版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途第1题:销售收入为20万元,贡献边际率为60%,其变动成本总额为(8)万元。第2题:单价单独变动时,会使安全边际(同方向变动)第3题:下列因素单独变动时,不对保利点产生影响的是(销售量)第4题:某企业每月固定成本1000元,单价10元,计划销售量600件,欲实现目标利润800元,其单位变动成本为(7)元。版权文档,请勿用做商业用途第5题:标准成本制度的重点是(成本差异的计算分析)。第6题:与生产数量没有直接联系,而与批次成正比的成本是(调整准备成本)第7题:本量利分析的前提条件是(A、成本性态分析假设B、相关范围及线性假设C、产销平衡和品种结构不变假设D、变动成本法假设)版权文档,请勿用做商业用途第8题:本量利分析基本内容有(A、安全性分析B、保本点分析)第9题:安全边际率=(A、安全边际额÷实际销售额B、安全边际量÷实际销售量)第10题:从保本图得知(A、实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际B、安全边际越大,盈利面积越大)版权文档,请勿用做商业用途第11题:贡献边际率的计算公式可表示为(A、1-变动成本率B、固定成本/保本销售量D、贡献边际/销售收入)版权文档,请勿用做商业用途第12题:下列各项中,能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为(A、单位贡献边际B、固定成本总额C、贡献边际率)版权文档,请勿用做商业用途第13题:企业上年销售收入为2000万元,利润为300万元,预计下年度销售收入将增加100万元,若销售利润率保持不变,则目标利润为(315万元)。版权文档,请勿用做商业用途第14题:在长期投资决策评价中,属于辅助指标的是(投资利润率)。第15题:一般说来,计件工资制下的直接人工费属于(变动成本)。第16题:在一般情况下,若销售量不变,期末存货量等于期初存货量,全部成本法计算的净收益(无关系)变动成本法计算的净收益。版权文档,请勿用做商业用途第17题:在财务会计中,应当将销售费用归属于下列各项中的(非生产成本)。第18题:按照管理会计的解释,成本的相关性是指(与决策方案有关的成本特性)。第19题:阶梯式混合成本又可称为(半固定成本)。第20题:将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是(成本的性态)。第21题:在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是(回归直线法)。第22题:当相关系数r等于+1时,表明成本与业务量之间的关系是(完全正相关)。第23题:在不改变企业生产经营能力的前提下,采取降低固定成本总额的措施通常是指降低(酌量性固定成本)版权文档,请勿用做商业用途第24题:单耗相对稳定的外购零部件成本属于(技术性变动成本)。第25题:下列项目中,只能在发生当期予以补偿,不可能递延到下期的成本是(期间成本)。第26题:为排除业务量因素的影响,在管理会计中,反映变动成本水平的指标一般是指(单位变动成本)第27题:在管理会计中,狭义相关范围是指(业务量的变动范围)。第28题:在应用历史资料分析法进行成本形态分析时,必须首先确定a,然后才能计算出b的方法时(散布图法)。版权文档,请勿用做商业用途第29题:某企业在进行成本形态分析时,需要对混合成本进行分解。据此可以断定:该企业应用的是(多步分析程序)。版权文档,请勿用做商业用途第30题:在应用高低点法进行成本性态分析时,选择高点坐标的依据是(最高的业务量)。第31题:下列应计入制造成本的是(制造费用)。第32题:下列应计入期间成本的是(管理费用)。第33题:下列关于变动成本法描述正确的是(不受业务量增减变动而固定不变)。第34题:由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是(付现成本)第35题:产品的销售收入超过其变动成本的金额称为(边际贡献)。第36题:大众公司生产的A产品,每件售价120元,每件变动成本80元,固定成本总额30000元,全年业务量2000件。则保本点的销售量为(750件)。版权文档,请勿用做商业用途第37题:根据现有的生产技术水平,正常的生产能力,以有效经营条件为基础而制定的标准成本是(正常标准成本)。版权文档,请勿用做商业用途第38题:企业每年需要对部件18000件,外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力,可加工该部件,加工成本资料如下:直接材料6元,直接人工4.5元,变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应(自制)。版权文档,请勿用做商业用途第39题:某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元,银行年利率为5%,问此人第一年年初应一次存入多少钱,此题要用到(年金现值系数)版权文档,请勿用做商业用途第40题:用净现值法判断方案是否可行,则(净现值大于0可行)。第41题:作为客户财富管家的理财规划师,不仅要帮助客户管理财富,还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业规划是一切理财规划的基础,也可以说是理财规划的最高境界。职业规划是涉及(A、更换工作B、职业成长C、退休计划D、职业定位)。版权文档,请勿用做商业用途第42题:经典的职业规划的理论有GinsBerg,GinsBurg,AxelreDAnDHermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有:(A、教育因素B、个人价值C、情感因素D、真实需要)。版权文档,请勿用做商业用途第43题:职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。而现实阶段跨(A、具体化阶段B、探索阶段C、实施阶段)版权文档,请勿用做商业用途第44题:Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础,但是随着职业选择理论的发展,这个理论也渐渐不能适应形势,因为它忽略了(A、妇女B、不同种族C、贫穷)的因素。版权文档,请勿用做商业用途第45题:在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上,在这些假设中,可以将人归类为(A、现实型和钻研型B、艺术型和社会型C、冒险型和传统型)中的一种。版权文档,请勿用做商业用途第46题:约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的,在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件:(A、同时也存在着六种相对应的环境模型:现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型B、个性和环境决定行为C、人们寻找着能锻炼自己的技术和能力的环境,表现他们的观点和价值,并承担合理的问题和角色D、在我们的文化中,人可以被归类为:现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型中的一种)。版权文档,请勿用做商业用途第47题:社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论,并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是:(A、兰特B、HACkettC、布朗)。版权文档,请勿用做商业用途第48题:社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响,并通过以下四个主要渠道进行(A、社会同化B、生理状态和反应C、个人成就D、替代学习)版权文档,请勿用做商业用途第49题:在管理会计中,狭义相关范围是指(业务量的变动范围)。第50题:下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(不符合传统的成本观念)。第51题:在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(贡献边际)。第52题:如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(一定大于上期)。版权文档,请勿用做商业用途第53题:在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(单位贡献边际)。第54题:在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(降低)。第55题:经营杠杆系数等于1,说明(固定成本等于0)。第56题:已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(12.1万元)。版权文档,请勿用做商业用途第57题:在管理会计中,单一方案决策又称为(接受或拒绝方案决策)。第58题:下列各项中,属于无关成本的是(沉没成本)。第59题:现代企业会计分为两大分支,一是财务会计,二是(管理会计)。第60题:为排除业务量因素的影响,在管理会计中,反映变动成本水平的指标一般是指(变动成本率)。版权文档,请勿用做商业用途第61题:在应用高低点法进行成本性态分析时,选择高点坐标的依据是(最高的业务量和最高的成本)。版权文档,请勿用做商业用途第62题:在变动成本法下,产品成本只包括(变动成本)。第63题:成本按其核算的目标分类为(A、责任成本B、业务成本C、质量成本)。第64题:固定成本具有的特征是(A、固定成本总额的不变性B、单位固定成本的反比例变动性)。第65题:变动成本具有的特征是(A、单位变动成本的不变性B、变动成本总额的正比例变动性)。第66题:下列成本项目中,(A、职工培训费B、新产品开发费C、广告费)是酌量性固定成本。第67题:成本性态分析最终将全部成本区分为(A、变动成本B、固定成本)。第68题:成本性态分析的方法有(A、高低点法B、历史资料分析法C、直接分析法D、散布图法E、技术测定法)。版权文档,请勿用做商业用途第69题:在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(A、按平均年限法计提的折旧费B、保险费C、广告费)。版权文档,请勿用做商业用途第70题:以下属于半变动成本的有(A、煤气费B、水电费C、费)。第71题:历史资料分析法具体包括的方法有(A、高低点法B、回归直线法C、散布图法)。第72题:在相关范围内保持不变的有(A、固定成本总额B、单位变动成本)。第73题:下列各项中,属于未来成本的有(A、预算成本B、标准成本)。第74题:由于相关范围的存在,使得成本性态具有以下特点,即(A、可转化性B、相对性C、暂时性)。第75题:在应用回归直线法时,只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数,即(A、r→+1B、r=+1)。版权文档,请勿用做商业用途第76题:下列各项中,一般应纳入变动成本的有(A、直接材料B、单独核算的包装物成本C、按产量法计提的折旧)。版权文档,请勿用做商业用途第77题:下列关于管理会计说法正确的是(A、不要求精确,只计算近似值B、会计报告不具有法律效力C、采用会计的、传统的和数学的方法)版权文档,请勿用做商业用途第78题:下列属于约束性固定成本的是(A、管理人员工资B、固定资产折旧)。第79题:业务预算具体包括(A、生产预算B、制造费用预算C、销售预算)。第80题:现金预算包括(A、资金的筹集和运用B、现金多余或不足C、现金支出D、现金收入)。第81题:预测分析的基本内容一般包括(A、成本预测B、资金需要量预测C、销售预测D、利润预测)。第82题:理财师在制定详尽的退休规划之前,需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础,其收入主要包括(A、商业保险B、企业年金C、投资收益D、兼职工作收入E、社会保障)。版权文档,请勿用做商业用途第83题:通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距,理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改,通常利用(A、进行更多高收益率的投资B、提高储蓄的比例C、参加额外的商业保险计划D、延长工作年限)途径对退休养老规划方案的进一步修改。版权文档,请勿用做商业用途第84题:任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响,这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面:(A、经济运行周期B、性别差异C、通货膨胀的长期趋势D、人口结构E、退休时间)。版权文档,请勿用做商业用途第85题:理财规划师在建立退休养老规划的过程中,必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则(A、及早规划原则B、保证给付的资金满足基本支出,报酬较高的其他投资满足生活品质支出原则C、退休基金使用的收益化原则D、谨慎性原则E、弹性化原则)。版权文档,请勿用做商业用途第86题:理财规划师在建立退休养老规划的过程中,必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则(A、退休养老规划的制定,应当视个人的身心需求及实践能力而定B、由于所在工作单位近期效益不佳,导致收入水平下降,可以对不确定的收入采取保守型预测)版权文档,请勿用做商业用途第87题:为了遵循“保证给付的资金满足基本支出,报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说.满足基本支出的保证给付的资金通常是(A、基本养老保险B、企业年金C、个人商业保险)。版权文档,请勿用做商业用途第88题:客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理,是因为客户有资产管理及资产保全的需求,而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”:(A、客户在特定领域非常专业,但对于投资理财却不十分了解,退休理财却把资金越理越少,不擅长管理财产B、客户预先安排好资金管理运用方式,以防将来行为能力退化,不能够管理财产C、客户为钱工作了大半辈子,退休后只想过悠闲生活,不想再为钱烦恼,不愿管理财产)。版权文档,请勿用做商业用途第89题:理财师在为客户进行职业规划的过程中,进行的SWOT分析包括(A、优势B、劣势C、机遇D、挑战)。版权文档,请勿用做商业用途第90题:DonAlDSuper创建了一种具有六个阶段的职业选择理论,以下属于这六个阶段的是(A、巩固阶段B、确定阶段C、实施阶段D、明晰化阶段E、退休准备阶段)。版权文档,请勿用做商业用途第91题:理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则,下列属于保证给付的资金的有:(A、个人商业保险B、企业年金C、基本养老保险)。版权文档,请勿用做商业用途第92题:张先生今年58岁,打算后年退休,退休前的收益率为10%,针对张先生的目前状况,理财规(A、定期定额投资,选择1~2只管理良好的平衡型基金B、应尽制定买健康保险计划C、定期定额投资,1/3于小盘股票基金,1/3于大盘股票基金,1/3于长期债券基金D、适当降低期望收益率,做较为稳健的投资)版权文档,请勿用做商业用途第93题:对公司效益良好,于今年成立了企业年金理事会,开始企业年金计划,并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人,一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系,说法正确的是:(A、该企业年金计划中的委托人是该家公司B、该企业年金计划中的管理人是基金管理公司C、该企业年金计划中的受托人是企业年金理事会)。版权文档,请勿用做商业用途第94题:一般而言,为了满足客户退休后的年平均收益率,理财师可以建议其购买(A、货币市场基金B、短期国债C、长期债券)金融产品。版权文档,请勿用做商业用途第95题:高先生今年36岁,打算65岁退休,考虑到通货膨胀,他退休后每年生活费需要10万元。高(A、经估算高先生65岁时退休基金必需达到的规模为B、在估算高先生65岁时退休基金必需达到的规模是,应采用先付年金法)版权文档,请勿用做商业用途第96题:接上题的案例,假定高先生退休前的年收益率为6%,关于高先生退休时的退休基金规模,(A、经估算高先生65岁时退休基金规模为B、在估算高先生65岁时退休基金的规模时,应采用后付年金法)版权文档,请勿用做商业用途第97题:通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求,从而产生一定的资金缺口。(A、延长工作年限B、提高储蓄比例C、进行更高收益率的投资D、增加定期退休基金的投入E、减少退休的花销)版权文档,请勿用做商业用途第98题:我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),(A、个人缴费B、投资收益C、企业缴费)是退休时个人账户资产的组成部分。版权文档,请勿用做商业用途第99题:企业年金是养老保险制度中的重要组成部分,这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述,正确的是:(A、效益良好的企业可以建立企业年金计划B、企业年金是一种补充养老保险制度)。版权文档,请勿用做商业用途第100题:标准成本控制系统的内容包括(A、标准成本的制定B、成本差异的账务处理C、成本差异的计算分析).版权文档,请勿用做商业用途第101题:保本作业率与安全边际率之间的关系是(两者之和等于1)第102题:一般说来,计件工资制下的直接人工费属于(变动成本)第103题:销售量不变,保本点越高,则能实现的利润(.越小)第104题:某企业只生产一种产品,月计划销售600件,单位变动成本6元,月固定成本1000元,欲实现利润1640元,则单价应为(10.40)元版权文档,请勿用做商业用途第105题:在本量利分析中,必须假定产品成本的计算基础是(变动成本法)第106题:如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同,其他因素不变,则保本销售量(下降)第107题:采用高低点法分解混合成本时,高低点是指业务量的高低点(对)第108题:盈亏临界点作业率与安全边际率互补,两者之和等于1。(对)第109题:根据盈亏临界图,我们可得如下结论:在销售量不变的情况下,保本点越高(应改为低),盈利区三角面积有所扩大,亏损区三角面积缩小,它反映盈利有所提高。(错)版权文档,请勿用做商业用途第110题:多品种保本点有实物量表现形式和金额表现形式。(错)第111题:变动成本法下,营业利润随销售量同方向变动。(对)第112题:在以时间为自变量的回归直线预测中,若资料中的时间序列为奇数,为使修正的时间自变量为零,则X的间隔期为1。如果是偶数间隔期为2。(对)版权文档,请勿用做商业用途第113题:当直接人工效率差异表现为正数时,表示的是由于工时上升引起的差异。(对)第114题:降低固定成本会增加经营杠杆率。(错)第115题:超过保本点的销售额既为企业的安全边际额。(对)第116题:超过临亏临界点的销售额即为企业的利润。(错)版权申明本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesign.CopyrightisZhangJian'spersonalownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本文任何内容或服务用于其他用途时,须征得本人及相关权利人的书面许可,并支付报酬。Usersmayusethecontentsor
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急诊科考勤 考核制度
- 食品安全督导考核制度
- 高校试用期满考核制度
- 图书馆管理员考核制度
- 区域服务经理考核制度
- 保险公司主管考核制度
- 岗位工作年度考核制度
- 公司费用报销考核制度
- 公共卫生资金考核制度
- 广东三级医院考核制度
- 收心归位聚合力 实干奋进创未来总经理在2026年春节复工全体员工大会上的致辞
- 2025-2026学年北京市通州区高三(上)期末语文试卷
- 起重司索信号工培训课件
- 肥胖患者麻醉管理专家共识(2025版中国麻醉学指南与专家共识)
- 焦化厂电工培训课件教学
- 涉密文件销毁设备选型与管理
- 2026年南京交通职业技术学院单招职业倾向性测试题库带答案详解
- 安全随手拍活动方案
- 拆除电气施工方案
- 高中语文课内古诗文知识点+专项练习(新教材统编版)《〈论语〉十二章》知识点+专项练习(原卷版+解析)
- 2024年上海市专科层次自主招生考试职业适应性测试真题
评论
0/150
提交评论