【云南开放大学】经济法★(20秋)形考任务2-参考答案

1、云南开放大学-经济法（20秋）形考任务2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)1.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（ ）。A.宪法B.行政法规C.法律D.行政规章提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:C2.根据行政复议法律制度的规定，下列各项中，不属于行政复议参加人的是（ ）。A.申请人B.被申请人C.第三人D.行政复议机关提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:D3.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。A.已订立

2、无固定期限劳动合同B.已订立为期1年的固定期限劳动合同C.未订立劳动合同D.未建立劳动关系提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:A4.因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（ ）。A.合同签订地人民法院B.原告住所地人民法院C.被告住所地人民法院D.不动产所在地人民法院提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:D5.甲某在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，则下列各项表述中（ ）是正确的。A.甲应当提前30日以口头形式通知企业解除合同B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.甲可以提前3日通知企业解除合同D.甲可以随时通知企业解除合

3、同提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:C二、多选题 (共 5 道试题,共 60 分)6.用人单位招用劳动者时，不得有以下（ ）行为。A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D.不如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:ABD7.某国有企业员工韩某，自向该企业递交辞职书的次日自行脱岗，该企业向仲裁委员会申请仲裁时，有权提出要求韩某赔偿以下（ ）损失。A.该企业招录韩某时向有关管理机构交

4、纳的200元行政管理费用B.韩某擅离岗位给企业造成的直接经济损失2万元C.韩某擅离岗位给企业造成的间接经济损失2万元D.企业送韩某去国外进修所支付的培养费2万元提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:ABD8.我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、国际条约等。下列各项中，属于行政法规的有（ ）。A.国务院发布的总会计师条例B.国务院发布的企业财务会计报告条例C.黑龙江省人大常委会发布的地方会计管理条例D.财政部发布的企业会计准则提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:AB9.劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年提问：认真复习云南开放课程知识，并回答上述试题标准正确答案是:CD10.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人