7安全生产法律法规标准规范管理制度

1、安全生产法律法规标准规范管理制度1. 目的为了进一步规范识别、获取、更新适用于公司安全生产的法律法规标准规范，保证公 司适用的法律法规、标准规范有效性，根据企业安全生产标准化基本规范等要求，特 制订本制度。2. 适用范围适用适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准规范和其他要求，及时更新， 并将这些信息及时传达给公司员工和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。3. 职责3.1 生产部负责识别和获取适用于与本公司活动有关的安全生产法律法规、标准、规范及 其他要求；3.2 设备采购管理部负责识别和获取安全设施管理、用电作业安全、设备安全等法律法规、 标准、规范及设备设施报废管理等方面的法律

2、法规、标准、规范及其他要求；3.3 综合管理部负责识别和获取工伤管理、文件和档案管理、安全教育培训等方面的法律 法规、标准、规范及其他要求；3.4 财务部负责识别和获取安全生产费用管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；3.5 生产部、设备采购管理部负责识别和获取相关方管理等方面的法律法规和标准规范及 其它要求；3.6 其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律法规、标准、规范 及其他要求的识别和获取；3.7 设备采购管理部负责对全公司通用的安全生产法律法规和标准规范等文件的登记、发 放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。4. 安全生产法律法规、标准规范其他要求的

3、获取 4.1 获取的内容 4.1.1法律全国人大颁布的安全生产法律如刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳 动合同法、突发事件应对法等4.1.2 法规国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规4.1.3 规章国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度4.1.4 标准国家、地方和行业颁布的安全标准Q/HL HSE08-2013 (A/0)4.1.5国际公约我国已签署的关于劳动保护的公约 4.1.6其他要求各级政府有关安全生产方面的规范性文件上级主管部门的要求地方和相关 行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。4.2获取渠道 4.2.1各级人大、政府颁布的法律、法

4、规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大 公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门4.2.2国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等4.2.3上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门4.2.4还可以与咨询机构等部门联系4.2.5通过报刊、书店、互联网等渠道。44.3获取方式和时机 4.3.1公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有 关安全生产法律、法规及其他要求同时建立必要的联系 4.3.2公司各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他 要求登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上并及时传递到公司

5、生产部和办公 室。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定报主管领导审批后立即实施。生产部每年整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单保持所使用的法律 法规处于最新状态。5. 适用性识别、传达和更新5.1适用性识别判定依据5.1.1公司活动、产品、服务要求5.1.2所属行业5.1.3上级主管部门有关要求5.1.4相关方有关要求。5.2各部门根据本单位生产经营活动中的危险、有害因素和安全生产的特点对获取的法律 法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准规范和其他要求登记在适用的法律法规清单上并将适用的条款摘录到清单上经主管领导批准后实施。5.3安全生产法律法

6、规的传达 5.3.1各职能部门将审批适用的安全生产法律法规及标准规范和其他要求清单传递到公司 生产部。5.3.2生产部及时将适用的安全生产法律法规及标准规范和其他要求清单及有关内容予以 印制然后按文件管理程序的要求发放到各部门，各部门的执行由单位办公室按文件管理程 序要求进行。5.3.3各部门将适用于本单位的安全生产法律法规及标准规范和其他要求进行传达贯彻确 保每位职工按法律法规及标准规范和其他要求法执行。5.4各部门应随时掌握与本单位相关法律、法规及其他要求的最新信息如有换版、更改等 情况及时向公司生产部和办公室传递。5.5为使法律法规及其他要求保持最新状态各部门每年确认、登记、摘录获取的最

7、新的法 律法规及其他要求填写法律法规及其他要求更新清单经单位主管厂领导批准后提供给 公司生产部和办公室。5.6各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识对新颁法律法规、标准 和其他要求及时补充。6. 符合性评价公司应每年组织一次对适用的安全生产法律法规和标准规范及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员及相关方能够按照法律法规的要求 进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律法规和标准规范及其他要求， 要及时做出标识和处理。7.附件 7.1法律法规及其他要求清单由生产部负责记录，保存7.2法律法规符合性评价表由生产部负责记录，保存7.3法律法规符

8、合性评价报告由生产部负责记录，保存 &附则 8.1本制度由公司安全领导小组负责解释。8.2本制度自公布即日起施行。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识!职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专

9、业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及

10、一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产

11、目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位

12、内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改