2009-2022历年浙江省舟山交通投资集团有限公司招聘笔试含答案2022-2023上岸必备带详解版1

1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 2009-2022历年浙江省舟山交通投资集团有限公司招聘笔试含答案2022-2023上岸必备（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第壹卷一.历年真题荟萃(共30题)1.人力资源是可再生资源。（） 0.正确 1.错误参考答案：0 解题思路：第一步，本题考查行政管理知识。 第二步，人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源是一种可再生

2、性资源。人口的再生产和劳动力再生产，是通过人口总体和劳动力总体内的各个个体的不断替换、更新和恢复的过程得以实现的。其中即蕴含着人力资源的再生性。这种再生性除了遵守一般生物学规律之外，还受人类社会意识的支配作用的影响。因此，本题正确。2.计划按涉及的范围可分为： A.高层管理计划 B.中层管理计划 C.预算 D.基层管理计划 参考答案：ABD 解题思路：第一步，本题考查管理知识。 第二步，按照计划所涉及的范围，由大到小可将计划分为：上层（高层）管理计划、中层管理计划、基层管理计划。因此，选择ABD选项。C项：哈罗德孔茨和海因韦里克从抽象到具体，把计划划分为：目的或使命、目标、战略、政策、程序、规

3、则、方案，以及预算。预算是一份用数字表示预期结果的报表。预算通常是为规划服务的，其本身是一项规划。C项错误。关于计划的其他分类：1.按计划的重要性划分为：战略计划和作业计划；2.按计划的时期界限分为：长期、中期和短期计划。3.按计划内容的明确性分为：具体性计划和指导性计划。3.财务的基本要素是： A.筹资 B.投资 C.资本 D.现金流量 参考答案：C 解题思路：第一步，本题考查微观经济知识。 第二步，资本是用于投资得到利润的本金和财产，是人类创造物质和精神财富的各种社会经济资源的总称。资本具有稀缺性、增值性和控制性。资本是企业财务活动的基本要素，是财务管理的核心内容。因此，选择C选项。A项：

4、筹资指的是企业筹措、集聚其自身建设和生产经营所需要的资金。不是财务的基本要素。A项错误。B项：投资是指国家或企业以及个人，为了特定目的，与对方签订协议，促进社会发展，实现互惠互利，输送资金的过程。不是财务的基本要素。B项错误。D项：现金流量是指投资项目在其整个寿命期内所发生的现金流出和现金流入的全部资金收付数量。不是财务的基本要素。D项错误。4.废荧光灯属于可回收垃圾。（） 0.正确 1.错误参考答案：1 解题思路：第一步，本题考查生活常识。 第二步，有害垃圾指废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物。废荧光灯是属于有害垃圾，会释放出汞、铅

5、、镉等有害元素及物质，对人的身体健康会造成伤害。因此，本题错误。可回收物主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。这些垃圾通过综合处理回收利用，可以减少污染，节省资源。5.资料是否齐全、正确，直接影响预测结果的： A.准确度 B.科学性 C.可行性 D.性质 参考答案：A 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。 第二步，资料是预测结果是否准确的基础，资料是否完整，内容是否全面，直接影响预测结果的精度，也就是准确度。因此，选择A选项。6.人类呼吸主要是吸入空气中的： A.氧气 B.氦气 C.氢气 D.氮气 参考答案：A 解题思路：第一步，本题考查生物医学知识。 第二步，人类呼吸主要是吸

6、入空气中的氧气，人体吸入的空气中，氧气占21%，而呼出的气体中，氧气减为16%。因此，选择A选项。B项：氦气是稀有气体的一种，化学性质不活泼，密度小，质量轻，是氢气球的填充气。B项错误。C项：氢气是自然界中密度最小、质量最轻的一种气体。作为一种清洁能源，氢气在工业中有广泛用途。C项错误。D项：氮气是空气中最主要的成分，是一种惰性保护气，可作防腐剂。D项错误。7.田汉是义勇军进行曲的作曲者。（） 0.正确 1.错误参考答案：1 解题思路：第一步，本题考查文化常识。 第二步，义勇军进行曲是由田汉作词，聂耳作曲的歌曲，是电影风云儿女的主题歌，被称为中华民族解放的号角，自1935年在民族危亡的关头诞生

7、以来，对激励中国人民的爱国主义精神起了巨大的作用，后成为中华人民共和国国歌。因此，本题错误。1935年5月9日，该曲第一版录音在百代唱片公司录音棚录制完成。1951年，人民唱片厂为满足国歌播放的需要，录制出版了由铜管乐合奏和管弦乐合奏组成的粗纹唱片。1959年，中国唱片厂为庆祝中华人民共和国成立10周年，录制出版了全套标准国歌专用唱片。1978年，推出集体填词版专用唱片。1983年，中国唱片上海公司录制出版了恢复原词后的标准国歌专用唱片。2004年3月14日，第十届全国人民代表大会第二次会议通过宪法修正案，正式将义勇军进行曲作为国歌写入宪法。2017年9月1日，中华人民共和国国歌法在第十二届全

8、国人大常委会第二十九次会议表决通过，于10月1日起正式实施。8.一般来说，越是组织的下层主管人员，所做出的决策越倾向于： A.战略型 B.经验型 C.常规型 D.肯定型 参考答案：BCD 解题思路：第一步，本题考查行政决策知识。 第二步，根据美国学者罗伯特卡茨的领导层次理论，越底层的领导，对技术能力（解决具体问题的能力）的要求就越高，而具体问题的解决需要基层领导者根据自己的经验来制定决策（经验型决策），根据已有的规章制度来作出常规型的决策（常规型决策），同时，基础领导者倾向于作出一些风险小的肯定型决策。因此，选择BCD选项。A项：战略型决策是指与发展方向和远景规划等有关的高层次决策，是具有宏观

9、性、全局性、方向性和原则性等特征的一种决策，一般由高层领导作出，不由基层领导作出。A项错误。B项：经验型决策是决策者凭直觉判断和经验制定决策，主要依据的是下层决策者的智慧、知识、经验、胆略、逻辑思维能力等。B项正确。C项：常规型决策又叫程序性决策，针对的是下层决策者在管理中反复出现的例行问题制定的决策。C项正确。D项：肯定型决策也叫确定型决策，各可行方案所需的条件都是已知的，每一方案只有一种确定的结果，并能准确计算出各方案的结果进行比较，从而根据某种标准作出肯定选择的决策。下层决策者在管理中经常使用这种决策类型。D项正确。9.目标管理的特点有： A.目标管理是参与管理的一种形式 B.强调“自我

10、控制” C.促使权力集中 D.力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起 参考答案：ABD 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。 第二步，A项：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。A项正确。B项：目标管理的基本精神是以自我管理为中心，强调“自我控制”。B项正确。D项：目标管理通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标，力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起。D项正确。因此，本题选择ABD选项。C项：目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结，经常自检自查，不断提高效益。目标管理有利于开展有效的控制工作，有利

11、于分权，而不是促使权力集中。C项错误。10.影响管理幅度的因素主要包括： A.工作环境 B.工作能力 C.工作条件 D.工作时间 E.工作特征 参考答案：ABCE 解题思路：第一步，本题考查行政组织知识。 第二步，A项：工作环境的稳定与否会影响组织活动内容和政策的调整频度与幅度。环境变化越快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，上级需花更多的时间去关注环境的变化，能用于指导下属工作的时间和精力越少，管理幅度就相对较小。因此，工作环境是影响管理幅度的因素之一。A项正确。B项：主管的综合能力、理解能力、表达能力强，则可以迅速地把握问题的关键，就下属的请示提出恰当的指导建议，并使下属明确地理解，从

12、而可以缩短与每一位下属在接触中占用的时间，此时，管理幅度可以相对较大。因此，工作能力是影响管理幅度的因素之一。B项正确。C项：工作条件，比如助手的配备情况、信息手段的配备情况、工作地点的相近性等，都可能影响管理幅度。C项正确。E项：工作的特征，例如管理者工作的性质越复杂、涉及面越广、越不规范，对管理者的时间、精力的占用就越多，其管理的幅度就越小。工作的同一性越高，较容易，且规范、稳定，变化小，不需要创造性，管理者碰到同类问题的概率就越大，就可以采用程序性的方法解决，管理的幅度就可以大些。因此，工作特征是影响管理幅度的因素之一。E项正确。因此，选择ABCE选项。D项：工作时间不属于影响管理幅度的

13、因素。D项错误。11.下列各项中，不需要计提折旧的是： A.经营租入的设备 B.房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产 C.以经营租赁方式租入的固定资产 D.已足额提取折旧仍继续使用的设备 参考答案：ABCD 解题思路：第一步，本题考查其他法律知识并选错误项。 第二步，根据企业所得税法第十一条，在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除。 下列固定资产不得计算折旧扣除： （一）房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产； （二）以经营租赁方式租入的固定资产； （三）以融资租赁方式租出的固定资产； （四）已足额提取折旧仍继续使用的固定资产； （五）与经营活动无关的固定资产； （六）单

14、独估价作为固定资产入账的土地； （七）其他不得计算折旧扣除的固定资产。因此，选择ABCD选项。12.下列金属中，属于液体的是： A.汞 B.银 C.镁 D.铝 参考答案：A 解题思路：第一步，本题考查物理化学知识。 第二步，汞，俗称水银，元素符号Hg，是常温常压下唯一以液态存在的金属。汞是银白色闪亮的重质液体，化学性质稳定，不溶于酸也不溶于碱。汞常温下即可蒸发，汞蒸气和汞的化合物多有剧毒（慢性）。2019年7月23日，汞及汞化合物被列入有毒有害水污染物名录（第一批）。因此，选择A选项。B项：银，为过渡金属的一种，化学符号Ag。银是古代就已知并加以利用的金属之一，是一种重要的贵金属。银在自然界中

15、有单质存在，但绝大部分是以化合态的形式存在于银矿石中。银的理化性质均较为稳定，导热、导电性能很好，质软，富延展性。其反光率极高，可达99%以上。B项不符合题意，因此不当选。C项：镁，化学符号Mg，它是一种银白色的轻质碱土金属，化学性质活泼，能与酸反应生成氢气，具有一定的延展性和热消散性。镁元素在自然界广泛分布，是人体的必需元素之一。C项不符合题意，因此不当选。D项：铝，化学符号Al，是银白色轻金属。铝有延展性，商品常制成棒状、片状、箔状、粉状、带状和丝状。在潮湿空气中能形成一层防止金属腐蚀的氧化膜。铝粉在空气中加热能猛烈燃烧，并发出眩目的白色火焰。铝元素在地壳中的含量仅次于氧和硅，居第三位，是

16、地壳中含量最丰富的金属元素。D项不符合题意，因此不当选。13.扁平式组织结构的优点主要有： A.管理费用低 B.信息纵向传递速度快、失真少 C.有利于激发下属积极性、培养下属管理能力 D.权力集中，指挥统一 参考答案：ABC 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。 第二步，扁平式组织结构是现代企业组织结构形式，这种组织结构形式改变了原来层级组织结构中的企业上下级组织和领导者之间的纵向联系方式，平级各单位之间的横向联系方式以及组织体与外部各方面的联系方式等。其优点主要有：1.信息纵向传递速度快、失真少，管理费用低；2.便于高层领导了解基层情况；3.主管人员与下属能够结成较大的集体，有利于

17、解决较复杂的问题；4.主管人员工作负担重，因而更乐于让下级享有更充分的职权，被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。A项：管理费用低，属于第一项优点。A项正确。B项：信息纵向传递速度快、失真少，属于第一项优点。B项正确。C项：有利于激发下属积极性、培养下属管理能力，属于第四项优点。C项正确。因此，选择ABC选项。D项：扁平式组织结构由于管理幅度较宽，权力分散，不易实施严密控制，加重了对下属组织及人员进行协调的负担。D项错误。扁平式组织结构的缺点：1.主管人员的管理幅度大，负荷重，精力分散，难以对下级进行深入具体地管理；2.对主管人员的素质要求高，而且管理幅度越大，要求就越严格、越全面。当缺乏这

18、样的主管时，只得配备副职从旁协作。这样，正副职之间的职责不易划清，还可能产生种种不协调的现象；3.主管人员与下属结成较大的集体，随着集体规模的扩大，协调和取得一致意见就会变得更加困难。14.管理学上对组织含义的理解包含的内容有： A.组织是实现目标的工具 B.组织是一个分工协作系统 C.组织有一个共同目标 D.组织泛指各种各样的企事业单位 参考答案：ABC 解题思路：第一步，本题考查管理知识。 第二步，管理学上的组织是指由若干个人或群体所组成的、有共同目标和一定边界的社会实体。它包含三层意思：（1）组织必须是以人为中心，把人、财、物合理配合为一体，并保持相对稳定而形成的一个社会实体，即是一个分

19、工协作系统；（2）组织必须具有为本组织全体成员所认可并为之奋斗的共同目标，组织中的各成员共同协作奋斗，利用组织资源以实现组织目标。因此，组织又是实现组织目标的工具。（3）组织必须保持一个明确的边界，以区别于其他组织和外部环境。因此，选择ABC选项。D项：组织的范围非常广泛，包括党团组织、工会组织、军事组织、企事业单位、政府等，家庭在广义上讲也属于社会组织。因此，组织不只是包含各种各样的企事业单位。D项错误。15.年满（）的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 A.

20、二十岁 B.十八岁 C.十六岁 D.十四岁 参考答案：B 解题思路：第一步，本题考查党政专题知识。 第二步，根据中国共产党党章第一条，年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。所以年满十八岁可以加入中国共产党。因此，选择B选项。16.内部招聘的优点包括： A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C.激励性强 D.适应较快 参考答案：CD 解题思路：第一步，本题考查管理知识。 第二步，C项、D项：内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人来填补

21、这个位置。内部招聘的优点包括：1.招聘成本低、效率高；2.有效性强，可信度高；3.较强的激励作用；4.适应性强，组织忠诚度高。因此，选择CD选项。A项、B项：外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的优点包括：1.有利于树立形象；2.带来新理念、新技术；3.更广的选择余地，有利于招到优秀人才；4.可以缓解内部竞争者间的紧张关系。由此可见，带来新思想、新方法和树立良好形象都属于外部招聘的优点，A项、B项错误。17.DNA是（）英文名称的缩写，是生物体内的一种生物大分子化合物，它包含有遗传信息，担负着生命的遗传功能。 A.磷酸 B.脱氧核糖

22、核酸 C.氨基酸 D.核苷酸 参考答案：B 解题思路：第一步，本题考查生物医学知识。 第二步，DNA（Deoxyribonucleicacid），即脱氧核糖核酸。脱氧核糖核酸是分子结构复杂的有机化合物。作为染色体的一个成分而存在于细胞核内。功能为储藏遗传信息。DNA分子巨大，由核苷酸组成。DNA是一种长链聚合物，组成单位为四种脱氧核苷酸，即：腺嘌呤脱氧核苷酸（dAMP）、胸腺嘧啶脱氧核苷酸（dTMP）、胞嘧啶脱氧核苷酸（dCMP）、鸟嘌呤脱氧核苷酸（dGMP）。因此，选择B选项。A项：磷酸，化学式H3PO4，分子量为97.9724，是一种常见的无机酸，是中强酸。由十氧化四磷溶于热水中即可得到。

23、正磷酸工业上用硫酸处理磷灰石即得。磷酸在空气中容易潮解。磷酸主要用于制药、食品、肥料等工业，也可用作化学试剂。DNA并不是磷酸的英文缩写。A项错误。C项：氨基酸是构成动物营养所需蛋白质的基本物质，是含有碱性氨基和酸性羧基的有机化合物。氨基连在-碳上的为-氨基酸。组成蛋白质的氨基酸大部分为-氨基酸。氨基酸在人体内通过代谢可以发挥下列一些作用：合成组织蛋白质；变成酸、激素、抗体、肌酸等含氨物质；转变为碳水化合物和脂肪；氧化成二氧化碳和水及尿素，产生能量。DNA并不是氨基酸的英文缩写。C项错误。D项：核苷酸，是一类由嘌呤碱或嘧啶碱、核糖或脱氧核糖以及磷酸三种物质组成的化合物。又称核甙酸。戊糖与有机碱

24、合成核苷，核苷与磷酸合成核苷酸，4种核苷酸组成核酸。核苷酸主要参与构成核酸。DNA、RNA有核苷酸合成。DNA并不是核苷酸的英文缩写。D项错误。18.下列哪些情形，劳动者不可以解除劳动合同？（） A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C.用人单位依法给劳动者缴纳社会保险费的 D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 参考答案：C 解题思路：第一步，本题考查劳动合同法知识并选错误项。 第二步，中华人民共和国劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。：.（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，C选

25、项错误。因此，选择C选项。中华人民共和国劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。19.荀子说：“心不使焉，则白黑

26、在面前目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”则表明人的意识具有： A.客观性 B.任意性 C.能动性 D.对象性 参考答案：C 解题思路：第一步，本题考查唯物论知识。 第二步，“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻”，指的是如果人不用心进行思考，黑白颜色摆在人眼前也看不见，雷声鼓声在你旁边响着也听不见，它表达了人的意识具有能动作用的思想。C项符合题意，当选。因此，选择C选项。A、B、D项：客观性、任意性和对象性说法错误，属于干扰项。ABD不符合题意，不当选。20.管理中属于主导地位的是： A.计划 B.组织 C.人员配备 D.领导 参考答案：A 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。

27、第二步，管理的四个基本职能：计划、组织、领导和控制。计划是分析情况、确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动，是管理的首要职能。管理活动从计划工作开始，所以在管理中处于主导地位。因此，选择A选项。B项：组织是为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源，并合并和协调员工与任务。组织工作决定组织要完成的任务是什么、谁去完成这些任务、这些任务怎么分类组合、谁向谁报告、以及各种决策应在哪一级上制定等。B项与题干无关，B项错误。C项：人员配备一般是指根据各岗位所从事的活动要求以及组织员工的素质和技能特征，将适当的人员安置在组织机构的适当岗位上，使适当的工作由适当的人承担。C项与题干无关，C项错误。D项

28、：领导是去激励人们产生高绩效，包括管理者激励下属，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道，解决组织成员之间的冲突等，其目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去，D项与题干无关，D项错误。21.小麦是世界总产量最高的粮食作物。（） 0.正确 1.错误参考答案：1 解题思路：第一步，本题考查自然地理知识。 第二步，粮食作物是人类主要的食物来源，同时也是牲畜的精饲料，其中小麦、水稻和玉米占世界上食物的一半以上。玉米是全世界总产量最高的粮食作物，小麦是世界上总产量第二的粮食作物，仅次于玉米，而稻米则排名第三。因此，本题错误。粮食作物亦称“食用作物”“粮谷作物”，是对谷类作物、薯

29、类作物及食用豆类作物的总称。在营养上，谷类作物主要提供淀粉、蛋白质、维生素等；豆类作物主要提供蛋白质、脂肪等；薯类作物主要提供淀粉、维生素等。经济作物一般指为工业，特别是为轻工业提供原料的作物。按其用途分为：纤维作物（棉花、麻类、蚕桑）；油料作物（花生、油菜、芝麻、大豆、向日葵、橄榄）；糖料作物（甜菜、甘蔗）；饮料作物（茶叶、咖啡、可可）；嗜好作物（烟叶）；药用作物（人参、灵芝）；热带作物（橡胶、椰子、油棕、剑麻）。22.在人的一生中，脑发育的最关键时期是： A.胎儿期 B.婴儿期 C.儿童期 D.青春期 参考答案：AB 解题思路：第一步，本题考查生物医学知识。 第二步，胎儿期和婴儿期是大脑及

30、中枢神经发育的最关键时期。胎儿期到2岁期，宝宝的大脑会迅速发育，尤其是出生以后，婴儿的脑重量会逐渐发育，到2岁时，其脑重量就可以达到成人的百分之七十五了。因此，选择AB选项。C项：儿童期亦称学龄初期或童年期，是指约7岁至12岁前的时期。此时期身体的生长仍稳步发育，除生殖系统外，其他器官的发育已接近成人水平。C项错误。D项：青春期是指青少年13岁到23岁的这一时间段，这个时期的儿童正处于身体和心灵的发育阶段。其主要特点是身心发展迅速而又不平衡，是经历复杂发展，又充满矛盾的时期。D项错误。23.管理学上的组织的含义包括： A.组织有一个共同目标 B.组织是动态的 C.组织是一个过程 D.组织中包括

31、不同层次的分工协作 参考答案：ABCD 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。 第二步，管理学上的组织是指由若干个人或群体所组成的、有共同目标和一定边界的社会实体。它包含三层意思：（1）组织必须是以人为中心，把人、财、物合理配合为一体，并保持相对稳定而形成的一个社会实体，即是一个分工协作系统；（2）组织必须具有为本组织全体成员所认可并为之奋斗的共同目标，组织中的各成员共同协作奋斗，利用组织资源以实现组织目标，因此，组织又是实现组织目标的工具。（3）组织必须保持一个明确的边界，以区别于其他组织和外部环境。A项：根据上述组织含义第二项，组织必须具有为本组织全体成员所认可并为之奋斗的共同目标

32、。A项正确。B项、C项：根据上述组织含义第二项，组织中的各成员共同协作奋斗，利用组织资源以实现组织目标。为了实现目标，组织拥有一套计划、控制、组织和协调的流程，这是一个动态的管理过程。B项、C项正确。D项：根据上述组织含义第一项，组织必须是以人为中心，把人、财、物合理配合为一体，并保持相对稳定而形成的一个社会实体，即是一个分工协作系统。这个系统包括了不同层次的分工协作。D项正确。因此，选择ABCD选项。组织的构成要素：（1）人：组织由（两个或两个以上）的人组成，这些人为了共同的目标走到了一起。（2）共同目标：组织拥有一个目的或目标。（3）结构：组织有互相协调的手段，保证人们可以进行沟通、互动并

33、交流工作。（4）管理：为了实现目的，组织拥有一套计划、控制、组织和协调的流程。24.在组织的所有人员中，最重要的是（）人员。 A.执行 B.决策 C.操作 D.主管 参考答案：D 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。 第二步，人是组织中蕴藏着极大潜在能力的最重要资源。在组织的所有人员中，最重要的是主管人员。主管人员在整个管理过程中起着举足轻重的作用，主管人员是组织活动取得成效的关键人物，与组织的兴衰存亡密切相关。因此，选择D选项。25.保健品不能替代药品。（） 0.正确 1.错误参考答案：0 解题思路：第一步，本题考查生物医学知识。 第二步，保健食品是具有特定保健功能或以补充维生素、

34、矿物质为目的的食品。适宜特殊人群使用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的。中国国家市场监管总局正式发布保健食品标注警示用语指南表示所有保健食品都需要设置警示区，并且标注“保健食品不是药物，不能代替药物治疗疾病”警示语。因此，本题正确。26.在组织结构的设计中，扩大管理幅度适用于的情况是： A.领导能力较强 B.下级素质较强 C.计划周全 D.政策稳定 参考答案：ABCD 解题思路：第一步，本题考查行政组织知识。 第二步，管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。确定管理幅度需考虑以下影响因素：（1）计划制定的完善程度；（2）工作任务的复杂程度；（3）企业员工的经验和知识水平；（4）完成工作任

35、务需要的协调程度；（5）企业信息沟通渠道的状况。A项、B项：当管理人员的自身素质较强，管理经验丰富，在不降低效率的前提下，可适当增加其工作量，加大管理幅度；同样，下属人员训练有素，工作自觉性高，也可采用较大的管理幅度，让他们在更大程度上实行自主管理，发挥创造性。由此可见，领导能力较强、下级素质较强，可以扩大管理幅度。A项、B项正确。C项：事先有良好、完整的计划，工作人员都明确各自的目标和任务，清楚自己应从事的业务活动，则主管人员就不必花费过多的精力和时间从事指导和纠正偏差，那么主管人员的管辖幅度就可以大一些。由此可见，计划周全，可以扩大管理幅度。C项正确。D项：组织环境稳定与否会影响组织活动内

36、容和政策的调整频度与幅度。环境变化越快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，下属向上级的请示就越有必要、越经常；同时，上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少，因为他必需花更多的时间去关注环境的变化，考虑应变的措施。因此，环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越受到限制。相反，政策稳定，变化不大，不确定因素减少，采取较大幅度的管理也会容易得多。D项正确。因此，选择ABCD选项。27.根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是： A.社会制度 B.生产关系 C.生产力 D.社会化大生产 参考答案：CD 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。 第二步，C项、D项：管理的自然属性是指管理与生产力、社会化大生产相联系而体现出的性质。自然属性是由共同劳动的性质所产生，是合理组织生产力的一般职能。因此，