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学院外聘教师学年度评价指标体系考核表被考核老师姓名及职称：任教课程

一级指标级标二撒指标内涵分值自评得分教学院（部）评价教务处（督导室）评价备注教育教学（85分）教学工作量严格执行授课计划，课前准备教案、课件，完成所授课程规定课时量。15分（基本课时64节、未达标按照比例扣分，每超过20节加5分、加分10分封顶）课堂纪律上课无迟到、早退、接听电话等现象。10分（一次扣一分）教学指导有课前指导、课后辅导，及时批改作业、有作业反馈及讲评。15分课程设计工作结合任务书完成教学院（部）规定工作量。15分（未完成的按照规定任务比例扣分）毕业论文指导结合任务书完成教学院（部）规定工作量（论文数），查看指导情况记录，查论文质量。15分（未完成的按照规定任务比例扣分）学科专业建设结合任务书完成教学院（部）规定工作量，查看申报结果。15分（未完成的按照规定任务比例扣分）青年导师制青年导师制（老带新），每学年带1人，查看帮带记录、结果。15分（多带一人加5分）出勤情况每学年调课不超过2次。10分（超过出现一次扣1分）期末工作主动承担出卷、阅卷、监考等工作。5分（承担一次给2.5分）一级指标二级指标指标内涵分值教学院（部）评科研处评价备注价科研工作（15分）完成任务书中教学院（部）规定科研工作量完成任务书中教学院（部）规定科研工作量15分（未完成的按照规定任务比例扣分）论文：以学院署名：公开发表省刊1篇3分，国际会议论文1篇5分，核心1篇7分；加分项：完成规定工作量前提下论著：主编1篇3分，副主编2分、参编1分；加分项：完成规定工作量前提下课题：在学院申报课题,校级结题一项2分、省级结题一项4分、国家级结题一项6分；加分项：完成规定工作量前提下专利：实用新型专利或外观设计专利一项3分，国家级发明专利一项5分.加分项：完成规定工作量前提下合计后分人处P

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