水管站规章制度范本

1、水管站规章制度范本【篇一：2009 年红沙湾水管站工作人员管理制度】2009 年红沙湾水管站工作人员管理制度为加强和完善红沙湾水管站管理体制，严肃内部纪律，不断增强职工整体工作能力，提高工作效率，特制定以下管理制度：一、服从安排，令行禁止。1 、要有组织，有纪律，讲团结，讲原则。2 、严格按照水电所办公室调度通知调配水量，所有闸口放、停水必须有调度通知。3 、严禁工作期间、工作场所饮酒、赌博。凡发现饮酒者罚款100 元，赌博者扣发当月工资。年内累计发现三次，扣发当年综合治理奖；4 、积极参加防洪抗旱、抢险工作，按时参水管站组织的集体劳动,要有不怕艰险的精神。劳动中无论领导在场和不在场，都要认真

2、、踏实，保质保量完成分配的工作任务。5 、工作中要遵章守规，严禁违章操作。凡违章操作，造成后果自负。6 、车辆手续、证照必须齐全，安全驾驶机动车辆，注意自身安全,和他人安全。7 、要强化时间观念、纪律观念。接到通知必须按照规定时间到指定地点集合，参加会议、劳动等其他集体活动。凡迟到者罚款50 元，无故不参加或中途退场者，按旷工一天处理。8 、任何人不得在自己管辖的范围内私自种地，有违者，一经发现，取消配水员资格，做停薪停职处理。9 、注重树立自身形象，维护单位形象，爱护集体荣誉。二、熟练掌握工作技能，端正工作态度。1 、要尊重科学、尊重劳动、尊重知识，形成良好的学习风气，刻苦钻研业务知识，努力

3、提高技术水平。2 、必须按照水管站学习安排，制定学习计划，按时完成学习任务。3、要忠于职守，爱岗敬业，敢于负责。4、要热情服务，礼貌待人。5 、工作中不放人情水、关系水，公平、公正测配水。测配水人员、护林人员有放人情水、关系水或吃、拿、卡、要的，经调查核实后，取消配水员资格，停薪停职。6、要高标准，高质量，严要求，转变工作作风，提高工作效率。三、严守岗位，履行职责。1 、严格遵守作息制度，做到不迟到，不早退，不旷到，不串岗。有事、有病凭假条请假，托人代请假者，按旷工处理（特殊情况例外）。2 、水管股工作人员每月允许休假8 天，但不能集中休假。（请事假一天，由水管站负责人批准，请事假两天以上，由

4、处领导审批。休假两天以内（含两天）由水管站负责人视具体情况批准。测点人员请假时必须互相告知。）3 、集中劳动期间禁止休假，如要求休假一律按事假处理。4 、因病请假，凭医院证明（玛县人民医院、中医院），病假期间的工资及补助按塔管处工作管理制度执行。5 、请假一天的期限为24 小时，超过24 小时按脱岗处理。请假期满后，即用测点电话销假，不销假者按旷工或脱岗处理。脱岗一小时扣 30 元，脱岗2 小时按旷工半天处理，脱岗4 小时按旷工一天处理，并按考核细则扣相应的分数；旷工一天扣100 元，并按考核细则扣相应的分数。6 、无论请病假或事假，都必须在领导审批后即刻将假条交到考勤记录人处。因病康复后次日

5、必须将医院证明和病假条报送到考勤记录人手中，不得过期补报请假条。7 、要杜绝人情关系，本着对工作和同志负责的态度。同岗位之间在制度的执行中对违规者相互包庇，其情节轻重同违规者一并论处，并按考核细则扣相应的分数。8 、水管站考勤结果每月在水管站例会上公布记录备案，做为年终考核的依据。9 、各测水点由小组长负责记录考勤，月底报水管站审核并汇总上报。考勤记录出现问题，由小组长负责。10、进入测水点后修整测点周围环境，未画出水尺的，扣20 元，并按考核细则扣相应的分数。12、测配水点必须每日早晨8 时观测水位，测定流量。观测完后即报水情，少报或延误一次扣20 元，10 时以后报水情即为迟报，迟报一次扣

6、 20 元。13 、上报水情与实际记载不符或虚报水情，取消配水员资格，停薪停职。14、每日观测三次水情，水情不稳，随时加测，并将加测水情如实记载清楚，并将调后流量上报水管站。水管站人员按时准确记录，测流表、记载表上填写的数字要整洁清楚，不得涂改、编造，应填写的项目要填写完整。15、每旬最少校正三次水位流量关系曲线图，断面淤积、冲刷有变化时要及时校正，每校正一次要在图纸标明。绘制的曲线图要注明渠道名称和施测时间。16、当日记载的各测次流量，必须当日结算清楚，不得累计结算，发现一次累计结算扣20 元，计算资料每错一处扣10 元。17、未能及时发现管辖渠段出现的水毁事故，造成损失在2000 元以下罚

7、款100 元，损失在2000 以上（含2000 元）罚款200 元。18、测水人员要经常检修启闭设施，保证闸门启闭灵活，不经常保养，启闭机齿轮干涩扣20 元。19、在水情稳定的情况下，辖区闸门出现大的水情波动，负责该闸门的人员必须予以解释，解释不清，取消配水员资格，停薪停职。20、测配水人员要随时检查闸门运行情况，发现闸前有异物及时清理，若白天造成长时间异物堵塞闸门，扣30 元，造成闸门翻水事故，损失照价赔偿，取消配水员资格。四、团结友爱，协调工作。1 、要大事讲原则，小事讲风格，顾全大局，珍视团结，培养优良作风。2 、要严于律己，宽以待人，互相帮助，互相关心。3 、要换位思考，凡事多交流，多

8、沟通，少讲理由，少讲客观。4、要树立主人翁意识和集体观念，关心集体，积极发挥自己的才能，在工作会议中提出合理化建议和意见。5 、要积极主动地开展工作，发挥自身能动作用，提高工作的积极性。各测水点工作人员要努力美化环境，主动整治环境卫生，植树种花。凡按期完不成环境整治任务，按考核细则扣相应的分数。完不成绿化任务，对院内树木不爱护，苗木费自己承担，直到苗木成活为止。6 、搞好个人卫生，保持室内外整洁。五、爱护设备和公物。1 、测水断面附近要保持整洁，及时清除杂草和淤积，通往测水断面的路面平整，否则扣20 元。2 、测流设备不按规定操作、保养，发现一次扣20 元，人为造成测流仪器损坏，照价赔偿。3

9、、要以处为家，艰苦朴素，厉行节约。4 、凡损坏、丢失公物，必须在两日内照价赔偿，否则由单位购买，从当事人工工资中扣回。本制度共分5 部分， 45 条，有违反上述任何一条的，按照考核细则扣除相应分数，一并纳入年终考核成绩。具体执行中发现新情况、新问题，由水管站办公室参照管理处有关制度，根据情节处理。红沙湾水管站2009 年 3 月 14 日2009 年红沙湾水管站测配水人员业务考核细则【篇二：水利站工作职责、制度】水利站工作职责一、水利站主要职责1 、宣传、贯彻、执行国家、省、市、区关于水利建设、管理、改革和水行政执法等各项法律、法规和方针政策，遵守上级机关的各项制度。2 、认真抓好基层党支部的

10、组织建设和党风廉政建设，落实党风廉政责任制，廉洁从政。实行政务公开，依法行政，确保政令畅通。3 、加强水利站队伍的建设，建立健全各项规章制度，抓好全体职工的政治理论和业务知识的培训教育等工作，全面提高职工综合素质。4 、依法在所辖区域行使地方水行政主管部门授予的水资源管理和监督职责，并切实履行水利工程规划计划、建设管理、防汛抗旱、水利新技术推广等公益性职能。协助乡做好农田水利工程建设、施工管理与技术指导工作。5 、配合辖区乡做好防汛防旱工作，及时掌握汛情动态，做好上传下达，下情上报工作，保证水利工程的安全度汛。6 、承办上级机关交办的其他事项。（一）站长主要职责1 、主要工作内容（ 1 ）主持

11、本站全面工作（ 2）组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。（ 3）注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。( 4)加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作， 加强同有关部门的配合与协作。( 5)承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。 2 、工作标准 依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想 和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时 效性强，工作准确无误。工作思路清晰，具体要求明确，督促检查及时，工作效果良好。(1

12、)组织起草、审核的材料符合有关规定和实际，组织制定的有关规 章制度符合上级有关精神和本站工作实际，操作性强。(2)遵守国家机关事业单位有关管理制度中涉及的诸如培训、劳动纪 律等方面的义务，当年各项培训考核合格。(3)认真执行国家有关法律法规、方针政策和上级的指示，管理科学 规范。(4) 正确履行本职位职责，妥善处理和协调各方面的工作关系，了解、掌握情况及时、准确，为领导决策提供可靠的依据，及时提出 管理中存在的问题和处理建议方案，并根据上级决定和规定程序组 织办理。(5)坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，端正作风、拒腐防 变、廉洁从政，无群众不满意投诉。(6)注重学习，工作有创新。(二)

13、水利站职工职责 根据各站实际情况设立职工防汛抗旱、农田水利建设管理、水政资 源管理及行政后勤等岗位若干。1 、主要工作内容 (1)防汛抗旱：贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规程； 检查督促辖区内水库堤防巡查制度落实情况；了解掌握当地汛期的 水情、雨情、工情；协助完成本辖区的度汛方案；督促当地按照预 案落实各项度汛措施，配合好群众转移等工作；协助开展灾情调查， 了解水毁工程分布情况；为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。(2)农田水利建设：贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。组织辖区开展冬春修水利建设活 动。对当地实施的节水灌溉、农田饮用水、泵站改造、圩

14、区整治、 灌区改造、农村河道整治、提供前期和建设管理的技术服务。协助编制辖区内有关专业规划、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产。(3)水政水资源：贯彻落实各级关于水行政水资源管理的规章制度和技术规程；协助水行政监察、水政巡查和办案工作；承办取水计量收费和水域占用申请项目管理；配合开展水资源调查和节约用水工作；承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况。(4)行政后勤负责党支部宣传工作；承办水利站日常公务处理、文书事物和来信来访接待工作；负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；负责水利站财务报账工作；承办规范征收管理；负责水利站内

15、勤管理工作；了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；开展水利宣传工作；做好辖区内小型水利工程年度计划上报工作。连云港市连云区宿城乡水利站二 0 一 0 年十一月宿城水库运行管理制度一、工程概况(2)根据国家防洪标准(gb50210-94 )和江苏省水利厅有关文件规定，小(1)型水库设计洪水标准采用500 年一遇，由于宿城水库防洪任务特别重要，增设1000 年一遇校核洪水标准。二、水库运行(1)为保证水库的安全运行，水库管理人员要记录好水库的雨情、水情和工情，要加强对水库大坝背水坡及坝脚的巡查和监控，特别要检查大坝新回填段和原坝体结合处的沉陷和渗漏情况，出现险情及时上报，及时处理，要加强对大

16、坝坝坡及脚进行定期检查和维护，严禁在坝脚及护坝地取土、放牧、乱建房屋，乱埋坟墓等一切行为；(2)加强对放水涵及启闭机进行定期维护和保养，禁止向竖井内丢杂物和块石，以确保在任何情况下启闭灵活，运用自如。【篇三：水利站工作职责、制度】洛万乡水利站工资职责1 、贯彻执行有关水利、水土保持的方针、政策、法规；2 、统一管理使用当地水资源(包括地下水资源)；3 、负责本乡的小型水利、水土保持和人畜饮水的规划和年度计划，完成水利年度的统计工作；4 、负责本乡小型水利、人畜饮水和水土保持建设项目的前期工作，组织施工和竣工验收；5 、组织农用水利建设，积极参与抗旱、防汛、抢险等工作；6 、组织督促检查各项水利

17、、水土保持工程，做好管理工作，建立健全小型水利、水土保持和人畜饮水的工程档案；7 、组织落实群众性小型水利和人畜饮水工程设施以及水土保持小流域综合治理各种形式的承包责任制，建立健全村社群众性的水利、水土保持管理服务体系，定期检查指导；8 、协助制定保护水利工程的村规民约，及时处理水事纠纷和水事案件的查处；9 、普及推广小型水利工程科学知识；10、组织利用水土资源、设备、技术和人力资源优势，积极开展综合经营，增加收入，提高自给能力；11 、负责建立健全镇、村水利水保管理服务组织，落实好各项管理承包责任制，确保工程效益，搞好工农业供水.12、普及水利水保科学知识，推广节水、节能和水土保持先进经验及

18、水利水保科技成果，开展技术革新，科学试验等工作、搞好水利水保业务指导和村水利工程管理人员的业务培训；13、计划筹集小型水利、人畜饮水和水土保持建设所需资金，做好安排、使用，并做好监督和结算，做好水利物资的保管和供应；14、完成乡党委、政府和上级业务部门交办的其它工作洛万乡水利站工作制度一、加强学习，掌握网络公开内容、工作流程及涉农政策，提高自身素质和业务能力。二、接受咨询来访要用语文明、待人礼貌、着装整洁，持证上岗; 要准时上下班，不迟到早退，严格签到和请销假。三、不准串岗聊天、高声谈论，不准玩电子游戏以及其它娱乐活动;不准吸烟、吃零食，要保持卫生清洁，用品摆放整齐有序。四、不得收受、索取服务对象财物;不得利用职务之便为己谋取利益。为更好的服务于洛万乡的水利事业，更好的发挥本站所的作用，特制定以下制度：1. 水利站全体人员做到心系“三农 ”，热心为农民服务，做到说话和-谐可亲、服务热情周到。2. 对全乡各管区或村提出的关于水利方面的问题，在权限之内能答复的当场答复或解决，不能答复的五日内给予答复。3. 对乡镇领导交给的各项工作和任务要出主意想办法，圆满的完成。4. 在水利工程建设中