车辆驾驶员管理制度(精选7篇)

1、车辆驾驶员管理制度（精选 7 ）辆员制 1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地 为局机关工作服务，特制定本制度。一驾驶员必须严格遵守道路交通法规自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止 交通事故发生。二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车 容整洁，车况良好。三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺 利。四驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用驾驶员应自觉

2、服从办公室的统一调度车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好出车登记。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先 口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通， 及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被 公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾

3、驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量办公室综合季节路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依 据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理并视情节及认识情况给予待岗下岗培训 乃至开除等行政处理。辆员制 2为进一步增强驾驶员服务意识不断提高营运管理水平更好的促进公交营运服务工作上新台阶良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车以提高社会效益和经济效益的不断提高公 司特制定驾驶员星级管理办法。一、适用范本办法适用参与公司所属线路营运的驾驶员。二、星级设驾驶员星级设置一星级二星级三星级四星级五星级。 三、奖

4、励规经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的奖励。1星级驾驶员每月奖励 30 ；2星级驾驶员每月奖励 50 ；3星级驾驶员每月奖励 80 ；4星级驾驶员每月奖励 120 ；5星级驾驶员每月奖励 200 。四、考评标1星级驾驶员标准（1完成当月营运计划，无迟到、早退、缺勤；（2按时参加安全生产每月例会一次，分公司安全例会二 次；（3每月驾驶员百分制考核 90 分以上，无来电来信投；（4无违法违规驾驶行为，无有责交通事故；（5无有责机械事故。2星级驾驶员标准（1达到一星级标准；（2每月驾驶员百分制考核 95 分以上，无来电来信投； （3车辆无抛锚现象发生。3星级驾驶员标准（1达到二星级标准；（2每月驾

5、驶员百分制考核 98 分以上，无来电来信投；（3月票款收入（含卡金、免费卡）不低于线路平均水平， 百公里耗油量不超出定额。4星级驾驶员标准（1连续三个月达到三星级标准；（2当月驾驶员百分制考核 100 分，三个月内有来电来信 表扬（此条件可持续评比）；（3当月票款收入不低于线路平均水平，百公里节约油量 在线路内排在前三名（含第三名）。5星级驾驶员标准（1连续三个月达到四星级标准；（2当月票款收入高于线路平均水平，百公里节约油量在 线路内排在第一名。五、组织设成立考评小组，组长：副组长：小组成员：考评小组职责：每月负责收集、整理星级考评资料（交通违章、交通事故、车厢事故、百分制得分、出勤率、营收

6、情况、百公里耗油情况），对照考评标准实施公平、公正、公开考评，负责考评反馈意见并处理查人员应对所有驾驶员进行百分制考评，并每月不得少 5 次，及时登记来电、来信表扬和投诉，各相关部门做好日常检查、登记、评分、统计汇总工作，次月5 号 交考评小组。辆员制 3为确保校车的行车安全实保障学生的生命安全和学校财 产安全，特制定校车驾驶员、看护人员管理制度：一、学校司机必须遵守中华人民共和国道路交通安全法 及有关交通安全管理的规章规则。二、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有 关证件。三、遵守交通规则，不违章驾车，不疲劳驾车。四、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时 解决。五、按

7、规定行车路线和停靠站点行车。六接送完幼儿后在教师检查车辆后再一次检查车辆有没 有遗漏幼儿及门窗。七、接车教师提前 10 分钟做好接送幼儿准备工作，认真清 点接送幼儿数量。八接送教师认真填写乘车幼儿花名（上下车一一点名需 家长确认签字）九接送教师定期对幼儿进行乘车安全教育杜绝在车内玩 耍嬉戏。十、家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校。绝不可以让学生独自回家。十一应熟悉每位接送学生家长之面孔如果遇到陌生家长接着学生，要提高警觉，并向学生证实接着者之身份，若在不肯 定的情况下，不可以其接走学生。十二接送完幼儿做好车内卫生并仔细查看车内有无遗漏 幼儿或物件。十三严

8、格执行幼儿园的各项规章制度违者按有关规定处 理。辆员制 41不服从工作排驾驶员属配送中心员工在上岗期间使用车辆和工作内容由车辆调度合理调配，如对所指派的工作任务或车辆存在异议的除工作能力不能做（指所持驾照不能驾驶国家规定的车辆车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或配送中心经理室提出意见。如有先提异议后执行或拒不执行的情况，按违规处理。 2擅自带货回驾驶员在送货前对工作任务应有合理判断有实际困难的可以向调度人员反映但以调度的意见为准在实际送货过程中遇到特殊情况或任务较多不能对部分客户完成配送任务时应以电话形式与调度人员沟通调度人员给予明确答复后遵照执行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。

9、如有违反，按 违规处理。3无特殊情况周内不得有天修车，修时驾驶员须 在场。驾驶员对车辆应有正常的性能判断，尽量提前做出维修申请，调度人员对申请内容进行审核后，试情况的严重性，尽量避开用车高峰时间，及时安排车辆维修；如无其他工作安排，驾驶员不能离开维修车辆便于监督和检查维修质量无突发情况车辆维修一周不得超过一次，一个月不能高于两次。如有违反，按 违规处理。4在规定区域点数内，无殊情况须在定时间完工 作任务。规定区域内的常规线路常规点数的情况下驾驶员必须在规定时间内完成工作任务，如：市内上午必须回来。如遇特殊情况客户送货时间较长或路上拥堵影响及时回来行车记录上应有明确记录电话通知调度人员备案度员应

10、有明确记录， 可以查询。如有违反，按违规处理。5出车记录填规范，够三差评调离岗，记录必当 天上交，如违反，第一提醒、第二违规。出车记录填写必须规范工整，如出车时间、出车前公里数、到达客户的时间和公里数户的送货数量包括离开客户的时间和跟车人员的姓名以及加油呵过路费的情况等都属于必填项目， 应该填写仔细，字迹清楚，便于识别。6中午装车必在现场。驾驶员在接到派车任务以后应及时将车辆倒上货台配合送货员完成装车在装车任务完成后应尽快驶离货台开始配送 任务。车辆事故主责以上扣除考核奖金 150 元责扣除考核奖金100 、次责以下扣除考核奖金 50 ，因车辆事故造成车辆停 用的每停车一天，扣除考核奖金的 1

11、0%。驾驶组设立安全奖励，以年度为考核周期，奖金额度为 6001200 之间，在考核周期内没有任何安全事故出现可以获得 安全奖励。连续计算一年内出现两次同责以上安全事故的离驾驶员岗位具体事故责任认定以交警部门判定为准车辆及驾驶员管 理制度法院车辆、驾驶员管理规则！辆员制 5为了提高从业人员的安全意识增强业务理论知识并认真学习上级主管部门下发的文件认真贯彻落实文件精神指示确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制 度。由车队组织领导分管责任人和安管员联合实施考核为每 季度进行一次。一、驾驶员业行为考核求1驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到

12、实际中，按照可控标准，以四 项安全指标进行考核。2驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验分析安全生产形势对车中存在的问题提出防范措施， 并确保安全可行。3实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组 织的各项安全学习活动。4应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等便对其进行 从业行为考核。不合格的将按照相关规定进行处理。5考核的周期不大于 3 个月。客运驾驶人从业行为定期考 核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。二、考核事项及内容（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。1是

13、否热诚服务、树立优质服务意识。2是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。3是否认真填写派车单每日能否自觉接受安检人员检查。4驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条 件服从调派。5是否主动接受安全教育学习安全知识和提高驾驶技能。 （二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。1是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。2是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故车辆发生交通事故时以交警部门的责任裁定分类型作 为考核依据。（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。1是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。2是否按时定期保养，定点维修。3是否按时完成车辆年度检审和检测工作。辆员制 6

14、为了加强驾驶员管理提高驾驶员队伍的工作积极性使其充分认识所从事工作的重要性启发其爱岗敬业的自觉性更好 地服务于公司的经营活动，特制订本制度：一、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路安全法、中华人民共和国道路运输理条例、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度全行车并严格遵守本公 司的相关制度和规定。二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：1须持有合法的驾驶执照。2年龄不超过 50 周岁能吃苦耐劳身体健康品行端正。 3具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。4经公司人力资源部面试用人单位进行理论和机械常识、 道路驾驶技术测试合格。三、驾驶员的管理、宣传和教育：1公司聘用的驾驶员应

15、逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。2公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育务知识作规程等的培训和考试考试不合格的， 不得上车。3爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆机件每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修不会检修的应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费 等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维修。4对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车 时保证证件齐全。5出车提货前和回来后要认真填写出车提货

16、登记表，按指定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机 50 ；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款 30 元；发生事故， 由驾驶员负全责。6司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差 的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。7注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款 10 。8如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责任大小驾驶员应就交通事故承担赔偿责任全部责任赔偿实际损失额的 20%；主要责任赔偿实际损失

17、额的 10%；等责任赔偿实际 损失额定的 8%；次要责任赔偿实际损失额的 5%9连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个人公司半年总结时奖励 300 元全年表现 好的，另行奖励。四凡是公司聘用的驾驶员必须无条件遵守本公司安全行车 8 条禁令，违反者视情节轻重，进行经济处罚，直至解聘。 辆员制 7第一章总则第一条为促进企业公车公营持续稳步发展充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。第二条本规定所称驾驶员指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员其

18、定员经公司人事部门核准各单位具体负责驾驶员 的业务管理工作。第二章驾驶招聘第三条年龄在 45 岁以下，思想道德品质好，身体状况符 合就业要求。第四条有三年以上相应工作经历公司有一年以上驾驶经 历，持有相应执业证件。第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录拖 欠公款，承包款行为。第六条交纳信誉质量保证金 3 元。依公司有关规章制度， 可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后， 发放内部准驾证。第八条聘用驾驶员实行试用期半个月试用期满无不良记录者，签订聘用合同。继续工作的，一年续签一次；续签的不再 实行试用期。第三章行车安全管理违规处

19、罚规定第九条驾驶员必须遵守下列规定如有违反除自行承担依 法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金 100 元/次：1严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。2驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其 他人驾驶。3严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨 打接听移动电话和观看电视。4严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速 公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。5车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行。6驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行 车，不得长期占用超车道，信守职业道德。7车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不

20、准吸烟和带明 火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。8发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不 得开车逃逸或伪造现场。9肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公 司的安排和处理。10驾驶员必须参加车队的一切安全活动，如：出车会、安 全活动及会议等，不得无故缺席。第四章驾驶员工作规范与要求第十条驾驶员工作规范及要求：一、车辆发车前1应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求（着装整洁， 不留胡须，佩戴证章），检查各项运行证件。2检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。3按规定提前 30 钟到调度室应班听取道路运行条件

21、介 绍。4按时进入发车位，上车前 5 钟开启空调，迎候旅客上 车。二、旅客上车时1协助旅客、行包员装好行包，协查“三品”。2协助站务员维持旅客上车秩序及验票，扶老携幼。3协助乘务员清点旅客人数，行包件数。三、发车时1关好行李仓和车门，检查车内小件行李是否放好。2观察旅客是否坐好，发动车辆，观察车辆周边环境，听 候发车命令和车场管理人员的指挥，鸣号起步。四、车辆运行中：1严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载，疲劳驾车，不得酒后开车，不开斗气车、“英 雄车。2不得与人闲谈，不得吸烟，喝饮料、吃零食，不准与乘 客争吵。3严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友无票乘车，违者，视同违约，按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。4如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应协助乘务员做好耐心、细致的解释工作，积极组织抢险和救护伤员，并及时与车 站联系接驳，配合有关部门做好现场调查和处理。5如遇旅客急病，应协助乘务员或采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，应会同乘务员发动旅客， 巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。五、车辆到站后：1协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号，办好托运 物品交接手续，检查车内有无遗失物品。2完成行车任务后应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。3向运调部门汇报车