渠道sellout团队培训大会-DianaWu

1、游戏无止境 -2013 渠道市场策略1游戏占据了个人PC应用的半数游戏是硬件发展的根本动力2游戏无止境游戏，是推动硬件革新的原动力！硬件，是保证游戏体验的基础！AMD拥有最强的游戏硬件AMD 游戏无止境建立AMD产品在Gamer中的首选硬件形象；通过游戏玩家使用影响普通用户定位产品，进行捆绑销售，增加关键产品销量；利用游戏作为媒介与客户进行不同区域的联合产品推广；整合游戏资源，扩大受众影响范围AMD拥有中外热门游戏合作资源“一个顶俩 ” - 媒体进行了大量评测，测试结果显示，AMD APU性能超过了竞品“处理器+独显”的组合平台，真正做到了“一个顶俩”我们可以说A10-5800K融合平台完全具

2、备了取代更高价位Intel Core i5-3570K +GT630传统独显平台搭配竞争的优势，不仅是其更好的游戏性能，还包括最重要的价格因素，以一敌二。AMD A10-5800K融合平台的游戏性能相当出色，在大部分游戏测试中均领先于Intel Core i5-3570K +GT630独显平台。A8系列APU具备物理四核心，能够提供足够强大的处理器性能，HD7560D融合独显核心则可以为绝大多数单机、网游提供足够的流畅度，A8-5600K是一款非常超值的产品，完全满足一般家庭用户的需求。这充分的证明了在前面我们所说的，A8-5600K足以以一敌二，性能远超Intel Core i3+ NVID

3、IA GT620的组合。 1.Average of top titles reviewed by press at 1080p high max in game settings with MSAA enabled2. Further performance forthcoming in Catalyst Beta release (System configuration at end of deck) 90%Faster!68%Faster!29%Faster!53%Faster!53%Faster!25%2Faster!61%Faster!43%Faster!“nVidia 的 GTX6

4、50 Ti完败于 Radeon HD 7850 1GB”- PC Games Hardware更多的优秀游戏与AMD全面合作， 玩游戏，只选择 AMD Radeon Graphics 2013 渠道策略及市场活动 市场项目描述4-6级城市开发 渠道培训联合主板厂商、渠道合作伙伴的资源，共同进行4-6级市场的开发AMD 内部人员的培训和激励渠道合作伙伴、店面销售人员的培训和激励E-tailer 的推广 PR 推广AMD Fans 俱乐部利用E-tailer市场推广活动，拉动高端产品在主流电子商务网站的销售，并进而影响传统卖场的高端产品销售利用评测等手段，加强高端产品在媒体的曝光建立AMD高端产品

5、的用户俱乐部，利用AMD发烧友的影响力，影响普通消费者Dota2 网吧游戏大赛 AMD 钻店计划 返校促销活动60个城市，300个网吧的覆盖，建立AMD产品在网吧的知名度继续提升核心店面核心产品的上架率和点名率结合AMD产品在游戏性能方面的优势，通过捆绑游戏礼包，提升返校季核心产品的销量增加高端产品的曝光率和点名率拉动核心产品销售赢取50%的市场分额 123Business Focus 6DIY培训对内（讲师）培 训考 试跟 进激 励目标人群：CSR、GSR，共计160人培训方式：Webinar培训，2场会前准备：提前一周建立会场，发EDM给所有目标人群，告知参会时间及地址考试时间：与 web

6、inar 培训同步进行考试方式：Webinar培训结束后三天内登录渠道大学进行考试，每人一次考试机会，考试时间不限，80分及格考前准备：提前一周建立题库（题库共40-50道题目），随机抽取进行考试（考试题目20道）注：比上季度增加培训技巧考核；提交报告：考试完毕后提供培训报告以及考试成绩分析(按区域，全国排名等)补考方式：考试不及格，5天内可重复在线补考，直到及格仍未达标：5天补考期内未参加补考或经多次补考仍不达标，提交CSR Sales leader提交报告：按周提交店面考试情况报告（不同区域参与考试人数、80分以上人数，80分以下人数，平均分、排名等信息，图标形式展现）优秀CSR评选：按照

7、参加人数最多、80分以上人数最多、平均分最高三个维度进行评选，各选出TOP3进行优秀CSR表彰优秀CSR奖励：每个大区评选出的TOP3，每人奖励AMD拉杆箱一个7DIY培训对外（渠道合作伙伴、店面销售人员）培 训考 试跟 进激 励目标人群：店面销售人员培训方式：分集中培训、进店培训2种方式培训准备：提前生成5000个注册邀请码，进行会后考试邀请;考试时间：与店面培训时间同步进行考试方式：店面人员用原有帐号或用邀请码注册登录渠道大学进行趣味闯关答题考前准备：提前一周建立题库（题库共40-50道题目），随机抽取进行考试（考试题目10道）提交报告：每周提交考试结果报告再次培训：当区考试不及格的lis

8、t给CSR进行再次培训“错题本”：针对所有参与考试人员建立个人错题库，将错题编辑短信发送给答错者进行再次学习电话回访：考试结束半个月后，电话抽查20%-30%的讲师进行考试情况及知识掌握、首推等内容的回访。强化对AMD产品知识的掌握，促进首推率提升。TOP10评选：每周评选出分数最高且用时最短的TOP10，给予100元电话卡奖励幸运大抽奖：所有80分（及格）以上的人员都有资格参与转盘抽奖1次，奖励拉杆箱、U盘、京东卡、电话卡等礼品（以上预计产生20000元奖励，TOP10预计10000元，幸运抽奖预计10000元，）共计：20000 RMB 82013 AMD 钻店推广计划有效的管理以及激励，

9、帮助钻石店面更好的成长，成为AMD在当地的旗舰店面 截止到2013年，计划招募总计2000家店面加入AMD 钻店计划，主要覆盖4-6级9Q22013 钻店首推率首推率=推荐AMD各类产品的样本量/成功访问的总样本量平均67.1%平均49.3%平均47.6%10媒体造势渠道覆盖卖场网吧校园E-TailerI-caf MediaTop Game MediaCampus BBSIT Media电商7月8月9月10月预热阶段效果延续主要利用PR资源全网宣传DOTA和AMD的战略合作 和即将发生的活动引爆阶段高潮阶段针对全国重点15个城市开展的网吧、校园和卖场的活动，将DOTA2 游戏作为主线，开展产品展示和游戏体验，联合游戏，电商（JD）和品牌厂商线下直接引导销售。同步开展游戏大赛的选拔，最终落地Event。线上配合全网宣传，定位AMD产品为DOTA2 官方推荐硬件厂商。游戏大事件决赛和后续口碑报道助力产品落地JD APU DOTA 2版本促销全国 Dota2 网