店长年终分红协议

1、店长年终分红协议篇一：最新店长聘用合同范本最新店长聘用合同范本聘请方： * 有限公司 （ 以下简称甲方）应 聘 方 ： （ 以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的 能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（ 即负责人 ），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：1、 甲方聘请乙方担任（ 以下简称本店 ）的店长，全面负责本店的经营管理活动。2、 聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元， 作为乙方全面履行本合同的担保。 合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下， 并与甲方办理交接完工作手续后，甲方

2、可将保证金退还给乙方。四、权利义务（一 ） 甲方的权利义务1 、决定本店的经营方针和投资计划2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4 、负责对被聘用店长岗前培训 ;5 、领导、监督乙方的工作;6 、设备、装修、配货总投资20 万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。（二 ）乙方的权利义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3 、 聘用经营期间， 若以甲方的

3、名义贷款， 须经甲方同意。4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5 、 应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部 资料。8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损 失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶， 否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。10 、 对于收取的货款， 如果有比较大

4、的流动资金应在次日 （ 24 小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）;如无特殊情况，应当及时上缴本店 的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、 费用管理： 乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1 、 乙方聘用期间不发工资， 以该店年总纯利 20% 作为 奖励。2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50% 。3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20 万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关

5、系 （即终止本合同 ） ，并不承担任何责任。七、入股条款1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。2 、乙方选择 为入股方式。( 1) 可以现金出资( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。 具体数额可由甲、乙双方另行协商。3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资， 清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向

6、守约方承担相应违约责任。 乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项13十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日* 有限公司文档来源：律师365（ / ） 合同栏目，找律师就上律师365篇二：员工年终分红协议少女衣舍年终分红协议书甲方 : （公司简称甲方 ）乙方 :（ 骨干员 ） （简称乙方 ）为了进一步完善甲方（贵州靓博怡文服饰品牌营销中心）的经营管理，实现多元化、规范化的经营管理模式，经过甲、乙双方友好协商，双方本着

7、诚信、自愿、互惠互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方团队联合合作经营（贵州靓博怡文服饰品牌营销中心）旗下品牌“少女衣舍 ” ，甲方给予乙方占有分红权及经营管理权利，乙方为甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢， 经双方友好协商订立协议如下 :第一条 : 分红比例：1、乙方团队每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度纯利润的 25 % 作为乙方团队的分红， 以回报乙方的积极贡献。2、乙方团队分红细则，经公司研究商讨，特定细则已作为团队责任大小细分，公司职务大小细分原则理念：细则如下3、作为公司整体负责人运营总监（或副总）享受各个品牌年度纯利润的 5

8、%作为年终分红奖励。4、作为一个品牌的品牌主管（或品牌经理）享受该品牌年度纯利润的 7% 作为年终分红奖励。5、 作为一个品牌的品牌督导享受该品牌年度纯利润的3%作为年终分红奖励。6、 作为一个品牌的批发店长享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。7、 作为一个品牌的采购人员享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。8、作为公司整体负责库房管理人员享受各个品牌年度纯利润的 2% 作为年终分红奖励。9、作为公司整体负责办公司的后勤人员享受各个品牌年度纯利润的 4% 作为年终分红奖励。第二条：分红条件：1、 在合作期间， 乙方必须将库存控制在8% 以内，为正常有效库存，但库存亏损将按照 50

9、% 亏损计算。3、库存控制在10% 内，存计算亏损为 70% 计算，库存控制在 15% 内，库存计算亏损为 90% 计算，库存控制超过15以外，库存将按照全部亏损状态计算。 （例如：现有进货价10 万元库存未处理，折合现金将只有3 万元，亏损7万元，亏损比例为70% ，亏损部分将从纯利润当中扣除） 。4、公司税后除开年度运营成本以外有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。5、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。6、 甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付，并且分两次时间发放，第一次具体发放时间为：每年2 月 1 日至

10、15 日发放；第二次发放时间为每年 7 月 1 日至 7 月 30 日止。 （每次发放总额的 50% ）第三条：分红与股权：1、甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按25 % 比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关， 乙方不得据此认为在甲方有相应 25 % 的股权。2、乙方承诺，若乙方违反商业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方将承担全部责任，并不能享受分红协议。第四条：法律起诉：双方履行本协议发生争议， 双方应友好协商， 协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第五条：本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，各执一份。 （甲方、乙方、财务各保存一份）甲方：贵

11、州靓博怡文服饰品牌营销中心 乙方：骨干员甲方法定代表人：李芝秀乙方代表：品牌经理合同签订地: 甲方公司内二 0 一五年 月 日少女衣舍分红协议书 （试用版）篇三：店长入股合作协议店长入股合作协议甲方： 身份证号：乙方： 身份证号：本着提高单店业绩， 激励店长工作热情， 经过双方协商订立本协议。一、入股比例及出资方式1、自签订本协议之日的当月月底，以本店净资产金额作为投资标的，乙方出资净资产的 5% 或 10% 作为入股比例，甲方作为对乙方的奖励赠送相同比例的股份给乙方， 乙方最高占股 20% 。2、出资方式：签订之日乙方以现金方式一次性交付给甲方，并由甲方出具入股证明及收据。二、分红及退股1

12、、单店每年以净利润的 50% 以现金方式分红，每一结算年度为当年的 1 月至 12 月底。2、为保证乙方的投资安全，无论何种原因，甲方保证乙方的投资本金不受损失。3、退股需提前半年以上提出申请，三年内（包括三年）退股只退回本金。 三年后退股以当时单店净资产合算股价赎回（除当时应季商品按进价结算，库存积压货品按进价的50% 折算，或者提取相同比例的货品） 。三、财务结算1、为保证财务公开透明，单店所有账目由乙方负责结算。2、固定资产、装修、店铺硬件，将做3 年时间分摊，折旧，每年年底从经营费用中扣除。3、经营费用：商场各项费用、扣率、员工工资（甲方两人按店长工资标准领取） ，出差、税务等每月结清

13、。 （店长工资标准见附件，财务结算细则见附件） 。四、权利和义务1、甲方将对单店经营的各项事务全面负责，包括品牌的引进，卖场关系的确定等。2、乙方对店铺的日常经营负责，以销售业绩的提升为主要任务，包括导购的管理与招聘， VIP 顾客的维护，货品的调整（包括订货） ，具体见附件。3、股东必须对本店利益充分维护，如出现损害本店利益，影响本店正常经营，将加倍做出赔偿。未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。甲 方： 乙 方：身份证号：身份证号：家庭住址：家庭住址：电 话： 电 话：入股计算方式举例，以实际数据为准如： 2012 年元月 1 日，本店净资产为 50 万元，乙方出资10% ， 相当于 5 万元， 甲方再赠送10% ， 乙方净占本店20%的股份；如： 2012 年度销售收入100 万元，减除所有费用，盈利20 万元，将有50% 也就是 10 万元到年底分红，乙方所占比例 20% 将分得 2 万元，依此类推（ 3 年可收回全部投资）