临时用工协议书

1、Word - 12 -临时用工协议书 暂时用工协议书模板汇总五篇 在社会一步步向前进展的今日，各种协议书频频浮现，签订协议书可以保证双方合作舒畅。普通协议书是怎么起草的呢？下面是收拾的暂时用工协议书5篇，欢迎大家共享。 暂时用工协议书 篇1甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 按照有关规定， 经商议甲、乙双方共同签订本协议， 共同落实。2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作目标：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定落实；3.3 乙方应完成工作目标，落实平安规程，遵守劳动纪律和

2、职业道德；3.4 因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，按照乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（ 人民币）/月（大写： ），另外各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规则制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教导。5.2 乙方违背劳动纪律， 甲方可对其举行批判教导， 直至按

3、有关规定赋予须要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 因为生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方商议同意， 能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方能够按照国家有关规定和生产经营情况解除本协议。6.4 具有下列状况之一， 乙方能够解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政规矩， 侵犯乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7

4、任何一方违背本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定落实；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可商议修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日暂时用工协议书 篇2甲 方：成县金苑农业产业有限公司乙 方： 身份证号：残疾类型： 残疾证号：成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业进展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现按照实际需要，招聘我县残疾人员 为本单位暂时用工 ，按照有关规定，经甲、乙双方商议同意签订本协议

5、，以便共同落实。1.协议期限为 ，自 年代 日起至 年代日止。2.甲方支配乙方为 岗位，从事本单位 等项工作。3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定落实。4.乙方应完成平时工作目标，落实平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。5.因甲方（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。6.甲方按有关规定和单位实际，按照乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动酬劳为天天元，于次月10日前按照其实际上班天数结算工资。7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规则制度，同时，爱惜甲方财物，听从甲方的领导、管理和教导。8.本协议期限届满时即终止， 如工作需要， 在双方同意条件

6、下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立刻生效。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日暂时用工协议书 篇3甲方（用人单位）：_ 乙方（劳 动 者）：_按照劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵从平等自愿、商议全都的原则签订本合同。一、合同期限以完成一定工作（目标）为期限:自20 xx年04月01日起至林木采伐、搬运、上车工作（目标）完成时终止。二、工作内容和工作地点用乙方在林木采伐、搬运、上车等工程中，从事林木采伐、搬运、上车岗位工作。乙方的工作地点为下寺镇山林中。经双方商议全都，能够变更工作岗位（工种）和工作地点。三、劳动平安1、

7、乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、规矩和甲方的各项管理制度，听从管理，乐观完成工作。2、乙方在工作中必需确保自身平安，不得在林中抽烟、喝酒、使用打火机等。在实施林木采伐、搬运、上车等工作中因个人造成的一切平安事故（火灾、人员伤亡等等），均由乙方自行负责。3、违背劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规则制度，赋予相应处理。四、劳动酬劳甲方采取计件工资制，按劳分配、多劳多得。计件单价商定为青冈树每吨/100元；松树每吨/110元。每10-15天结算一次工资。五、解除和终止合同的解除或终止，依劳动合同法规定落实。六、劳动争议处理方发生劳动争议，能够商议解决，也能够依照劳动争议

8、调解仲裁法的规定利用申请调解、仲裁和提起诉讼解决。七、其他甲乙双方商定的其他事项1、甲方提供伐木所需油锯，乙方有义务保管及保养好油锯，工作完成时需归还甲方堪用的油锯。2、因伐木所需汽油、机油费用甲乙双方各担当一半（凭发票）。八、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（签字或盖章） 乙方（签字或盖章）签订日期： 年 月 日暂时用工协议书 篇4甲方：乙方： 身份证号码：一按照有关规定, 经商议，甲、乙双方签订本协议。二 本协议期限为（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作目标1、 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、 乙

9、方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定落实；3、 乙方应完成工作目标，落实平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、 因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。5、甲方应为乙方提供须要岗前培训教导，经培训合格后方可上岗。四劳动酬劳1、甲方根据按劳分配的原则，按照乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）/月(大写： )。另外各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。五劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律规矩；遵守甲方各项规则制度；严格遵守平安操作规程；爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有

10、损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教导。2、乙方违背劳动纪律, 甲方可视情节对其举行批判教导,按有关规定赋予须要的纪律、经济处罚直至解聘。六协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止, 因为生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。2、经双方商议同意, 能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方能够按照国家有关规定和生产经营情况解除本协议。4、甲方违背本协议或国家法律、规矩, 侵犯乙方合法权益, 乙方能够解除本协议。5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。七任何一方违背本协议规定, 给对方

11、造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定落实；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可商议修订、补充。九本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方签字：法定代表或托付人（签字）：签订日期:年 月 日 签订日期: 年 月 日暂时用工协议书 篇5甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要暂时聘用乙方，现按照有关规定，甲乙双方经平等商议，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事时节性生产或单项工程施工暂时岗位工作。二、聘用时光从年 月 日起至年 月

12、日止。三、乙方工作内容：（一）苗圃苗木生产、管理养护；（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。（三）生产管理部交办的其他事务。四、甲方的权利与义务（一）负责乙方的平时人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；（三）另外；五、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按协议要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调节，遵纪守法，遗憾完成工作目标；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方要求食宿的，甲方可按照乙方的实际状况适当支配，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时光以外发生意外（包括歇息时光伤亡）均与甲方无关

13、。（五）其他六、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方能够解除协议，须提前30天以书面形式通知：1履行协议差、完不成工作目标、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方商议就调节岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤不能从事原工作的；4订立协议的客观状况发生重大变化，经当事人商议不能就变更协议达成协议的。（二） 乙方有下列状况之一，甲方能够随时解除协议：1严峻违背劳动纪律或用人单位规则制度，伤害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2延续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、吓唬威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；5违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6伪造成果单、学历、健康证实及用其他不正值手段哄骗甲方的；7被免职、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8另外违背国家、甲方规定的。（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时光从甲方同意之日计算。（四） 有下列状况之一的，乙方能够随时通知甲方解除协议：1甲方未按规定支付劳动酬劳的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列状况之一，本