下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、基层方案生育工作中存在的困难和矛盾转变方法,迎接新时期的挑战简述重庆市基层人口和方案生育工作中存在的困难现阶段,是开创和加强统筹解决人口问题新局面的关键时期,是继续保持持续稳定的低生育水平的关键时期,是营造良好的人口开展环境,进一步提高人口素质、改善人口结构、控制人口增长的关键时期。但随着经济开展、农民收入增加,传统生育观念有所反弹,兼之人口大规模转移流动,基层方案生育工作也日趋陷入被动,人口和方案生育工作还面临出生性别比失衡、违法生育率提高、人口老龄化突出、 社会抚养费征收困难等诸多问题。1 人口统计和信息化工作难度加剧,难以准确提供“人 口指数数据。实行撤乡并村改革后,村级行政区域扩大,一
2、个村少那么两三千人,多那么五六千人,方圆数十平方公里,仅仅依靠一两个基层计生专干统计人口数据,难度太大,虽有公安和卫生部门数据做为参考,但由于三个部门的统计标准不一,加之统计来源有所重叠,人口出生、死亡统计数据漏报漏统现象时有发生。人口基数不准是人口统计工作的另一难点,以 重庆市南川区某村为例, 2021 年公安人口年报总数为 2559 人,实际在册户籍人口为 2749 人,而通过计生部门逐户调 查发现,其常住人员为 2946 余人,其中 2021 年以来新婚入 未迁入户籍的 23 人,新生婴儿为 45 人,已入户 18 人,新生婴儿入户率仅为 40%,相当一局部的新婚入人员和新生婴儿未入户。
3、由于受基层计生专干年龄结构偏老龄化,文化素质结构偏低、根底设施缺乏、缺乏计算机操作人员等因素制约,绝大局部村居委还采用手工统计的方式,人口信息化进程开展缓慢,进一步加大人口统计工作的难度。人口数据统计不全、不实、重复统计、统计时效性不强、信息化程度过低等问题严重阻碍人口统计工作的开展,无法保证统计数据的准确度,难以精确地为人口和方案生育工作提供决策 参数。2 方案生育利益导向政策体系和老龄事业保障体制还待进一步健全,逐步引导合理、合法生育的社会舆论环境。 当前的方案生育奖励优待政策主要包括独生子女一次 性奖励、终身奖励、特别扶助奖励等几个方面,受各级财政 收入制约,受益人群和奖励额度还极其有限
4、,没有充分的发 挥社会救助作用和到达利益导向目的,特别是对于传统生育 观念浓厚的农村地区,“养儿防老的生育观念还占有统治 地位,违法生育和“重男轻女思想还较为严重,建立健全 社会养老保障体系,积极开展老龄事业,既是解决人口结构 老龄化的现实需要,也是加强人口方案生育宣传教育工作的 客观要求,通过完善人口方案生育利益导向体系,逐步引导 建立“合理、合法生育,男女平等,晚婚晚育,社会养老 的社会舆论环境是当务之急。3 流动人口方案生育管理难以到位,急需深化管理服 务体制。随着市场经济和改革开放的迅猛开展,农村剩余劳动力大规模转移,青壮年生育群体大量外出务工,流动人口方案生育管理难的问题急剧凸显。流
5、动人口具有数量巨大、分布广泛、流动性大,居无定所的特点,难以组织定期妇检和生殖健康检查,采取“事前介入的传统防控违法生育的方法难以奏效。流动人口违法生育的责任划分界定也不明确,流出地和流入地管理难协调,造成流动人口查验不及时,采取流入外地违法躲生是许多有再生育愿望群体的常用手段,实 际上,农村绝大局部的违法生育户是流入外地躲生的。4 社会抚养费征收困难,联合多部门行政执法实现难度大。社会抚养费的征收初衷是对违法生育行为实行行政处 罚的一种处分方式,但由于群众的理解片面和宣传不到位, 使群众走入对社会抚养费的征收认识误区,一是认为只要交 纳社会抚养费就可以再生育了,形成“富人超生不算贵,穷 人超
6、生无所谓的错误认识,二是由于类区生育政策和高寒 山区的方案生育政策调整,在局部群众的错误理解宣传下, 形成国家已经不再实行方案生育政策的错误认识。在既不能 限制违法生育当事人的人生自由,又不能强行征收的情况 下,违法生育调查取证困难,局部违法生育户,家庭极其困 难,根本无力交纳社会抚养费,当事人常常采取“躲、拖、 赖的方式试图逃脱行政处分;而个别耍横不讲理的有缴纳 能力也拒不缴纳社会抚养费,那么造成极其恶劣的社会影响, 但由于违法生育要提请法院执行,程序复杂、执法力度不强、 执行周期过长,各执法部门的工作要求和工作方式不同,缺 乏统一的指挥和协调机构,强制执行困难重重,难以到达联合行政执法效果如何解决上述问题,翻开新形势下的方案生育工作局面,保证方案生育健康有序的开展,我们认为: 一是配齐配强队伍和设施,加强业务人员的素质和培 训,制定统一的统计标准,通过各人口管理部门的数据资源 对接共享,真正实现各人口管理部门的协调配合和共同管 理。二是逐年落实和提高奖励扶助标准,切实加强社会救助, 发挥利益导向功能,营造良好的方案生育舆论气氛。三是明 确流出地和流入地的职责,建立以“流入地为主、流出地为 辅、直接反应、协同管理的流动人口管理机制,加强流动 人口的流动人口婚育证管理,展开定期查验和登记效劳,建
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年蚂蚁搬家语言教案
- 2026年生态系统服务价值评估与风险管理
- 2026中国储备粮秋招试题及答案
- 2025-2026学年夜色教学设计第二课时
- 2025-2026学年西门豹教学设计师名片
- 2025-2026学年月光曲教学设计语文小学
- 2026年知识储备量测试题及答案
- 2026质检员招聘面试题及答案
- 2026正凯集团招聘面试题及答案
- 2026年兆欧电缆测试题及答案
- 2026年药品经营质量管理规范培训试题及答案
- (2026春)部编版八年级语文下册全册教案(新版本)
- 2026年伊犁职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(考点梳理)
- 中建施工升降机安拆专项施工投标方案技术标-含检查表(2025年)
- csco非小细胞肺癌诊疗指南(2025版)
- 2026春人教版(新教材)小学美术二年级下册《设计小名师》教学设计
- 国新控股(雄安)有限公司相关岗位招聘11人笔试参考题库及答案解析
- 2026小学教师资格证考试《综合素质》能力测试试题含答案
- (2026版)子宫颈上皮内瘤变2级(CIN2)管理中国专家共识解读课件
- 2026年Q3新媒体热点营销:开学季内容策划与用户触达
- 【模板】洁净厂房和设施验证报告
评论
0/150
提交评论