实习劳动合同(15篇)

1、 实习劳动合同(15篇)实习劳动合同1 甲 方：_ 地 址：_邮码：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙 方：_ 所在学校及院系：_ 所在专业班级：_ 性 别：_年龄：_ 同学证号码：_ _ 年_月_日 依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，本合同于_ 终止。 实习期为_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月 _日。 二、实习内容 其次条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派_ 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 第

2、三条乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。 乙方同意依据双方协商，在_ 岗位进行实习。 三、实习期间的劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 第五条甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。

3、第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动酬劳 第七条 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公平协商打算。 第八条 假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都看法的，甲方以每（小时/日/月）_ 元的标准支付乙方酬劳，工资于（每月_ 日/每日）统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第九条 甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，

4、同等的损害补偿标准。 同时，由于是实习期间，所以甲方不为乙方供应其他福利待遇： 六、实习期间的劳动纪律 第十条 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十一条 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育订正。 七、合同的变更、解除 第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商

5、全都，本合同可以解除。 八、本合同争议处理 第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公平、互助的精神进行协商解决，在必要时江西宜春学院就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。 第十六条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日 实习劳动合同2 甲方(用人单位)： 代理人： 乙方(实习生)： 为明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本协议

6、。 一、协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴 ： 元/月，其他补贴: 依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。 四、工作时间及休息假日 1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;? 2、甲乙双方详细商定：如有项目需要，本着自愿原则加班。 加班补助细则如下： 1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(

7、凭地铁卡充值发票和出租车发票)? 2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)? 五、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校同学，甲方需为实习同学供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;? 2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习同学不得从事特种作业;? 3、甲方依据实习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品; 4、实习同学患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、合同解除、变更、终止 1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。 2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终

8、止实习合同，但必需提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。 3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 七、法律效力 本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方：签章 乙方：签字 签订日期? 年 月 日 有关于实习生劳动合同书 甲方(用人单位)： 代理人： 乙方(实习生)： 为明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本协议。 一、协议期限 本协议自_年_月_日起至

9、_年_月_日止。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴 ： 元/月，其他补贴: 依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。 四、工作时间及休息假日 1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;? 2、甲乙双方详细商定：如有项目需要，本着自愿原则加班。 加班补助细则如下： 1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)? 2、工作

10、日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)? 五、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校同学，甲方需为实习同学供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作; 2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习同学不得从事特种作业;? 3、甲方依据实习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品; 4、实习同学患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、合同解除、变更、终止 1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。 2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7 天通知甲方，并作好

11、工作交接，否则应担当相关责任。 3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 七、法律效力 本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方 签章 乙方 签字 签订日期 年 月 日 实习生劳动合同协议书 甲方(实习单位)名称： 企业类别： 法定代表人： 职务： 地址： 乙方(实习生)姓名： 年龄： 性别： 民族： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 同学所在学校： 所学专业： 毕业时间： 在劳动保障行政部门的备案号： 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本

12、协议。 第一条 协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条 实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下：_。 第四条 工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的详细商定：_。 第五条 保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇商定如下：_。 第

13、六条 劳动爱护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习同学不得从事特种作业。 (三)甲方不得支配18周岁以下的同学从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条 劳动纪律 (一)甲方有

14、权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条 本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除; (二)双方就本协议的解除条件商定如下：_。 (三)本协议到期即终止，不得续订。 第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项：_。 第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习同学所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 实习劳动合同3 甲方：

15、_ 乙方：_ 一、甲方 1.甲方同意接收乙方实习，实习时间为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日前止，如双方情愿可适当延长实习期。 2.甲方为乙方供应实习工作补贴或其它：_。 3.甲方有权要求乙方听从甲方的工作支配与遵守甲方的管理规定。 4.甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。 5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不听从工作支配，乙方应与甲方沟通，讨论处理方法。 6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。 7.甲方支配乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要支配加班时，须根据国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。 8.乙方在

16、甲方实习期间准时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。 9.在乙方顺当完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具实习鉴定表；如乙方因非不行抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具实习鉴定表。 10.乙方实习期满并胜利获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可连续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。 二、乙方 1.实习期间，乙方必需遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。 2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假根据甲方管理规定执行。 3.乙方如因健康或特别个人缘由需要提前终止实习，必需提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知

17、甲方，其返程全部费用由甲方负责。 4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的学问产权均归甲方全部。 5.乙方遵守甲方的保密要求，依据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。 6.乙方实习结束时（不管何种缘由导致实习结束），须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。 三、其他条款 1.任何一方未经另一方同意不行随便终止本协议。 2.任何一方有违约行为，均须担当违约责任。 3.本协议中有关保密、学问产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。 4.全部未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该

18、书面文件将被视为本协议书的一部分。 5.本协议一式_份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执_份，复印件无效。 甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_ _年_月_日 实习劳动合同4 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为使同学更好地了解企业，宣扬企业，理论联系实际，完善学问结构。为进一步加强学校与企业的合作和沟通，共同做好毕业生就业和企业人才聘请工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下： 一、甲方拥有的权利和需履行的义务： 1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的留意事项。给实习生支配工作时不得违反劳动法之

19、有关规定。 2，可以依据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人力量和身体缘由不能参与正常的实习活动；或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 3，结合实际状况，为乙方同学供应学习专业学问，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。 4，实习期结束时，依据现实表现，为实习生供应一份客观的实习鉴定；同时，给学校供应一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推动教学改革，进一步提高同学培育质量。 5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。 6，依据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法的通知12条规定：“在校生利用业余

20、时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 二、乙方拥有的权利和需履行的义务： 1，帮助甲方做好宣扬，组织报名工作，优先推举优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动赐予优先支配和重点支持与帮助。 2，帮助甲方做好实习生的教育和管理工作。 3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作状况。 4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术隐秘及商业隐秘；在实习结束后，准时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 5，就业实习是同学自愿行为。因此，乙方应严格要求同学在实习期间遵纪守法，严格自律，爱惜身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必

21、经路途中所发生的意外损害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不担当连带责任。 三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。 四、甲乙双方商定的其他条款：_。 五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。 六、本协议（一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）。 甲方：乙方： 托付授权人：（签名）托付授权人：（签名） 年月日年月日 实习劳动合同5 甲方：_ 乙方（劳动者）：_ 姓名：_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 为明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方

22、协商全都，签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方_到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习同学的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到_部门，从事工作。实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，实习同学应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习同学需变动实习岗位，甲方应依据实际状况，相应调整实习津贴。 四、实习期间应遵守以下规定 1、实习同学应遵守国家的法律法

23、规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、因实习同学造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 五、劳动爱护 1、甲方需为实习同学供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据实习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、实习同学患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、合同解除 乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习同学不符合

24、实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习同学履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 七、未尽事宜由双方准时协商解决。 八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 实习劳动合同6 甲方（用人单位）： 名称： 性质： 注册资金： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）： 姓名： 性别： 诞生年月： 年 月 日 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订

25、本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为 一年 期限合同，合同自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止。 三、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，支配在本单位从事 办公室文员工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和

26、休息休假制度。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为 ￥ 1500元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险；失业保险；工伤保险； 生育 保险； 基本医疗保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的

27、患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必需为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中商定的服务年限及有关商定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要

28、解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十八、需要商定的其它事

29、项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式两份，具有同等效力。 甲方（盖章） 乙方（签字） 签章时间：年 月 日 签字时间：年 月 日 实习劳动合同7 甲方：_ 乙方： 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)

30、为：，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、

31、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过

32、失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于xx年xx月xx日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) xx年xx月xx日 乙方：(签字) xx年xx月xx日 实习劳动合同8 我公司是一个集团型公司，其中一下属公司在外地聘用了当地的两人做兼

33、职，集团每月代发工资，其他有关合同、社保均没有办理，劳动合同法 实习。请问这样用工有何风险？如何进行掌握防范？ 【回复】 首先，贵公司要确定这两个人是否已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系。所谓的兼职，就是指已经与一个用人单位建立了全日制劳动关系的员工利用工作之余，到另一家用人单位工作的一种情形。因此，假如这两个人处于无业状态而到贵公司工作，那么就不属于兼职，而属于建立劳动关系了，那么现在贵公司和这两名员工之间就应当是事实劳动关系，法律风险特别大。 其次，假如这两人的确已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系，那么贵公司可以用他们作为兼职工。但需要这两个人提交本单位同意其外出兼职的证明。由于依

34、据劳动合同法的规定，员工与其他用人单位建立劳动关系，严峻影响本单位工作的，公司有权解除劳动合同。依据国家的有关劳动法规政策，因兼职而给本单位造成损失的，用兼职工的一方要担当连带赔偿责任。因此，假如没有其原单位同意其兼职的证明，贵公司使用他们将会有肯定的风险。 最终，为了以后不必要的纠纷，用兼职工还是应当与他们签订兼职协议以明确双方的权利义务。 综上，建议贵公司要求这两人向公司提交两份文件，一是他们与他们本单位的劳动合同，一是他们本单位出具的同意他们外出兼职的书面证明，合同范本劳动合同法 实习。有了这两份文件，贵公司方可与其签订兼职协议，用他们做兼职工。 此外，我们国家是不允许双重社会保险关系存

35、在的。如这两名兼职职工在原用人单位已缴纳了社会保险，那么在贵公司就不能再办理社会保险了。 【问题】 我公司由于业务需要，预备聘用一部分在校高校生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用劳动合同法？是否肯定要签订劳动合同？这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故，是否要进行工伤认定？公司是否要担当工伤待遇的支付责任？ 【回复】 依据劳动合同法其次条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用劳动合同法，该主体必需符合建立劳动关系的主体资格。而劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，贵公司

36、招用在校高校生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用劳动合同法，不肯定要签订劳动合同。 依据国家及地方的有关规定，工伤针对的是建立劳动关系的用人单位和劳动者。因此，对于不视为建立劳动关系的在校高校生实习，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。这类人员适用的是最高人民法院于20 xx年公布的关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条的相关规定。所以，这部分实习生在工作期间发生伤亡事故，无需进行工伤认定，贵公司也无需担当工伤待遇的赔偿责任。 需要提示贵公司留意的是，有部分企业在与实习生的实习协议中商定：实习期间发生伤亡事故时，由实习生本人担当责任，公司不担当任何责任。这一商定属于免

37、责条款，与上述最高法院的司法解释相冲突，应属无效条款。依据上述最高法院的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中患病人身损害，雇主应当担当赔偿责任。可见，不管雇主是否存在过错，不管双方是否存在商定，最终作为雇主的用人单位都是要担当赔偿责任的。 实习劳动合同9 甲方：_ 乙方：_（计算机系_届毕业生） 为提高我院毕业生职业力量，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习，我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）： 1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。 2、甲方在乙方离校前有责任进

38、行，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中消失的问题。 3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5、乙方听从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案）。 6、乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人缘由而引发的安全事故，

39、均由乙方担当相应的责任。 8、乙方在实习结束时，要进行综合力量测试和答辩，相应的实习单位要对同学的实习进行，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9、乙方必需每月定期向甲方（责任老师）汇报实习状况，如遇到特别状况应准时甲方（责任老师），以便甲方（责任老师）能准时实行应对措施。 10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_）询问有关状况。 11、乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。 本协议自签字之日起生效

40、。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ 乙方家长（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 实习劳动合同10 甲方（实习单位）名称：_ 乙方（实习生）姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现住址：_ 同学所在学校：_ 所学专业：_ 为保证明习工作的顺当进行，用人单位及同学的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认甘肃工业高等专科学院高校实习管理规定对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、甲方要为乙方供应就业实习工作，其中 1。：办公室 2。工作时间：8：3012：00下午2：306：0

41、0 3。就业实习酬劳和福利待遇：800元/月 二、工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 三、劳动爱护和劳动条件 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习同学不得从事特种作业。 （三）甲方不得支配18周岁以下的同学从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力

42、劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 四、劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 （二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动酬劳。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。甲方有权依据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。 五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。 甲方

43、（盖章）：_乙方（盖章）：_负责人（签字）：_负责人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 实习劳动合同11 甲方： 乙方(同学)： 一、经同学本人申请，同学所在学校同意，倘甸镇中心卫生院审核，同意该生到倘甸镇中心卫生院参与见习，时间为_年_月_日至_年_月_日。在习期间，同学由甲、乙双方共同管理，共同担当相应的义务和责任。 二、甲方有责任向乙方告知医学临床实践管理暂行规定、执业医师法、中华人民共和国侵权责任法等国家法规和行业规定，以及倘甸镇中心卫生院实习、见习带教管理规定等院内规定，做好岗前宣教并负责乙方的临床实习、纪律、考勤等管理。 三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学习相

44、关的，听从工作支配，如有违反，根据相关规定处理，严峻者退回原校。 四、在实习或见习期内，由于乙方违反上述规定导致医疗事故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方本人负责;如造成器械设备损坏的，按规定负责赔偿。 五、在实习或见习期内乙方如消失职业暴露问题(如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等)，根据甲方本院职工职业暴露后处理流程处理。 六、甲方不担当乙方实习期间的食宿支配。理和心理健康由本人负责。 八、乙方实习或见习期间的病假和事假，需填写，由医务科备案。 九、在实习或见习期间，如有特别状况发生，甲方、乙方双方应乐观协商共同解决。 十、同学应认真阅读上述协议条目，并与家长充分沟

45、通和告知。同学本人签字，即代表家长认可上述协议。 十一、本自20_年_月_日起开头实行。 注：此协议一式两份，其中一份医院医务科备案，一份由乙方保管。 甲方： 乙方： 负责人签名： 家长或负责人签名： _年_月_日 _年_月_日 实习劳动合同12 甲方：_ 乙方：_ 依据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，商定如下： 一、实习期限自_年_月_日至_高校就业派遣报到证上规定的报到止。 二、实习内容 1.甲方为乙方实习供应各项便利条件; 2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本把握外贸工作的程序和实务; 3.乙方应依据甲方支配乐观帮助甲方业务员办

46、理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务; 4.乙方在实习期内应乐观查找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。 三、实习酬劳 实习期间甲方依据乙方的工作态度、工作表现等赐予肯定的劳务费。 四、实习纪律 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出。 五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应担当相应责任。 六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金_元。 七、乙方向甲方交纳_元人民币的履商定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。 八、本协议自双方签字盖章

47、之日起生效。 九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 代表：_ 乙方：_ _年_月_日 实习劳动合同13 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方同学赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下合同以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定： 1、甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校； 2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。 甲乙双方均应供应相应证件（复印件）作为本合同的附件。 二、实习生要求： 1、实习生共_名，其中男生_名，女生_名； 2、实习期限：_年_月_日至_年_月_日；

48、3、甲方所输送实习生必需符合下列要求：_ 4、甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在开头实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开头实习。 三、甲方的权利和义务： 1、甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育同学； 2、甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检，且同学流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）； 3、体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回； 4、甲方需向乙方供应实习生实习推举表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加

49、盖派出所公章），如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回同学； 5、同学从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至同学进入企业工作； 6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由； 7、在同学实习期间，甲方应定期了解同学看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好同学的思想工作，负责与同学家进步行沟通，保证让同学安心实习，并将看法准时反馈给乙方； 8、甲方应向乙方支付同学安置费_元/人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在同学到乙方所在地

50、且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在同学进厂当天缴纳； 9、同学发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理； 10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习合同，解除实习合同之实习生由甲方负责接回，自实习合同解除之日起乙方不再担当任何责任： （1）同学严峻违反劳动纪律或者规章制度的； （2）同学严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的； （3）同学发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的； （4）同学有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的； （5）同学冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者； （6）同学患

51、病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的； 四、乙方的权利和义务 1、本着公正、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的同学进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员； 2、乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处直接影响到同学实习意愿的，由乙方负责，并重新安置； 3、实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资； 4、实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资； 5、乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障

52、，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理； 6、乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理： （1）实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不准时缴纳，将直接影响同学的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在同学当月工资中根据实际发生费用扣除； （2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回； （3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以

53、外的任何责任；照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任； 7、实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作； 8、实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，同学离职后乙方不再担当任何责任；如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留同学的实习推举表并扣发同学当月工资； 9、在同学实习结束后，乙方负责帮助为同学进行实习鉴定； 10、实习期内，甲方要求解除本合同的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。 五、争议的解决 因违反或终止本合同而引起的对对方损失和损

54、害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成全都，可提交当地有关仲裁机关仲裁。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商全都，否则将担当相应的经济责任和法律责任。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表（签字）：_乙方代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 实习劳动合同14 甲方：_ 地址：_ 邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 同学证号码：_ _年_月_日 依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合

55、同期限 本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。 三、实习期间的劳动爱护和劳动条件 甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动酬劳 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公平协商打算。 假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都看法的，甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月_日/每日)统一结算