2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题（夺冠系列）(江苏省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCQ6L7B7P6J5U10V10HH3Q2D5D8M4K7J6ZG8X7K8G4J8X7Q12、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】CCL7N4P9Y8I9X4I10HR6D4D1S6A1Q10T4ZW4M6U4K3Q6W10L83、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCK1B3Y3F1G9Q3E1HI1N7Z10G5E3C1Q7ZQ1N10R1V6J5Y3E44、定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。

A.用户意见法

B.德尔菲法

C.因果关系法

D.经理人员预测法【答案】BCY4H5O4Z7V1H6A9HW2J3S3P3H1P1D1ZG4J3S7K2Y5D3N65、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。

A.对比

B.适应

C.定型

D.敏感化【答案】ACJ7Z6H8G8S7I5N8HR3U3F7S6E4M7C10ZV8W1U7R10J1I9W106、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径【答案】CCP5C8E1W10V8Q10P9HY6V7Y9Z5H10C7E6ZV10Y9N8Y5O9W2S107、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体【答案】CCD8R2A9W6S9W3M3HO6A1O5R10Q7L3L6ZF6V7Z6A8Z3G3J68、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）

A.销售能力

B.潜力

C.服务能力

D.实力【答案】DCT1J8E1X6I3Z7P3HD5Q7Z3R9F8X7I2ZE8M10O9F1T2B6N59、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估【答案】DCV4K1T3R1M5F1T2HQ7G3A2N10A7G6Z9ZF4T6U4C3I1I4T910、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通【答案】BCI4U10Y9N6S6C7Q6HQ10T5L9I1F4M6H5ZU8E4Z1S7K2P6Q311、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACD5K4O10Q4P8O2C5HI4W2V1N8A2S7G4ZU3J5B5Z6J6H9H412、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）

A.孔结构

B.水饱和度

C.表观密度

D.冻融龄期【答案】CCV5D8M5V1J5W5H6HE7K3M4B7X10G1V2ZW3Y9Z5Y10C2M6G713、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差【答案】CCP3O1B3A5G3P6L4HV9H1V2Z5F5X4I8ZX3U1G7V10D1O2N614、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACB1R5W4F3W5O10R7HB10R10G10F4P10P8R7ZM3J2N1Y9H4N2B615、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCO2O2H2U8W9H2P1HF1N6L8A7P8M2H10ZB9V1J8Q6H2P9J516、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACF4B8P1G4G5X3W6HU9L4D4A5M10D4G8ZS10F4U8O10W5H7R817、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCZ4X4J6O2N1J7M8HP1V7Q6N6T9U4Z6ZF4J7W9R8U2K4F418、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCP6T3R8B6C10Q8N3HP6B9N10W9W10Y9H8ZE1K3H6S7G5F10Q719、对人力资本的理解不正确的是（）。

A.人力资本是有形资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是活的资本

D.人力资本内含一定经济关系【答案】ACZ6L4P4O6M8G4O4HF10C7S6M2L9A8J10ZC7N2M3F4O4C1O1020、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为【答案】DCW9K7W4R10G10P5N5HJ8T3E4Q5L4R7N9ZQ5J3X4A5V1O6S421、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境【答案】CCH5H9P1C4R10K2D10HV7R7F8I9A6W1W4ZJ9Q6D5A5S8G3J122、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（）。

A.样本

B.总体

C.集合

D.样本容量【答案】ACE1M6J8W5L5C6D1HO5U7Q8S2A1A8A1ZN6J3K5F8W8R10I323、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACF10Y8D5K2R3B10D5HA4M7U1J2X8C1P1ZZ3E3S5P8J7T5T124、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导【答案】DCO8U2Y9X7K8B10X6HA4C6Q8Z4I7C10A1ZN3D4H4G5Q1L7Z925、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCB3K10J1Y10M8N2X4HJ6T4F7N6E1C1Q8ZU6B4Y8B4X4J2V726、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗【答案】CCP8Z2A3B2Z6O8Z4HX8E2I7Z7U8G6U2ZF7F2W2M9K4B8U427、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACQ7U7R3Q3M3W10K6HY2M10L2O9F7V7R10ZJ3M9J7W4R3Z3D528、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.从顾问公司聘请培训顾问

C.从集团公司总部聘请教师

D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】CCS8P10V9G7R1X9E8HG4F10H5V10P2T1R9ZG7T6W7L2E1U7Y429、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表【答案】CCO3P6Z6A6X8O6K1HI7L9I3R2V9E9E6ZS9S7K7O3V10O9Y230、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层【答案】DCN9D2B10A7I7B5L9HK9I5P7N5U4Z8L5ZR6S6Q1S3B4Y8R731、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度【答案】ACZ2T9E10W3U3M3H6HE10Z3U5F6U8A5W6ZK9D10C4H6G6W6S432、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点【答案】CCV5R7X4K9G3B10L2HP5T9J3P5R6M4B2ZO8N2R2T5A8I2D433、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCS8K5L3S7N5J8P7HC4Z10I4R6O10S2G5ZW2D2Q8S7Z1E5D134、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCD6K6W2T8X9D4O1HM1X10A8L7U4M10L4ZL9A5Q9R8I1S2R935、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCF4J9V9W4W2C5B3HB3S10S10D10N3Y7Y8ZD3F7W6V1X6N3T536、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCO5Q1U1P2I2S9V3HG4W10Z10E5Y4Y9T5ZD7A4V7S2B4Z7A137、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价【答案】BCJ10A9H4Y8Q1S10E6HB1Q9S3N5P10M1A5ZG1O1W5D1F2J7W538、以下不属于工资集体协商的是（）。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法

B.最低工资标准

C.工资协议的违约责任

D.工资支付办法【答案】BCE10U9A5O7W2V6C8HF1F5R4F8Y5Q1I6ZO7H1G10X1F9H8N639、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）

A.距离r加倍，衰减3dB

B.距离r加倍，衰减6dB

C.r＜a/π，几乎不衰减

D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减【答案】CCG10W4P1L4G9M10G1HA9T10J6G4B9V10R8ZG8Z7F3D9O1E2V240、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACU2S2T6W4I6Q2L7HL1A1E3C3A5B8J5ZO4K3L7J3Q2U2J141、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。

A.理性一经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.观念人【答案】DCK9W5L10T2E3Q6Y10HR2C4O8T2B4Z6Y5ZL6T1A2R2U7L1Q242、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCI7C8Q10E5W9L3O6HR5Z9Z3Q9C2K6P1ZM10B2A8B3X1X1W243、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平【答案】BCE3B8G1A4G5G5U7HW7B10D8L4Q8G10Y1ZS3L1G5Z5F3F10J544、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCI10F6I2S10D7U4W4HV6V8T5H2P1M5S8ZC3M4P6U7Q6E10N145、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCZ3L3E2O3G2F3V3HA1T5Z5N4Y1B8W6ZR9X1O3P5P5C4G546、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACM9O7C2F4A7L10E6HX1G4R6R8X3Q10M6ZP8R5A8Q6I3I9B447、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法【答案】CCH9Z2A5F3M4Q5V3HS4G1Y10Q9D6J4D2ZW9W3D2B7F10A8C948、使水资源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的径流

B.自然界的水文循环

C.自然界的蒸发

D.自然界的降水【答案】BCY5B4S10M5U10J10V2HI6L6N4D7P10U5P1ZM7V1U7J6H4W3Y349、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段【答案】DCE9K6T8D1F4I4N5HP1F8B5O8L4I3R5ZC6E7J5L7C8N3V450、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（）没有包含在其中。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与个人需要的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系【答案】BCE7V3U9X1R5Z1K4HF6A8I9A3C4N8G9ZY4Y4M7P10N5C2W751、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCW5N8W2F2C3A7C1HX5D8C10J5C8S2I1ZP6C6O2F6K7L1G852、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACB2C6S2X10J2T4T6HI3Q1E5N10X8U7M2ZA2L2A5J1O3J10N853、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性【答案】DCL2K6Y4X7M5P10D3HN6A7Z3O5G7D9B1ZD8Y7I6P4H7Z2S754、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A.给劳动力加薪

B.尽量不裁员

C.给劳动者发放生活补助

D.保证劳动者休息休假【答案】DCI10T5C6M2N8Y3D9HT1Z1O2Y4L8C6Y7ZT1Q9V5W8I6N8M355、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCS3K7G5D1L6W6J4HE10Z10A7B8F5Q2U7ZC6U1U9A4Q1D4G656、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力【答案】DCU5T6S3T6C8V4F5HM3Q1B9S4T3V8F10ZR10E1N5F10E1W5W557、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCI2B3P7S2Q3P8X9HA1X10U2H7Y5U8J4ZX9J9H10O7G2P3S558、人脑对客观事物综合整体的反映是（）

A.感觉

B.知觉

C.社会知觉

D.自我知觉【答案】BCE8I10H9M9B4N6Y3HH7R5N9M9L10Z4V5ZO1U4O7A4P2Z7Q1059、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACM8O7B7E7A1E4H5HN5W6M2M3K4D4V1ZP8F9W5B7D6Z9G460、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】DCX7T1N3A2M6N4B5HY4X9I6E9X7V3K8ZM4T5K5A10K4W9I861、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACI7W5E9F5T1B7I6HO5G3T6P6B10Y10B10ZJ8S9D6L5X8B9I262、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCX1G5Y4O5Y9W10U1HX1L10U5Q5B8A6O9ZD3P6Y1N7D4V9A163、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素【答案】ACF1S9I1C5M10Q5K10HL5V10D8W7M8P6A4ZB5B6P7V7V3B2R1064、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCR4H9Y1H2W3F3O6HN9W10B10R4D6W6Y10ZX7L1N2V6T2G8N865、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCO10V9U1W6X1D1S3HQ9Z3R9E10O6K2O2ZU7V9S2Z5G5C2H566、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACU3M4J2G6C7N4F2HC10B4Q10L5H2N9C7ZP6H2D2J8I4U2Q267、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级【答案】CCK7H8O1L5A2H7I9HK9S4B9Z6G3D9X2ZV5N4C5U9Y1U6M868、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCD7B8X4P3Z4J4E4HS2D1E2G6N4S7G4ZM8E6S6R3P7R7L769、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理【答案】CCF7R2Q3W3Z1X5O10HE1G6A5G10N5U2T3ZX8V3D2P8Z6F3S170、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCF2W9X9Z2T10L5O10HK5Z2X10A4I2C8G8ZI8E9S6X4R2H7D371、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACI7X1K3I6S2Y2O5HZ2F9O10S2F9U9Z5ZG4W1K6O1V10A4T972、劳动力市场的基本功能是（）。

A.调节资源的配置

B.调整经济结构

C.决定就业量与工资

D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】CCB5L2T3R6N2O3M2HD3M2Y10C6L3Z4A3ZB4U3X8P9Z7Y2F473、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切【答案】CCH6M2U9W8K1L7M1HK6P5C6N7O3H10Z3ZE1D4E3N9M8V2C374、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACK2R1Q9K4K5J7V1HT4I4D7O6U7O3M8ZL6G4X6E1N4N7N975、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。

A.独特性

B.特征性

C.稳定性

D.一致性【答案】DCY5V4G7M8V7T2G9HO1B9N7A9G10D2V4ZO6W7H8B10T7G4V1076、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标【答案】DCE4B10J1P6P9N7V4HZ1E10N7E6A7J5E5ZJ5Z3D5D5T8Y7W577、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为【答案】DCV8R3W3D9Q9A6V5HD1P2R4B1I1B4K9ZC9G7T3X10T9X9A178、管理的最终目的是（）。

A.实现人与人之间关系的协调

B.有效实现预定目标

C.以最少的投入获得最大的产出

D.制定组织目标【答案】BCF4B3D4I10C9G10I6HV8D1A1P10L2C5O2ZU7W1E10Q3Y4F9A979、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACT5R3Q4Y2U3U3N5HN5F9V5R9U10V3Q5ZQ4V8F2B1O9E10D280、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红【答案】ACN9J2F8P1U5B4U7HO6E5N6R8T5Z9B9ZC5K10K7U7Q6R3Z181、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满【答案】ACI4P9D3B5Z8U1N6HN2E2J3J5K10L6W1ZI10E4C5D8T3D8F182、《红楼梦》中的薛宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质【答案】BCW2A3V6Y8N8I10K10HS10F9U3X7F3G6F9ZO3H4P9H4H4F8J683、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离【答案】CCD2Q9O9N1F8Z9S2HJ2A3A4Z1I10V9I6ZZ4J8N7B2T9B2E484、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCS3U9G1C4E8P1A7HM9F3G5X9H2Y6I1ZI4X4W3M7F10J7U185、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCA7P5F4I2D1X6O9HC1N4K10R1G8U9E5ZD1F4X7B4I7G10Z286、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCS9E9M8R4M2E4A6HV9S1I2I2F2O3U2ZH1X7T10S5J8F6K987、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCD10T3S7P2Q2W10F8HQ9E1S3P5R9F1D4ZN4M9A9D3V9S3D388、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。

A.提出调整和改进考核面试的要求

B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告

C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划

D.形成考评结果的分析报告【答案】ACM4L9W2T7B2C9C8HQ2U4C1W6Q2S6H6ZH3P2T7M2B4T1S289、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】CCL2S3G10D5Z10Y7G3HF7J3L2Q1Y9G10P6ZK8Z4P5C4O7H6Q590、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（）。

A.无相关

B.存在正相关

C.存在负相关

D.无法判断是否相关【答案】BCH4S9T7E9B8L1F8HD4L1K3O2Z6Y6B7ZI10C9S8J9P6T7T791、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACE5D5W1E8I8J5G4HT5A6O7B1J4B7H8ZZ4J4G10T7U9P7A1092、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数【答案】CCR9X10G4A10W3B9C9HU10S3C3I9V1I5B2ZY7I4Y8B5T9D6M293、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCJ3Q8Y8T5Q7L1T2HX6M3G4D7H6I9I8ZT4X6R6V5A10U8F894、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACP10I4W10M10V10Z5P9HP2V9J6U1M9K10T7ZL6F10P6T8W9Y6A995、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（）。

A.样本

B.总体

C.集合

D.样本容量【答案】ACU5C1Q8Y10R5T3Z2HV9D1W10S5A2D5I2ZG10P2X7C4O3Z2F796、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.对岗位进行分类

B.选择等级参照物并划分等级标准

C.确定薪酬评价标准

D.收集岗位信息【答案】BCA7B10O3V8B10V7R4HD8A3J1K6N9X5Z5ZL1E5O3E4K1R2Z997、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCZ2Y7I2Y9H4B3K7HS4W9W8Q8J5N1S9ZE1C2W4Q1Y6T2N598、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】CCE8X1B3L1C6D4F1HC1A6Z7U2C8U8H9ZQ5U6Y1Q9F7F9Q1099、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCK4L10W3E6B1G6B2HO5F6Y8O8W7R2X4ZH2H8V5G5N5F2X8100、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体【答案】BCY1V9T8P8E4Q6U5HX4P1U10C7N6V1T6ZK3T1Y10W6T6S10V9101、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCM5G3G1G9T3D9T4HX8N3G9K3V7H5J10ZJ6Y1C10Q5H9K8I10102、（）是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地【答案】BCL8E2Z1D2H3C7C4HY4Y7E1D10T3G7A4ZV6A7G4E4F1U8H2103、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCM7N4P5Q4U10K10T10HH3B5F7Q5L3P10W3ZU1C1J9E9F6X5K1104、下列变量是定量变量的是（）。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温【答案】DCN2H7H4N3Q4D2P9HT3T9D10A4K7G8M4ZS1N5J10X2T8P1J1105、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法【答案】ACH1A10E8Q3U6T6M5HX3I9L6S9V8P2T6ZN8U9E6T1W4J1X2106、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCF4X3V10F8I3H6P10HF2M4V5K1H1L7U2ZN6U5S8D6L7X7N9107、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCW7J5J5A1A8T10A3HI7E7D6G3V9X9I3ZN9N9G3R3O10G9R3108、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估【答案】DCW9R6L10U7B9U4Q3HZ5R4B1K5D8U9P2ZX7V3B5C2P8D7X3109、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACI1K8G1L2B4S1U5HF5M6E3X9V4K8A1ZR2Z9Q6S5P9I10I1110、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCF2D3F8R3G8R8G2HH5G1K9E2I2A5M9ZC2R4H1C10Y8T2O3111、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACP6V4P10S4A10Q4A4HP10W8F2F9X2Z3W4ZD6N7L10Z1V5B8H10112、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACT2J7K4T6K4Y2D1HS1Q2T8A1M4R1N7ZO2X3L1G1G7J4S3113、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制【答案】ACT7M7X10B1Z5B3P4HM6V4L6K4U2D7O1ZD3H2B1N4Z6X5M8114、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCE3U6Z5Q6S6B1D6HZ1G3C9P1O7C6S4ZS9V7W5Z4H1Y9V3115、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACU8O6J3D7L5R4V2HV7X7E4U6O8M10T2ZM10D2L7X1O9F4P2116、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）

A.安全生产责任制度

B.重大事故隐患管理制度

C.伤亡事故报告和处理制度

D.安全卫生认证制度【答案】CCJ6M4Y9P1W7F3X5HG9D7M8Y10Y3Q4I1ZP7Y5A10C5R9B3Q1117、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCA1P9B1M9C8U1Q1HC6V7O8C5N8R2Z8ZB3D2Y7V6B3Y3G1118、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCQ1X3L3L5S3A1L2HQ6L7K9L8B2X4M8ZF9O3Y1X3N10M7J8119、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACL10C10U10M5W9O2G10HO2W1F8H3E1J3S3ZU5E8Y4U5D4T8L6120、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。

A.组建确立

B.协调运行

C.调整控制

D.保障维护【答案】CCY4P7N10P1F5H1P6HB10Y7K1D3V2T6D6ZR4K4U10U3E5D7G6121、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCO9C3R6L8D10D7K2HG3O4O9X1H7Y10G6ZR6X8C9F9R9I5I1122、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACI6O6K8N8C6P3A8HK9C4K6W6M7O3F7ZH2X9O9E8S10N8C1123、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCP4A6A5X6O2S4S1HQ3T7T8L8K5H1L9ZV1R6U7Y8E2R3P1124、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（）

A.工资差距

B.等级重叠

C.工资档次

D.浮动幅度【答案】BCJ4R2T1R10E3N8V3HI7E1X8V7B9P9L10ZB9H9X3X10B2R1U10125、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCE5I7Q3Z10J9K1W7HX9J2T8D3J5F7K9ZK8H2F2P5P2R3L4126、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为【答案】CCF1O3S7T4Y5U5Q3HA2P6Q3B7M6M1X3ZO5H1U10M5B10S8L2127、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

A.服从

B.屈从

C.认同

D.内化【答案】DCF5Z4F3X8D2S7N3HK3C9J9Y7S4M2U4ZJ5U1I2C4R5X8C7128、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCC8I1U5Q6K4O1B1HU8T3X7Z3K3H6V6ZD1Y6Z10G9M2P7X10129、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（）。

A.下降了6.5%

B.上涨了5%

C.下降了7%

D.上涨了7%【答案】ACT3K3Q1K1W3G10P9HR5I10R8E2G8F9K2ZC5Z7S5K2S2Y3G10130、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCK10P5S6L5H10L4O8HS7J7J2F7Y4B1Y8ZB8F7O3C6O4G7M5131、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACO10E10T7M9M2F5C1HY2D6H2C8X5D4F10ZR9G5A6I9B6D2I3132、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。

A.主要是通过抽样调查方法取得

B.两次调查时间间隔为两年

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】BCW1Y5V2V3C3E1E1HV6O8C2E10S6O10O9ZG10I4P1H7U9H8B1133、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法【答案】DCX9D6S5I1P4L6S10HM9Z2Q1X4I8Q2X4ZN9D5A4X2S8Q9F2134、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB【答案】BCQ8V6Y8X5S6H2Q8HI9B9L9W4C2F1P9ZL7R9K2S8K9W4P5135、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。

A.U型组织结构

B.H型组织结构

C.C型组织结构

D.M型组织结构【答案】ACI2C9D2N1B6W5I7HU1A5Y2T8R8C8F4ZX10M8F6K5C10U6J5136、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCA4J3R10T3U6Y6W6HX8A3S6C8C10S8P3ZE9E6D6L1R9D8K9137、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性【答案】DCT7M6O4Q5H3T8Z7HE1R3F5C8U10V7J8ZQ10A7Z4C3R6U4Q7138、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCR5L4K9P1Z4F1Y8HU9D5F3Z1Z3G7Q1ZI7C3E4W9J10G2T7139、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。

A.能源结构

B.总体发展目标

C.总体布局

D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】BCA7B10O7N9I2K10E1HE7A2L3O6P2U7Y9ZA1D8G5L3O5R10V10140、根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。

A.厂界臭气浓度（无量纲）

B.排放筒中臭气浓度（无量纲）

C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）

D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】ACD3J8I5T5E6E6J8HC5O1B2T3S3P2M3ZZ4S7V10M5P2X7C9141、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红【答案】ACG10N7M4R9R9M1W10HV4B6F8E4L7Y1Q3ZS6I9L4G7W1Y10D3142、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCX2A6K6G9H6Q8T2HD5D7N6I10F6U8H5ZN1N8S7I4M8Z9Q10143、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（）

A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求

B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力

C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力

D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】DCQ8K7M6L9S6V7I8HI3T8E5C8Q8C3B7ZX2E5Z3V4E6N1Z6144、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观【答案】BCA1S3N9Q10G1L9Y7HI10K9Y5G10D2K5G5ZT3M6V1S9B8X7I7145、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法【答案】DCU5N10U9H8Q10W9C1HM3U7J4B1L3G9J9ZF5B4X8B6O3I10O5146、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论【答案】ACD10E6K6Q8H9U7M9HM9H5B8O4Q3N3N10ZJ8M5M6N8K7P5J2147、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCA10N4M4V3B4O5W1HM5L4I1C7U3L10P3ZM6A9R7D5Z6X2V6148、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCV2J1Z9J2U4F3G7HM6V6R3F3Z3E8K10ZV4V8M6Y5A7Z2G2149、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。

A.工程临时及永久占地情况

B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况

C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况

D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】BCR1E10X6M4S7S4A3HX4G8B8B4M10S7N6ZR8K1W5M8F10Z5G1150、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCL8A2X3E10M3M3S9HG2P8I1P6J1V7Z2ZX3L7Z10P1T7F6B1151、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目【答案】ACT10E5R5E3I7W2F5HV2N2K6Y8D9B2T2ZP10H1S8B7N7O1P6152、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACJ9Q10J8V3R4U8D6HW3E8W1C3I10K7A1ZI7A8Y3F8E3P5K7153、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCU9E10X6W5M7U10E1HQ3U8D9F6J5Y10K5ZA9S5U9I3K8K7K6154、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCQ4W3D1G4V2N6L7HE6Z1U3K4R4C5Q4ZM8Y9O4N2U3Q6Q6155、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机【答案】DCI9U6D3K9H3N5E10HZ2R2W4L9J5K7H7ZN6R6E6X4I3J4I6156、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量【答案】DCY6C6D6X6N5M7Q8HM10B3R7S5W3D3Z8ZD7P9O9G8X8S2H9157、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性【答案】ACC7N6L7R8D10F6A2HN4G2O5N5X6P10I9ZD2J4W2M10B1S2B6158、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCJ7J1E3P9V8K3V9HX10T8B1K9R2H8I6ZD6X8P8V3S4L7R6159、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A.给劳动力加薪

B.尽量不裁员

C.给劳动者发放生活补助

D.保证劳动者休息休假【答案】DCS8Y8L9W6U10U2K9HS6M8R1S1Z6F1Q10ZU6G4N2N6Y2J3T2160、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCL10A4Q4I1F5F9K3HM1H8R10V4Y2U7C3ZI2B5J4J3M3Q8U10161、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析【答案】DCC2G5Z10S6J1X5Q4HK5K10S4J3T5X2T4ZJ2Q5G1R10P1C8M4162、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构【答案】CCT10K7C5V5Q6A9N7HQ3O4F6M5K10V5R7ZQ6G6Y2S4D9X5S3163、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCO5X5T5L1O8P5X6HQ7X7K1N8J3L4E9ZY9E7V7J8L5D6O4164、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论【答案】ACS3C8R10T4C3Z7T3HR1N8F4Y5Y9D10Q9ZY8M6U8O7D6N9I2165、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学【答案】DCU5F8O3A4E1Y9K6HO4W1R7I3L7A6I4ZB6P8B5Y7G7X3I1166、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性【答案】ACY2J2R6I8E3V10F4HG5P5C10F2D4Z3J9ZZ9E1C1W5B8J9X5167、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（）

A.任务职能

B.沟通职能

C.维护职能

D.决策职能【答案】ACE3C3X3R10H4D9A5HV1Q10P10J10S2A6F10ZA5V8H4X10A2W10E3168、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

A.心理和行为

B.心理或行为

C.心理

D.行为【答案】ACL6M2W5C7O2A4M5HU4R3G3W4F10C1O8ZE7N9A7H5J4R6C2169、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】DCT9D7U3A9P9J1V6HH10Q9B3K1Y4U6E10ZJ7Y7E10P6U4S4M1170、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】CCK4W7S10P8J2A1T8HG8Y5J1N2P1X5S6ZC9C2Z9R6M9O5G6171、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCY10G4B3I7T10H5U5HE10K3W8O1V5D5S8ZM6D5X5Y10R1P4W1172、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】BCJ2Y9Z2X10K8L6G4HJ4C3K8L8J4U1J7ZE2D4V10J10L5L5L2173、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCS6U6V8A4P3L10K4HA2G10R3D8K9G1U5ZY10I10G3M6C1F10C2174、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.个人因素【答案】ACE5Z7O4D7K2I10B8HM1V6X9W4Z3T10E5ZC6B1V10Y5F7R7T8175、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m【答案】ACD5C5W10L10G1D4Z7HI9W1U1N4Q5Q9Z4ZE2A5U10F1A9P8I8176、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCA6O1R3Z10R7M5T8HJ1B1L6W9J7G4L3ZN4N4H10Y8I10V7U5177、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCO3V5Q7T2A5H2G1HM4X1O10F2E10E10C8ZB2O7B8M9Y7N3G9178、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】CCU10V3I6M5Q3O7U2HQ10Y1K4S8Y7F7C3ZA5H1P2Y4N3V9W3179、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCR2X4G7O6C3F5K1HE10D10E3W8W1D6T1ZS8L2D4G8Y10O7N5180、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACP8J2P6F8F7Q9K10HZ4S9C5S2H3Y4R3ZG5W8T2Y7B9J5S10181、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCZ10J10X8K10M6X9X6HP3C10E6I7O3V9G8ZW2L8A4U3S5D3D4182、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACD9T9E6D10Q4X8M4HW10V8Z10G1Z9S9V7ZC2J8A7L2G5J6F4183、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCI7M2I10A10I2S5K5HB10M9H3R2I8L4E7ZJ4T5E1X9C3N6A6184、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层【答案】BCR9C2G8R6C7I3K10HB8C5Q7F6N6C9C7ZO7G2H8H10O4J7Y6185、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCP5X7E10K1N1W8T6HI3X4E9S5J5S3Y7ZM6K2F7X2Y9Z5J7186、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCF8Q8L9S10F3P8S9HR9V8I2I2F5O3Y10ZQ3N7N5Y1Z4N5E6187、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACY7J1H4K5P2I2R7HU9V8A5N9Y2C2J3ZP8G8O1B7U6P6X10188、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的【答案】DCM6E9Q8Y5Z8I1D3HT8Y6Y2Z5G7A6I5ZI9R7J7S10I9X2W10189、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】BCU1D6J8X8T9K8M1HD2J2I9E1V6M8F3ZK4N3W4U6T7L9N6190、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCI7B9E1H1Q3O4O4HD8Z2E1K9J6M7D3ZE5T6D8J9P3Z6E10191、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCG8L1E7F10Q4F10T9HL5K9M3L9X1R9N7ZB5L8R2D10H4O6B7192、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量【答案】ACL3E1P1X1Q1Y5P1HX4V1E4V7X6U7F6ZN8V1Q7Y3S8V4D8193、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCA10B3H4J9R10Y10L10HS7F8D7U5W5A1Z7ZN1E10H8H3P4X3E3194、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因【答案】CCP9F5R4H7R8Q5R1HB3D6V10N8E9V3J2ZT4S8T8C9V4R8D8195、短期企业唯一可变的生产要素是（）。

A.生产资料

B.劳动资料

C.劳动投入

D.资本投入【答案】CCW7H8S8F6U5H1E8HG3I2O5W2S2Z6J8ZO1D10U4O7D4H4U2196、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCJ6Y9