牛家梁镇九年制学校后勤工作人员考核细则

1、牛家梁镇九年制学校总务处教职工工作考核方案（讨论稿）, 牢固树丄作人员的工为了加强后勤工作规范化、科学化管理，充分调动学校后勤人员的工作积极性 立服务意识，创造性地开展工作，促进后勤管理工作特色化，评估和提升后勤 作绩效，确保学校各项任务的全面完成 , 特制定本考核方案。一、考核范围及原则（一）考核范围本考核办法适用所有后勤人员。（二）考核原则1、明确公开原则规定，后勤工作人员的绩效考核，包括考评标准、考评程序和考评责任等都有明确的 并对全体员工公开，在考核实施过程中应严格按照规定执行。2、客观考评原则标准作考核实施过程中应针对客观考评资料进行评价，把被考评者的工作绩效与既定 比较，避免掺入主

2、观因素和感情色彩。3、及时反馈原则时,其提供今长 III力、考核主体及时将考评的结果（成绩）反馈给被考评者本人，在反馈考评结果的同 应当向被考评者就考核结果进行说明解释，肯定其成绩和进步，说明不足之处，向 后努力方向的参考意见等。二、考 核领导小组及考核机构（一） 考核领导小组组长：罗光荣组员：校委会成员（二） 考核机构1、值周组：山高、低年级两部值周组成员，分别对后勤人员进行单列考核，每周进行一次，组长山值周组组长担任。2、总务处考核小组：由总务处相关人员组成考核小组，具体负责考核事宜，组 刘德怀担任。三、考 核内容及实施办法（1） 、考核内容 : 后勤工作内容考核内容包含在岗情况、履职情况

3、、工作执行 工作纪律、工作效果等五个方面。具体考核内容、分值详见附表。（2） 、考核实施办法：1、考核时成立考核评议小组，负责对考核工作的管理、指导和考核结果的最 终审定。2、考核分为月度考核与年度考核两种。年度考核以月度考核为基础，对全年该人员的工作进行汇总。3、考核分值为白分制，值周组考核分值占60 分，占总考核分 60%;总务处考核 分值占 40 分，占总考核分 40% 。4、值周组考核成绩 , 每周交总务处考核小组进行汇总。月考核得分二高、低年 级值周 组周考核分总和（4次）4-4X60%+总务处考核小组月考核分值X40%o6、考勤四、考核细则（一）、水暖电维修工考核1、 按规定时间停

4、送电、供暖，保证用水用电采暖，失职一次扣0.5-5 分。2、 确保临时性、突发性工作中水暖电的供应，失误一次扣0.5-5 分。3、 节约用电用水，每天要认真巡查 ,如发现一个长流水水龙头扣 0. 5-5 分，发 现一处 长明灯扣 0. 5-5 分。4、 做好领导安排的其他临时性工作，一次完成不了扣1-5 分。5、 出现停电、线路短（断）路、无水等现象时，必须在510分钟内赶到现场 , 及时 维修，否则每次扣 1- 5 分。1-10 分6、严禁公电、公水私用，凡应山承包人或其他人自己承担费 用的，一律由私人承担。如发现公电、公水私用，每次扣水电工7、线路、水路、采暖管网应定期检査维修，确保通畅，

5、确保用电、用水、采暖 安 全，确保楼梯间的灯按规定时间必须亮起来，否则，造成师生安全事故、学校财产损失的，视情节轻重追究责任。8、履行有关手续，从保管室领水暖电等维修料等需登记; 安装后需有人填表备 查, 如数字不吻合将追究责任。9、不按规定维修操作，失误一次扣 0. 5-5 分。10、确保校产完整，每天要认真巡查，发现一处门窗损坏未及时修理扣0.5- 5 分,发现一处课桌椅损坏，没有及时搬走扣 0. 5- 5 分。11、师生报告维修项目，必须在一天之内解决，否则一次扣1-5 分, 报告险情必 须在5 10分钟内赶到现场及时抢修，否则每次扣1-10 分。12、学校财产应定期检查维修，确保安全，

6、否则，造成师生安全事故、学校财产损失的，视情节轻重追究责任。（二）、卫生管理员考核办法1、学校安排临时性工作，不按期完成任务 ,一次扣 1-10 分。2、确保校园环境干净卫生， 不留卫生死角， 每天要认真巡查清扫， 如值周领导 发现一 处不干净扣 1-10 分，发现一处卫生死角，扣 1-5 分。3、履行有关手续， 保管室领卫生工具等需登记 ;如数字不吻合将追究责任 （照 价赔偿）。5、每天要巡查教室、环境区的卫生惜况否则扣0. 5-10 分。（三）、财产管理员考核办法1、按时向总务处报告报告仓库日常办公用品库存量惜况，不按时报告，出现影响教学，一次扣 1T0 分。2、帐物相符，日清月计 , 每

7、天要认真记载各种物质的进出到位情况，确保所有 物质入 库，学校盘库发现帐物不符扣 1-10 分，仓库保管工作失误一次扣 1-10 分。3、做好领导安排的其他临时性工作，一次完不成扣0. 5-10分。4、严禁公物外借，发现一次，扣 110 分。5、仓库摆设、存放混乱 ,学校领导发现一次扣 0.5-5 分。6、学校财产应定期检查确保安全，不及时报修，发现一次扣0. 5-5 分 , 造成师 生安全事故、学校财产损失的，视情节轻重追究责任。（四）、食堂监管员1、每天到食堂督促清洁卫生、食品留样登记、货物采购登记、索要凭证登记等。2、检查小卖部进货，台帐登记、索要凭证登记、是否有腐烂、变质、过期食品出售

8、以及向学生出售烟酒。3、重点检查食堂的米、面、油，是否符合国家质量认证卫生标准。4、检查食堂工作人员个人卫生，上班时间是否穿戴工作衣帽、是否洗手、是否戴耳环、戒指、涂指屮5、检查案板、菜板、刀具等餐具和水缸里的水是否定期消毒 , 坛罐里的水是 否坚持每天换水。6、检查每天是否消毒，食品是否分类存放，是否有记录。7、检查饭菜质量、价格是否与协议相符。8、蛋奶摆放要规范，表册填写要完整齐全。9、早点、两饭期间要组织学生有序，文明用餐，不得大声喧哗混乱。10、及时充卡，不得拖延。11、按时上下班不迟到、不早退以上 1-11 项，在日常抽查中每缺一次扣 0. 5-2 分。若由上级检查被批评，每 次扣

9、3 分。若由于工作失误造成安全事故 , 每次扣 1-10 分，并承担主要责任。若由 上级检查受到表 扬每次加 1-5 分。12、档案资料整理齐全、完整的加 0.5-5 分，不完整的扣 2 分, 无档案资材料 的扣 5 分。13、学校临时安排的工作必须无条件服从，不得讨价还价。不服从安排每次扣0. 5-2分。（五）、锅炉工1、 每天坚持按时上下班，根据天气惜况按时向师生供暖,否则扣 0. 5-2分/ 次2、 每天坚持打扫锅炉房。没有打扫，扣 0.5-2 分/ 次。3、认真填写锅炉运行记录。没有填写扣0.5分/ 次。4、 认真做好学生非正常时间进出登记、来客登记, 否则扣 1-10 分5、 定时检查宿舍、楼道等安全工作并要有记录否则扣1 -10 分。（十