银行党风廉政建设自查报告

银行党风廉政建设自查报告 我行坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作 “同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩 ”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下： 一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初中国共产党党内监督条例 (试行 )和中国共产党纪律处分条例相继颁 布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行 “十个严禁 ”、 “三个不准 ”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作文 秘 家 园具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。 二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则 不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象 ;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳 ;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。 三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定： 1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价 证券、支付凭证等 ;2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用 ;3、没有违背 “十个严禁 ”、 “三个不准 ”的规定 ;4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为 ;5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动 ;6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。 总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。 银行党风廉政建设自查报告 行党风廉政建设工作紧紧围绕人民银行总分行以及中心支行纪检监察工作会议的部署和要求，坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行，严格执行党风廉政责任制，加强机关作风建设，强力推进制度执行力建设，进一步提高支行反腐倡廉工作水平，为支行有效履职提供了坚强保障。现将支行 一、明确责任，认真落实党风廉政建设责任制 真贯彻落实新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定 (以下简称规定 )，坚持和完善党组 统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。 坚持按季组织召开党组研究党风廉政工作专题会，充分发挥支行党组对党风廉政建设的组织领导作用，把党风廉政建设工作融入支行日常工作中，与各项业务工作紧密结合并抓实、抓好。 照 “一岗一书、一年一签，一有岗位调整就组织重新签订 ”的方法，分层级组织签订党风廉政建设责任书，指导和督促各职能部门负责人落实并执行 “一岗两责 ”，把党风廉政建设责任制纳入对各职能部门的年度综合目标考核中。 支行领导班子和班子成员能切实履行抓党风廉政建设的政治职责，主要领导人能对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，能做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调 ;班子其它成员能要按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。 二、加强学习教育，增强领导干部廉洁从政的自觉性 人民银行总分行纪检监察工作会议结束后，我支行立即组织召开了全行干部职工大会进行学习贯彻，并结合支行工作实际，研究并制定了 确保支行党风廉政建设责任制落到实处。同时支行还通过组织全行职工 会、党课等形式开展主题教育、警示教育和党规党纪教育，引导全行党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。 通过开展政治纪律教育和宣传，全行干部职工统一了思想，充分认识到新形势下加强人民银行反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，不断增强拒腐防变、廉洁从政的自觉性，促使党员干部明辨是非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、责任意识和安全意识。 三、加强廉政文化建设，积极开展廉政文化创建活动 支行将 廉政文化建设促进年 ”，研究制定了 明确措施和任务，努力构建富有特色的廉政文化体系。在开展廉政文化建设中，我支行深入挖掘涟水历史 “涟 廉 ”文化底蕴，深入拓展廉政文化创建内涵，以 “廉池 ”特色文化景点为载体，确立了支行 “纯洁正直、传承进取、追求卓越 ”的廉政文化建设理念和 “崇莲尚廉 ”主题。 依托廉池文化底蕴，深入开展廉政文化创建活动，积极引导全行干部职工培养高尚情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式。结合支行办公楼维护改造，开展楼道廉政文化建设，推进廉政文化 “六进 ”工作，形成廉洁的政治文化、组织文化、职 业文化和家庭文化。深入开展廉文阅读活动，提高干部职工廉政认知水平。积极开展多种形式的廉政教育，不断丰富廉政文化内涵，扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。 四、加强作风建设，提高党员干部党性修养 切实加强干部职工作风建设，通过加强教育、完善制度、强化监督，坚决纠正庸、懒、散问题，进一步增强全行干部职工的责任意识、效率意识、质量意识、服务意识和大局意识，提升支行工作执行力和对外服务形象。 不断完善内部运行管理机制，继续推进 “法治央行 ”标准化建设，完善相关配套制度，落实行政执法责任制，提高依法行政、依法治行工作 成效。认真组织开展 “制度完善月 ”活动，进一步优化内控管理环境。加强内部安全管理，认真落实安全管理责任和措施，杜绝重大安全事故发生。在窗口部门开展创先争优为民服务活动，推进行政审批制度改革，把行政权力在网上和报刊等媒体进行公示，接受社会监督，规范审批、执法自由裁量权。 组织开展领导干部 “三进三帮 ”活动，积极深入基层、深入企业开展为民服务。组织开展了 “万人评科长 ”现场评议会，支行服务对象代表、社会各界代表、行风监督员以及支行部分干部职工代表共计 力解决机关存在的 “中梗阻 ”和服务不到位问题，强力推进工作作风再改进、服务质量再创优、工作效能再提升、发展环境再优化，努力塑造基层央行良好形象。 五、加强监督检查，确保各项制度真正落到实处 分发挥党内民主监督作用，认真贯彻 “两个条例 ”，加强党内监督，进一步完善领导班子议事规则，健全民主集中制，加强对权力运作情况的约束。完善领导干部 “双重 ”民主生活会制度，提高民主生活会质量，规范民主生活会程序，完善会前的谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好会上的批评与自我批评和会后整改措施的 落实。 行开展一次党组民主生活会，支行 时 受社会监督。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。 发现领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益行为。 真落实公务接待有关规定，建立健全和严格执行定点接待制度，强化公务接待经费预算管理，规范接待程序和接待范围，严格接待标准。深入开展整治庆典、论坛和研讨会活动。继续强化措施， 巩固 “小金库 ”治理成果，积极探索从源头上治理 “小金库 ”的有效途径。 真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定、关于对配偶子女均已移居国 (境 )外的国家工作人员加强管理的暂行规定等有关规定，及时做好领导干部廉政档案录入工作。 一步健全支行工程建设管理制度，推进工程建设项目信息公开透明。加强对支行办公楼维修改造工程招投标告等过程的监督管理和检查指导，推进支行工程建设长效管理机制建设