申请星级饭店的管理制度要求

1、星级饭店评定与检查机构岀示以下材料，并保证其真实有效性。本报告书中所说的组织机构图是指负责饭店运转的正式组织机构图，包括饭店组织机构图和部门组织机构管理制度是饭店科学化管理的基础和服务与管理模式的操作工具。 它能最大限度减少包括管理者在内员工 行为的随意性。本报告书所谓的管理制度主要针对管理层如层级管理制度、质量控制制度、市场营销制度、物包括总经理致辞、角色阐释、服务理念、行为通则、以及员工福利、奖惩、安全基本管理制度等。拟申请星级的饭店必须向资采购制度等，必要可专门形成经理手册。一项完整的饭店管理制度包括制度名称、制度目的、管理职责、 项目运作规程（具体包括执行层级、管理对象、方式与频率、管

2、理工作内容）、管理分工、管理程序与考核指 标等项目。大体来说，管理制度可以分为服务流程管理制度、支持性流程管理和全局性职能管理制度几大类。管理制度应当及时修订，以达到现代饭店科学管理的基本要求。为此，国家旅游局提倡星级饭店积极采用一星级饭店必须提供3项以上服务流程管理制度，2项以上支持性流程制度和合国际惯例和国际通行的财务、质量、人力资源等方面的管理制度。度； 从关键项目和严谨程度方面进行要求，不分星级，不从量上要求。投诉处理、设备养护、清洁卫生、成本二星级饭店必须提供三星级饭店必须提供四星级饭店必须提供五星级饭店必须提供项以上服务流程管理制度，项以上服务流程管理制度，项以上服务流程管理制度，

3、12项以上服务流程管理制度，项以上支持性流程制度和项以上支持性流程制度和项以上支持性流程制度和10项以上支持性流程制度和项以上全局性职能管理制项以上全局性职能管理制项以上全局性职能管理制8项以上全局性职能管理1项以上全局性职能管理制为了使各工作区域和不同的管理层级能够达到一种有序运行的状态，星级饭店需要制订各个部门的运作规般来说部门化运作规范包括以下主要内容uu岗对管理人员的工作岗位、班次、指令与反馈渠道、工作目标、工作职责和任职条件、任职要求等项内容进对不同部门和不同层级进行与饭店管理有关的计划、级关系协调组织、审批、指令、反馈、控制等活动以及相应的上行表化说管理人员每天、每周、每季、每年需

4、要进行的工作项目进行列表，以备自查和上级核查。专门的质量管理文件、工作用表和质量管理记录质量管理和保持饭店星级标准是贯穿于饭店管理各个方面、各个环节的常备工作。 而且质量是管理出来的，而不仅仅是检查出来的。为此，饭店需要有专门的质量管理文件以及与此配套的工作用表和质量管理的记录。饭店管理者，特别是高层管理者也应当在自己的日常管理行为中尽力体现上述文件所规定的质量理念，包括顾业管针对服务和专业技术人员岗位工作说明书的要求, 对每一个服务项目完成的目标、为完成该目标所需要经业技位工说明对服务和专业技术人员的岗位要求、任职条件、班次、接受指令与协调渠道、主要工作职责等内容进行书程序与准说的程序以及为各个进行说明对国家和地方主管部门和强制性标准所要求的特定岗位的技术工作如锅炉、强弱电、消防、食品加工与制在饭店提供的上述材料中，必须体现现代饭店管理和星级饭店所要求的质量、环保、科技和对当地社会文 化发展的承诺，并有相应的措施保证这些承诺能够在饭店管理中得以贯彻和执行。作等，必须有相应的工作技术准的书面说明，相应岗位的从业人员必