版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、文档编码 : CR6L9D8K8L8 HO7S8T8Y7L10 ZX8T1I3E7O6; 一,人的本质:自我意识仍是社会存在? 马克思指出: “人的本质,人,在黑格尔看来是和自我意识等同的; ” 在法国哲学家笛卡儿眼中, 人是相对意识存在的: “我思故我在; ”诚然, 人,作为自然界的特别生物体, 具有猛烈的自我意识; 心理学争辩说明, “人对自己一只受伤的脚趾头的关注, 要远胜于对远处一场地震的关注; ” 这是生物体自我疼惜的本能; 但人又不仅仅如此; 马克思明确提出: “人 是社会存在物; ”人“的自然属性不是孤立的存在的,而是依附于人的社 会活动,社会关系的; ”可“以依据自我意识等来区
2、分人和动物,但人和 动物的最终的本质区分是生产劳动; ”是劳动,制造了人本身;而这种 劳动,又是在确定社会关系中的劳动,所以, “人的本质并不是单个人 所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和; ”(马克 思:黑格尔哲学批判 )古希腊哲学家亚里士多德也认为: “人从天性 上来说就是一种政治动物; ”政治就是人与人之间相处的一种艺术与科 学,人的一生就是在这样的社会中探寻自己的位置,不断地编织着自己 的社会关系网,就像蜘蛛,离开了蜘蛛网,就不成其为蜘蛛了;由此人 的本质就是自己编织的社会关系的总和; 人,不仅是自然的人, 更是社会的人, 而由于社会是不断进展变化着 的,所以人类本性也
3、是不断进展变化着的; “人制造环境,同时环境也 制造人;人们是他们本身历史的剧中人物和剧作者; ”(马克思:关于 费尔巴哈的提纲 ); “永恒的人性是不存在的,整个历史无非是人类本 性的不断转变而已; ”(马克思,恩格斯: 德意志意识形状 );而且马 克思认为:在阶级社会里,人性或人的个性带有阶级性;由于在阶级社 -可编辑修改 - 第 1 页,共 7 页; 会中,个人隶属于确定的阶级,一切人都是确定阶级关系和利益的承担 者; “资本主义社会把人变成畸形的,片面的人; ”资产者和无产者是两 种完全不同的人,他们像不同水域的鱼,各自游曳在自己的流层里,很 难体会到对方的感受;在资本主义社会里,金钱
4、确定了人的社会位置及 其价值;“在资本主义制度下, 工人不过是一架为别人生产财宝的机器, 成为某种局部劳动的工具;奴隶式的分工使人畸形进展,使人变成片面 的人 ”一“切肉体的和精神的感觉都被这一切感觉的单纯异化即拥有 的感觉所代替; ”(马克思:1848年经济学哲学手稿 );但同时, “资 本主义社会生产力的高度进展, 也为社会全体成员的同样的合乎人所应 有的进展制造了条件; ” 二,人的个体需求及其异化:马斯洛的心理需求层次论 马斯洛把人的需求划分为五个层次,即分别是生理需要,安全需要, 社会需要(爱与归属感) ,敬重需要,自我实现的需要;而且这五种需 要之间是层层递进的关系; 也有专家把他
5、的需求五层次模型划分为两个阶段, 两种类型: 即位于 较低层次的匮乏性需要和位于较高层次的超越性需要; 所谓匮乏性需要, 是人类生存的保证性因子,是不行或缺的,是必要条件却非充分条件; 没有它不行,光有它却不够; 而超越性需要却是生存之外的额外需求, 更侧重精神层面, 但对一些 人来说可能价值追求重量也更重;如 “生命诚珍贵 / 爱情价更高 / 如为自 由故 / 两者皆可抛 ”诗中所表达的正是这种价值追求; 自由是自我实现的 必要条件,为了追求这种超越性需要,不惜牺牲匮乏性需要;所谓超越 -可编辑修改 - 第 2 页,共 7 页; 性需要, 是那些有了仍想要的东西,是那些能激发人性中最具核心价
6、值 的东西; “赠人玫瑰,手留余香; ”这是贡献者的轻盈,而且通过人 性本身就会形成鼓励强化机制;依我所见,马斯洛的五层次需求理论仍 可加上 “第六层次需要 ”即“自我超越 ”的需要(包括贡献,利他,信 仰等等);由于自我实现尽管已是高层次的需要了,但它仍带有佛学上 所称之的 “我执 ”的意味,离不开一己之我的自我感觉;而自我超越却是 人性追求的最高境域 爱人即爱己, 利己即利他, “佛即我心, 我心即 佛 ”, “菩提本非树 / 明镜亦非台 / 原先无一物 / 何处惹尘埃 ”,可以达到物 我两忘的境域了; 回到价值观的本义, “人是有思想的动物 ”, “在确定意义上说,人是 其思想的产物 ”
7、;人身上最活跃的因素是他的思想;一个人的思想,追 求,规定了他的价值观,而这一切又离不开物质基础,离不开他所处的 社会历史条件和时代背景;人既是 “自然人 ”,又是 “社会人 ”,在市场经 济条件下仍会异化为 “经济人 ”;在市场经济条件下, “利己利人 ”好像是 一条公共准就; 公司以猎取利润为目的, 于己无利,公司难以生存进展; 于是乎, “毫不利己,特地利人 ”,“公而忘私 ”的价值追求失去了其赖以 生存的土壤, 变成了天方夜谭,也成了确定历史阶段的人的价值追求的 异化; 三, 以人为本:追求人的本性的回来 在资本主义社会里, 人的本性被异化, 人陷入自己追求的悖论中; 马 克思认为,真
8、正的社会主义和共产主义,才合乎人性的进展,才能获得 人的本性的回来; “代替那存在着阶级对立的资产阶级旧社会的,将是 -可编辑修改 - 第 3 页,共 7 页; 一个自由人的联合体;在那里, 每个人的自由进展是一切人的自由进展 的条件; ”(马克思,恩格斯: 共产党宣言) “在共产主义社会里, 劳动从一种重负变成生活的第一需要 ”; 科学进展观的核心是以人为本;这里边包含了以人的本质需要为本, 及人的个体需求不容被忽视的内涵;而过去在传统统治者眼里,人民只 不过是一个名词,口头上每天喊 “为人民服务 ”,事实上,当农夫张三来 找他,他认为张三不能代表人民;而工人李四来找他,他又认为李四也 不能
9、代表人民; 于是乎,他口中的为人民服务之人民被虚化, 被泛化了, 只成了个空洞的概念,落在缥缈的远处 以人为本的本义,是要重视 每个实实在在的人的实实在在的需求(当然包括精神的和物质的需求, 匮乏性需求和超越性需求) ;群体的基础是每个个体;而中国的传统文 化往往只留意共性而忽视了个性; 四,训练,制度与文化:人性趋善的保证 “人之初, 性本善; ”这是中国人的传统认知; “人之初, 性本恶; ” 人类有着与生俱来的 “原罪 ”;这是西方人对人的本性的认知;所以 西方人强调制度, 以便制约人性恶; 东方人强调道德, 以便张扬人性善; 但科学争辩者认为:人的本性既非善又非恶,或者说既有善又有恶
10、“人性的一半是天使,另一半是魔鬼; ”它需要我们用真诚,和善, 爱心的养料把天使养大, 而不是用自私, 贪婪,嫉妒的毒饵把魔鬼喂大; 魔鬼需要关在法制的牢笼里; “全部的灵魂都有向下堕落的惯性,也有 向上提升的本能; ”人类简洁欲壑难填,假如打开潘多拉的魔盒,欲望 之魔就会出来跳舞, 人类将成为自己欲望的奴隶; 基于人性恶假设的西 -可编辑修改 - 第 4 页,共 7 页; 方国家大都加强法律,制度建设,以制度约束人性恶的膨胀;而基于人 性善认知的中国人就留意人文的教化力气,强调以德立人,以文化人; 假如两者兼而用之,才是最好的方法 以制度约束人性恶,以人文弘 扬人性善;对人的教化,训练与文化
11、的作用不行或缺;马克思说: “教 育和生产劳动的结合,是培育全面进展的人的唯独方法; ”而文化通过 浸染,通过潜移默化, 使人养成行为习惯 即所谓 “内化于心, 外化于 行 ”也!而习惯的力气是强大的; “播种行动, 就会收成习惯; 播种习惯, 就会收成性格;播种性格,就会收成命运; ”所以道德训练最应当做的 是使人从小就养成好的行为习惯, 懂得人除了匮乏性需要之外,仍有超 越性需要;而制度与文化亦是相辅相成的; “制度的背后是文化 ”指 的是某一种制度背后确定存在着形成此制度的文化,有什么样的文化, 就会有什么样的制度;即文化对制度有着影响力和规定性;但反过来, 制度对文化, 对社会风气的养
12、成亦具有反作用; 比如说酒驾,曾几何时, 酒后开车大家都不当一回事, 认为无伤大雅; 而当酒驾入刑的法律出台 后,人们的看法也随之转变; “开车不喝酒,喝酒不开车 ”便成了新的习 惯,新的风气;所以说制度具有导善功能,制度的这种功能应当更多地 被熟识,被使用; 亚里士多德曾说: “对于一般公民而言, 不愿定都要具有善人的品德, 但要恪尽职守(指遵守制度) ;对于统治者这种公民来说,就需要具备 善人的全部品德; ”所以领导者应当更具德性; “对人而讲,灵魂对 肉体进行统治;对城邦来说, 统治者统治国民就是理性对于欲望进行统 治; ”所以领导者应当更具理性; -可编辑修改 - 第 5 页,共 7 页; 康德有句名言: “这世界上有两种东西,人们愈是经常反复地思索, 他们在我们心灵中唤起的颂扬和敬畏愈是历久弥新: 一个是我们头顶浩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏扬州大学招聘专职辅导员(硕士、博士)27人备考题库及一套参考答案详解
- 2026江西萍乡市国盛控股发展集团有限公司上半年高层次人才招聘6人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026年烟台文化旅游职业学院公开招聘高层次、高技能人才备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026重庆德普外国语学校招聘备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026云南红河州个旧市疾病预防控制中心(个旧市卫生监督所)合同制人员招聘3人备考题库附参考答案详解(精练)
- 2026黑龙江佳木斯汤原县退役军人事务局招聘公益性岗位1人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026北京大学生命科学学院招聘动物实验科研助理1人备考题库有答案详解
- 2026湖南湘潭医卫职业技术学院招聘5人备考题库及参考答案详解(满分必刷)
- 高校教师职业素养与教学能力提升
- 2025年健康管理师考试真题答案解析
- 暂估价说明概述
- 菜点酒水知识资源 单元三主题三
- GB/T 22900-2022科学技术研究项目评价通则
- 融水县金锋铜矿六秀后山108铜矿(新增资源)采矿权出让收益评估报告
- GB/T 15171-1994软包装件密封性能试验方法
- 污废水处理培训教材课件
- 医疗器械生产质量管理规范
- 诊断学查体相关实验
- 网络侦查与取证技术课件
- 《高等教育法规概论》练习题及答案(合集)
- 毕业设计论文-四足机器狗(吐血发布)
评论
0/150
提交评论