真题答疑整理及优化工作机制小测（资料组）测试题

1、真题答疑整理及优化工作机制小测（资料组）复制1、本次真题答疑整理优化工作主要针对往年答疑记录进行整合，包括优化旧版解析，总结归纳小卫提醒与一问一答，帮助学员理清、吃透真题。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确2、往年答疑记录可以在对应科目对应院校整理好的答疑文件中查看，字体为绿色，一般会有“【学员提问】”、“【回复】”等字样。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确3、本次工作可分为三种类型，分别是优化解析、总结小卫提醒、一问一答。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：一共四种，还有一类为题目修改与解析4、优化解析主要针对题目解析本身存在一定问题，可能是正确性，也可能是完整性。

2、 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确5、若审核查看发现题目、答案、解析均正确（即去年答疑过程中已对题目进行了修订），且结合学员往年答疑也无需进行任何修订。此时只需要在对应答疑记录添加批注“核对无误，无需修改”。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确6、若某题往年答疑记录对题目中某选项提出疑问，但是解析并未对该选项进行展开介绍，老师们可以选择性是否修订改解析。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：往年学员答疑记录已经对现有解析提出了不完整的反馈，需要各位老师针对选项进行展开介绍，避免后续重复提问。7、选择题优化解析一定要修改成详细解析版的格式。 判断题 *对错(正确答案)答案解

3、析：不一定，但是为了让学员更好的理解题目，建议各位老师优先按照详细版解析格式要求对题目进行优化。若某题本身选项设置简单，确实没有可详细化的空间，也可采用简单版。8、题目答案不全，往年学员答疑记录没有涉及，就不需要做修订。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：往年学员答疑记录提供给大家一个修订优化的方向，但是如果在查看的过程中老师们发现题目答案不全，需要进行修订完善，提前规避。9、修订过程中不需要考虑院校参考书目教材说法不同的问题。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：卫生统计学、社医和毒理学等科目涉及到多个版本，在修订指定教材为特殊版本的院校真题时，请老师们应采用相应版本的说法。10、小卫提醒

4、的总结既可以是易混淆知识点的总结，也可以是题目考点深度解读。即解析中不方便放置，但往年答疑提问学员容易纠结的点，老师们以解释性文字或表格的形式总结提醒学员。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确11、“一问一答”只需要复制粘贴往年答疑内容即可。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：一问一答相当于精选答疑，对于既不方便优化解析，也不方便总结小卫提醒的情形下，问答的形式能够更清楚的解决学员疑问点。需要注意避免口语化表达，清晰正确的帮助解决学员的问题。12、中山大学所有年份的真题都为官方发布的真题，所以题目都不可做修改。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：中山只有11-19年为官方发布，2

5、0-22年为回忆版真题13、暨大和青岛大学这类官方公布的真题，如果发现题目本身有漏洞的情况，也需要对题目进行修订正确。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：官方公布的真题不做修改，以小卫提醒的形式在题目下方说明题目出现的问题即可。保留原题与官方一致。14、可以随意修改题干或选项。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：请和组长或组员确认原回忆版题目确实存在漏洞后，再对题目进行修改，避免出现二次错误。15、若确认需要修改题干，此时不需要再修改解析了。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：题干修改，对应解析需要重新解析，一定确保解析逻辑正确性。16、本次真题整理优化内容上的金标准为各学校考研制定教材

6、。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确17、优化解析操作时，可以直接把往年答疑回复复制粘贴到解析中，不需要重新查看确认解析的逻辑正确性。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：优化解析时，可以粘贴往年部分说法到解析，但是一定要再次检查优化后解析是否正确，逻辑是否合理，是否存在于其他内容的矛盾。18、本次工作可以直接删除往年答疑记录，直接在解析上进行优化。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：本次工作格式需要保留往年答疑记录，若对题目或解析进行了优化，需要完整复制题干和解析后修订相应内容。19、本次工作需要对往年每一条答疑记录进行批注。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：每条答疑记录旁

7、根据对应处理情况添加相应工作内容板块。20、批注主要包括“核对无误”、“优化解析”、“小卫提醒”“一问一答”、“题目修改与解析”几类。不同的批注对应老师不同的工作，方便组长审核和工作核算。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确21、完成第一稿后需要联系组长进行审核，确认无误后继续完成剩余任务。制作过程中有问题请及时联系组长或小富老师反馈处理。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确22、本次工作薪资均以题为单位，其中核对无误、优化解析/小卫提醒/一问一答，题目修改与解析三块互不叠加。优化解析/小卫提醒/一问一答同题可叠加。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确23、组长将会做好审核工作，需要避免无效优化（即为了叠加计算，增加无效的优化方式）。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：说法正确24、对题干或