法务部的工作职责

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业版优质实用文档5A法务部的工作职责一审核各类法律文书及合同参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责、1制定标准的合同文本，审核公司各类技术、经济服务合同，参与重大合同起、2草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况二法律事务处理参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，、1提出法律建议，维护公司的合法权益、2代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益三日常法律咨询开展与公司经营管理有关的法律咨询工作、1整理汇编公司开展业务需要的各种法律法规及规章制度、2四、法律事务外联、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理1、负责与外聘律师、法律顾问的联络，配合工作2五普法工作公共事务部的工作职责1工作职责：、协调处理外部公共关系；建立并维护与政府、媒体等的公共关系；、3负责独立策划组织公关活动。、42.主要负责与政府、协会、企业联系，参与政府、协会等来访接待工作；1.、5负责政府项目申请、报批以及与协会对接等事宜。党务、政务、事务服务1负责集团领导主持召开的重要会;负责集团领导日常办公和公务活动的安排1.1议及重要活动的组织筹备。负责督办集团党政领导会议确定事项及有关重要工作的贯彻落实。1.2负责起草集团重要文件、领导讲话、会议纪要及其他综合性文字材料。1.3为集,负责和参与集团内重大情况的调研及综合信息的收集整理反馈和上报1.4团领导提供内部情况信息。负责会议纪要、信件、报刊的收发传阅。1.5负责集团机关生活服务和后勤保障。1.6文件、信函及印信管理2负责外来文件和集团所属单位呈报文件的收发、登记、呈批和归档。2.11版优质实用文档5A版优质实用文档5A负责上行文、平行文、下行文的审核、制发、登记和归档工作。2.2负责机要文件的登记、呈批、呈办、传阅和管理工作。2.3负责集团所属院校、;负责集团党委、集团的印信和集团主要领导名章的管理2.4基层医院印章的审批、启用、存档及销毁。保密工作3负责集团保密工作的组织、协调、检查和指导。3.1负责集团出境文件、资料的鉴定与审批。3.2公共关系4、管理CNPC负责集团公共关系的联络协调，会同集团相关部门共同做好同4.1局、地方政府及其他企业的沟通联系工作。联络接待工作及相关事宜。,负责或协调集团机关的会议组织4.2负责集团各单位接待业务协调、管理工作。4.3负责集团领导差旅费用的报批、结算工作；办理集团领导出访、涉外交往事4.4宜。信访工作55.1负责集团信访委员会的日常工作。负责承办管理局、地方政府和集团领导批办的信访事项及群众来信、来电、5.2来访的接待、处理和督办；负责对集团信访工作的指导、检查和考核。调研工作6参与确定调研重点，主持有关课题的调研。6.1组织参与热点和难点问题的调研工作，形成调研报告，并向集团党政领导报6.2告。档案工作7整理、立卷、归档、保管和提供利用工作。资料的收集、负责处理各类文件、7.17.2负责拟定档案管理工作的规章制度、计划、措施。负责协调管理机关的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部7.3门按规定进行立卷归档。负责每年召开机关各部室负责档案立卷人员的归档会议，研究讨论立卷归档7.4工作。负责撰写集团大事记，并做好档案统计年报工作。7.5负责按规定向上级档案部门移交具有永久保存价值的各类档案，接收撤销单7.6位和临时机构的有关档案。对超过保管期限的档案进行鉴定，提出销毁意见并负责销毁。7.72版优质实用文档5A版优质实用文档5A、信息管理8负责集团机关信息管理工作。8.1、外事工作9负责制定外事工作计划、经费预算、起草有关规章制度，向有关部门提供外9.1事活动信息。的接待工作。)包括顺访及兄弟单位委托接待(负责组织临时来访外宾9.29.3负责国际交流与合作协议的签订等的组织工作，及时跟踪和掌握协议的执行情况。协助做好出国准备、联系及其它工作的落实。9.4、计划生育工作10以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位乙(和职工)或者委托代理人(的法定代表人)甲方(方为有效。)或者劳动合同专用章(亲自签章，并加盖用人单位公章)方三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。签订后，甲乙双方各保管一份备查。)含附件(七、本合同：)职工(：乙方)用人单位(甲方3版优质实用文档5A版优质实用文档5A名称：姓名：身份证号码：法定代表人：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等(根据自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限合同期限)一(种方式确定本合同期限：双方同意按以下第、有固定期限：从1日起至月年日止。月年日起至本合同约定的终止条件月年、无固定期限：从2)不得将法定解除条件约定为终止条件(出现时止。月年、以完成一定的工作为期限：从3工作任务完成时止。日起至试用期限)二(：)试用期包括在合同期内(种方式确定试用期期限双方同意按以下第、无试用期。1日起至月年、试用期从2日止。月年试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超(五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合X过十)同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。二、工作内容为)工作地点、部门、工种或职务(乙方的工作岗位)一(乙方的工作任务或职责是)二(甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签)三(章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。)四(三、工作时间4版优质实用文档5A版优质实用文档5A种方式确定乙方的工作时间：甲乙双方同意按以下第)一(小时，每周工作、标准工时制，即每日工作1天，每周至少休息一天。、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作2制。、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以3小时的综合计算工时工作制。为周期，总工时需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除)工作(甲方因生产)二(第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长)劳动法(每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇种形式执行，不得低于当地最低工()乙方正常工作时间的工资按下列第)一(资标准。元／月；试用期满工资、乙方试用期工资1。)——元／日(元／月、其他形式：。2工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。)二(甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙)三(方在六十日内未提出异议的视为同意。日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工甲方每月)四(作日支付。第四十四条的规定支)劳动法(甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按)五(付延长工作时间的工资报酬。任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。)一(甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。)二(九、本合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规)一(定支付经济补偿金。属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：)二(、试用期内证明乙方不符合录用条件的；1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的；45版优质实用文档5A版优质实用文档5A、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严5重困难的；、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不6能从事由甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，8经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；、本合同约定的解除条件出现的。96、5甲方按照第项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知9、8、7、项解除本合同并符合有关6乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形)三(之一的，乙方可以随时解除本合同：、在试用期内的；1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体4健康的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：)四(、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；1、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部2分丧失劳动能力的；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。4)五(解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年月日20年月日206版优质实用文档5A版优质实用文档5A鉴证机构（盖章）：鉴证人：年月日20鉴证日期：、675A版优质实用文档屋出租合同样本出租方：承租方：根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条租赁期限租赁期共__年零__月，出租方从__年__月__日起将出租房屋交付承租方使用，至__年__月__日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达__个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家__的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四条租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔__月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条出租方与承租方的变更1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。第六条违约责任1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿__元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金__元。3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金__元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金__元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金__元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，