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DISC 第五届JLUidea精英汇社交风格培训 刘厚江 1 DISC DOMINANCE INFLUENCING STEADINESS CONSCIENTIOUSNESS 掌控型 影响型 稳定型 谨慎型 2 行为风格例 部长下发任务 安排为精英汇的活动审批场地 你拿表去社联批个教室 然后到教务处签名 我们需要审批一个教室 你去吧 我相信你可以的 你可以去批个场地吗 我把表给你 你可以去批个场地吗 这是教室审批表 把他填好后交给社联批 然后到教务处找老师签名 掌控型 影响型 稳定型 谨慎型 3 DateBack 4 性情急躁 动作迅猛的胆汁质性情活跃 动作灵敏的多血质性情沉静 动作迟缓的粘液质性情脆弱 动作迟钝的抑郁质 四种体液 血液 粘液 黄胆 黑胆 5 6 领导力 招聘 提升 人才管理 继任 文化 团队建设与发展 组织诊断与发展 企业文化 教练与咨询 绩效 沟通 冲突管理 绩效管理 客户服务与销售 婚恋 子女教育 USE 团队建设与发展 7 Aware觉察 Accept接纳 Adapt适应 处理人际关系 8 D代表Dominance 掌控型 目标 结果 控制 职权动力 挑战恐惧 失去控制 被占便宜 达不到目标压力下的倾向 无视他人感受和看法情绪 接受挑战 不喜欢受感情影响 个人偏好 自语 我喜欢掌控局势 我喜欢有挑战性的东西 我希望能获取个人成就或提升的机会 9 I代表Ifluencing 影响型 目标 社交赞誉 认可 赞同动力 赞誉 互动恐惧 反对 不认同 对人 压力下的倾向 紊乱情绪 不喜欢挑战 易受感情影响 个人偏好 自语 我喜欢被别人认可 我很喜欢愉悦别人 喜欢自由的表达自己 而不被复杂的情况所困 我喜欢令人满意和非正式的关系及工作环境 10 S代表Steadiness 稳定型 目标 稳定 安全动力 合作恐惧 剧烈变化 不确定压力下的倾向 过于忍让情绪 接受挑战 易受感情影响 个人偏好 自语 我比较喜欢事情平稳的进行 特别是没有太多变动 我喜欢大家一起努力 达到目标时所获得的满足感 我喜欢已知的做事流程和经过验证的做事方法所带来的稳定 我喜欢上级给予真诚的称赞 包括不明显和微妙的认可 11 C代表Conscientiousness 谨慎型 目标 完美 有序 精确动力 质量 正确性恐惧 工作遭批评 违背标准 改变程序压力下的倾向 对自我和他人过于苛刻情绪 不接受挑战 不易受感情影响 个人偏好 自语 当我和其他人在一起的时候 我会更加细致 安静 善于观察 我不喜欢被打扰 希望专心致志的完善我的想法 我喜欢被认同和约定的标准或目标不会被修改的保证 我喜欢个人的努力得到别人的回应和支持 12 理想的DISC的项目团队 高D快速行动达到目标 过于看重速度 效率 对问题和情况的分析缺乏耐心 常会忽略一些中间环节高I在小组内外推广构思 活跃会议气氛 容易各行其是 每个成员朝不同方向走 善于出谋划策但不善于贯彻执行 善始善终高S确保设想系统化的实现 稳定团队 带来温馨 成员间彼此不会靠得太近 工作群体容易迷失方向高C确保照顾到细节 注重质量 容易过分计较小节而贻误大局 13 实例测验 黑吉分区Kickoff大会的筹备工作 如果你是这次kickoff的组织者 你会如何安排工作 14 15 S C 与会人员 旅行社 场地布置 会议安排 D I 16 D 安排好所有的事情 别人只执行并向他汇报 他将腾出手做更重要的事 专业完成指标上的任务 但kickoff的会议精神能否达到他无法保证 I 谈及更多的设想 与合作者边聊边做 努力和各方成为朋友 任务完成质量一般可能是水平问题 但别人都会说这次kickoff很不错 S 听从各方的建议 喜欢列表格制定出完善的kickoff详细流程 有人喜欢 有人抨击 但这次kickoff会议是最彻底执行的一次 C 每件事都亲力亲为 力求完美 这次kickoff成为他风格的典型代表作 结束后把自己给累死却可能得不到好评 17 提升机会 1 学习更好的把握节奏 知道在何时放松 2 意识到除了自己 还需要满足他人的即刻需求 3 了解每个人可能都会需要其他人的帮助 包括向你这样的人4 即使不认同 仍然接受目前存在的局限和做事方式 1 学习有组织和系统的做事方式 包括持之以恒的贯彻这些方法2 意识到对别人需要有更多的切合实际的期望和客观看法3 在不那么令人满意的环境中 知道在何时 如何变得更加坚定和直接4 意识到必须根据优先级和时间期限来与他人合作 D I 18 提升机会 1 学习如何更好地应对突如其来和持续的变化2 知道在什么状况下把任务委托给其他能取得期望的成效3 在掌控某些情境时知道如何果断的与人打交道4 通过学习新事物抓住成长的机会 包括采用各种方法 而不局限于已知标准 1 学习更多的宽容冲突和不完美 包括学会用切合实际的方法来有效减少和防止这两者2 意识到必须更多地直接和别人直接沟通和讨论你的观点 对某一方或双方都有好处的事 3 了解不同类型的才能以及兴趣 这将有助于达成期望目标4 接受你自己 你自己的价值不限于你所做的 C S 19 谁适合做领导 拿破仑 普京克林顿总统 张朝阳圣雄甘地 曼德拉世界首富比尔 盖茨 爱迪生 Discussion 20 拿破仑将军野心勃勃 他说 不想当将军的士兵不是好士兵 21 克林顿风度翩翩 他认为 管理国家和风花雪月可以并行 因而成为美国史上最具个人魅力的总统 2