标准解读
《GB 3869-1997 体力劳动强度分级》相比于其前版《GB 3869-1983》,主要在以下几个方面进行了调整和更新:
-
体力劳动强度的分类更加细化:1997版标准在原有劳动强度分类的基础上,对各类别的划分依据进行了更为详细的规定,使得体力劳动强度的评估更为精确。它依然保持了将体力劳动分为四个等级(I、II、III、IV级),但具体评价指标和方法有所优化。
-
评价指标体系的完善:新标准引入或调整了一些评价体力劳动强度的具体指标,如工作循环周期、作业姿势、负重程度、动作频率、劳动环境条件等因素,这些变化旨在更全面地反映劳动者在实际工作中的体力消耗情况。
-
考虑了现代生产方式的影响:随着技术进步和生产方式的变化,1997版标准在制定时充分考虑了机械化、自动化水平提高对体力劳动强度的影响,对某些因技术进步而减轻的体力负担给予了适当调整,使之更能适应当时及未来一段时间内劳动市场的实际情况。
-
强调了劳动保护与健康安全:新标准在体力劳动强度分级的同时,更加注重劳动者的健康保护,强调了合理安排劳动强度,预防职业病和工作相关健康问题的重要性,体现了以人为本的劳动保护理念。
-
适用范围的明确与扩展:1997版标准对适用行业的范围进行了明确,并适当扩展,以覆盖更多类型的体力劳动,确保标准的普遍适用性和指导意义。
-
术语定义的更新与规范:为适应时代发展,标准中对一些专业术语和定义进行了修订,使其表述更加准确、科学,便于理解和执行。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
- 废止
- 已被废除、停止使用,并不再更新
- 1997-07-07 颁布
- 1998-01-01 实施



文档简介
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 2025年红十字初级急救员证考试题库及答案
- 人力资源管理岗位胜任力评估体系搭建
- 大学12.4法制教育体系构建
- 矿井应急知识培训课件
- 内部培训课程设计与学习管理平台
- 云南省事业单位联考《职业能力倾向测验 A 类》模拟试题及参考答案
- 睡眠中的人课件
- vr新冠教学课件
- 影视特色小镇项目的可行性研究报告
- 2025年特岗教师招聘面试指南初中语文高频考点预测题
- 微小灶外卖订餐系统
- 江西省普通高中学生学籍表高中档案文件
- 中国特色社会主义生态文明建设讲稿
- 上海市建设工程勘察合同(示范文本)
- 机电安装施工界面划分电气
- 典范剧本Coming Clean
- 起重设备安装工程施工及验收规范
- 硫酸生产工艺计算
- 北部非洲的非金属矿产资源及开发利用概况(二)
- esicm血流动力学共识 课件
- 医院绩效考核分配方案及实施细则
评论
0/150
提交评论