单位劳务合同格式5篇

1、2022单位劳务合同格式5篇合同名称虽然为劳务合同，但合同内容上却与劳动合同）内容 选反，那么这类合同事实上仍属于劳动合同，双方建立的是劳动关系；下 面我给大家带来2022单位劳务合同格式，点击“用人合同”查看更多 相关的用人合同参考。2022单位劳务合同格式1甲方（用人单位）：单位住宅:法定代表人（或负责人）：一乙方（劳动者）；住址:身份证号玛:联系 :甲乙双方在公平自愿的根底上,依据中华人民共和国劳动合同法 等法律规定，就甲方招用乙方一事,经协商全都达本钱合同，供双方 遵照执行：第一条、劳动合同期限1.本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月一日起至年一月一日止。其次条、工作地点省市路号。第三

2、条、工作内容1,乙方的工作岗位为,甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2.假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。况1负共2】贞五、保险、福利待遇第十四条甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳根本养老、医 疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用局部负 责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按 国京和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关 规定执行。第十六条甲方依据本单位有关规定，保证乙方享受其

3、他合法的福利 待遇。六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七条甲方依据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作 标准、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳 动过程中的安康和生命平安，为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的 工作场所和劳开工具。第十八条甲方依据工作需要，对乙方进展职业道德、业务技能、 劳动平安等各项规章制度的教育和培训。七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方 的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益，听从甲方管理,疼惜甲 方财产。其次十条乙方应巡守甲方保的制度，保守甲方商业和技术隐秘， 在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方

4、泄露甲方的保 密信息。其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位 兼职（含业余兼职）。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十二条劳动合同的变更有以下状况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体篆款。1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生转变；2、甲方人员构造、工作岗位需要调整或组织机构发生转变；3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满足甲方的工作 要求：4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更 或延长合同期限。其次十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前 日提出解除劳动合同的；2、乙方提前日

5、以书面形式通知甲方解除劳动合同的；3、甲方未按劳动合同商定供应劳动保护或必要工作条件的；4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的：5、甲方的规章制度违背法律法规的规定，损害乙方合法权益的；6、因？劳动合同法？其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的：7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理(离职)交接手续。其次十四条甲方解除劳动合同的情形1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)、严峻违背甲方劳动纪律和各项规章制度的：(3)、严峻失职

6、、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的；(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的；、有吸毒、赌博恶习的：(7)、因？劳动合同法？其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同 无效的。（8）、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有以下状况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后， 可以解除劳动合同：（I）、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不 能从事由甲方另行支配的工作的；（2）、乙方在甲方组织的的位考试、考核中不合格或不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）、合同订立时所依据的客观状况发生重大

7、转变，致使劳动合同无 法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（4）、甲方依据本合同第四条商定调整乙方岗位或职务时，乙方不听 从甲方工作调动和支配的；（5）、甲方经营状况发生严峻困难,需要裁员的。其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形：1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;2,女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部 丧失劳动力量的；4、在甲方连续工作满一年，且距法定退休年龄缺乏一年的。5,法律、行政法规规定的其他情形。其次十六条斛除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接 手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电腋资料

8、。甲方应当为乙 方办理离职证明及社保转移手续。其次十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如畲续订，甲方应提前一日以 书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期 满时与乙方办理合同续订手续。九、违约责任其次十八条甲乙任何一方违背劳动合同商定的条款，给对方迨成12贞线损失的，应当依据规定担当违约赔偿责任。其次十九条乙方承受甲方出资培训的，如发生乙方违约状况，乙方 应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔 偿责任。第三十一条乙方需职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙 方办理社会保险关系的转移手妓，应

9、视为违约。但因乙方缘由致使甲方 不能办理或送达上述手续的除外。十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决, 办商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法 院提起诉讼。十一、其他商定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方：乙方：日期：年一月一日日期：年一月一日2022单位劳务合同格式4发包方：承包方：经双方协商，甲方将（简称甲方）（简称乙方）砌筑工程承包绐乙方 裕工，为界定双方权利、义务和责任，依据国家相关法规和公正诚信 原那么，双方达成全都订立本合同。一、

10、施工总体要求：确保工程既定质量等级达标：确保工期完工：确保施工现场平安文 明标准，事故率为零；确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好； 确保工人工资支配到人，为工人供应合符国家规定的劳动保护和卫生 条件：确保与其他工地、工种在施工中的协调协作,要确定听从甲方施 工管理人员的统一指挥和协调。二、承包方式及承包范围：承包方式（1）包工不包料。（2）包工包料。（适用打，）部位砖港砌筑含二次构造；承包范围；（1）（2）部位挡土墙砌筑;三、施工工期:在确保整体工程工期前提下, 按工程部支配的进度表和具体施工日程，以施工令下达，按期完工。具 体商定：四、计价与付款：1,计价方式：（1）按图纸计算确定砌体

11、体枳；（2）据实计算体枳；（适用打J）承包单价为：（1）大碑墙砌体元/m3； （2）小破墙砌体元/m3： （2）挡土堵元/m3：计价 含；人工费、材料费（包工包料）、机具费、自搭脚手架费（超高层除外）、 材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、平安生产与文明施工 费、进场退场卷、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费，甲方 除包干价外不再担当其他任何费用。2、施工用水电费由甲方担当，乙方每月生活用电甲方每月只担当 100度费用，其余由乙方承坦。3、付款方式：生活费和工资支付，生活费按每人每天20元标准发 放，均由乙方负责人按月填报工资申报表（发工资生活费专用表），按 规定会签后报公司领导审

12、批，按批准数额由公司财务部代发，按工人 姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行卡中，直接发放到本人。 但每人每笔款I元艮行费由承包人担当。其余工程瓶仍填写工程预付 申请单经公司领导审批后，同样以艮行卡支付。其他商定：五、施工质 量要求：乙方必需严格按施工图纸和国家施工标准施工,垂直度、平整度、 错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必需符合 标准要求，毁灭空缝亮线。听从甲方质量监管人员、监理、平安监管 14 rt 21 Ji部门的监视检查，抓好质量事前把握。其他商定：六、乙方的义务和责 任：I、负责砌体材料落地卸车短途搬运，要按文明工地要求分类整齐 堆放，场地排水良好。2、砌筑

13、砂浆必需按规定的协作比搅拌，按用量搅绊。落地灰准时 利用，节省材料。3、自搭脚手架、脚手板搭设必需稳固标准，绑扎巩固，架上堆料 绝不能超重，高空严禁蜒跨。4、由干乙方施工质量獴由须返工工程，乙方担当工料损失费用， 且不至长工期。5、乙方每完成一道施工工序后，甲方进展检验，假设达不到合同 质量要求标准，乙方应马上整改,如限期内拒不整改或中途退场,甲方 有权另外支配施工，施工人工费用按人工单价的两倍，包括材料费从乙 方工程款中扣除。甲方有权解除（承包合同）并不退还保证金。为了确 保工程既定质量目标，为了确保工程既定工期,乙方需在签订合同时， 交纳保证金计利息。6、乙方应按文明施工要求，对残留物及施

14、工垃圾必需准时去除洁 净,不另计费。元。既定目标如能按合同要求完成，退还此保证金，但不乙方不 去除时，甲方另外支配清扫，清扫瞬用人工费用按人工单价的两倍， 从乙方工程款中扣除。7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具，按甲方 规定办理借用手续，乙方有责任保证上述设备设施的平安使用。并按 期如数归还。因乙方责任导至工具设备损坏或丧失，乙方照价赔尝。8、工期要求：具体依据工程部排出的进度打算和施工员发出的施 工令来完成各项工作，必需保证足够的劳力，未按时完成的将每拖延 一天罚款500元.如建立方由影响工期，按影响天数顺延。9、平安施工及文明施工（1）、乙方在确保施工质量的同时必需狠 抓平

15、安生产,加强对所辖职工的(平安教育)和管理，上岗时必需戴平 安帽(平安帽本人自备)，违者每人次罚款50元，严禁酒后上岗和穿拖 鞋，打赤稗上岗，遵守文明工地管理制度；不准擅自乱拉乱接用电，现 场不准生明火，遵守平安纪律和操作标准。凡因本人或乙方责任发生平 安事故，均由乙方担当一切责任。(2),严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、消灭一次罚款2000元， 并由相关人员担当后果责任，情节严峻的交当地派出所处理。(3)、乙方在施工中要听从工程部及其管理人员的生产指挥和管理， 工作时间要听从于施工质量要求和施工进度的需要，时不听从生产指挥, 属于分包人每次罚款不少于1000元，并担当相应的工程损失，属于其

16、他施工人员每次罚款100元，履教不改的甲方有权清退出场。9.施工承包人必需按合同完成承包工程施工,砌筑时要按工序施 工，制止由残活。如无特殊缘由中途退场属违约行为，乙方必需担当所包工程10%罚款。10、施工承包人必需坚守在施工岗位对所承包的工程进展全过程 管理，离开工地必需向工程经理请假，并指明代理人员负责临时管理， 允许后才能离开,推自高开工地每天罚款500元。11.乙方对所管人员进场时负责供应个人身份证曳印件及照片等 相关证件，保证投入足够劳力，制止招龙童工和不能从事本工程的劳 动者,不准带家属小核进工地。12、乙方在施工中除了承受甲方管理人员和现场监理人员外，未 经甲方容许，不得与建立方

17、、监理方、设计方或质检部门建立工作关 系或超越范围处理问题。七、甲方的义务和责任1、为确保施工质量，甲方应向乙方供应 相应的技术图纸和技术资料，并进展技术交底，供应技术指导、效劳 和监视。2,除具体条款另有商定外，甲方无偿供应现有起吊设备，搅拌机、 16 rt 21 11 脚手袈等大型施工机械和设旗，以及翻斗车等运输工具（轮胎除外），按 甲方规定办理借用手续。3、甲方给乙方无偿供应施工住房及生活用房，用水用电设施，但 生活用电用水与施工用水电分开计量，属乙方生活消耗的水电费用由乙 方担当。4、甲方及其管理人员在施工中不得违章指挥，或强令乙方进展肾 险和危者身体安康的作业。5、乙方自身负责对所属

18、人员的平安管理外,甲方负责对整个工程 的平安和质量管理，除供应符合标准标准的脚手架和平安网外，并负责 对预留洞口、楼梯等关键部位的平安防护,对施工机械和施工用电的平 安监视管理，为施工平安供应必要的平安保障。6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场施工关7、甲方按合同具体条款按进度支付给乙方工程款，绝不拖欠工人工资。五、其他乙方本着相互协作，依据需要为甲方供应一些杂工效劳，杂工费不分大小工，每工天单价65元。杂工费用在完工后10天内即 时上报公司结算，过时不再受理。未尽事宜，双方协商解决。六、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。此合同双方盅章签字，施工人员到场后生效。甲方：代表：（

19、签字盖章）：乙方代表（签字盖章）：年月日年月日2022单位劳务合同格式5甲方（施工单位）名称：甲方代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方依据？中华人民共和国劳动法？及有关法律、法规，遵循公平自愿、协商全都、狡猾信誉的原那么,订立本协议。一、劳务协议期限第L条甲、乙双方选择以下第0种形式确定本协议期限：1,固定期限本协议于年月日生效，到年月日终止（如有试用期，那么试用期从 年月日到年月日）。2.以完成确定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日：以乙方完成工作任务为合同的终止期限。二、工作内容和要求其次条乙方同意依据甲方的工作需要，在（地点）从事工种（岗位）

20、 工作。第三条乙方应依据甲方的要求和所从事工种（岗位）的工作标准、职 责范围，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。第四条经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方的工种（岗位）及薪金进煨调整。三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安 教直。第六条甲方依据生产需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定， 为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度；乙方 应当严格遵守甲方的平安生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作 业，预防劳动平安事故，削减职业危害。四、工作时间及劳动酬劳第八条甲方支配乙方依据

21、以下第0种工时制度：1,不定时工时制度（适用于施工生产用工）。2.综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。3、（其它）工时制度：第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。甲方实行以下第0种薪酬标准：.按日薪计算工资，其工资标准为元/日；.按工作量计算劳动酬劳，单位工作量标准为元。具体金额以甲乙 双方核对确认为准。.参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商支配。.其它劳动薪酬标准：。双方商定的劳动酬劳不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在 劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动酬劳。第十条甲乙双方商定以上劳动酬劳包含了甲方所应缴纳的工伤保 险等其他社会保险费用

22、，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负 责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）经证明不符合录用条件的；（二）严峻违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的：（三）因严竣失职，营私舞弊，时甲方造成重大利益损害的：（四）有违法犯罪行为的；（五）其它因乙方缘由造成无法履行协议的情形。第十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本协议：（一）甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方不能供应必要的劳动条件和劳动保护；（三）甲方未依据本协议规

23、定支付劳动酬劳的：（四）其它因甲方缘由造成无法履行协议的情形。第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时向和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过一小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配,乙方应当听从。2.休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳1,乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工赞为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或 者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、

24、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的（平安生产）条件，并依法实行平安 防范（措施），技防职业病。第七条甲方依法制定和完善各项（规章制度），乙方应当严格遵守。第八条乙方应当保守工作期同知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担 当赔借责任。第九条乙方承诺在签订本冰议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独担当 责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止擅自变更、

25、解除、终止本协议。六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起, 60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当 地人民法院提起诉讼。第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具 有同等法律效力。第十七条本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲 乙双方各执一份，备案一份。第十九条双方商定的其他事项：。甲方（公章）：乙方签字（按手印）：甲方代表人签字:（托付代理人）签字日期：年月日签字日期：年月日2022单位劳务合同格式5篇相关（文章）：2022员工劳务合

26、同协议书格式5篇2022劳务合同范本5篇2022年全日制劳动合同格式5篇2022正式的劳务用工合同模板五篇2022单位劳动合同5篇2022正式劳动合同样式模板5篇标准2022劳动合同范文【五篇】劳动合同范本格式2022（五篇）员工2022劳动合同标准范本5篇2022年劳动合同万能模板（精选五篇）况2】贞女X K1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前一日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据劳动合同法等法律、法 规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方

27、 缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙 方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么 协商处理：林商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。第十二条本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法 规等规定执行。第十三条本合同自双方签字或盖章后生效，一式一份，双方各执份， 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方答字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期:年一月一日日期:年一月一日2022单位劳务合同格式2甲方：地址：_ ：电

28、传： ：乙方：?8 3贞共21页地址： ：电传： ：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜， 在公平互利的原那么下，签订如下合同。第一条总那么.应乙方蒋请，甲方同意从内地选派 名劳务人员前往香港乙方公司工作。.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为个月。.劳务人员的年龄为至周岁，并具有 （毕业）（文化）程度。.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺 部X光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试 或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。.乙方与甲方劳务人

29、员个人之间所签订的雇佣合约必霜接受香港 有关当局规定的标准合约？聘用外地雇员的雇佣合约？,该合约作为本 合同不行分割的组成局部。其次条工资和其他待遇.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣 的劳务人员底薪为：工种：人数；每人月工资（港币）元。.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将 工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉 奖、增薪和其他应有的福利待遇。假设同一公司内并无相等的职位， 那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳 务人员临时不能工作，乙

30、方须照常（支付该期何内的根本工资和待遇；如 提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为 代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按 杳港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员 享受同等待遇。.劳务人员效劳满一年，可破凶钉？天有薪年假。第四条劳保福利待遇.乙方负责为劳务人员供应适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。.劳务人员由于受雇及在雇佣期内患病意外而受伤、患上职业病 或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费

31、，并支 付补偿。此*款自劳务人员抵港之日起生效。.劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意 外及职业疾病医疗保障，由乙方依据香港现行法例负责购置（保险） 及担当所需费用。.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适合再连续受雇，乙便利 应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务 人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个 人物品运返其居住地的运输费用。.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费供应。.劳务人员在香港工作的全部税收，均由乙方负责申报，按香港 现行税法执行。?8 $贞共21小第五条双方责

32、任.甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方(面试) 考核；(2)负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格(证 明书)；(3)负责办理劳务人员出境的一切手犊；(4)(教育)劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵 守合同和乙方有关的规章制度。.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作支配、居留容许等手续并担当所 需费用 港币,此费用自签约时交付；(2)乙方负责劳务人员体检的费用；(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费:(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；(5)负责劳务人员满一年后娶期签证费用，该项费用按中华人

33、民共 和国驻香港签证处当时的规定支付：(6)负费在规定的14天内支配因停产、息业、破产.或其他缘由 被辞退的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1.劳务人员的责任(1)必需遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；(4)不得与任何人发生信贷关系：(5)合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归；(6)遵守厂规和公司规章制度，不准或以其他形式怠工。.人员更换，如发生以下状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更 换人员：(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；(2)涉及非法

34、或不道德行为，不宜连续工作：(3)不履行或破坏合同；(4)怀孕；(5)因病需长期治疗，不能连续工作。.展以上(1)(4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用 应由乙方负贲；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5) 款的状泥，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长.本合同于 年 月 日在 签订，一式 份，甲、乙双方各执 份，按双方签之日起 并经甲方上皴主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务 人员到期后须返回内坨;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协 商作出支配。.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而 付出的费用并加付工人一个月工资。.如发生以下状况之一时，双方可协商终止合同：(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为 非法或本合同规定的劳务人员不能连续受雇；(2)人力不行抗拒因素(如战斗、自然灾难等)使得合同无法执行。本合同如在上述状况下终止，乙方那么负责支配劳务人员回内地 并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，88，*共21页较设林商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲