2022年人才发展中心年度调研（制造人员）

1、2022年人才发展中心年度调研（制造人员）1. 您所在的分子公司是() 单选题 *郯城澳思柏恩日照澳思柏恩临沂分公司柏菲伦定制家居智能装饰分公司2. 您的职等是() 单选题 *456789103. 培训目标(请在您期望的选项括号内打勾，最多不超过20项) 多选题 *提高对一线管理者角色的认知了解一线管理者的素质要求了解一线管理者的职业化行为掌握一线管理者的职业化语言明确一线管理者的管理系统学会诊断自己在工作方面的强项和弱势统一并明确公司对一线管理者的行为准则树立正确的职业心态掌握领导的基本理论掌握领导风格的应用技巧掌握针对不同下属进行有效领导的技巧了解自己的领导风格掌握授权的概念和方法掌握指导

2、下属的技巧理解激励的理论掌握建立考核体系的方法掌握激励的实用方法掌握激励中的语言、行为掌握沟通的基本原理掌握语言表达的技巧掌握反馈的常用模式树立管理沟通的正确心态掌握和下属面谈的技巧掌握撰写书面报告的技巧掌握处理冲突的技巧理解团队的基本概念理解建立高效团队的原则掌握班组团队建设的基本要领掌握职业规划的基本思路掌握实现职业目标的路径了解现代生产管理的方法体系了解精益生产的思想和方法体系掌握准时化生产的实施手段掌握适应多品种生产的方法体系掌握分析生产现场问题的技巧掌握解决现场问题的思路掌握TPM（全员生产维修）的基本概念及其实施要点掌握5S活动的实施方法掌握降低在制品的方法掌握改善现场的组织方法掌

3、握减少人为缺陷的思路和方法掌握收集数据的方法掌握分析数据的方法掌握现场管理的指标体系掌握流程分析的常用工具掌握质量管理的基本概念掌握质量控制的常用工具掌握降低成本的思路其他（请补充） _4. 目前现场管理中存在问题(请在您认为符合实际的选项括号内打勾，不要超过20项) 多选题 *公司对一线管理者的职责描述不明确公司缺乏对一线管理者的上岗培训公司缺乏提拔一线管理者的标准公司缺乏对一线管理者的考核公司缺乏对一线管理者的职业成长规划领导缺乏和一线管理者的沟通领导缺乏对一线管理者的尊重领导缺乏对一线管理者的认可领导缺乏对一线管理者的指导多头领导比较严重遇到困难时得不到及时的帮助自己缺乏必要的管理知识自

4、己缺乏必要的管理技能自己不敢得罪他人自己在管理过程中容易闹情绪自己缺乏有效的时间管理自己的语言表达能力不足无法让下属为自己分担工作跨部门沟通的渠道不畅通跨部门沟通时扯皮严重跨部门沟通中不受尊重出现意见分歧时无法取舍无法说服上级获得支持不知道如何撰写报告上级的指令无法有效地下达会议太多下属的主动性差下属的积极性低缺乏对下属的考核对下属的考核方法不合理下属缺乏对企业的归属感下属的流动性大下属之间的关系不融洽决策时缺乏相关的数据支持生产计划多变交货期经常延误生产周期没有标准生产进度的控制很困难生产流程太长生产过程中搬运工作量太大下属的操作技能不熟练下属较少参与现场的改善工作材料供应经常不及时难以找到

5、影响产品质量的要素生产现场在制品多生产现场的标识系统不规范设备故障率高生产工艺缺乏标准化下属的操作缺乏标准化对生产效率的高低缺乏科学的评估依据其他（请补充） _请对下列各管理理念作出判断，若不同意请选择“错误”，若同意请选择“正确”5. 管理者的价值是体现在让人做事而不是自己做事 单选题 *正确错误6. 一线管理者越忙则表明他的管理业绩越好 单选题 *正确错误7. 下属的成长动力主要来自于企业的规划 单选题 *正确错误8. 提拔领导人员应该首先考虑其专业能力 单选题 *正确错误9. 不为钱工作的人 往往比为了钱而工作的人赚得更多 单选题 *正确错误10. 和下属的关系越紧密则彼此合作就越有效

6、单选题 *正确错误11. 当你在承担责任的时候其实是在争取权力 单选题 *正确错误12. 没有客户的工作是没有企业价值的工作 单选题 *正确错误13. 经验能提升解决问题的能力，但也阻碍了找到问题的根本原因 单选题 *正确错误14. 以人为本是精益生产的思想基础之一 单选题 *正确错误15. 降低库存追求零库存的目的是：减少资金积压降低仓储成本 单选题 *正确错误16. 有问题不一定是坏事 单选题 *正确错误17. 数据记录不仅仅是为了记住历史，更是为了面向未来 单选题 *正确错误18. 下属的误操作一般不是故意引起的 单选题 *正确错误19. 5S活动的目的是为了现场的整齐干净7 单选题 *

7、正确错误20. 不创造价值的下属会影响到创造价值下属的士气 单选题 *正确错位21. 语言表达能力越强则沟通能力越强 单选题 *正确错误22. 冲突往往对事情的解决带来负面影响，因此应该尽可能避免冲突 单选题 *正确错误23. 表扬下属应该在公开场合，而批评下属则应该在私底下进行 单选题 *正确错误24. 沟通时使用华丽的词语总比使用平淡的语言更有效 单选题 *正确错误25. 沟通往往不是沟通事情本身，而是沟通心理平衡 单选题 *正确错误26. 书面信息总比口头表达更清晰 单选题 *正确错误27. 当沟通中发生误解时应及时打断对方的话以消除误解 单选题 *正确错误28. 沟通的目的就是为了达成共识 单选题 *正确错误29. 激励理论所研究的主题是金钱 单选题 *正确错误30. 使用钱的方法远比钱的多少更重要 单选题 *正确错误31. 领导的信用度也是影响下