 名 管 理 模 块招 考 职 位 管 理考 生 注 册职 位 查 询职 位 申 报二 次 申 报在 线 缴 费图 名管理模块功能详细分析 招考职位管理功能可以收集各个招考单位的招考职位需求，由招考办对于各单位的招考职位需求进行审核。各个招考单位可以根据审核意见进行招考职位调整。 考生注册功能向参加公务员招考的考生提供考试系统注册操作。考生可以第二章 招考系统需求分析 13 凭身份证注册唯一的系统登录账号。在考生注册之后，需要首先填写个人详细的简历信息，只有在填写完成个人简历的情况下，才能够进行系统的各项功能操作。 职位查询功能提供对于各个招考单位所发布招考职位进行信息查询的操作。可以按照单位编号、职位编号、职位名称等关键 字进行职位的精确或模糊查询。 职位申报功能向考生提供个人志愿填报的操作。考生能够根据各个招聘岗位对于学历、工作经验等要求，结合自身基本情况和个人意愿，填报其所要报考的岗位。根据招考工作相关文件规定，每一名考生在只能够申报唯一的招考职位。 二次申报功能向职位申报之后未能通过审核的考生开放对于职位的再次申报。考生在二次申报之后，如果仍然未能够通过资格审核，则考生无法参加本次公务员招考。 在线缴费功能向考生提供考试费用在线缴纳操作。考生需要利用招考系统所指定的银行卡进行费用在线缴纳。只有通过资格审核的考生才 能够进行费用缴纳操作。 (3) 资格审核模块详细分析 资格审核功能模块用于确定考生是否具有报考其所申报职位的资格。只有在通过资格审核之后，考生才能够进行后续的缴费、考试等相关操作。分析该功能模块包含的详细功能，得到如图 功能详细分析结果。 自 动 审 核人 工 审 核申 诉 管 理审 核 修 改资 格 审 核 模 块图 格审核模块功能详细分析 自动审核功能由应用程序对于报名考生资格进行审核。自动审核根据考生所填写的各种概要信息（例如：学历、学位、年龄等），与考生所申报职位对于这些信息的要求进行比对，自动给出审核结果。 考生信息只有在通过自动审核之后，才能进入人工审核环节。 人工审核由招考单位工作人员通过浏览考生的个人简历，结合其所申报职第二章 招考系统需求分析 14 位对于报考资格的要求，给出审核结果。考生首次审核不通过，在二次申报阶段不能够再次申报该职位。 申诉管理功能用于受理考生在招考各阶段所发生的投诉。如果发生考生对于资格审核结果的申诉，招考办会将申诉转交置考生所报考的单位，由招考单位受理其申诉。通过申诉功能，使得未通过资格审核的考生能够对于审核结果提出异议，使得由于工作差错造成的审核错误具有了修正机会。考生可以对于个人所提出申诉的回复情况进 行查看。 审核修改功能对于考生资格审核结果进行修改。修改结果不能与原审核结果相同，并需要给出修改原因。 (4) 考试管理模块详细分析 考试管理模块处理考生招考业务的考试阶段相关事务。分析在考试阶段需要完成的业务操作，设计得到考试管理模块详细分析如图 示。 考 号 安 排考 场 安 排违 纪 管 理面 试 管 理资 格 审 核 模 块打 印 准 考 证成 绩 管 理分 数 线 管 理图 试管理模块功能详细分析 打印准考证操作向考生提供考试准考证的打印操作。考生需要持有准考证、身份证才可参加各科目的考试。 考号安排功能根据混编的原则，对于每一位考生赋予考号。为了便于 对数据进行管理，并保障考试顺利进行，在各科目考试中，考生只有唯一的准考证号，但并不一定在同一考场。 考场安排功能为各考试科目安排考场。每一个考点可以安排若干考场，每一个考场有其所对应的起止考号。 违纪管理对于考试过程中所发生的考生违纪情况进行管理。根据考生违纪程度不同，按照相关文件对于考生进行惩罚，例如：取消考试资格、 3 年内不第二章 招考系统需求分析 15 许报考、永久不许报考等。考生的惩罚记录会记录在系统中，在惩罚期内考生不能够再次进行系统账号注册。 成绩管理功能对于考生的笔试、面试成绩进行管理。可以录入每一位考生的成绩，成绩在录 入确认之后即不能修改。 分数线管理用于确定考生的笔试、面试分数线。考生首先参加笔试，只有在笔试分数达到分数线标准后，才可以参加面试。 面试管理用于