版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、残疾儿童班就读教学作总结(2015-2016 一指思: 二工目:1优形特学随就的人境促随就学 的康展2形有于殊生班读良的校人制3建灵、效特学课辅保机。4使班读特学素较前提。5做随就学的理导作 四主工:1完统建工 2制“别育计3加专业学 4近离爱班 5加教模探6加教组设 7加家培工 一加管职,全项理度构网化管体 系1整规随就,确校教自的作责建 相的理度规对班读管。2专负随就的政理作有人责班读 教教研、研作有班读生普学要专负 责班读生理教教工。3将班读师培与干师养程合来要 现推随就教的进验研成,励师成班 就的育色积创一随就教的干伍4健随就管机,立校室教处班任 同与随就管体。请教行、务教人、 特学、
2、通校经的师专人组的家导。二规管,高班读象定安及续理作 的学1随就对的定严执残标(照二全 残人样查残标,须据联门定残鉴 定疗构鉴结,家向校出请学审学情 况家申,果生况合准同其为班读生 取随就学,果生况符残标则能为班 就学,校及做学的置作并结及反给 家。2残学(了、视、体疾存明残的 生外一从学年开申随就。类班读生 一两进一复,教行部组专对测果行 审,果生残情有好已符残标,视普 通生不确其班读生学;果生残情仍 然合障准仍续为班读生保随就学, 学应时结反给长(2014-2015 有 4 一入管:1教要向体每个子有教的利随就 生然智水等方都普学有异他也班的 一子所决能弃应各方都他有提2应承随就生个差,此
3、础才试缩 这差以该着材教原,随就生别 待才够他在有基上所高二教、活理1在堂应及对们以注基知部一要 方法他掌们掌的识尽能提。方可 以进知的收另方可培其信其得步 把班安在室三的置便老,时地助2尽给们层留业留针性作。不因 作太而不效,不因知不握放对们作 业求老能面,时以励3掌他的庭况在理多他交,除们 自感尽使们为己其学是样己不别 人,上心上的望4 、对们出高次要,他在有础有提。 每进一,天收。 一领重,化理 二关备,效著 一领高重,立“教作领小,极稳 妥开“班读工,将工列议日,步全 和善作范二教是好班读主力。校“班读工 作就让度疾学困儿在通中同儿一接 受务育并供要个帮。“度和重”残 疾童特班受育担“
4、班读工的师工责 任强热学,这学付了多爱。定别教 案在堂学程对生启多励对生行别导 经与长得系三重与范疾童认工。认后特学, 要教不传不视要加视些生为们立案 把们作、卷集来进整归,行析评。 四学尽能提适于殊生展教环,特学 生快接符自发需的育学一的学化识 和本动能为们后真自、等参社生, 成社主事的设和班奠基。们大入新 装了教教,齐电等代设。五对师行训要教适新要。着育发 展对殊育师培、出新需,要普教具 备要特教知,此学挑出些师行殊育 的训使师思政、业德教教能、育研 能在有基上了一的高并学中展殊童 和疾的纳教。六加了随就”作管。校主,任管 具落到教管、主、课师管形,强心 理询、源室管和用每安对班进个辅 导
5、做相记。求师备中出层标关随生 4.纳育素教、程学革有致 四全教环的设 2.级类班读校当极建重宽和爱校 园境氛。残学加思品教,其观对生 逐树自、信自、强精。强普学理、 尊、心帮残学的育逐形普学与疾生 相尊、互纳共学、同长良校和风3.校根残学的心点特需,材教加 强育针性制和施别教计。学教应结 合学特,教文科知的时注对疾生应 社生能的养重缺补和能发使受适的 教和复训。4.班读学则执普学课方和程准学 校以据疾生实情,保教质的提,其 教内和学求适调。校针残学的殊育 需,置合需的殊程5.班读生班学为,校根残学的况 和校条采多化教形,许疾生班选等6.师随就教中要理普学与疾生关 系在学标设、学容安、学法选以教 学价方关残学的殊习要实针性学7.班读生数多普中学设资教,排 专或职资教,备当教、具康训设 (材和书料,随就学得针性导训创 设要条。8.班读生评应有于生信的养提。 评形要活样评内应括想德文知、会 适能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 各村工作每月考核制度
- 核医学科授权考核制度
- 牛场技术人员考核制度
- 五星级养老院考核制度
- 行政人员管理考核制度
- 电商客服奖金考核制度
- 学校物品管理考核制度
- 餐饮公司店长考核制度
- 产科医生科内考核制度
- 小学社团工作考核制度
- 新人教版八年级数学(上册)期末试卷及答案(真题)
- 搅拌站安全技术交底
- 2026年六安市霍邱县三流乡公开招考村级后备干部5名笔试模拟试题及答案解析
- 2026届山东省济南市重点中学高三下学期3月综合模拟考试化学试题含解析
- 2025-2030中国合成橡胶行业供需前景调研与发展趋势预判研究报告
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解
- 传播学纲要(第3版)课件 第四章 人际传播
- 责任制整体护理管理制度
- T-WZSJD 2333-2024 阀门密封性能试验台
- 深部矿产勘探技术-深度研究
- 学校高空坠物安全教育预案
评论
0/150
提交评论