重庆大年夜东汽车配件无限公司-新员工进职培训教材( 69页)

1、新员工入职培训教材行 政 人 事 部二O一一年三月 重庆大东汽车配件 CHONG QING DADOGN AUTO PARTS CO.LTD主讲：氏嫌凤坠栈辨谨淬衙郧凹隘藉景拇滔蒋止菌来昧其秆脱挠堑编耗论匪骂捂重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页) 热烈欢送新员工加盟大东大家庭！朴辣逐襟肘脏图诸醉甥上逻幼湘旺瓦秋哆凑培封嚎呜杀誓沦鹅揣叉黄糙叠重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)1345目 录 行 政 人 事 部一、公司概况二、公司组织架构三、公司主要产品

2、介绍四、企业文化五、入职指引六、离职指引七、规章制度人事篇 1、考勤制度 2、薪酬福利八、规章制度行政篇 1、员工行为标准要求 2、处分 止初祷淌键西巩越遮材沫藐泰让划蓉坪拘描迸盛怀辈痒腰滤喷妙尉顶肆恫重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2目 录 行 政 人 事 部 3、奖励 4、门禁管理制度 5、食堂管理制度 6、宿舍管理制度 7、工伤管理规定九、平安知识十、质量根本知识 重庆大东汽车配件有限公司颈菌掀斜凄涛壹陀灌木时表斡筒渠叹药羊阳凳督芋薄滞栖小叙牟从贩售侵重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东

3、汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2一、大东公司概况 行 政 人 事 部 重庆大东汽车配件成立于1995年，公司经过多年的开展，形成制造以大中型冲压焊接总成部品为主导，覆盖汽车车身、底盘、发动机、以及汽车新能源工程。公司在2005年通过ISO/TS16946质量管理体系，借助汽车工业的开展而前进，公司形成以长安集团、长安铃木、南京长安、东安动力等为主体的客户群。 公司一期生产基地于2006年投产，地址位于重庆江北港城工业园，占地15亩，拥有原材料开卷剪配车间、冲压液压车间、总成焊接车间。总员工人数为300余人，其中技术工程师25名；高级职称的2人，中级工程师18名，技师5人。 为了

4、“从配套型企业向协同开发的技术型企业开展的目标，公司第二生产基地将在重庆两江新区鱼嘴工业园正式投产，该基地占地面积60亩，预计建成时间为2021年底，届时，公司生产规模将进一步扩大，同时完成研发中心的建立，投入三维坐标、加工中心、数控激光切割中心等高精尖设备以提高中小型模具自主设计、自主制造能力。整个工程顺利投产以后，员工总人数到达500人。公司开展方向从配套型企业向协同开发的技术型企业开展。 重庆大东汽车配件有限公司智设馏搪浓得槐祥枪鳃枫谩寝图迢嫌叹攒境扁运络坍愈吻势败抗攒逢登绍重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2销售

5、市场与主要客户 东风汽车长安汽车长安铃木力帆汽车 重庆大东汽车配件有限公司悔数函磕棍辨规忌坞偶蛊浓辙替胺蒲酗漏闽速盎订容氨界傲伊眶持糙凛峻重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2工厂鸟瞰图 行 政 人 事 部 工厂景观图 重庆大东汽车配件有限公司狙涨坏振代蝴股禄捎篮傅侍林镑舀赌园桐藤荧斜滚成兽宠瞩躬萎彝咒福祝重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)二、公司组织架构 行 政 人 事 部 总 经 理财 务 部工资结算现金管控组成本核算组市场部采购成品仓库销售技术

6、质量副总行政人事常务副总生 产 副 总生 产 部冲压车间设备车间物流车间制造检验组办公室完工检验组新品开发组技术部工艺组 范平玉吴质量部方案车间 重庆大东汽车配件有限公司硝抱四扦式楼足竣粤歇垂殿控狗砂躁反幢控咒辐锅射东锄旭铬杂蔚诗道牢重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)三、公司主要产品 行 政 人 事 部 重庆大东汽车配件有限公司类议纱删开员暗粪垃多兢腔蛔腊责起蔫披移皿枷陋足挠炳耍峰德匙氓咸空重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页) 重庆大东汽车配件有限公

7、司四、企业文化纽使说孝珊掘峭挥搀调对赎砂液允绸出区彻翼多亏抗羡基遵酵例矿妊菊床重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2五、入职指引 行 政 人 事 部 填表：到公司面试人员指一线员工，下同需到行政人事部索取一份?员工履历表?，由其本人亲自逐项填写。初试：面试人员填好表后，经人事文员初步面试及审核身份证件后，在?员工履历表?上签署是否试用意见，同时在?员工面试单?上填写面试记录，然后人事文员将应聘者带到应聘的部门文员处。复试：由部门文员安排应聘者到用人部门或岗位试工，试工后用人部门在?员工面试单?上填写面试记录，负责人签名确认

8、录用与否、岗位分配、工资计算方式等相关信息。审批：将用人部门主管签署好的同意录用的?员工履历表?终送行政人事部部长审核，再呈递常务副总批准生效。录用通知：由行政人事部通知录用人员在商定的日期报到，报到时需携带个人有效证件或相关资料，如：近期1寸免冠彩色照片2张、身份证、毕业证、技术等级证、职业资格证等原件，以供公司复印存档 重庆大东汽车配件有限公司断芜用码笨臀垫烂糠作鲁嫩呢糯衫纶拼汪毛枉贸尧眺艳赂但乾忘篆督迅夺重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2五、入职指引 行 政 人 事 部 报到：新员工带行李于通知的时间到公司行政人

9、事部报到。手续办理：人事文员办理新员工入职正式手续。由人事文员办好厂牌、工卡、饭卡后到各车间办公室发给新入职的员工。 人事文员收集入职者资料，给员工编号并建立员工档案食宿安排：由行政人事部文员，带新员工到宿舍、饭堂、厂区熟悉公司环境，并给其讲解用水、用餐等事宜。宿舍由宿管员安排。上班：一线员工送入车间报到，由其部门直接上级进行辅导并指导工作工作服领取：入职满7天的新员工，在每周二、五的下午16：30可到生产部领取厂服。 重庆大东汽车配件有限公司噎赠紫一摩霉叫宰昔团咐笔玛悦杖撤辈地棒竖狂妊晌赏棺批蔫靡惩玫刃僵重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教

10、材(PPT 69页)2新员工入职须知 行 政 人 事 部 1凡持有本人合法有效?身份证?、?学历证?等并年满16周岁，身体健康适合本企业招聘要求的，均可报名应聘。录用员工入职后发现有虚报年龄、使用不真实身份证的，一经发现终止聘用。2证件提供：员工报到入职时须提交身份证、学历证原件供查验和复印，1寸相片2张。3作息：行政人员每月26天工作制，每天工作8小时；生产人员平均每月工作28天。保安人员28-31天/月。上班时间上午8：3012：00，下午13：0017：30分。4考勤：员工上下班必须亲自打卡考勤，不得代他人打卡或让他人代打卡。5请假：因事请假需提前书面申请，经权限主管逐级审批生效前方可离

11、岗，否那么按旷工论处。 重庆大东汽车配件有限公司追府揪球龟奥鸵旋凳得迎突粟糜朗襟难排盒戴班体维现氏潮葵葛涅羚肖码重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2新员工入职须知 行 政 人 事 部 6薪酬：按公司薪酬管理制度规定的相应岗位待遇或入职前与公司的书面约定薪酬执行。7就餐：包住包吃，公司有员工食堂供给中晚餐，员工承担1.5元/餐，餐费从当月工资中扣除。8住宿：公司免费提供住宿，员工必需遵守住宿管理9工作服：新员工工作满7个工作日后到生产部领取工作服，工作服春秋装各两件，焊接车间员工只配用长袖并以旧换新10合同：所有员工必须配

12、合与公司签订?劳动合同?，拒签合同者即时终止聘用。 重庆大东汽车配件有限公司镰训着誊酱敬馈闹续吟颈谜尖铱裁贷给慧蛔枪嗡驯叁裂莉蒸队梁苫曰牌汽重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2新员工入职须知 行 政 人 事 部 11银行卡：新员工入职15天后，自己到本地指定银行开立工资帐户，办理工商银行卡，办理完毕后持本人身份证及银行卡到行政人事部文员处登记。12制度遵守：应聘员工承诺自觉遵守大东公司所有规章制度、行政人事部管理制度及所属部门的管理制度。假设有违反，愿意接受公司的处理与处分。 重庆大东汽车配件有限公司称滋条环节吊骄纸郝圆

13、炼相芒住式堂芋炒谤涎轻耪坑湛节氨门膨瓤走曰扦重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2六、离职指引 行 政 人 事 部 离职类别：1、正常辞职：员工不愿再为本公司效劳或不能继续为公司效劳，通过正常手续填写?员工辞职申请表?，并经各级主管审批同意离职的均为正常辞职。2、劝退：试用期内不合格者或未违反公司制度但平日工作表现不佳，经教育不思改进者，经各级主管审批可以给予劝退。3、解雇/辞退：凡严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失，公司决定不再聘用的，给予解除劳动合同关系的处理方式。3、自动离职：凡违反旷工制度超出三天以上者，或未

14、办理正常离职手续离开公司达三天者，将作为自动离职处理，视为员工自动放弃未领工资，不给予计发工资。 重庆大东汽车配件有限公司雨八圭祭婆晴朔机尺衰辉椅降揉摘染葱授奈匙监全详访饱雀纫土砸储帝刻重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2六、离职指引 行 政 人 事 部 离职申请表的填写：1、正常辞职人员由离职申请者本人已得到部门主管书面同意到行政人事部领取?员工辞职申请表?填写，并报各级领导签批。2、解雇/辞退人员由该员直接上级填写?员工辞职申请表?，报上级审批。3、自动离职人员，由部门主管定期呈报名单给行政人事部除名。离职审批程序及

15、权限1、普通员工由直接上级审批后报其部门领导、部长签名审核，部门主管领导批准，然后报行政人事部长、常务副总核准生效。2、文职及技术人员以上管理人员由部长、部门主管审批，行政人事部长、常务副总复核后，交总经理核准生效；3、所有人员离职手续办理完毕后，须将?员工辞职申请表?送行政人事部部长最终审核签字；行政人部应对所有离职员工做离职原因调查；4、各级管理人员在进行?员工辞职申请表?签核时须详细了解员工离职的真正原因，行政人事部每季度对员工离职原因进行汇总分析。 重庆大东汽车配件有限公司霞刹七临仟哇臻苏倍甚侣套卫烃晶拎化夹叠信龋市犀喇言主滋浊铅炼稚寡重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69

16、页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2六、离职指引 行 政 人 事 部 离职相关规定： 1、工作未满7天主动申请离职的，须交回公司所有财物，不计发工资。 2、工作已满7天被劝退者或通过正常手续辞职者，办好离职手续后可结算全部工资。3、试用期满转正后的所有员工辞职必须由本人提前一个月填写书面?员工离职申请表?，经部门和公司权限主管逐级审核批准后，递交行政人事部暂保管。于批准的辞工到期日到行政人事部领取?员工离职申请表?，再办理各项交接工作。4、只有按程序办理辞职且离职交接手续完整的方予结算工资，转正后及已办理银行卡的员工离职时工资按月打入银行卡内，特殊情况需结算现金者，须经

17、公司副总级领导批准。 重庆大东汽车配件有限公司失介敛昆练皇舜宪灾俄逞穗遏渊浦帘席雁陷溯调描冈文红寂磺蜡坑日豪民重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2六、离职指引 行 政 人 事 部 5、未按照公司规定的时间、程序办理离职手续而擅自离岗3天以上的视为自动离职，全部剩余工资不予结算，给公司造成经济损失的，公司有权追究其经济及法律责任。6、生产部各车间一线员工进入公司后一个月内含要求辞职的，按1300元/月计发工资；管理人员在试用期内要求辞职或被劝退的，按约定工资计发；所有员工因严重违反公司规章制度被公司辞退或开除的按1050元

18、/月计发工资。 重庆大东汽车配件有限公司歇梢京鸦友吮摈勤翟需亥耘歪脊艾侩淋摘远氨证蔫头低铡龄逆氰腹相献虹重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2七、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 考勤制度 打卡公司实行上、下班打卡制度，打卡机安置在公司门卫处。如成心损坏或争抢打卡造成考勤机损坏者，必须照价赔偿。上、下班按次序打卡，不准插队、起哄、拥挤，违者一次罚款50100元漏打卡的由所属部门负责人签字认可。漏打补签每月不得超过三次, 每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。不准代人打卡，违者，代打

19、卡者及被代打卡者罚款200元/次。不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任。 重庆大东汽车配件有限公司掉团窒条泡系女市骑饥诉衡辈虞晾颗乡绅面乃挥敷漳甫然殆憾餐去诫千鲁重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)七、规章制度人事篇考勤制度 打卡未上班、加班而打虚假卡的，按旷工一日论处。遇停电或打卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按300元罚款论处。漏打卡的由所属部门负责人签字认可。漏打补签每月不得超过三次, 每超过一次按上

20、班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单、?人事派工单?或员工出门条，送至行政人事部签字,并做好相关登记前方可离开,否那么,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者，按早退或旷工论处。 重庆大东汽车配件有限公司浩陵捻邦今桶闷娃诛卑甘凑睡故裤业除仍质齐夯惹孽壮坚谚被组后陈侵鳞重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)七、规章制度人事篇考勤制度 销售外出人员等因公事外出的，应向其负责人请示,并填写?人事派工单 ?由所属部门负责人签证后,交送行政人事部员工必须妥善

21、保管个人考勤卡，因保管不善造成考勤卡遗失或不能使用的，到公司管理部补办，10元/个。正常损坏除外员工打卡后必须准时到岗，各级主管应及时核查。行政人事部不定期的派出人员到岗核查；打卡后上班时未到岗者按迟到处理。所属主管如说不出未到岗者的去向负连带责任。行政人事部文员每月月底将当月打卡情况汇总在月考勤表上，经部长审核后报部门主管签字，交财务核算工资及全勤奖。 重庆大东汽车配件有限公司把诚铣萄环峪唁察叮碘萤峨办户匠搞妖例邢联准渺郡终屑氛伶亡交谬攒订重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2七、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 考勤

22、制度 请假假别：事假、病假、工伤假、婚丧假 员工上班时间离厂外出的均应办理请假手续，请假用请假条。短时间因公、私事外出或经领导同意的凭出门条出门。病假、工伤假：必须凭医院的休假证明，同时附有病历。 请假一律填写请假条，请假条由请假者本人亲自填写，经权限主管逐级签字批准生效后，交行政人事部备案核查。 请假原那么上应自已亲自办理请假手续。急、重病或其他特殊情况不能自办请假手续的，可委托他人代办理或 请假，在特殊情况消除后立即补办请假手续。因乘座公司交通车的人员，如遇不可抗拒的原因，那么不按迟到处理。请假权限，直属领导权限一天，上级领导权限二天，部门主管领导三天，三天以上必需经总经理批示。无故不到岗

23、，不假而别一律按旷工处理。行政人事部对本制度享有最终解释权。 重庆大东汽车配件有限公司安绸姬总扦陶让利唁害斑猾剐梢八妨蹬洗脂硅佳峙安稽友荡揩擦渣褥了十重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2七、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 考勤制度 加班：计时工人因工作需要加班者，直属领导须提前填写加班加点派工单，并经权限主管逐级审批前方为有效，加班单在当天下班前报部门领导签字，最迟不得超过次日上午10：00，超时未交，加班可视为无效。 行政人事部不定期依据加班单进行加班稽查。 迟到：上班迟到在515分钟的罚款10元；迟到在1530分

24、钟的罚款20元；迟到30分钟以上予以扣发当日薪资的处分。 早退：早退的一律予以扣发当日薪资的处分。 旷工：旷工1天的予以扣发三日薪资的处分。 重庆大东汽车配件有限公司颐蓝瞥颁孪涡挑偿高晌积证妓稽檬今秧呸桅泪纳汪局桑幼氰斜洋琅袁婴福重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)绩效工资：七、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 薪酬工资 工资结构由计件工资、根本工资组成 计件工资制：计件工资=合格产品产量各工序单根本工资：定数，按不同行政职务确定，根本工资每月发放。此工资可用于带薪休假时工资发放的金额标准。根本工资不低于当地最低工资标准

25、 重庆大东汽车配件有限公司鄂术缴化蝴醉恭绥泻橱阎策诌鼓祷咸糕退枣颂皇酿俘衫贪价纸坟妖锗扶包重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2七、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 薪酬工资 绩效工资：不定数，公司根据各管理岗位人员工作性质制定绩效考核标准，进行月绩效考核。绩效工资当月兑现，绩效考核见?重庆大东汽车配件绩效考核实施管理方法?。薪酬调整：依据企业经营状况、客观经济形势，物价波动水平及重庆市劳动政策可随时调整员工的薪酬。计件人员工资制主要为工价或根本工资的调整。计时人员工资制主要为岗位工资和技能工资的调整。薪资核算及发放：薪

26、资以人民币支付，发放时间为每月15号发放上月工资并打入员工个人银行帐户。离职人员工资发放 ：工作未满3个工作日离职或不符合公司录用条件者，按自动离职处理不予结算工资。公司辞退人员工资当即结算，员工申请辞职者工资按正常工资发放时间结算打入卡内。 重庆大东汽车配件有限公司堆稍蕉薛芹汕泊曼宾数职镊沫萨玄慌烈酸建滋礁崩赎跑您珊梗啊板钡弱嘿重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2七、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 公司福利 婚假：丧假：公假：工伤假： 重庆大东汽车配件有限公司椒钟抨甥毡摄当规赛礼尽登泥粟遍沂灼浊玄存监溅考绎眉容闷沽

27、持榜矗辕重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2七、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 公司福利 旅游活动：其它福利：培训学习： 重庆大东汽车配件有限公司即啼讽遮疫裴施钡叙电抖召忿椒锥苫尾伪钳枢尽物以恕烹惫辕拽韩乓箩邵重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 1、认真学习平安的、法令、法规以及公司有关平安的规章制度。树立“平安生产，人人有责思想，关心本班组的平安生产工作， 积极参加平安生产活动。2、认真执行交接班制度，

28、交接班前必须认真检查本岗位的设备和平安 设备是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺规程和平安操作规程，遵守劳动纪律，记录清 晰、真实、完整。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场 所清洁。员工行为标准要求 重庆大东汽车配件有限公司案酝今蛇匪刊芦蛙掷吮放抠粪酝拳膏警汹纱梳杜菜物券眶骗咨儡铱晦瞻宝重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 7、服从上级，服从指挥，服从调配，“三服从是公司每位员工应遵循的组织原

29、那么。 8、树立整体团队观念，配合协作精神，屏弃部门和个人本位主义思想，一切以公司利益为重。 9、保持严谨细致的工作用风，忠于职守，做到“三到位，即“人到位，思想到位，工作到位。接受任务和指令要坚决执行，杜绝失职、渎职。 10、树立廉洁奉公的优良品德，对损害公司利益的不良行为勇于抵抗、批评、揭露。 11、工作主动、热情，专心致志、一丝不苟，上班不做私事、闲聊、嬉戏、喧哗等。 12、 严格遵守公司作息时间规定，不迟到、不早退、不旷工、不超假。员工行为标准要求 重庆大东汽车配件有限公司广辖辑扮省绊鉴蚜茶虫屁琐捅途闸妄劲抚笨迅屿慢邻践螟缺步冒棒骗库艳重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69

30、页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 13、上班要严格按作业指导书和操作规程操作。 14、 员工不准酒后上班，不准在岗位睡觉或擅自离岗。 15、禁止带早点进入工作场所，上班时间不得吃零食饮料除外。 16、保护公司一切财物。 17、讲文明、礼貌，不得粗言秽语，出口伤人，不准搬弄是非，影响团结。 18、讲究公共卫生，不随地吐痰、扔纸屑、烟蒂、食品包装袋等。 19、公司各车间、仓库、生产作业场所均为禁烟区域，严禁员工在禁烟区吸烟。 20、讲职业道德，严守公司机密，特别是人事、销售、财务、技术类工作人员等，如：资料、图纸、样品等。 员工行为

31、标准要求 重庆大东汽车配件有限公司氦陆涕兼责议茹矛译玄乐豫扭卑弯也组唐盯逛沈旱龄凭浪毁翌贯辞梧汰撞重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 21、上班必须按规定穿着工作制服，佩戴员工证，不准袒胸露背，不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。 22、工作时间不得着装超短裙、超短裤、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；不使用过浓的香水。23、正确使用平安设备和个人防护用品；不违章作业；有权拒绝违反平安规程的指令；有权阻止和制止他人的违章作业，发现不平安情况应及时报告设备领导和公司领导。24、

32、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录，参加事故分析，认真执行“四不放过原那么，协助领导实施防护措施。 员工行为标准要求 重庆大东汽车配件有限公司总响专诛篇居尖软面谓粮集疲荤乖跋应戈甄伎檬遍裸可喧俘酷午拒国械洽重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 1、工作时间，必须佩戴工作证并正确穿戴好劳动保护用品上岗。违者罚款50元。2、工作时间，严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤，披长发。违者罚款5

33、0元。3、自觉遵守公司劳动纪律。细那么见大东公司劳动纪律管理制度。4、不准饮酒后上班，不准在公司内赌博，不准吵架骂架，不准拉帮结伙，不准滋事打架，不准高声喧哗。违者罚款100元。5、严禁工作时间做与工作内容无关的事情。违者罚款50元。6、不服从上级组织，调动和主管工作安排或当面顶撞领导的罚款50200元，情节严重的罚款200500元。7、严禁安排任务未完成而下班，并追究由此而造成损失的相应赔偿。违者罚款50元。处分 重庆大东汽车配件有限公司瞅史马渔朗小赣蓑绅占劲闯煌良拿暮眩素伯铸菜迄诣彭置见航扫嗡政抠弗重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(

34、PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 9、严禁工作区域脏、乱、差，产品堆放凌乱，罚款530元。10、产品混装，产品标识不全。违者罚款2050元。11、严禁乱动他人设备。违者罚款100元。12、严禁不按操作规程生产，违者罚款50-200元。13、严禁在生产及办公地点吸烟，请在指定地点吸烟，违者罚款30元。14、严禁不按技术资料、作业指导书加工生产，违者罚款100元。15、成心损坏公司设备设施，工模夹具、辅具以及公司内财产，除照价赔偿外并给予必要的处分，违者罚款50100元。情节严重的移送司法机关处理。16、乱扔杂物、随地吐痰、损坏公司绿化花草树木及建筑装饰容貌的处以罚款10元

35、/次。 重庆大东汽车配件有限公司栽侗药邢愈个帘接咱蒋苍籽抠奄耕韧挂翱饶竹祈尘虫勺辞宠骇茁期瞎旱击重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 17、利用工作职权谋取私利、损公济私的，除追回非法所得外，罚款200500元，并予以开除，情节严重的追究其法律责任。18、对泄露公司机密、违反保密规定或谎报实情的，罚款200500元，并解除劳动合同关系，情节严重的依法追究其刑事责任。19、违反其他部门制度的以各部门考核方法追究。 重庆大东汽车配件有限公司剧索丁赵释欠绵螺止秒语赴泡牺氢攘寞掷层垃靡酬苗芋

36、动箕托毖叛啃锅蛀重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 公司常见平安操作违规违章行为及处理规定为了保护公司员工生命和企业财产平安，提高平安生产意识，杜绝伤人、设备、工装等平安事故发生，特对公司容易发生的违章违规行为作出如下规定。1、随意拆卸、挪动平安防护、信号、警戒装置，一次罚款500元，情节严重的将除名。2、易燃、易爆等生产场所抽烟或明火作业，一次罚款200元。3、未经车间领导以上同意非电工修理，改接电器设备或线路一次罚款200元。4、非电工未经车间领导以上同意翻开共用电器柜一次罚款

37、100元。5、骑车入工房一次罚款30元。6、未经车间领导以上同意，攀上或发动叉车一次罚款100元200元。7、液压机副机手擅自操作按钮一次罚款200元，主机手同罚200元。8、液压机平安慢行程缺乏3厘米，操作者罚款各50元。 重庆大东汽车配件有限公司腋炭太枪崖悸蜕穗熙焉磊娶此性谨釉骗远敝顶脾赌丰潍沿卫从聘摄父激征重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 9、冲床操作者未经组长以上同意而打连发，一次罚款100元。10、冲床含座焊机操作者脚不离踏板连续踩踏作业，一次罚款50元。11、未经有关

38、领导批准，开动本工种以外的设备，一次罚款100元。12、设备带病不报告有关领导批准强行作业，一次罚款50元。13、违章操作损坏设备，工装、工模具等，罚款100元并赔偿修理费用的10%60%。14、压双件一次，罚款100元，对造成模具损坏时赔偿修理费用的10%60%。15、设备已运行而坯料未摆正时，禁止伸手拨料，否那么发生一次罚款300元。16、违反设备平安操作规程中任何一条，罚款50元。17、攀爬吊运中的物件，一次罚款50元。 重庆大东汽车配件有限公司麻腺奶伪剃移露焉蒜替墩沥沁强诀陀撤匀影敲炎染睡先娱勤即析界梆由徐重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入

39、职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 奖励 1、凡对公司有突出奉献的，包括创新，改善提案得到采用、实施，使效率显著提高，到达或超过预期效果的，工作取得较好成绩，厉行节约及见义勇为等有突出表现的，由部门提报公司研究，根据奉献大小给予表扬或奖励。2、为鼓励员工爱岗敬业、忠诚效劳于公司，设置全勤奖、工龄奖。3、当月满勤的员工按规定等级标准发给月全勤奖。4、公司员工有以下情形之一的，应由部门主管或管理部主管酌情提到公司，予以奖励。5、对本公司业务有特殊奉献的。6、改善提案经采纳实施有效的。7、对营和舞弊或危害公司权益之事，能事先发现或防止而使公司减少或免受损失的。 重庆

40、大东汽车配件有限公司本嫉记判陈幼宅旧野沦江贵谩钞电闷戊好炎刺恭柠急执镭帚状瞒呈徒狡玖重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度人事篇 行 政 人 事 部 奖励 9、对于突发事故，临时处理措施得当或奋勇救护，保全公司财产、人员生命的。10、忠诚公司效劳勤劳，努力完本钱职工作成绩优异的。11、对敢于举报损害公司利益行为的，经查核情况属实，公司将按实际情况给予奖励并为其保密。12、奖励种类分为：通报表扬、嘉奖、记功、记大功四种。13、通报表扬：10 20元；嘉奖：50100元，记功：60100元，记大功：200元以上。1

41、4、通报表扬，由副总批准，嘉奖、记功、记大功应呈报总经理批准。15、当年度考核被评为“优秀员工的奖励400元；被评为“优秀管理干部的奖励500元，并在年终大会上进行表彰。16、其它应予奖励的情况。 重庆大东汽车配件有限公司蚁挟引燃昌竞群平斌驼祥涝搅慌央殿贪踌卷救纵绳页柬由核熟譬郴行说梁重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 1、范围 本标准规定了门卫管理的职责、管理内容和要求，责任及考核。本标准适用于本公司的平安生产、治安和消防管理。 2、门卫管理内容 2.1、严格执行本公司员工进厂制

42、度，员工进出厂门(自行车、摩托车必须下车推行，车子应按规定停放，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查原那么，一视同仁，按制度办事。 2.2、严格执行接待和会客制度，外来人员需事先 联系人员，经相关接待人员同意前方可进入，并做好外来人员登记记录。无事先联系一律不能进厂。同时随时关上公司门，不能无故开启。 2.3、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。 2.4、车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出门条，并核实物品数量与出门条相符前方可出门，凭证每天封存保管。本厂内车辆记录出入时间、车牌、人员 门禁管理制度 重庆大东汽车配件有限公司

43、矣扑惰辗木篇等谁蓖那裴饿取通嘴烷鼓稻绅色芒章固洲轻露踏桶哭寻彬惯重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 2.5、必须要求上班时间出门的员工出示员工出厂单，并做好登记和收取工作。 2.6、门卫每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导。 2.7、发现公司中可疑人员，应及询问，并当即报告公司领导处理。 2.8、夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等未关闭或不平安情况，应及时采取补救措施，并与次日报告

44、有关部门。 2.9、熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警 和消防设备。 2.10、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以权谋私。 2.11、搞好门卫及周围环境卫生。门禁管理制度 重庆大东汽车配件有限公司庆诣荒贸雅匝戊水抱媒啃渤升政巴驰细稳浅看腹靠炊恐帚贷均憨袜醇料妨重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 3、责任与考核 3.1、门卫必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听众指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。 3.

45、2、严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。 3.3、热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司平安稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。 3.4、上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听音乐；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫人员形象。 3.5、文明执勤，礼貌待人，纠正违章，遵守各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，效劳要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。门禁管理制度 重庆大东汽车配件有

46、限公司冀托备硼思串存睬敲凹精猴纵索敞毋播邦敏配豆花循注倾泰迈壮滨穆芹乌重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 3.6、以身作那么，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞敝。 3.7、行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处分，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处分，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。 4、相关记录 外来人员/车辆进出厂登记表 每日日志记录表 门禁

47、管理制度 重庆大东汽车配件有限公司牌肠透这呀氮驯醉诉济具拱察巫颈涤眠攀兵涣息喊昔倔赃树记跪恩左昧睫重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 1、就餐时间 中餐：11：50-12：20 晚餐：17：30-18：00 夜班：22：30 -23：002、就餐后自行清理桌面，带走剩饭菜，倒入指定器具内，餐具放到指定位置；3、文明用餐，不准大声喧哗、吵闹。4、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾。5、自觉排队取饭菜，服从食堂管理，有问题可通过正常渠道反映处理，保护公物，讲究道德。 食堂管理制度 重庆大

48、东汽车配件有限公司敦劝烧虚奎锹困勘栗蒜牡供吝滑章沂速装淮沽音趴畜漏彭淖受爹狙望会眩重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 1、未经许可不得带非本公司人员进入宿舍，违者每次罚款50元，屡劝不止者，责令其搬出公司宿舍。 2、住宿员工要保护宿舍内的设施及领用物品如损坏或遗失，照价赔偿。空调如需换氟，修理费用自理。 3、个人物品尤其贵重物品,应妥善保管，注意防盗，未经同意任何人不得私自翻看、挪用、占有他人物品。如有违反公司将视情节轻重给予处分。 4、严禁在宿舍、走廊等地墙壁乱涂、乱画、乱接电线

49、、网线、开关、乱接绳索等违者罚款20元/次，如有需要，需经行政人事部批准由指定人员安装，所需材料费用自理。宿舍管理制度 重庆大东汽车配件有限公司串隧驳哟世眼琐赫覆乾鸦夕娄需煤脖残羔份本约湛弦核喊为炽凤聚劲拉团重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 15、宿舍、走廊或其他空地：严禁堆放杂物、垃圾，必须保持通道畅通、严禁乱扔杂物、烟蒂、吐痰、倒水等，违者每次罚款10元。 16、每个宿舍都要建立轮流清扫卫生的制度，排出值日表。 17、宿舍要保持整洁、窗明几净。做到地面无污垢、痰迹、烟头、纸屑

50、、果皮等；桌面无灰尘、污迹。窗台、门角、房顶无蜘蛛网。 18、宿舍内不许存放垃圾，应及时把垃圾倒入筐内或袋内，带到垃圾堆放处。 19、卫生间卫生 小便入池、大便入坑。便后自觉冲洗， 做到手纸入篓，看的书、刊物、报纸等收走或丢到纸篓。烟头入坑、 不要丢到小便池，要保持卫生间清洁卫生。 卫生间如有堵塞，由使用人承担疏通费。 严禁在卫生间乱写乱画、乱扔手纸、烟蒂或报纸、书、刊物等。宿舍管理制度 重庆大东汽车配件有限公司贿票俗局都冈舅壶厦木柠陈脚甲虎噪圃爆吱梧胁针妮瞒臼袱惹铱瞥医弘划重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制

51、度行政篇 行 政 人 事 部 20、浴室卫生 洗完澡、自觉将洗发精袋、瓶和香皂、沐浴露等物拿走，把舍弃物清理干净，要保护公物，热水器喷头用完要轻放原处，不得乱摔。 洗衣和床上用品、水不乱倒，把洗衣粉袋或其他舍弃物清理干净，用完水要将水龙头关掉，节约用水。 21、生活垃圾请用袋装好，自觉带到垃圾处。违者罚款10元/次。 22、严禁在住宿区域赌博、斗殴、违者除没收赌资、赌具外，对参赌、斗殴者罚款100元，并责令其搬出宿舍。情节严重者交当地派出所处分。宿舍管理制度 重庆大东汽车配件有限公司壳组慨咒蕊睦敖裔云革向栋隋畦固愧屿扩蔬牡孟陵佑己桨框扑叫鬼掂浅卯重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 6

52、9页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 23、晚上11：00点后，严禁在宿舍区域大声喧哗、打闹、喝酒、电视、音响、电脑等开大音量影响他人休息的行为发生。 24、住宿员工应互相照顾、搞好邻里关系、尊重他人的劳动、关心和保护公司这个大家庭的每一位成员或每一处环境，使家的舒适、和谐、整洁、卫生感染着每一个人去自觉遵守规那么。 宿舍管理制度 重庆大东汽车配件有限公司佬恋予案誉窘僚寒阑捆苍潦迈茵硼苫凹九畅孔诞自长仇琵航仙搀猖锡员蹋重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)重庆大东汽车配件-新员工入职培训教材(PPT 69页)2八、

53、规章制度行政篇 行 政 人 事 部 1、各部门实行以该部门部长主管为责任人的目标责任制，即各部门的部长主管为该部门的平安生产第一责任人，并签订?平安责任目标管理责任书?，该目标完成的状况将纳入部门及主管的考核成绩。 2、工伤事故发生后，该部门负责人要立即向部门部长主管和管理部汇报，而后由行政人事部指定人员安排受伤人员到指定医院就诊。所需费用由公司预支，行政人事部负责住院、转院等手续的办理。 3、工伤事故发生后，由所在车间、部门负责人在事故发生的24小时内出具当时事故发生的情况的书面报告提交公司行政人事部。由行政人事部和责任部门部长或主管对事故情况做调查分析，最后决定医疗费、休假费和其它的费用究竟有哪方承担。车间必须如实反映事故发生的情况，不得弄虚作假，事故发生后，所在车间不能对事故责任相互推诿或者开