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仪表公司工资奖金理制度(试版） ： 三:： ,确定其薪级。试用期结束后 .并且在员工级 因国家相 等 . 2 100 工(包括 4 (为 日 (1）身家调查、点阅召集、后备军给（训 20 天 （ （）公 。（）旷 300 元，迟到 天除.年累计旷工 浮 20。（ ）迟到、 资 50 元。（ 4 算(9）院 (限公立或劳保医院治疗，情节特殊,其住院期间经取得医院证明者得予从轻处 天 金 30，其第 3 金 5 点钟前提给的 1 金 适用范一)本 本办 奖金数额 按实者( 计 准给 二)非三)中 发给 但 限 发放日 奖惩的 终 一)嘉奖 发 1 日份薪额的奖金。功 次：加发 日()功 发 10 日份薪额的奖金。四)申诫 减 1 日份薪额的奖金。五)记过 次:减 金()过 减 10 日份薪额的奖金。 者 , 的(一)病假 假 减 ()假 减 四)丧 金,但因承重祖父母、配偶等丧亡 在 5 减 1/4 日五)产假 金. 、 新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出 : （实 .新 月 1 月 12 日 ，奖 . 个人 社会。 其它扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金 。 五: 。 除公司指定

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