下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 3/3机械制图员国家职业标准 机械制图员 国家职业标准 讲解立足考试要点 要点对应鉴定范围0 1 制图员 国家职业标准 1.职业概况 职业名称 制图员。 职业定义 使用绘图仪器、设备,根据工程或产品的设计方案、草图和技术性说明,绘制其正图(原图)、底图及其他技术图样的人员。 职业等级 本职业共设四个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。 职业环境 室内,常温。 职业能力特征 具有一定的空间想象、语言表达、计算能力;手指灵活、色觉正常。 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 培训要求 培训期限 全日制职业学校教育
2、,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于200标准学时;中级不少于350标准学时;高级不少于500标准学时;技师不少于800标准学时。 培训教师 培训初级制图员的教师应具有本职业高级以上职业资格证书;培训中、高级制图员的教师应具有本职业技师职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格;培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 培训场地设备 采光、照明良好的教室;绘图工具、设备及计算机。 鉴定要求 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 申报条件 初级(具备以下条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(
3、结)业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 (3)本职业学徒期满。 中级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (3)连续从事本职业工作5年以上。 (4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 高级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 1 (2)
4、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 (4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 技师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 鉴定方式 分
5、为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。技师还须进行综合评审。 考评人员与考生配比 理论知识考试考评人员与考生配比为1:15,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员。 鉴定时间 理论知识考试时间为120min;技能操作考核时间为180min. 鉴定场所设备 理论知识考试:采光、照明良好的教室。 技能操作考核:计算机、绘图软件及图形输出设备。 2.基本要求 职业道德 职业道德基本知识 2 职业守则 (1)忠于职守,爱岗敬业。 (2)讲究质量,注重信誉。 (3)积极进取,团结协作。 (4)遵纪守法,讲究公德。 基础知识 制图的基本知识 (1)国家标准制图的基本知识。 (2)绘图仪器及工具的使用与维护知识。 投影法的基本知识 (1)投影法的概念。 (2)工程常用的投影法知识。 计算机绘图的基本知识 (1)计算机绘图系统硬件的构成原理。 (2)计算机绘图的软件类型。 专业图样的基本知识 相关法律、法规知识 (1)劳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学英语写作入门|五六年级核心句型训练课件
- 暑假独立计划:自主、自理与自强
- 2025年许昌职业技术学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2024年河北唐山路北职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷及参考答案详解【B卷】
- 2026年龙江装备学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题)
- 氨气使用单位电工日常检查安全操作规程
- 母婴护理考试题及答案
- 2026年手术室护理实践指南知识考核试题及答案
- 完整版公共营养师(四级)考试真题及答案
- 燃气经营人员试卷及答案
- 《三级医院评审标准(2025年版)》深度解读与实施指南
- 2026年吉林省国资委监管企业2026年度第一次集中招聘(613人)考试备考题库及答案详解
- 山东省淄博市2025-2026学年高二下学期7月期末化学试题含答案
- 2026年北京市朝阳区七年级数学下册期末考试试卷及答案
- 2026年天津市中考英语试卷(含答案)
- 高校创新创业竞赛项目辅导方案
- 特殊医学用途配方食品 (FSMP) 临床管理专家共识(2026 版)
- 智算中心压力测试方案
- 2026年交管12123驾照学法减分自测题库及答案详解(全优)
- 《养老机构重大事故隐患判定标准》解读与分析
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则
评论
0/150
提交评论