2022年街道团工委工作总结

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年街道团工委工作总结_年，南门街道团工委在街道党工委、办事处的正确领导下，在团区委的直接指导下，一年来紧紧把握团工作的重点和难点，围绕创“青少年维权岗”，理清思路，与时俱进，锐意进取，努力提高团工作的整体水平，使各项工作都取得了明显实效。一、加强领导自被确定为市青少年维权岗争创单位后，街道团工委专门成立南门街道青少年维权领导小组，由徐皓主任任组长，综治办主任和团工委书记任副组长。同时，在九个社区和辖区四个学校，成立维权小组，不定期为学生举办各类法制教育讲座，依靠社区各层面的力量推进青少年维权工作进程。二、健全网络随着社会转型和体制转轨的不断深入，社区

2、团员青年的结构分布和流向发生了重大变化。为加强团员青年的教育管理，将团工作的触角深入社区、深入私企，今年，街道分别组织社区团建和私企团建的工作。_月，成立了西大街社区团员青年工作部，来自社区的共建单位苏州教育学院、市高级技工学校、市田家炳实验中学、市环境卫生管理处、市五院、盘门旅游开发公司等十三个单位的团工作负责人加入了这一组织。工作部章程明确规定了工作部的性质、职责、任务、人员构成及工作对象等等。社区团员青年工作部成立后，积极组织联谊活动，协助带领社区团员青年服务社区、参与社区建设。_月，在民用建筑设计院和同仁文化传播有限公司分别成立团支部。支部成立之后，企业利用团组织的触角深入社区，为社区

3、的发展提供服务。同仁文化传播有限公司还与养蚕里第二社区的贫困双胞胎姐妹结对，每年资助_元的学费及文化用品。三、完善制度建立健全了各项规章制度。如联系协同制度、总结报告制度等等。联系协同制度，就是团工委联合街道综治办、司法所、关心下一代工作委员会、文化站、城管科、各社区及单位等，充分发挥各单位优势，广泛开展青少年维权活动。总结报告制度，就是通过例会分析，汇报交流等形式及时总结工作经验，及时向领导小组成员汇报，确保维权工作正常有序地开展。四、组织活动团是党的后备力量，团工作只有围绕街道党工委的中心工作发挥作用，才能体现其意义和价值。2022年街道团工委工作总结（二）一、街道基本情况_区卢沟桥街道街

4、道地处城乡结合部，管辖面积_平方公里，北与_区接壤，西与石景山区比邻。现有_个社区，大型国有企业_余家，市属、区属单位_余家，较大规模非公企业_余家，有_个社区与村交叉居住，农居混住，外来人口多，常驻人口中_至_岁青年_万余人，外来流动人口团员青年_万余人。二、试点工作的主要措施(一)加强领导，健全组织为切实加强试点工作的领导，在_团区委的指导下，街道成立以工委书记为组长、主管副书记为副组长、团工委书记为成员的试点工作领导小组。明确街道团工委负责试点工作的组织协调、方案制定、联络服务和经验总结工作。(二)加强学习，注重沟通。街道团工委认真学习_、市、区相关文件，并及时把文件送至街道试点工作领导

5、小组成员手中，定期向_团区委及主管领导汇报工作进展情况，遇到问题及时与_团区委进行沟通，确保工作稳步推进。(三)深入调研，摸清资源。我街道管辖面积大，各类社会资源比较丰富。街道团工委把单位进行分类，有重点的深入到社区及单位进行调查研究，摸清辖区青年代表资源。(四)党建引领，深入走访。街道现设有党建协调会，各社区也有党建协调分会，平时支持街道工作、具有代表性的单位大部分都在党建协调会中。街道团工委通过党建平台，与重点单位进行广泛沟通，与辖区大型国有企业、市属、区属单位及辖区非公企业进行沟通。我们与_国税局、中建一局、北京冠京工贸公司、北京致诚律师事务所、北京金名仕假日饭店、_区实验学校、六里桥长

6、途客运站、国润商务大厦等多家单位进行走访，力争把各行业有一定影响力的，能调动一定的社会资源的青年代表特别是青年能人吸收充实到街道团的领导班子中来。(五)严格程序，正式聘任。在人选推荐环节我们坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合。_位候选人中有_人来自组织推荐，_人来自民主推荐，_人来自个人自荐。对纳入候选人范围的人选，街道派专人到副书记人选所在单位和社区进行组织程序考察，严把入口关。街道于_年_月_日召开了副书记推选聘任大会。_团区委和街道工委领导、各社区团组织负责人及辖区青年代表参加了此次会议。_名候选人逐一上台进行了上岗陈述。随后参会人员对竞聘人员进行了差额投票，最终选出_位团委副书记，

7、经过一周的公示后，区、街两级领导为新当选的团工委副书记颁发了聘书。三、街道团工委班子的配备结果_位团委副书记中，女性_人、男性_人；_岁以下_人、_岁(含)以上_人，平均年龄_岁；大专学历_人、本科学历_人、研究生学历_人；其中_名来自国有企业和国家机关单位，_名来自“两新组织”，构成了体制内与体制外相结合的新团工委班子，非公职人员占街道团(工)委副书记总数的_%。四、加强机制建设，整合有效资源，工作成效明显(一)建章立制。街道团工委制定了副书记工作职责、书记办公会制度、街道共青团联系会等制度，由各位副书记研究同意后最终定稿。街道团工委根据每位副书记的特点进行了工作分工，明确责任，落实到人。(

8、二)加强新任副书记队伍建设。1.分层次培养。街道团工委对副书记分层次、有侧重地加以培养，提高能力素质、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥副书记的组织指导、贯彻落实、上下联动的作用，紧密结合街道工作，开展有效活动，发挥组织作用。2.做好培训工作。对副书记进行了业务培训，使副书记团务更加精通，知识结构进一步完善。3.做好沟通交流工作。每月召开一次街道团工委书记会，各位书记把在工作中的经验、问题进行交流、沟通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好恳谈工作。一是街道团工委定期与各位副书记进行思想交流，了解他们在工作、生活上的情况，及时帮助他们解决问题，使他们真正感受到组织上的温暖。二是副书记

9、定期联系团员进行思想交流，使他们更加直观、深入的了解团员思想状态，拉近团组织与团员的距离，迅速融入到街道团工作中。(三)加强活动阵地建设，实现资源共享。发挥副书记的社会资源优势，把活动阵地建设从独有向共享转变，合力创建活动阵地。副书记冯昕是长安新城社区义工协会的会长，他们长期在敬老院中从事志愿工作，但存在经费少、志愿者少的困难，聘任为街道团工委副书记后，志愿服务活动得到了其他副书记的支持，他们表示单位中有许多青年志愿者，但没有活动的项目，通过各位副书记的交流沟通，青年志愿者们在春节前为敬老院送去了老人常用的物品，并坚持定期到敬老院志愿服务。副书记刘晓颖是北京农民工法律援助中心的律师，我们充分发

10、挥她的特长，与其他几位副书记所在的中建一局、金名仕假日饭店、长安新城义工协会签订了共建协议，定期为农民工讲解法律知识，维护农民工权益。刘晓颖单位的办公地点在国润大厦中，在街道团工委的指导下，楼宇中建立团支部的企业与刘晓颖建立了联系，她无偿为企业提供法律咨询等服务，并积极参加楼宇团支部的活动，业务知识不断得到提高。(四)为副书记的发展搭建平台。街道团工委定期向副书记所在单位汇报副书记的工作情况，主要是肯定成绩，一方面是与单位加强联系，另一方面是让单位领导了解各位副书记工作的情况。街道团工委积极为副书记成长搭建平台，_区“幸福生活讲师团”是文明全国的传播知识的组织，经过街道团工委的推荐，刘晓颖成为

11、了“幸福生活讲师团”的讲师，向_区的百姓讲授法律知识，受到居民的欢迎。市区组织的相关会议，我们尽量争取让各位副书记参加，_位副书记参加了全国企业共青团工作电视电话会议，开阔了眼界、拓展了思维。五、试点过程中反映出的主要问题(一)街道团工委现有人员力量不足。街道团工委现只有一名在编的团工委书记，且身兼其他科室工作，需要牵扯一定的时间和精力。试点工作需要深入细致的开展，街道团工委在人员力量上有不足的问题。(二)时间紧、任务重。从开始调整团工委领导班子到最后试点工作结束有_个月的时间，其中_月份过春节，真正能开展工作的时间也就_个多月，时间紧、任务重，许多工作有想法但因时间问题还没时间开展。六、当地党政领导、青年及社会各界对试点工作的反映情况街道党政领导十分重视试点工作，经常与主管领导