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文档简介

有无相关的培训计划？ 总结 n n 绩效管理既是一种方法，更是一种管理的思想， 即强调过程管理，强调发展导向。 教师的绩效管理是一个复杂的过程。但为教师 提供一个绩效的具体指标，提供具体实施过程 的指导与帮助，提供发展导向的评价以及相关 的培训与发展至关重要。

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